销售顾问的职责和岗位工作内容7篇

销售顾问的职责和岗位工作内容7篇销售顾问的职责和岗位工作内容7篇作为销售顾问，大家要细心、耐心，工作中要扬长避短，做到与公司共成长下面是我给大家带来的销售顾问的职责和岗位工作内容7篇，欢迎大家阅读转发！销售顾问的职责岗位工作内容（精选篇1）岗位职责

1、佛山恒洁品牌专卖店，卫浴产品销售/服务工作；

2、参加建材家居品牌联盟促销活动，执行各类终端促销；

3、执行佛山新小区/老小区楼盘品牌推广工作；

4、维护相关渠道异业客情工作任职要求

1、高中及以上学历，具1年以上的销售工作经验，优先考虑有建材行业从业经验者及具备相关建材类销售渠道者；

2、对市场动向敏感，善于分析消费者消费心理，有自己的销售理念；

3、具有良好的语言沟通及表达能力，工作态度认真，形象气质佳、可吃苦耐劳、有上进心；

4、年龄为25—35岁之间，性别不限，国、粤语流利销售顾问的职责岗位工作内容（精选篇2）岗位职责

1、在线与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会并完成销售业绩；-1-

2、维护新老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系任职资格

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；销售顾问的职责岗位工作内容（精选篇3）职责描述

1、熟练运用公司产品功能点和价值点，详细解答客户的咨询，引导新注册用户使用产品，提升客户产品使用的频率和粘性；

2、积极主动向客户讲解产品对于客户提出问题进行及时处理；

3、深挖客户需求，寻找销售机会并完成业绩；

4、不断跟进客户，跟踪记录反馈客户信息和意向，推进成单进度；

5、整理客户信息，及时录入到CRM系统备份任职要求

1、热爱营销工作对互联网/SaaS产品或企业级应用感兴趣或有一定的了解;

2、服务意识和学习能力强能够灵活、快速、专业、准确的回答客户的问题;

3、细致，耐心，具备较强的应变能力，口头表达与沟通能力；

4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度销售顾问的职责岗位工作内容（精选篇4）-2-岗位要求

1、全日制专科及以上学历，20-35岁之间；

2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力；

3、沟通能力强、有亲和力者优先；

4、拼搏进取诚实守信是你的价值观岗位要求35周岁，统招二本院校学历及以上，国外学历T0P500具有较强的学历能力；.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心；岗位职责.新员工入职，熟悉了解产品信息（所在高端楼盘项目+金融产品等）；.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息；

3.与客户面对面沟通，通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等；工作时间:-3-1）早上830—晚上1830做六休一2）大专及以上学历，同时欢迎广大应届毕业生的加入3）年龄18到35岁，公司提供免费系统的培训，同时欢迎广大优秀房产销售人员加入4）热爱销售，热爱房产行业，勇于挑战自己，挑战高薪5）勤奋敬业，有较强的服务意识、愿意与企业共同发展6）愿意接受挑战，具备吃苦精神，思考、分析能力7）具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力和强烈的成功欲望销售顾问的职责岗位工作内容（精选篇5）

1、负责开发新客户，并负责软件演示等

2、负责自己客户跟踪的相关工作

3、负责对企业进行ERP理论和软件培训

4、负责为客户安装ERP软件，对客户进行操作培训，做好技术支持

5、负责帮助企业用户对ERP进行仲裁，引导实施过程

6、负责对客户的业务进行重组并指导客户成功应用ERP

7、负责为客户提供ERP软件的产品功能咨询、上线实施、需求规格

8、负责为客户提供ERP相关的管理咨询和指导

9、负责指导客户按照ERP软件产品中既定的业务模式和流程进行ERP项目的实施销售顾问的职责岗位工作内容（精选篇6）-4-岗位职责

1、负责新客户和业主的开发

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交任职资格

1、大专（含）以上学历，年龄20岁-30岁之间

2、敏锐的洞察力较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战

3、沟通能力强普通话标准;有亲和力工作积极主动乐观开朗

4、做事认真踏实，为人正直诚恳具有良好的团队精神销售顾问的职责岗位工作内容（精选篇7）

一、是否了解顾客的隐形需求

1、是否展示了了解顾客需求的动作

2、需求分析技巧一一提问技巧a）需求分析问了几个问题了解客户10个关键信息10个关键信息可以任选提问，在需求分析过程中需全部问完！

（1）购车时考虑的主要因素（动力、性能、安全、舒适、愉快）？

（2）对MG品牌了解程度（上汽、罗孚、荣威、MG）

（3）车辆主要用途？（家用、商用）？

（4）购车性质？（首次、再次、置换）？

（5）家庭结构或者朋友圈子（使用者、决定者、购买者、影响者）？-5-

（6）意向车型？（MG

6、550）

（7）意向车型颜色？（浅色、深色）？

（8）付款方式？（一次性、按揭）？

（9）关注竞争品牌？（日韩系、欧美系）

（10）购车时间？（什么时候使用、什么时候开回家、什么时候可以定下来）？b）是否运用了5W2H进行需求分析结合上面10个关键信息点，进行分析？When/why/which/where/whohowlong/howmuch

二、需求分析技巧一一倾听技巧

1、是否能仔细聆听顾客谈话不打断顾客说话并对顾客的提问经常有回应的？

2、是否与顾客有眼神的交流

3、需求分析的引导性1）在需求分析中，是否主导与顾客的谈话？2）是否具备影响顾客需求的能力？

三、主动根据顾客需求介绍相关产品

1、是否根据用户需求主动推荐车型？

2、是否主动向顾客询问付款方式？

四、总结顾客需求能力

1、是否总结顾客需求并与顾客达成一致是否在需求分析结束时能够对顾客需求进行总结并确认？

五、对顾客需求详细记录并分级别-6-

1、是否运用《洽谈备忘录》等销售工具进行需求分析？

2、是否能根据顾客需求对顾客分级检查顾客管理卡和系统，是否能按标准进行正确分级？

3、是否能及时并且详细记录顾客需求信息在卡或系统上详细记录？

4、是否有能力了解顾客的购买偏好和背后驱使动机能够详细叙述顾客购车关注的各项需求？

5、是否有了解顾客购车的决策者和影响者？——7——。