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安监部新定考核标准最后审定zuMicrosoftWord文档
一、安全管理部月度百分考核由办事员王风喜负责,考核中务必坚持原则,按制度执行,秉公办事不得出现徇私舞弊与工作失误,否则,一次扣5分
二、安全管理部月度百分考核由下列人员提供根据王风喜提供有关工程质量方面的根据,陈永增提供有关考试方面的根据,何涛提供有关查处“三违”、工作写实方面的根据,张森提供有关对干部、职工罚款方面的根据,王凤喜提供有关停头停面、责任追究方面的根据,王守河提供安监员日常行为、日常考勤方面的根据,孟广彦负责提供有关绩效考核、旷会、临时交办任务与井上卫生检查方面根据,张维海负责提供有关对安监员工作责任心、井下环境卫生考核、扣款方面的根据,有关本职工作与上级考核方面的根据由部长负责提供每月2日前把所有根据交与部长,部长审核后交予办事员负责考核落实,凡不按规定要求提供根据者,迟交一天罚款10元,影响当月考核的一次处罚100元
三、凡月度综合考核分数名列最后一名的罚款200元
四、实行重点工作加分考评每多抓一人次驻班“三违”加10分,每多责任追究一次加5分为全矿或者部门做出奉献的,受到矿夸奖的一次加5分,命名表彰的一次加10分
五、本规定从7月1日起执行安全管理部2011年7月1日
七、凡没有请假或者请假不到位的私自休息者,视为旷勤旷勤1天内部罚款50元,超过三天按矿规定进行处罚,连续旷勤达到10天以上调离单位,连续旷勤达到15天报矿除名
八、凡由于工作没有做好,影响部室形象者,一律停止工作;停止工作期间务必到部进行学习,不到者视为旷勤停止工作期满,务必交罚款200元方可上班,情节严重者,取消当月奖励
九、安监员每月出勤最少22个班,井下工数最少21个班,其中跟班8小时最少6个,其他为每天6个小时,值班与其他特殊情况务必部长认可能够为3小时
十、管理人员每月出勤很多于25个班,关于入井带班指标,按照矿有关文件的要求进行考核
十一、小分队每月出勤很多于22个班,井下工数最少21个班,其中跟班8小时最少3个,6小时最少3个,其他为3个小时
十二、当月出勤少一天,罚款1元;井下工数时间不够的一次罚款50元,井下工数少一天罚款10元
十三、以上制度由信息员、办事员负责监督执行;内部罚款•律交现金,由办事员负责收留登记保管安全管理部科务会管理办法
一、每日早晨的科务会开会时间定在部长散了矿务会以后召开,原则上定为早晨745o
二、参加人员大班管理人员、大班与夜班安监员、职校负责人(负贡人有事,要指定人员参加)
三、参加人员按时参加科务会,有事告假一次交现金10元,迟到一次交现金10元,无故不参加罚款50元
四、每周二专题科务会,时间暂定于830告假休息交现金50元,迟到一次交现金50元,旷会一次交现金100元
五、特定情况组织的会议比照专题科务会相应处罚
六、每次会议都要作好有关记录,针对性地落实会议内容,凡安排没有落实的事项,根据情况的严重性,一项次罚款20—50元
七、按时参加每月1日安全活动日,早7点务必报到,无故不到罚款100元,告假休息、迟到一次交现金50元
八、以上规定由文秘孟广彦监督执行安全管理部井上卫生考核管理办法
一、卫生责任区划分
1、部长办公室由孟广彦负责
2、张维海办公室由张维海本人负责
3、会议室及办事员办公室由王凤喜负责
4、技术员办公室由何涛负责;里间值班室由张森负责
5、安监员办公室周一郭子华苑胜利;周二赵保安赵昕周三张玉亮刘春海;周四孟凡美索保金周五吴矿明郭连雨周六付立新孙玉海;周日李雪山栗春林若有人员变更,由小班安监员班长孟凡美负责排定卫生执勤
6、培训中心卫生由程永增总体负责,路俊刚、高娟分管负责
7、信息站由站长王守河总负责,当日坐台值班人员分管负责
8、楼道卫生由当口值班人员监督负责工
二、考核处罚标准
1、卫生区内卫生务必坚持每天一打扫,保证室内地面干净无污垢、桌面整洁不杂乱、无灰尘,窗户、窗台、门与柜子上下无灰尘、无杂物
2、每有一处做不到罚卫生负责人10元,当月考核扣1分假如负责人能够找出直接责任者的就对直接责任者考核处罚
3、当日值班负责值班室、安监员公办室换领纯净水,若换取不及时一次处罚10元
4、安监员办公室凡正常出勤的安监员所用办公桌由自己负责擦洗打扫,休息两天及以上的由当日值勤人员负责
三、卫生区检查与考核卫生检查考核由孟广彦负责,其他管理人员配合,每周很多于两次检查,否则,每少一次罚款2元安全管理部值班人员管理制度
一、当日值班人员严格按照值班表进行值班,如有特殊情况需要换班时,务必经部长同意,否则,私自换班一次处罚200元
二、值班务必坚守岗位,不管吃饭还是下井,务必由一人留在值班室,处理日常工作或者事务否则脱岗一次罚款50元,出现性质严重的,从重处分
三、值班期间不准饮酒、更不准参与赌博等各类非法活动,否则,一次处罚200元,情节严重的调离工作岗位
四、值班期间务必随叫随到,认真安排好井上下各项工作与任务,并做好值班交接工作,遗漏失误一次罚款50—200元
五、认真搞好组织好当日分析,保证善始善终无后患,否则,一次处罚50—200元
六、值班人员务必在第二天早6;50前,将汇报本所有记录填写完毕,保证汇报数量与质量,否则,一次处罚20元,受到矿务会批判的,处罚50-100元
七、值班人员在第二天科务会上说明值班期间的所有事项,遗漏一项罚款20元,并做好交接班工作安全管理部工伤事故与违章分析管理办法
一、工伤事故分析由当日值班人员负责,部长(部长不在,由值班人员)指定人员参与,安排做好现场与有关人员调查取证,保证事实确凿,处理公正合理,无反弹调查取证失误的一次处罚100元,情节严重的给予重罚
二、安监员查处的“三违”分析,按照“谁查处、谁分析”的原则进行,但值班人员务必参加,组织召集有关人员,基层单位值班(或者正职)、责任人与有关人员参加,否则,不准分析,改定时间再分析
三、矿领导查处的“三违”分析或者责任追究项,由当日值班人员根据条款负责组织分析,务必耍求基层单位的值班人员与有关人员参加,责任人不到,改定时间再分析(值班人员不能换)
四、所有的责任追究与“三违”分析,务必重事实,凭根据,通知当事人参与,不得依道听途说或者基层单位申报定“三违”、定处罚
五、以上分析出现问题,根据责任大小,对责任人罚款20—100元;经矿上仲裁推翻分析处理结果的对查处人(或者值班人员)罚款1000元安全管理部廉洁自律管理规定
一、积极参加矿与部门组织的廉政建设教育活动,认真学习廉洁自律方面的知识,努力做到自警、自省、自励,做廉洁自律的模范,不参加活动者,参照专题会议进行处罚
二、坚持原则,秉公办事,不得向基层单位吃拿卡要,更不得以查处“三违”或者违章处罚向当事人索要钱财或者物品进行私下交易
三、严禁利用工作性质之便,利用婚丧嫁娶之时,明示或者暗示向基层单位与个人收受财物或者礼品
四、凡被人举报者,扣除当月廉洁自律方面的分数;经查证事实清晰的,上报矿上调离卤位,并给予党政纪处分
五、向基层单位吃拿卡耍的,轻微者一次处罚100・500元,情节严重的从重处罚
六、每月2日按时上交给部长月度廉政与工作总结及下月工作安排,晚交月度廉政与工作总结有下月工作安排的,每推迟一天罚款20元,累计计算,被矿考核扣分的,每有1分联挂责任人100元
七、月度廉政与工作总结及下月工作安排务必结合实际,亲自撰写,质量不主同,不切合实际,弄虚作假者,根据撰写情况,扣分2—5分安全管理部安全信息管理规定
一、凡下井的管理人员与安监员务必书写走动式巡查卡、信息本与联单,每次所提问题务必达到六条以上,否则,不得计算入井工数,信息站值班员负责考核因没有完成要求进行考勤的,给予信息员一次罚款10元,累计计算
二、所写联单由责任单位签字后,上交值班人员排查登记,交班时转交信息站保管不写联单一次对安监员处罚50元,由当日值班监督处罚,否则,每漏掉1人次对当日值班处罚50元
三、每日填写信息务必有针对性,有参考价值,没有价值视为得过且过者,一次处罚20元
四、实行台账式销号管理,即要认真搞好联单问题的复查工作,对已处理的问题打对号,未按规定期限处理的问题务必按规定进行追究处罚,每周抽查一次,做不到每有1条处罚5元,累计计算
五、管理人员与安监员,一定要按规定提取信息费,凡不按规定提取被基层单位举报提出意见的,每有一次罚款20—100元
六、信息员要密切关注安监员的动态观测,不能当老好人,发现问题不汇报,根据情况的严重性,次给予50—100元的处罚,非常严重者,调离信息站或者调离安监部安全管理部关于对带打卡、包卡处罚规定
一、凡安全管理部干部职工务必认真遵守矿关于入井打卡管理规定,任何人不得代打卡、包卡
二、凡出现代打卡的内部查处一次处罚200元,情节严重的调离肉位,上交矿上处理
三、出现包卡的一次处罚100元,两次以上调离岗位,从重处分
四、安全小分队每日早晨安排义务负责井下维持秩序人员,一次没有安排,对队长罚款20元,安排不执行,对责任者罚款100元
五、当班信息员每日监督本部门所有人员的打卡情况,发现问题及时汇报,否则,一次罚款50元
六、管理人员张维海、何涛每周很多于两次对安监员打卡与升入井情况进行检查,检查情况及时向部长汇报,否则,每少一次处罚10元,检查情况要留有记录备查,没有记录视为没有检查
七、信息站当班信息员,每日汇报小班安监员、小分队人员的升入井情况,弄虚作假一次处罚100元,情节严重调离岗位
八、实行井口义务维持秩序制,即在井口维持秩序的人员不准让别人带卡,但要轮番坐庄,此项工作由值班负责安排安排不到,罚值班20元,安排不执行,对责任者罚款100元关于加强三级隐患排查工作管理的补充规定为进一步搞好三级隐患排查工作,努力推动安全质量健康进展,针对我矿此项工作中存在的问题与不足,特制定下列补充规定
一、各单位务必明确一名责任心强的技术员负责此项工作,人员确定后,以书面形式报安全管理部
二、基层单位三级隐患排查FI报表务必于次日上午10点交予安全管理部技术员办公室,并标有“基层单位三级隐患排查日报与旬报表缴纳处”字样的档案盒中,凡不按规定地方缴纳的视为未交,遇有特殊情况打电话说明
三、基层单位旬报表由负责此项工作的技术员亲自上交,每月3日、13日、23日先把电子文档发到share网旬报表缴纳文件夹中,每月5日、15日、25日再交由主管矿长签字的书面报表
四、日报与旬报表务必按规定时间上交,否则,每推迟一天对主管此项工作的技术员罚款100元,超过五天对党政领导、主技给予500—1000元的责任追究处罚
五、日报表务必由区长亲笔签字把关,并盖印章,旬报表务必由主管矿长签字把关凡发现代替签字的第一次罚款1000元,第二次上报安全办公会给予党纪、政纪从重论处
六、本规定从下发之日起执行安全管理部管理人员月度考核标准与细则冀中能源峰峰集团大淑村矿关于管理人员查制“三违”的规定为有效发挥好管理人员查制“三违”的职能作用,规范员工安全操作行为,遏制违章,确保安全经矿研究,制定本规定
一、,,三违,,界定.通常“三违”,指违反矿《安全生产奖惩管理规定》、《员工行为守则》等矿规矿纪的处罚项.较重“三违”,指违反矿《安全生产奖惩管理规定》与有关文件规定的驻班“三违”项.严重“三违”,指违反矿《安全生产奖惩管理规定》中“十八条禁令”及矿有关文件规定符合解除劳动合同项
二、查制“三违”规定.副总以上主管安全、生产的矿领导每人每月至少查制较重“三违”1人次,主管后勤、政工工作的矿领导每人每月至少查制“三违”1人次.基层单位管理人员每人每月至少查制“三违”3人次,多者不限,所查制“三违”以本单位为主“三违”处罚不得少于1000元,所有罚款要全额上缴财务管理部,统一管理,需支出时,提出申请,经矿长、财务管理部部长审批执行.生产技术部、瓦斯治理科副科级以.上管理人员每人每月至少查制1名较重“三违”;主管技术员每月查制“三违”4名,罚款2000元,且务必是违反规程措施方面的违章;通常管理人员每人每月至少查制“三违”3名,多者不限,“三违”处罚不得少于1000元,查制“三违”要突出重点,以各自主管专业生产过程中的“三违”为主,罚款数额不够的差一罚一.安全管理部副科级以上管理人员每人每月至少查制1名较重“三违”,安监员及通常管理人员每人每月务必查制5名“三违”(通常“三违”4人次,较重“三违”1人次),多者不限.井上机关部室负责人每人每月至少查制“三违”1人次.所有管理人员查制的“三违”务必是工作场所与工作过程中的“三违”人员.安全管理部负责“三违”的统计考核,人力资源部、财务管理部负责兑现
三、查处“三违”教育培训要求所有被查制的“三违”,务必进行过“五关”程序化教育通常性“三违”在本单位教育培训,并在单位班前会与职工会上做检查,现身讲述“三违”的危害性较重“三违”,务必当天分析并下达驻班“三违”告知书,责任单位负责通知家属,责任者接到通知书后,停止工作,办理驻班手续,并在安全管理部照“三违”曝光相,然后,进行“五关”程序化教育
四、“三违”处罚
(一)通常“三违”对被查制的通常“三违”人员,按矿《安全生产奖惩管理规定》等有关制度规定进行处罚,责任者到财务管理部全额缴纳现金
(二)较重“三违”对被查制的较重“三违”人员,一次性向财务管理部缴纳安全抵押金2000元(现金),并免除当月所有奖项(只影响当月)
(三)严重“三违”违反矿“十八条禁令”及矿规定符合解除劳动合同项,经矿务会研究,解除劳动合同
五、较重“三违”罚款返还规定
1.较重“三违”从出班第二个月起,连续三个月不发生“三违”的,逐月返还80%抵押金(第一个月30%第二个月30%第三个月20%)
2.一年内发生两次较重“三违”的,一律不再返还
3.一年内发生3次较重“三违”的,一律解除劳动合同
4.“三违”人员在15天内未缴纳罚款的,月底从工资中加倍扣除
六、查制“三违”的考核
1.完不成通常“三违”指标的,将按每人次30()元处罚
2.凡完不成查制驻班“三违”指标的,免去个人月度风险抵押金
七、本规定自下发之日起执行,解释权属矿安全管理部冀中能源峰峰集团大淑村矿安全技术培训与考核管理办法第一条根据国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、河北省安全生产监督局与河北煤矿安全监察分局,与集团公司有关安全生产培训的管理规定,制订本规定第二条大淑村矿安全技术培训,认真贯彻国家“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针与“管理、装备、培训并重”的安全工作原则,培训工作立足大淑村矿安全生产,为大淑村矿安全生产服务,为提高员工安全技术素养与安全生产意识服务第三条安全技术培训坚持公司、矿厂、区科三级培训的运行机制,全员培训,按需施教,教考分离注重实效第四条分级培训的管理.副总工程师以上职务的矿级生产管理人员,山省级安全生产管理部门指定的安全培训机构培训.区科级安全生产管理人员与从事生产技术管理的专业技术人员山集团公司安全培训中心按规定的程序组织培训.各类特种作业人员与特种设备操作人员,由集团公司安全培训中心按规定组织培训I.各单位的生产卤位班组长,由集团公司安全培训中心组织培训.各单位.上述人员以外的从业人员,颁发、换发安全资格证的安全培训与新工人入矿安全培训,由矿安全培训机构按规定组织培训.全员经常性的安全技术培训与安全教育,各单位在矿安全培训机构的指导下,按规定组织培训.各单位务必在当月5口前将当月培训计划报矿安全培训机构,以备核查,每月培训以后务必填写《员工培训档案》第五条安全培训的教学管理.安全技术培训的教学,务必认真执行上级规定的培训大纲,按规定的学时组织教学与培训.集团公司组织的煤矿安全生产管理人员初次培训很多于90学时,复训很多于48学时.安全生产管理人员每月组织一次安全质量标准化知识考试,考试成绩低于80分的,罚款500元三天内补考,补考不及格者,停止工作,进行脱产培训,直至考试合格后,方可上岗.集团公司组织的煤矿班组长培训,很多于9学时,地面单位的班组长培训,很多于48学时,三年轮训一次.煤矿新工人入矿培训很多于72学时,区科培训很多于24学时,班组培训很多于16学时,培训后在老工人的带领下,进行很多于4个月的跟班实习;地面新工人入厂培训很多于48学时,车间培训的很多于16学时,班组培训很多于12学时,培训后在老工人的带领下进行很多于30天的跟班实习.转岗或者离岗6个月以.上重新回原岗工作的培训,很多于24学时.井下从业人员每年的复审培训很多于24学时,地面从业人员每年的复审培训很多于20学时.特种作业人员培训严格执行国家统一规定的培训大纲与考核标准,取得证书后三年复审培训一次培训时间很多于48学时.特种设备操作人员培训,严格执行国家质检总局规定的培训大纲与考核要求,取得证书后,两年复审培训一次,培训时间很多于48学时第六条职教中心与各单位务必建立完善的培训教学档案与学员档案.教学档案为一期一档,内容包含培训计划(或者文件、通知)、培训方案、教学计划与教学安排表,培训教师教案审核记录、学员名册、教师教学质量反馈、学员培训质量反馈、培训考试与考核成绩记录表、培训班总结等内容.学员档案为每人一档,内容包含三级培训记录表、身份证、学历证复印件、考试与考核记录(计算机考试的要登记考试时间及试卷封存记录,非机考的试卷•并存档)、发证记录特种作业人员的档案除上述资料外,还应有取证审批表、复审登记表、体检表等.矿鼓励各单位建立电子档案,电子档案的内容需符合纸质档案的资料内容,并能实现与人员台账的信息链接,便于查询第七条安全培训的考核实行统一标准、归口管理、分级负责、教考分离的原则,安全培训的考试考核一律实行闭卷考试第八条安全管理部是安全培训考核的主管部门,安全培训同意安全管理部的监督与检查,安全培训的考核在安全管理部的管理与指导下进行第九条安全培训的考试与考核的具体实施,按照分级培训的管理范围,报安全管理部审核与审批同意后方可组织考试与考核第十条安全培训的考核,分为理论考试与实际操作考试两部分,理论考试时间通常为60—90分钟,试卷内容很多于50道小题,满分100分,80分合格;实际操作考试每人次时间不超过20分钟,可使用答辩、实际操作、模拟操作或者试题笔答形式,满分100分,80分合格第十一条各级负责考试、考核的部门,要认真做好监考、巡考、阅卷、登分等工作,考场安排通常为30—4人,每场监考人员很多于2人第十二条组织各类安全培训考试,务必制定有关的考场纪律,监考守则等有关制度,严格按规定组织考试,对替考、作弊等现象务必当场处理并做好相应的记录,考试结束后,及时报送考试组织部门第十三条安全培训考试或者考核不合格的人员,应在三个工作日内通知其补考一次,再次考试不合格者,务必重新培训第十四条安全培训每年度的复审考试要严格按照有关规定组织,年度复审考试考核的试题,不得与上年度试题完全重复,至少要有二分之一的新考试考核内容第十五条大力推广计算机信息化考试,凡能用计算机考试的,全部采取上机考试,取消纸质试卷第十六条安全培训考试的阅卷、评分、登分实行专人负责制,纸质试卷与操作考核的阅卷评分,务必有阅卷人签字第十七条安全培训的发证与管理.根据分级培训的原则,按照“谁考核、谁发证、谁负责”的要求,经相应培训机构培训后考核合格的人员,由相应的安全生产管理部门颁发证书.安管部是各类安全资格证书的管理部门,各类安全资格证书务必加盖安全管理部印章,方可生效.集团公司的特种作业人员、特种设备操作人员、各级安全生产管理人员的证书,统一使用国家规定的安全资格证书.集团公司安培中心培训的班组长与非特种作业人员,经考核合格后,使用集团公司统•印制的《安全工作资格证》.通常从业人员安全证书,统一使用集团公司印制的《安全培训合格证》证书证书实行正本与副本,正本存入员工培训档案,副本由本人持证上岗使用第十八条集团公司严格执行国家持证上岗的规定,凡上岗人员务必持有相应岗位的安全资格证书不持证上岗的,按违章作业处理第十九条严格禁止从业人员未经培训无证上岗,安排无证人员作业的按违章指挥处理第二十条从事兼职岗位作业的人员,务必通过规定的程序培训I取得相应的兼职岗位安全资格证书每个员工除确定的工种外,兼职岗位操作不得超过三个第二十一条每个员工除特种作业证书外,不得办理两个及以上的证书,违反规定的按严重违章处理第二十二条员工持证上岗,除特种作业人员可使用证书复印件外,其它从业人员须持证书原件上岗第二十三条员工证书遗失、损毁的,由本人提出补证或者换证申请,经发证部门审核后,予以补办证书补办证书以发证时间为准第二十四条安全生产管理人员、特种作业人员与特种设备操作人员与班组长证书到期前一个月务必参加复审,证书超期的须重新参加取证初训,使用超期证书的按无证上岗处理第二十五条通常工种岗位证,每年组织一次复审换证第二十六条为保证各类培训人员的相对稳固,减少重复办证,各类到期证书复审率不得低于75%第二十七条安全培训工作列入安全生产的检查考核范围,每季度由集团公司组织一次考核,并按照考核标准(考核标准另发)进行奖罚第二十八条有下列行为之一的,吊销安全合格证书.编造培训记录、培训档案的.骗取安全资格证书的.复审证书周期内出现严重违章的.特种作业人员、特种设备操作人员复审周期内出现身体不习惯相应岗位作业的第二十九条本规定由大淑村矿职教中心负责解释第三十条本规定自下发之日起执行安全管理部文秘月度考核标准与细则关于井下单位包头面区长、跟班管理人员及安监员安全质量月度考核管理办法为进一步强化安全、质量管理,增强包头区长、跟班管理人员及包头安监员的责任心与积极性,结合我矿实际,制定月度考核管理办法如下
一、安全目标承包地区或者跟班地区杜绝轻伤及二级以上非伤亡事故、质量标准化达到一级水平
二、人员范围井下单位包头区长、跟班管理人员及安全管理部包地区安监员
三、考核奖项范围:井下管理人员季度安全质量目标奖、安全质量风险抵押金与月度安全质量目标奖
四、考核办法
(一)井下单位包头(面)区长、跟班管理人员考核.井下单位所有地区务必按专业、按地区进行责任分工.发生•人次轻伤及以上事故,免除包头区长、当班跟班管理人员考核范围内所有奖励其他管理人员按原文件执行.发生一人次较重及严重“三违”,减免包头区长、当班跟班管理人员月度安全质量风险抵押金及月度安全质量目标奖励20%o.质量标准化达不到一级质量标准化要求,每低丁•耍求分数1分,减免包头区长月度安全质量风险抵押金及月度安全质量目标奖励10机.承包地区或者专业被矿或者集团公司及以上部门停产整改一次减免包头区长月度安全质量风险抵押金及月度安全质量目标奖励20%
(二)安全管理部包头(面)专业安监员考核.安监部对井下地区按专业、按地区进行责任分工.发生一人次轻伤及以上事故减免包地区安监员月度安全质量风险抵押金及月度安全质量目标奖励50%o.质量标准化达不到•级质量标准化要求,每降低1分,减免包地区安监员月度安全质量风险抵押金及月度安全质量目标奖励5机.所承包地区或者专业被矿或者集团公司及以上部门停产整改•次,减免包地区或者专业安监员月度安全质量风险抵押金及月度安全质量目标奖励10机本办法从下发之日起执行冀中能源峰峰集团大淑村矿“三违”人员程序化教育管理办法为进一步加大对“三违”人员安全教育的力度,增强“三违”人员的安全意识、法规意识与自主保安意识,减少与杜绝各类“三违”的发生,特制定本规定第一条教育的原则坚持党、政、工、团齐抓共管,对严重“三违”人员进行系统的安全教育第二条教育方式思想教育与经济处罚相结合,运用政治、经济、行政等手段进行全方位“大剂量”的安全教育第三条严重“三违”的界定,按照矿文件规定执行第四条凡是被界定为严重“三违”者,一律进驻矿“三违”学习班,通过“红、黄、绿”三卡管理,同意过“五关”程序化教育与培训第五条“三违”学习班每月开办2期,分别于每月5日与20日开班,每期学习时间为5天(周
六、日不休息)由职教中心人员组织工会、人力资源部、党群工作部、综合办公室与安全管理部有关人员对“三违”人员逐日进行安全教育培训第六条发生“三违”行为的员工,当FI持书面检查与个人卜.岗资格证书交到安全管理部,随即领取填写有违章事实、违章缺失测算内容的《驻班“三违”人员程序化教育通知表(黄卡)》与《“三违”程序化教育记录表(红卡)》,持表按下列程序同意过“五关”教育与培训
1、直接原因查找关所在班队的班队长与“三违”员工谈话,从规程措施或者安全制度的现场落实方面查找直接原因,解决规程措施或者安全制度的现场执行不到位的问题
2、综合素养剖析关所在单位、部门的行政正职或者支部书记与“三违”员工与家属谈话,从思想素养与业务素养方面进行剖析,找出根本原因,解决安全教育不到位的问题
3、安全意识、业务技能培训关“三违”员工在矿职教中心“三违”学习班同意安全意识、业务技能培训与考试,解决安全意识差、“会说不可能干”与“会干不规范”等问题
4、“三违”算帐警示关由单位党政正职组织“三违”员工及家属,同意主管矿长从个人经济缺失到酿成事故后果方面进行触及灵魂的警示教育谈话
5、亲情谈话感化关由单位党政正职组织“三违”员工及家属,同意矿长或者党委书记从个人平安到家庭幸福方面的亲情感化谈话第七条负责与“三违”员工谈话的各级人员,要对“三违”员工提出的问题给予明确答复,并亲自认真填写《“三违”程序化教育记录表(红卡)》所设的相应规定内容第八条“三违”员工应按本办法规定程序逐级同意过关安全培训与教育,不同意发生越关现象第九条“三违”员工所在单位或者部门在未收到安全管理部签发的《“三违”复工通知书(绿卡)》往常,任何人不得安排“三违”员工上岗作业,否则,按违章指挥论处第十条“三违”员工按本办法规定同意程序化安全培训与教育后,应将《驻班“三违”人员程序化教育通知表(黄卡)》与《“三违”程序化教育记录表(红卡)》交安全管理部存档备查安全管理部及时为“三违”员工开具《“三违”复工通知书(绿卡)》,并交还其上岗工作证书,准予其上岗作业安全管理部井口信息员月度考核标准与细则安全管理部包头面安监员月度考核标准与细则安全管理部质量组安监员月度考核标准与细则安全管理部小分队安监员月度考核标准与细则安全管理部职教人员月度考核标准与细则安全管理部出勤管理办法
一、所属本部门大班管理人员与大班安监员上班每天早8点前到考勤机进行指纹考勤,到信息站在考勤本上划“到”下午5点后到考勤机进行指纹考勤,并到信息站盖章考勤否则,不支付当日工资
二、当日入井的管理人员与安监员务必身穿井下工作服到信息站填写走动式巡查卡与隐患信息登记本,信息站以巡查卡与隐患信息登记本,参照井下打卡进行考勤
三、大班管理人员、各班长、大班安监员、职教中心人员、小分队成员休息在通过主管班长同意的情况下再向部长请假,同意后方可休息,否则,视为旷勤小班安监员休息三天(含三天)以上务必经部长批准
四、小班安监员休息两天下列,由小班安监员班长到信息站打休其他人员休息由信息站工作人员找部长登记休假情况,依照部长提供情况进行打休
五、部门干部职工休息三天(含三天)以上,务必写出书面假条经各级领导批准后,交予信息站登记备案否则,视为旷勤
六、当日不下井的人员,考勤由个人负责飞当日上班不考勤视为休息,信息站监督执行;入井考勤由信息站负责,考错一次罚款10元序号项目工作标准考评细则1廉洁自律10分坚持原则,来公办事不徇私舞弊.不搞违章处罚权钱交易,不向基层吃拿卡要,不索取工人的财物凡有人举报不廉洁行为本项不得分经查证,事实确凿.调离I作岗位2业务考试5分安全管理部每月进行一次业务知识专业考试,考试成绩80分以上得满分考试成绩低于80分,每少1分扣
0.5分,本项10分扣完为止3停头停面10分卜井转地区或者参与各类检查中,发现不具备安全生产条件的头面,务必立即下达停头停面整改书以现场确认本与信息卡为根据,所到地区发现不具备安全生产条件的头面未贡令停头停面整改的.本项不得分4干部罚款10分管理人员每月对干部罚款1000元完不成罚款数额.每少100元扣1分,扣完为止5工人罚款10分管理人员每月对工人罚款1000元完不成罚款数额,每少100元扣1分,扣完为止6责任追究10分管理人员每月务必对基层单位进行一次责任追究处罚完不成本项不得分7查处“三违”10分管理人员每月务必查处1人次驻班“三违”.完不成本项不得分,并免去当月安全风险抵押金8卫生管理5分管理人员下井务必检查井下文明卫生发现问题,及时处理每月至少对不尽心的包区域安监员处罚一人次,并认真搞好井上卫生,发现井下脏乱差不执行处罚者.一•次扣5分;未完成对不尽心安监员处罚一次扣5分,办公室卫生被处罚每有10元扣1分,9交办任务10分听从指挥,服从安排,保质保量完成领导与当FI值班人员交办任务,无遗漏无耽搁不服从指挥扣10分,出现较大失误一次扣10分,情节较轻的一次扣2分10本职工作20分立足本职,勤奋1作认真完成责任范围内1作任务无受领导批判,不受职能部门扣分处罚无旷勤’无旷会无迟到、无早退,本职r作未干好受到矿上批判的一次扣2分,因r.作失误被矿•扣分的每有1分扣2分.受到处罚的每有100元扣5分旷勤旷会一次扣5分.迟到早退一次扣2分序号项目工作标准考评细则1廉洁自律10分整持原则,采公办事不徇私舞弊,不搞违章处罚权钱交易,不向基层吃拿卡要,不索取工人的财物凡有人举报不廉洁行为,本项不得分经查实.事实确油.调离工作岗位2业务考试5分安全管理部每月进行一次业务知识专业考试,考试成绩80分以上得满分.考试成绩低于80分,每少1分扣
0.5分,本项10分扣完为止3入井检查10分每月卜井务必达到15个,每次检查问题务必达到6条以上完不成入井每少一次扣5分,每少1条问题扣1分4文件起草10分按照了上指示要求,保质保量:完成各个时期的文件起草与打印下发工作并按照文件要求做好基层各类材料的审核收集文件起草一次完不成拉5分出现较大失误本项不得分对基层上交资料收集不及时,制度执行不到位一次扣5分5通讯报道10分认真宣传本矿安全生产先进事迹与做法,每月投稿10篇以上,见报2篇以上完不成本项不得分.6屏幕管理10分每旬更换1次大屏器教育内容,保证质量与效果每少1次扣5分7三级隐患持查10分认我搞好三级隐患排查工作,保证及时、准确、无耽搁,好有一次漏洞与失误扣5分8卫生管理5分下井务必检查井下文明卫生,发现问题及时处理,每月至少对不尽心的包区域安监员处罚一人次并认真抓好井上卫生,每月至少检查两次”发现井下脏乱差不执行处罚•次扣5分,未完成对不尽心安监员处罚一次扣2分.井上卫生检查每少1次扣2分9交办任务10分听从指挥,服从安排,保质保量完成领导与当日值班交办任务,无遗漏,无耽搁不服从指挥扣10分,出现较大失误一次扣10分,情节较轻的一次扣5分10本职工作20分立足本职勤奋工作认真完成责任范圉内觉小组、工会等工作任务无受领导批判,不受职他部门扣分处罚无巾勤无旷会无迟到无早退本职I作未干好受到矿上批判的一次扣2分,因「•作失误被旷扣分的每有1分扣2分•受到处罚的每有100元扣5分旷勤旷会一次扣5分.迟到早退一次扣2分序号项目工作标准考评细则1廉洁自律10分整持原则,采公办事不徇私舞弊,不搞违章处罚权钱交易,不向基层吃拿卡要,不索取工人的财物凡有人举报不廉洁行为,本项不得分经查实.事实确油.调离工作岗位2业务考试5分安全管理部每月进行一次业务知识专业考试,考试成绩80分以上得满分.考试成绩低于80分,每少1分扣
0.5分,本项10分扣完为止3入井检查10分每月卜井务必达到10个,每次检查问题务必达到6条以上完不成入井每少一次扣5分,每少1条问题扣1分4考勤管理10分认真搞好全矿三管人员与本部门的入井登记与考勤工作无漏洞,无失误,发现问题及时汇报,并按制度执行处罚凡出现考勤漏洞或者失误一次扣5分,情节泮重的本项不得分5信息管理10分认或筛选、考核登记当班安全信息随患,对卜.井不写信息陛患按规定执行处罚,较大隐患及时向值班或者部长汇报,做不到一次扣5分,情节严理的本项不得分6屏希播放10分每天早5:00-9:00中班12;30-16:30夜班21:00-24:00周一大检查与上级检查大班7:30-1200按时播放大屏幕声音适宜,保证效果做不到每仃•次扣5分7传达指令10分认真接听电话,按时传达与落实矿长与本部门指令不按时接听电话一次扣5分未落实好旷长与木部门指令本项不得分8卫生管理5分认真搞好贡任范国内环境他生,每天务必打扫1次保证干净整洁,无灰尘环嵯卫生差,受到处罚每有10元扣1分.9交办任务10分听从指挥,服从安排.保质保殳完成领牙与当日值班交办任务,无遗漏.无耽搁不服从指挥扣10分,出现较大失误一次扣10分,情节较轻的一次扣5分10本职工作20分按时上交各类报表,认真完成职货范围内工作任务,未批判,未处罚,未扣分.无旷勤无旷会无迟到无早退本职工作未干好受到矿上批判的一次扣2分,因工作失误被矿扣分的每有1分扣2分.受到处罚的每有100元扣5分旷勤旷会一次扣5分,迟到早退一次扣2分序号项目工作标准考评细则1廉洁自律10分坚持原则,采公办事,不徇私舞弊,不搞违章处罚权钱交易,不向基层吃拿卡要,不索取工人的财物凡有人举报不廉洁行为,本项不得分;经查实事实确曲,调离工作岗位2业务考试5分安监部年月进行一次业务知识专业考试,考试成绩80分以上得满分.考试成绩低于80分,每少1分扣
0.5分,本项10分扣完为止3停头停面10分严格管理,超前防范,杜绝所包保头面落头停面现象发生发现隐患安监员事先未停头,而被集团公司及以上停头停面本项不得分被本旷停头停面一次扣5分1干部罚款10分安监员每月对干部罚款500元完不成罚款数额,每少100元扣1分扣完为止5工人罚款10分安监员每月对工人罚款2000元完不成罚款数额,每少10元扣1分扣完为止6员任追究10分安监M每月务必对基层单位进行一次责任追究处罚完不成本项不得分7查处“三违”10分安监员每月务必查处1人次驻班“三违”.完不成本项不得分.8卫生管理工作成量15分根据各头面地质条件所保头面质量务必达到矿规划目标以上规划目标由部长结合安全矿长制定认真监督好井卜贡任区域的文明卫生与井上卫生达不到规划目标以所包头面平均分计算,每少1分扣1分出现质量严重滑坡,被矿通报处罚的,本项不得分文明卫生未搞好,近两天未对基层单位处罚,而被犷领导或者部门领导查出・次川2分井上环境工生差,受到处罚每有10元扣1分9交办任务10分听从指挥,服从安推,保质保量完成领导与当日值班交办任务,遵守纪律,保证无旷勤、无旷会、无带打卡、包卡、无早升坑不服从指挥、带打卡、包卡一次扣10分,旷勤旷会一次扣5分,迟到早退一次加2分.10工作写实10分要求从下井到地区枳极查处防患按要求提问职工升井写联单.单位签字,全过程写实,时间间隔段为30分钟做不到,一次扣1分序号项目工作标准考评细则1廉洁自律10分坚持原则,采公办事不徇私舞弊.不搞违章处罚权钱交易不向基层吃拿卡要,不索取工人的财物凡有人举报不廉洁行为,本项不得分经查实.事实确曲调离匚作岗位2业务考试5分安监部每月进行一次业务知识专业考试,考试成绩80分以上得满分考试成绩低于80分,每少1分扣
0.5分,本项10分扣完为止3停头将面10分严格管理,超前防范,杜绝所包保头面停头停面现象发生发现隐患安监员事先未停头,而被集团公司及以上停头停面本项不得分被木矿停头停面一•次扣5分4干部罚款10分安监员每月对干部罚款500元完不成罚款数额,每少100元扣1分,拉完为止5工人罚款10分安监员每月对工人罚款2000元完不成罚款数额,每少100元扣1分,扣完为止6责任追究10分安监员每月务必对基层单位进行一•次责任追究处罚完不成本项不得分7查处“三违”10分安监员每月务必查处1人次驻班“三违”,完不成本项不得分.8卫生质量工作质量15分按照规定要求•丝不苟的完成每旬的质员验收工作,同时,搞好货任区域的卫生治理与井上卫生未按时完成每旬的脑量验收工作每有1个头面扣5分,验收把关不严造成质量低劣被上级领导查出一次扣10分.文明卫生未搞好,近两天未对基层单位处罚,而被犷领导或者部门领导查出一次扣2分.井上环境卫生差,受到处罚每有10元扣1分9交办任务10分听从指挥,服从安排,保质保肱完成领导与当日值班交办任务,遵守纪律,保证无旷弼J、无旷会、无带打卡、包卡、无早升坑不服从指挥、带打卡、包卡一次扣10分,旷勤旷会一次扣5分迟到早退一次扣2分10工作写实10分要求从下井到地区积极查处隐患,按要求提问职工,升井写联单,单位签字,全过程写实,时间间隔段为30分钟.做不到,一次扣1分序号项目工作标准考评细则1廉洁自律10分整持原则,采公办事不徇私舞弊,不搞违章处罚权钱交易,不向基层吃拿卡要,不索取工人的财物凡有人举报不廉洁行为,本项不得分经查实.事实确油.调离工作岗位2业务考试5分安监部每月进行一次业务知识专业考试,考试成绩80分以上得满分考试成绩低于80分,每少1分扣
0.5分,本项10分扣完为止3停头停面10分严格管理,超前防范,杜绝所包保头面停头停面现象发生发现隐患安监员事先未停头,而被集团公司及以上停头停面本项不得分被木矿停头停面一•次扣5分4干部罚款10分安监员每月对干部罚款500元完不成罚款数额,每少100元扣1分,拉完为止5工人罚款10分安监员每月对工人罚歆2000元完不成罚款数额,每少100元扣1分,扣完为止6责任追究10分安监员每月务必对基层单位进行一•次责任追究处罚完不成本项不得分7查处“三违”10分全月查处驻班“三违”务必达到10人次,完不成本项不得分8卫生管理工作质量15分认真监督检查所到头面的工程质盘发现脑最低劣头面,从严追究处罚认其监督好井下贡任区域的文明卫生与井上卫生所到头面工程厦员低劣,没有从严追究处罚的每有•人次加5分文明卫生未搞好,近两天未对基层单位处罚,而被矿领导或者部门领导杳出一次拉2分井上环境卫生差,受到处罚每有10元扣1分.9交办任务10分听从指挥,服从安排,保质保肱完成领导与当日值班交办任务,遵守纪律,保证无旷勤、无旷会、无带打卡、包卡、无早升坑不服从指挥、带打卡、包卡一次扣10分,旷勤旷会一次扣5分迟到早退一次扣2分10工作写实10分要求从下井到地区积极查处胞忠,按要求提问职工,升井写联单,单位签字,全过程写实,时间间隔段为30分钟.做不到,一次扣1分序号项目工作标准考评细则1廉洁自律10分整持原则,采公办事不徇私舞弊,不搞违章处罚权钱交易,不向基层吃拿卡要,不索取工人的财物凡有人举报不廉洁行为,本项不得分经查实.事实确油.调离工作岗位2全矿考试10分负贵全矿与安全管理部日常出期考试与判卷,严细认真,无漏洞,无失误,无漏题.胞区工作耽搁与泄漏考试减甥本项不得分判卷判错每有1人次扣2分,3周五培训10分认真监督检查好每周五范层安全技术培训,查人数,查培训效果,按时向部长递交考核结果C监督检杳不产,被基层举报的一次扣5分,未按时向部长递交考核结果的一次扣5分.4职工办证10分按照规定要求认真做好各工种办证工作,不得拖延耽搁每耽搁一人次扣5分5驻班“三违”管理10分认典搞好驻班“三违”教育管理,保证质量,保证效果,按规定进、出班e不按规定对驻班“三违”教育管理,徇私舞弊或者管理混乱教育流于形式者.每查出一人次扣5分6资料管理10分.按照上级指示要求,认真完成备类报表上报.不得耽搁延误按时完成业务范围文件起草与打印下发,培训资料齐全无漏洞一次未完成扣5分,情节严重的本项不得分7上级检查10分认我做好上级检查前的各类准备工作,保证按时参与,资料完整,达到矿既定目标做不到本项不得分.8卫生管理10分认真搞好贡任范围内环境卫生,每天务必打扫1次保证干净整洁无灰尘.环境卫生差,受到处罚每有10元扣1分9交办任务10分听从指挥,服从安排,保质保量完成领导与当日值班交办任务,无遗漏,无耽搁不服从指挥扣10分,出现较大失误一次扣10分,情节较轻的一次扣5分10绩效考核10分按照绩效考核标准按时完成责任范围内工作任务,未批判,未处罚,未扣分无旷勤无旷会无迟到无早退责任范围内工作未干好受到矿上批判的一次扣2分,因工作失误被矿扣分的每有1分扪2分.受到处罚的每4100元扣5分旷勤旷会一次扣5分,迟到早退一次扣2分。