致远实验学校教师安全工作考核细则试行

致远实验学校教师安全工作考核细则（试行）为更好地激励、督促我校教师用心做好学校的各项安全工作，创建平安校园，特制订致远实验学校教师安全工作考核细则如下，望各位教师认真执行一:班主任考核此项最终计入班级量化考核部分，占班级量化考核10%共分为二部分1）安全教育平台作业及主题活动（占考核总分的40%）总分100分，班级完成率达到90%即为满分，最终总分每缺少1%计扣除班主任考核5分扣完为止2）班级主题班会，（占考核总分的30%）满分100分，以全年主题班会次数为总数，每少上报一次扣5分.3）安监办其他工作（占考核总分的10%）具体细则根据工作内容学校领导商议决定4）班级出现安全问题（占考核总分的20%）满分100分，个人无法解决，推送至校级解决的，每次扣除安全考核10分二教师考核此项为教师考核附加分，满分1分

（1）安全教育流程本总分为

0.8o上下学期各

0.4分，以一学期为例完成即为

0.4分，内容相对简单或未完成，酌情扣除计

0.1—

0.2分，不写或丢失计0分（其他未涉及情况经学校集体决定后通知）

（2）其他材料例如扫黑除恶记录等，总分

0.2分，上下学期各

0.1分，以一学期为例完成即为

0.1分，内容相对简单或未完成，酌情扣除计

0.01—

0.09分，不写或丢失计0分

一、特殊条款（司法机关介入调查）

1、凡因教师未履行安全责任而引发安全责任事故的，公安机关安全考核为0分并追究相关责任

2、凡因教师体罚或变相体罚而引发安全责任事故的，教师安全考核为0分并追究相关责任

3、因瞒报、谎报或延迟上报事故信息而引发后果的，安全考核为0分并追究相关责任

4、课间因教师管理、教育不到位，造成学生安全事故并造成严重影响的，安全考核为0分并追究相关责任

5、凡家长投诉并查实涉及安全管理责任并造成严重影响的，安全考核为0分并追究相关责任

6、有以上五种情况出现之一者，教师本年度不能评优树先本考核细则自公布之日起开始实施，不明之处，可来安监办咨询致远实验学校安监办

2020.09。