文本内容:
对罪犯实施分类、分押、分级管理、分类教育管理方法
一、对罪犯实施“三分”工作,旨在进一步贯彻执行《监狱法》充分体现区分对待政策,激励罪犯乐观改造二依据罪犯的犯罪性质,以监区为单位实施分类关押,依据不同类型罪犯的思想行为特征,制定特殊行为法律规范加以管束,依据罪犯的改造表现和服刑时间,结合罪犯的刑种、恶习程度,实行不同级别的管理和考核制度,并赐予相应的处遇
三、依据监狱押犯构成特点,由监狱组织领导,以监区为单位实行分押,分押纯度应达到85%o
四、依据罪犯犯罪性质,可将其分为四大类
1、财产型犯罪以暴力性侵占公私财物;以破坏社会主义市场经济秩序和金融管理的犯罪行为
2、性欲型犯罪以性行为为目的实施的犯罪行为
3、暴力型犯罪以暴力手段实施犯罪
4、其他类型犯罪
五、实施分类关押过程中,如遇一名罪犯犯有两种以上罪,则按主罪分类;若两种罪名相当,可按其犯罪动机、目的和手段及心理倾向综合考虑分类
六、实施分押后,要仔细讨论不同类型罪犯的心理、行为和思想特征,判定某一类型罪犯遵循的行为准则,实行针对性的管理、矫治措施,防止和削减深度感染
七、分级的等级划分,依据罪犯服刑时间,一贯改造表现,百分考核、结合犯罪性质、恶习程度等条件,实行“三等”(宽管、普管、严管)“五级”(特殊宽管、一般宽管、普管、预进普管、严管)管理制度
八、不同级别的罪犯,应佩带不同标识的胸牌一级特殊宽管,红色二级一般宽管,粉红色三级普管,白色四级预进普管,绿色五级严管,黄色
九、各级别罪犯必需予以严格的审批,并赐予不同的处遇,以充分调动罪犯的改造乐观性
十、除特殊宽管和严管级外,其他级别处遇的罪犯,由监区审批,凡越级升降者,一律由监区狱务会集体讨论,提出意见送监狱狱政科审查,报监狱领导批准
十一、实行月评,半年升降级方法,特殊状况可以随时进行升降级
十二、罪犯在监狱内调动,原定处遇等级及百分考核积分依能有效随时移交
十三、罪犯对评审分布的处遇等级有异议时,可向监区考核小组提出复议
十四、经检举有违纪行为正在调查待处理的,不予升级,被禁闭的罪犯解除禁闭后,视其违纪情节和对问题的熟悉态度重新确定级别
十五、罪犯处遇的晋升,应循序渐进,一般不得越级晋升(特殊状况除外)降级可视状况越级进行
十六、罪犯处遇等级的确定,升降级的变更,均应填写《升降级审批表》装入罪犯的改造档案,并作为奖惩的依据奎屯监狱五监区。