地方劳动合同范本

地方劳动合同范本示范文本编号劳动合同书（固定期限）甲方乙方签订日期年北京市劳动与社会保障局监制广东省劳动与社会保障厅编制劳动保障热线电话12333使用说明

一、双方在签订本合同前.，应认真阅读本合同本合同一经签订，即具有法律效力，双方务必严格履行

二、本合同务必由用人单位（甲方）的法定代表人（或者者委托代理人）与职工（乙方）签字或者盖章，并加盖用人单位公章（或者者劳动合同专用章）

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规与有关规定；不需填写的空栏，划上“/”

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行

六、本合同务必认真填写，字迹清晰、文字简练、准确，并不得擅自涂改

七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查

（一）合同期双方同意按下列第一种方式确定本合同期限.固定期限从年一月—日起至年一月一日止.无固定期限从年—月一日起至法定终止条件出现时止.以完成一定工作任务为期限从起至工作任务完成时止该工作任务完成的标志为

二、工作内容与工作地点

（一）乙方的工作部门为岗位（管理技术岗位或者生产操作岗位）为，职务（或者工种）为O

（二）乙方的工作任务或者职责是O

（三）乙方的工作地点为

（四）甲方在合同期内因生产经营需要或者其他原因调整乙方的工作岗位，或者派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件

三、工作时间与休息休假

（一）甲、乙双方同意按下列第种方式确定乙方的工作时间.标准工时工作制，即每日工作一小时，每周工作—天，每周至少休息一天.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制

（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准.计时工资

（1）乙方正常工作时间工资按执行，初始工资额为元/月或者元/时；计件工资

（1）计件单价;

（2）劳动定额（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；.其他形式（如实行年薪制或者者按考核周期支付工资）O.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平与政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度经甲乙双方协商或者者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法与幅度

（二）乙方的绩效薪酬或者奖金的计发办法为

（三）乙方的津贴、补贴的发放标准与办法为O

（四）工资务必以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

（五）甲方每月一日发放—（当月/上月）工资如遇法定休假日或者休息日，则提早到最近的工作日支付

五、社会保险与福利待遇

（一）合同期内，甲方应按国家、省与本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数与缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费甲方应将为乙方办理参加社会保险手续与扣缴社会保险费的情况如实告知乙方

（二）乙方患病或者非因工负伤，甲方应按国家与地方的规定给予医疗期与医疗待遇，按医疗保险及其他有关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或者疾病救济费，数额为元/月（不低于当地最低工资标准的80%）

六、劳动保护、劳动条件与职也危害防护

（一）甲方按国家与省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全与健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其有关权益

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检

（三）甲方按照国家、省与当地的有关规定，做好女职工的劳动保护与保健工作

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全与身体健康的行为，有权对甲方提出批判并向有关部门检举、控告

（五）乙方患职业病、因工负伤或者者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理

七、合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方

（二）甲方变更名称、法定代表人、要紧负责人或者者投资人等事项，不影响本合同的履行

（三）甲方发生合并或者者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利与义务的单位继续履行

（四）甲乙双方经协商一致，能够变更本合同，并办理书面变更手续变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份

八、合同的解除与终止

（一）解除

2.有下列情形之一的，甲方能够解除本合同

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者者变更劳动合同致使本合同或者者变更协议无效的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的；

（7）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能胜任工作，通过培训或者者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;9本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；1甲方依照企业破产法规定进行重整的；2甲方生产经营发生严重困难的；3甲方转产、重大技术革新或者者经营方式调整的；4其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的D甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者者劳动条件的；2甲方未及时足额支付劳动报酬的；3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；5甲方以欺诈、胁迫的手段或者者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者者变更本合同，致使本合同或者者变更协议无效的；6甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；7甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；8甲方以暴力、威胁或者者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动或者者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；9法律、行政法规规定乙方能够解除劳动合同的其他情形甲方有上述第8项情形的，乙方能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位1乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者者疑似职业病病人在诊断或者者医学观察期间的；2乙方在本单位患职业病或者者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3乙方患病或者者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4女职工在孕期、产期、哺乳期的；5乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6法律、行政法规规定的其他情形二终止.本合同期满或者法定终止条件出现，本合同即行终止1除甲方维持或者者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不一致意续订的情形外，劳动合同期满的；2甲方被依法宣告破产的；3甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者者甲方决定提早解散的;4法律、行政法规规定的其他情形

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（要紧负责人）或者委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同

三、工作内容与工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

3.乙方有第八条第

（一）项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止但乙方在甲方患职业病或者者因工负伤并被确认丧失或者者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家与省有关工伤保险的规定执行

（四）合同解除或者者终止的手续甲方应当在解除或者者终止本合同时出具解除或者者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案与社会保险关系转移手续

九、调解与仲裁

十、服务期与竞业限制

（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定O（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用）

（二）如乙方掌握甲方的商业秘密与与知识产权有关的保密事项，双方作如下约定、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家与地方有关政策规定办理在合同期内如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力Oooo•o

（三）双方约定（内容不得违反法律法规及有关规定，可另加双方签名或者盖章的附页）甲方（盖章）法定代表人（或者委托代理人）鉴证机构（盖章）鉴证人鉴证日期年月日变更劳动合同协议书甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作下列变更:甲方（盖章）法定代表人（或者委托代理人）深圳市劳动合同范本2008深圳市适用全日制用工深圳市劳动与社会保障局编制甲方（用人单位）

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按下列第一种方式确定本合同期限

1、有固定期限从年月日起至年月日止

2、无固定期限从年月日起

3、以完成一定工作任务为期限从年月日起至工作任务完成时止完成工作任务的标志是O

二、工作内容与工作地点乙方的工作内容（岗位或者工种）乙方的工作地点O

三、工作时间与休息休假

（一）甲乙双方同意按下列第种方式确定乙方的工作时间

1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期

（四）乙方的其他休息休假安排O

四、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资执行

（三）甲方每月一日发放工资甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资

（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行

（五）甲乙双方对工资的其它约定O

五、社会保险与福利待遇

（一）甲乙双方按照国家与省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费

（二）乙方患病或者非因工负伤，甲方应按国家与省、市的有关规定给予乙方享受医疗期与医疗期待遇

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行

（四）甲方为乙方提供下列福利待遇O

六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护

（一）甲方按国家与省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所与必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全与健康

（二）甲方按国家与省、市有关规定，做好女员工与未成年工的特殊劳动保护工作

（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查一次

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全与身体健康的行为，乙方有权要求改正或者向有关部门举报

（三）乙方自觉遵守国家与省、市计划生育的有关规定

八、合同变更甲乙双方经协商一致，能够变更合同变更合同应使用书面形式变更后的合同文本双方各执一份

九、合同解除与终止

（一）甲乙双方协商一致，能够解除合同

（三）甲方有下列情形之一的，乙方能够通知甲方解除劳动合同:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;

7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；

8、法律、行政法规规定乙方能够解除劳动合同的其他情形

（四）甲方以暴力、威胁或者者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方能够立即解除劳动合同，不需事先告知甲方

（五）乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者者经甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的

（六）有下列情形之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或者者额外支付乙方一个月工资后，能够解除劳动合同

1、乙方患病或者者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，通过培训或者者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提早三十日向工会或者者全体职工说明情况，在听取工会或者者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，能够裁减人员

1、依照企业破产法规定进行重整的；

2、生产经营发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

4、其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

（八）有下列情形之一的，劳动合同终止

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者者被人民法院宣告死亡或者者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营也执照、责令关闭、撤销或者者甲方决定提早解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为第六条乙方工作应达到标准O

四、工作时间与休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第八条甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬第九条甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或者按执行甲乙双方对工资的其他约定

1、甲方根据本合同第九条第

（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；

2、乙方根据本合同第九条第

（三）项、第

（四）项规定解除劳动合同的；

3、甲方根据本合同第九条第

（六）项规定解除劳动合同的；

4、甲方依照本合同第九条第

（七）项规定解除劳动合同的；

5、除甲方维持或者者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不一致意续订的情形外，根据本合同第九条第

（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；

6、根据本合同第九条第（A）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；

7、法律、行政法规规定的其他情形

十一、合同解除与终止手续甲乙双方解除与终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案与社会保险关系转移手续

十二、争议处理

十三、双方认为需要约定的其他事项:

十四、其它

（一）本合同未尽事宜或者合同条款与现行法律法规规定有抵触的按现行法律法规执行

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或者未经书面授权代签无效

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）法定代表人:（要紧负责人）广州市劳动合同范本

（2008）编号:广外劳动合同用人单位（甲方）地址（甲方）职工（乙方）劳动合同政策法规咨询电话12333使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时、双方应认真阅读劳动合同劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方务必严格履行

二、劳动合同务必由用人单位（甲方）的法定代表人（或者者委托代理人）与职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者者劳动合同专用章）方为有效

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上

四、乙方的工作内容及其类别（管理或者专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类与技能标准明确约定变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，能够在本参考文本第十二条中列明，或者另签订补充协议

七、本单位工会或者职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或者未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或者经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行

九、签订劳动合同时请使用钢笔或者签字笔填写，字迹务必清晰，并不得单方涂改

十、本文本不适用非全日制用工使用甲方（用人单位）:名称:

一、合同期限

（一）合同期限甲、乙双方同意按下列第种方式确定本合同期限

1、有固定期限从年—月一日起至一年—月一日止

2、无固定期限从一年一月一日起至法定的终止条件出现时止

3、以完成一定的工作为期限从一年一月一日起至工作任务完成时止，并以为标志

二、工作内容与工作地点

（一）乙方的工作内容0

（二）乙方工作内容确定为（填是”）（—）管理与专业技术类/

（一）工人类

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或者盖章确认的协议书或者依法变更通知书作为本合同的附件

（四）乙方工作地点

（五）除临时性工作或者者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或者单位工作与学习培训，应按本合同第七条处理

三、工作时间与休息休假

（一）甲、乙双方同意按下列第一种方式确定乙方的工作时间

1、标准工时制，即每日工作一小时，每周工作一天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）年（）、半年（）、季（）或者月（）为周期的综合计算工时工作制

（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准

1、计时工资元/月（元/周）；

2、计件工资（70%以上职工在正常工作时间内能够完成的，本项约定方为成立）；

3、其他形式

（四）工资务必以法定货币支付，不得以实物或者其他有价证券等形式替代货币支付

（五）甲方与乙方能够依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，通过双方协商或者者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法

（六）甲方给乙方发放工资的时间为每月—日（或者周—）o如遇节假日或者休息日，应提早到最近的工作日支付

五、社会保险

（一）甲、乙双方按照国家与省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇

（二）乙方患病或者非因工负伤，甲方应按国家与地方的规定给予乙方医疗期与享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或者疾病救济费

（三）乙方患职业病、因工负伤或者者因工死亡的，甲方应按国家与省市的工伤保险法律法规的规定办理

六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护

（一）甲方按国家与省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全与健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其有关权益

（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检

（三）甲方按国家与地方有关规定，做好女职工与未成年工的劳动保护工作

（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并能够随时解除本劳动合同对甲方及其管理人员漠视乙方安全与健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告

七、劳动合同的变更、解除、终止

（二）除因乙方不胜任工作，甲方能够依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》

九、通知与送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均能够当面交付或者以本合同所列明的通讯地址履行送达义务一方假如迁址或者变更电话，应当及时书面通知另一方

十、因履行本合同发生纠纷的解决办法

十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行

十二、双方需要约定的其他事项本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），双方签字后，甲方务必将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（委托代理人）年月日年月日江苏省劳动合同范本

（2008）编号全日制劳动合同书（参考文本）甲方（用人单位）乙方（劳动者）第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或者按执行

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家与北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或者因工负伤的待遇按国家与北京市的有关规定执行第十四条甲方为乙方提供下列福利待遇

七、劳动保护、劳动条件与职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列一种方式确定“劳动合同期限”C、以完成工作任务为劳动合同期限，自一年—月一日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日

二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为O

三、工作内容

（一）乙方根据甲方要求，通过协商，从事工作甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位

（三）

四、工作时间与休息休假

（一）甲乙经协商确认执行—条款，平均每周工作不超过四十小时A、甲方实行每天一小时工作制具体作息时间，甲方安排如下每周周至周工作，上午，下午o每周周为休息日B、甲方实行三班制，安排乙方实行—班—运转工作制

（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定

（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定

（四）甲方严格遵守法定的工作时间，操纵加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要务必安排乙方加班加点的，应与工会与乙方协商同意，依法给予乙方补休或者支付加班加点工资

（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定

五、劳动保护、劳动条件与职业病危害防护

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害

（二）甲方务必为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件与必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查

（三）乙方在劳动过程中务必严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护

（五）乙方患病或者非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行

六、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间或者依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准

（一）甲方承诺每月日为发薪日

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款:B、甲方对乙方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果与实际奉献按照内部分配办法考核确定C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额与计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬D、

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定

七、社会保险

（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴

（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，同意职工监督

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或者提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务

八、双方协商一致，约定下列条款A、乙方工作涉及甲方商业秘密与与知识产权有关的保密事项的，甲方能够事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或者竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或者竞业限制协议B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）与补充医疗保险具体标准为:D、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待E、甲乙双方需要约定的其它事项:

十、其他事项（-）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的通过双方平等协商解决

（三）本合同不得涂改

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准

（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份

（六）本合同附件包含法定代表人或者负责人签名:乙方签名:甲方盖章:签章日期:签名日期:第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平第十九条甲方应当在解除或者者终止本合同时，为乙方出具解除或者者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案与社会保险关系转移手续

九、当事人约定的其他内容第二H^一条甲乙双方约定本合同增加下列内容第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或者与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人（要紧负责人）或者委托代理人（签字或者盖章）签订日期年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人（要紧负责人）或者委托代理人（签字或者盖章）年月日:本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续不合同生效日期为年月日，续订合同终止甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人（要紧负责人）或者委托代理人（签字或者盖章）年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做下列变更:甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人（要紧负责人）或者委托代理人（签字或者盖章）年月日使用说明

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时.，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或者要紧负责人应本人签字或者盖章

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸

五、本合同应使钢笔或者签字笔填写，字迹清晰，文字简练、准确，不得涂改

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管2007年11月广东省劳动合同范本

（2008）编号广东省劳动用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或者负责人姓名性另IJ出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）保险号码就业登记证号码联系方式。