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市委组织员办公室2023年年终工作总结发布【2023年市委组织员办公室年终工作总结】2023年已经过去了,市委组织员办公室也圆满完成了一年的工作为了回顾2023年的工作,总结经验教训,更好地推进新一年的工作,市委组织员办公室特发布本次年度工作总结报告以下为具体内容
一、工作回顾2023年,市委组织员办公室十分重视新时期干部工作的实效,紧密围绕市委重大决策部署和重点改革任务,通过制定切实可行的工作方案、加强调研分析、协同推动各项事业发展等措施,全力推进全市各项工作的落实,取得了一系列亮眼成绩
1.加强干部选拔任用工作2023年,市委组织员办公室在做好常规干部选拔任用工作的基础上,进一步加大了对各级干部选拔任用工作的巡视与督办积极推进各类干部选拔工作的专业化和科学化,加大对人才的挖掘与吸引力度,提升干部素质与担当能力通过组织实施优秀年轻干部选拔培养工程、专业技术人才选拔和公务员考试等举措,进一步壮大领导干部队伍同时,进一步加强对干部选拔项的追责问责,确保干部选人用人的公平、公正、公开
2.加强干部培训与教育工作2023年,市委组织员办公室将更多的时间和精力投入到干部培训与教育工作中,深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化,以及治理能力提升工程和综合素质测评等措施为不同层级干部推出定制化的干部培训项目,提升干部的理论素养和实践能力,并通过工作指导和研讨会议对干部进行针对性的分析和辅导
3.强化干部监督工作2023年,市委组织员办公室继续完善干部监督制度,强化查办违纪违法行为,严厉打击群众身边的腐败问题积极推行阳光互动式监督,支持和鼓励群众监督,促进纠错及时、防范“隐形腐败”同时,加强对领导干部廉政教育和检查工作,不断提高干部自我约束和自我净化的意识,坚决维护党和人民的利益
4.全面加强组织部门建设2023年,市委组织员办公室全面加强组织部门建设,推进组织部门工作机构的科学化、现代化推行信息化、数字化、智能化的工作态势,将文化建设和绩效考核纳入到组织部门日常工作中,切实打造过硬的组织部门,为加强组织保障工作提供了有力支撑
二、工作成效2023年,市委组织员办公室在各项工作中,积极发挥作用,取得了丰硕的成果
1.有效实现干部选人用人公平、公正、公开2023年,市委组织员办公室在干部选拔任用中,严格遵循科学民主、公开透明、优秀选任的原则,为各级组织选派出了大批优秀的年轻领导干部以及专业技术人才,有效激发广大党员干部的担当精神和工作激情
2.强化干部教育培训,提高业务素质2023年,市委组织员办公室通过常态化的学习教育、走访调研、培训讲座、贴近实践的“脚踏实地”式指导,进一步提高干部的业务素质和实践能力为各级组织干部提供发展和成长的平台,为青年干部之间的交流、学习、互动提供机会和平台,从而推进干部队伍建设的进一步提升
3.探索“阳光互动式监督”,有效管好权2023年,市委组织员办公室积极探索“阳光互动式监督”,成立“护廉小组”,引入社会力量参与问责,加强日常监督和业务评估,进一步压实干部纪律的责任同时,紧密配合纪委监委的工作,严厉打击群众身边的“小官巨贪”,有效化解问题矛盾,彰显政府的公信力
4.构建“无缝联动”的组织部门体系2023年,市委组织员办公室充分借鉴国内外先进管理理念和做法,构建了考核制度和奖惩体系,“向责任的评价转变”,打通组织部门各个环节,建立“无缝联动”的组织部门体系在系统内推行考核评价和绩效管理,提高工作效率、减少工作重复性和流程化,为加强组织保障工作提供了坚强的基础支撑
三、展望未来2023年的工作总结灌注着我们对未来的期望和展望我们相信,在市委领导下,市委组织员办公室将继续努力,把握新机遇,砥砺前行,以保障社会发展为己任,积极融入大市场的布局,不断提高我们的组织能力和干部素质,创造出一个高效互动、务实创新、公正公平、和谐共赢的新时代组织和管理工作样本,让广大干部群众的获得感和幸福感得到更大提升第PAGE页共NUMPAGES页。