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目录税务局领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料市长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料2022年度“六个对照”民主生活会对照检查材料范文税务局领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照省局党委和市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的安排部署,紧扣“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟两个确立的决定性意义,增强‘四个意识、坚定‘四个自信、做到两个维护,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的*作出的重大决策部署,在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋力谱写*发展新篇章”主题,市局党委强化政治引领,专题研究部署,精心制定会议方案,扎实做好学习研讨、征求意见建议、谈心谈话、查摆问题、撰写材料等准备工作,确保高质量开好此次民主生活会
一、本年度民主生活会准备情况条,丰富创新手段,全力补短板、强弱项、固底板、扬优势,以工作规范化推进税收治理水平和能力不断提升,最大限度防范和市长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,我紧扣这次会议主题,深入学习党的二十大精神,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在基础上紧密结合个人思想工作实际,围绕“六个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话,全面查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析问题产生的根源,认真制定整改措施现作对照检查如下
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏但对照更高标准,反思仍存在三个差距一是政治上的成熟度还有差距可以说,自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫二是视野上的开阔度还有差距虽然能够统筹站在全局高度思考问题,但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上,自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够,缺乏更近一步、更深一层,比如,开展的一些招商引资项目,还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布三是党性上的自省度还有差距作为党员领导干部,对党绝对忠诚是基本的政治要求在这方面,我能够做到忠诚老实,在党的会议和实际工作中,实事求是地建言献策,讲实话真话但对照剖析,仍存在一些不足比如,虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话,但工作碰头、谈具体事务多,敞开心扉谈思想、讲问题少,在这方面仍需改进加强
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面主要存在三个不到位问题一是学懂弄通还不到位我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,做到了认真学、反复学,对经济、行政、社会等领域重要论断和举措进行了深入研究和消化,并运用到推进经济社会发展上来但对照来看,感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题,有时候就理论学理论,往往是参加集中学习多、个人自主学习少,没有很好地学原文、读原著、悟原理,距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距二是内化转化还不够到位对于☆☆提出的一系列新思想、新理论、新战略,尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题,虽然能够认真理解领悟,努力内化为科学的世界观、方法论,但有时还存在学用脱节的现象,眼界不够宽广、思维不够开拓,缺少管用有效的办法举措三是指导实践还不到位能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法,解决发展实际问题但在具体实践中,还存在薄弱环节,比如,全市的城市建设仍需加强、服务业发展仍需提速、公共服务水平仍需提升等问题,这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解,不断推动全市健康向好发展
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面主要存在三个方面不足一是参与班子生活还不够主动这些年,无论岗位如何变化、职务如何调整,我都能把自己置身于党的领导之下,但有时受事务性工作影响,很少有时间参加党内政治生活和党内学习活动,对党内政治生活重视不够,党内生活有所缺失二是批评与自我批评武器运用不充分虽然在调研和专项会议中能够指出全市经济工作一些倾向性问题,但抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想,缺乏有力的批评和自我批评,对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示,需要增长实事求是的作风二是主动与班子成员沟通还不够经常从工作实践看,和班子成员交流多是谈工作,很少进行思想沟通,存在重业务、轻廉政的问题,对班子成员8小时以外的生活圈、社交圈、家庭圈掌握还不是非常清楚,关心不够、关注不多
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面主要存在三个方面差距一是涉及民生事业统筹推进还不够目前看,经济发展是一切工作的重中之重,我把工作重心和关注焦点更多放在项目、招商、城建等领域,在提高经济发展水平提出了一些思路和想法,在改善城市面貌上实施了一些举措,但对民生、社会事业、农村等领域未能第一时间关注,会在日后的工作中多调研、常指导、勤思考,促进各项工作平衡推进和有序开展二是涉及民生工作制度规范还不多平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设,但工作上重布置轻督查虽然在开会部署工作上提出了强化落实,但在后续督查上还不能及时跟进,一些职能部门在落实会议上还留在书面上、报告上、形式上制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措三是涉及民生服务主动解难还不实全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来,今年组织分管部门坚持以群众满意为标准,统筹开展12项专项行动,聚力解决群众关心的教育、安居、环保、养老等急难愁盼问题,但个别工作受疫情影响进度受限,有的虽然已经开展,但覆盖面不大、群众知晓率不高、针对性不强
(五)在带头发扬斗争精神方面还有两个方面不足一是旗帜鲜明斗争精神还有不足对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况;对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息,认为不是主流声音,大多采取不传播不附和的态度,缺少旗帜鲜明地批驳,也没有有效的应对措施办法二是敢于创新开拓精神还有不足尽管在工作上努力的想了一些办法,出了一些实招,但创新措施还不够多,缺乏深入思考和有效创新,变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位比如,对如何切实做大经济总量,我们推进速度不够快目前看,经济发展效果还有没有达到最好的水平,一些运营的纳税大户、产值大户,还没有及时入统,表现在我们对有些问题办法不够多、效果不够明显
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面主要存在三个方面差距一是在落实中央八项规定精神还有差距能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策,认真履行职责,但由于建设项目多,问题繁杂,对控制会议量上我们还办法不多,有的会议需要连夜召开,有的休息日无法让大家体息,影响了同志们的工作质量二是履行党风廉政建设责任还有差距始终严格遵守《准则》《条例》,并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责但从实际情况看,“一岗双责”落得还不够实,抓业务工作多,抓党风廉政建设少,廉政教育、谈心谈话等方式比较单
一、氛围不够浓,触及干部灵魂不够深三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己,切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定,坚持做到慎小节、慎交友、慎处事平时在工作中能够按照上述要求执行,但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距,需要在今后的工作中加以提升
二、问题的主要原因
(一)理论指导实践还不够深学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好事务性工作较多,理论与实践结合不够严密,缺乏持之以恒学习政治理论的精神运用理论指导实践处理的还不够好,只满足于个别引用原理,不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来
(二)坚持党性锤炼还不够好自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密,在求实创新进取上还存在一些不足,勤奋多思深研方面还不够到位,埋头苦干方面还需要进一步加强,在加强党性修养上认识还不够深刻,与先进标准还存在一定的差距
(三)勇于创新精神还不够强在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差,还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中,不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来,在推进一些重大项目建设上与省市要求还有一定的偏差
(四)担当作为意识还不够牢对一些问题存在安于现状思想比较严重,眼界不够宽阔,主动担当、主动破解意识不够强,有时解决问题的办法不够多,思路不够宽对现存的深层次矛盾和问题研究不够深,习惯用固有的思路和工作经验解决问题,危机意识和创新意识不够强
三、下步的整改措施
(一)学理论,努力提升政治素养坚定不移把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,真正联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治担当,真正把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行,不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉
(二)强党性,加强锤炼作风建设坚持做好民主生活会的“下半篇文章”,针对查摆出来的问题,列出清单,制定措施,明确时限,确保整改到位同时,把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来,发扬革命精神,增强斗争本领,以实际成效检验整改成果
(三)重担当,加快推动经济社会高质量发展要进一步强化表率意识,切实带好队伍,把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础,全面提高领导能力和执政水平,以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路,确保项目建设、城市建设等重点工作落地落实,为推进经济社会高质量发展作出更大贡献
(四)常自律,不断营造良好政治生态坚持把锤炼党性作为毕生课题,认真学习领会党章和《准则》《条例》,用党章党规校正和规范自己同时,压紧压实“一岗双责”,从内心深处敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪,带头遵守党的政治纪律和政治规矩,严格执行民主集中制,积极参加党内政治生活,全力抓好法治政府建设,营造团结和谐的党内民主环境2022年度“六个对照”民主生活会对照检查材料范文按照市纪委、市委组织部部署安排和我办工作方案要求,会前我按照学习计划认真学习党的二十大报告和相关文件资料,深入学习习近平总书记重要指示要求,以及《条例》等党内法律法规,认真参加学习研讨同时,紧扣会议主题,在充分征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,认真对照“六个带头”要求,突出“两个对照”“三个摆进去“,深刻查摆检视,深挖问题根源,定实整改措施现将个人对照检查情况向组织汇报如下不妥不详之处,敬请各位领导批评指正
一、上年度民主生活会整改落实情况及有关情况报告
(一)上年度民主生活会整改落实情况上年度民主生活会中,通过个人自查、相互帮查、集体交心,共查找出自自身5个方面18个具体问题一年来,我时刻对照反思、切实主动整改,一是抓实学习,强化党的创新理论武装头脑深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻落实党的二十大精神,深刻认识“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”二是真抓实干,推进各项工作取得实效在工作中努力担当作为,迎难而上,扎实推进各项工作任务持续加强基层党组织建设,进一步优化干部队伍结构,注重强化作风建设三是挺纪在前,扎实推进全面从严治党坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面,认真履行“一岗双责”,严格落实中央八项规定精神,坚决反“四风”树新风,自觉筑牢拒腐防变的思想防线虽然有了进一步提升,但仍需长期坚持、持续用力
(二)有关情况报告本人无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况个人重大事项
二、检视查摆自己存在的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面作为一名党员领导干部,始终注重发挥“关键少数”的示范带头作用,坚定践行“两个维护”,始终从政治高度深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决维护党中央权威和集中统一领导但深刻对照检查,仍存在一些不足一是在强化理论武装融会贯通上还有差距能够认识党委班子紧扣主题,扎实做好各项会前准备工作一是认真制定方案在第*指导组的指导下,召开党委会进行了专题部署,制定了《2022年度党员领导干部民主生活会工作方案》和工作指引,进一步细化了“学习研讨、谈心谈话、征求意见、对照检查、总结上报”等方法步骤二是深入学习研讨党委班子会前按照通知要求,组织开展党委理论学习中心组专题学习研讨,带着问题学、及时跟进学同时,班子成员通过个人自学,坚持读原著、学原文、悟原理,深化认识、统一思想,进一步打牢了开好民主生活会的思想基础三是广泛征求意见建议会前,党委通过发放征求意见表、召开座谈会、开展谈心谈话、设立征求意见电话等方式,广泛征集干部职工和社会各界的意见建议经梳理,汇总为*方面*个具体问题,党委逐项分析研究,制定整改措施,以“闭环督办”推动整改落实落地四是认真撰写材料市局党委班子及成员对照党的二十大精神和党章党规党纪,紧密结合思想、学习和工作实际,深入进行党性分析,深刻剖析问题根源在此基础上,主要负责同志主持起草班子对照检查材料,围绕6个方面的重点,查找问题*个,并对班子成员的发言提纲逐一审阅把关
二、对照检查存在的问题到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,但对照更高的标准和要求,对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能完全做到全面思考、深化领会二是政治判断力、政治领悟力和政治执行力上还有很大差距尽管平时时刻关注党中央在关心什么、强调什么,持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神,但并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量,在指导分管科室围绕全市中心重点工作,提供机构编制支撑和体制机制保障等方面,没有很好地做到创造性创新性地贯彻执行
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面自己始终坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿政治理论学习和工作实践,把担负的每一项工作任务都放在中国特色社会主义事业大局中去思考摆布,努力在服务保障我市高质量发展的具体实践中担当作为,但深入对照,依然存在一些问题一是学习内容有待拓宽日常除了读订阅的报纸和相关手机APP经常是有什么看什么,限于碎片化临时性的内容,扩展工作领域相关方面的学习较少二是理论学习有待加深理论水平不够高,综合素质不够强,有时候因为年龄等原因,没有很好地做到系统深入学习理论知识,对知识一知半解学习过程中,对自己的要求不高,满足于能应付过得去、差不多,自主学习劲头不足三是联系实际有待紧密学风还欠扎实,学习成效不够明显,没有很好地将党的二十大精神同机构编制工作做到有机联系,存在学习停留于抄笔记层面,还需要在深刻领会、吃透实质上下大功夫四是知识更新有待于加速存在知识更新不快、方法改进不足等问题,一定程度上有“吃老本”的思想,对分管领域的政策法规没有做到及时全面系统地学习掌握,没能够很好地做到系实际、指导实践、推动工作
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面能够自觉践行党的性质宗旨和新发展理念,敢于担当负责,勇于攻坚克难,努力以奋发有为的状态推动工作,但还存在一定差距一是勇争一流的锐气有待加强对分管工作督促指导不够及时,管理上跟进跟紧、工作上落细落实、监督上从严从紧还需持续加大力度,严管厚爱等措施还需不断完善二是狠抓落实的劲头有待加强能够对分管领域的一些工作时常了解推进,但始终坚持高标准、高质量的工作要求,优化配置编制资源,充分发挥机构编制的基础性保障性作用,例如对应急、教育、卫生健康等事关国计民生重要领域进行深入调研、跟踪问效还有不足三是深入思考的能力有所退化思考能力不足直接导致主动工作的胆气不足,面对日益复杂严峻的机构编制工作形势,改革到现在,机构编制工作往往面临的都是急难险重任务,一定程度上存在懒于思考、惰于冲锋、降低对自身要求的现象遇到重大改革和重要改革任务,会有只是按要求满足于应付完成交办任务的情况,不愿去做具有挑战性的工作
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面分管基层工作以来,直接面对基层一线,自己能够始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,践行以人民为中心的发展思想,对于县区申请以及加强基层治理的改革举措,只要是为保障和改善民生的,为增强人民群众获得感幸福感安全感的,都竭尽全力为基层为群众办实事解难题解决了一些乡镇街道长期“看得见管不了、管的了的看不见”的问题,但还存在一些不足一是深入群众还有不足多数时间在办公室,主动深入调研、及时奔赴一线,到有诉求的单位部门开展走访方面存在短板,对基层实际情况还缺乏第一手的详细了解二是创新意还有不足习惯按照老方法解决问题,即便出现新问题,也是首先考虑老方法,不敢去积极创新,缺少钻研探索精神
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是忧患意识还不够强多年从事机构编制工作在与省内各市工作交流中,在推动各项工作在全省表率的同时,也滋生了骄傲自满情绪,危机意识不强;二是斗争的艺术和能力水平还远远不够虽然能够做到敢于斗争,面对问题从业务角度也能提出解决办法,但准确识变、科学应变、主动求变的主动性和前瞻性不足,在面对艰巨繁重的改革发展任务和各种风险矛盾挑战时,深感斗争的本领还不强三是进取精神有所减弱认为自己在机构编制部门工作时间比较长了,经历的改革比较多,实际上面对一些新问题、新情况,逐步产生了畏难情绪,有时候会有等待观望的情况,老想着按部就班不出乱子就行了
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面能够做到旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,严格执行中央“八项规定”精神,在履行“一岗双责”中压实政治责任,持续用力纠正“四风”,坚决反对形式主义官僚主义一是表率作用发挥还不够有时潜意识认为自己受党教育多年,组织纪律观念较强,有一定的政治觉悟,只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了,在做好带头、当好示范方面还有进一步提升的空间当前,全市处在谋求全方位高质量发展,实现更大突破的关键时期,作为一名市管干部,在科学配置资源、优化运行机制等方面充分发挥模范作用需要进一步加强二是改进作风的标准不够高一定程度上忙于事务多、帮带帮扶少,布置任务多、督促检查少,没能静下心来,和同志们一起深入研究探讨,对一些问题只是了解表面,造成一些工作取得的成效不够明显三是工作作风不够扎实没有做到时时处处对照优秀党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,对于言行举止的严格要求还没有做到一以贯之
三、剖析问题产生的根源经过深刻剖析,存在问题的根源主要有以下几点
(一)强化理论武装还不到位深刻领会“两个确立”决定性意义,做到“两个维护”,与中央、省、市保持高度一致,不仅应表现在思想上、政治上,坚定政治立场、严把政治方向,更应该表现在具体行动上深刻反思工作实际,存在对“两个确立”的理解不够深刻、升华信仰信念不够、强化思想武装不够等问题,就是因为对理论武装的强化不够,没有时时刻刻用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作
(二)锤炼党性修养还不经常在强化党性修养、讲政德立政德上存在认识不足,认为在从严治党的大环境下,觉得党性修养没有问题了,从而放松了持续对党性修养的锤炼,在要求上落实得不严格,缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神,对办各项服务保障工作中遇到的困难、难题破解办法不多,导致工作抓得不够实、不够细,拿出的硬举措、硬办法不多,斗争精神不足、斗争意志不强、斗争本领不高
(三)勇于开拓创新精神还不足工作部署还缺乏深度思考和统筹谋划,更多时候沿用老经验、老办法居多,大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够,在抓实抓细抓深入上做得还不到位,缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,有的工作未做到一竿子插到底,面对困难和问题,有时也存在畏难情绪
(四)带头执行纪律标准还不严在实际的工作中,执行纪律的表率作用不够强,用当标杆、作表率的要求来衡量,还有一定差距,特别是在狠抓规矩纪律执行上,对分管科室、党员干部的日常管理监督上,还有思考不深、措施不实的问题,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方
四、今后的努力方向和整改措施
(一)不断强化理论学习旗帜鲜明讲政治,全面学习贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终坚持对党绝对忠诚,做政治上的“明白人”全面深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习掌握习近平总书记重要讲话中提出的新思想、新观点、新论断,学习党的路线方针政策和上级党委重大决策部署注重理论联系实际,注重在工作中学习,学习中工作,抽出固定时间加强理论学习,结合工作需要进行针对性的学习,力求做到学用结合,全面提升党性修养、工作能力和机构编制工作服务保障水平
(二)不断强化宗旨观念坚持把维护好、实现好最广大人民的根本利益作为工作出发点和落脚点,永远相信群众、依靠群众,深入调查研究,倾听群众呼声,从深入群众中汲取营养、学习智慧,牢固树立为人民服务的意识按照习近平总书记要求的“对发现的问题,要分析原因、找准症结,有针对性地研究解决”,在机构编制工作的具体实践中,坚持问题导向,聚力群众所思所想所盼,找准着力点切入点,提升群众满意指数主动调查研究,了解实际情况,分析思考原因,积极解决市直各单位部门反映强烈的诉求和问题,为推动省会城市全方位高质量发展添一份力量
(三)不断强化勤勉务实进一步增强工作的使命感、责任感和荣誉感,全面掌握各单位部门机构运行情况,进一步提升工作能力水平强化担当精神,严格构编制纪律规矩,推进任务落实、统筹工作、跟踪问效突出求真务实,从自己做起,倡导说实话、出实招、办实事,在创新中增强动力,在敬业中有所作为压实工作责任,不断谋划务实举措,提高服务大局的能力和本领,积极配合郑主任和班子成员的工作,加强与分管科室同志们的沟通交流,既要严格要求,又要科学管理,营造和谐、高效、有为的工作氛围随着退休时间的日益临近,力争在分管领域把工作做得再细一点,把问题想得再深一点,把困难解决得再多一点,不留给自己留下遗憾
(四)不断强化作风建设习近平总书记强调“领导干部自身硬首先要自身廉廉,重在自觉,贵在持久,难在彻底”要扛起“两个责任”,严于律己、严负其责、严管所辖,持续正风肃纪带头坚持发扬艰苦奋斗的优良传统,倡导朴素、节俭之风,工作高标准、生活低要求带头遵守严格执行中央八项规定及其实施细则精神和廉洁自律等各项制度规定,坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争,当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者带头防微杜渐,不断增强批评和自我批评的自觉性,做到慎初、慎独、慎微,自警自励,远离警戒线、不碰高压线,永葆清正廉洁的政治本色今后,不管在岗还是离岗,都要始终将清廉自律、严格自守的形象坚持好、珍惜好、守护好以上是我的发言材料,请同志们提出批评意见
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面问题1:一体领悟、一体贯彻“两个确立”上存在不足一是在系统认知“两个确立”的深刻内涵上有差距班子在带头将“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领上,还需要久久为功;班子专题学习和研讨还需更加全面、更加系统,要进一步把“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下把握和考量二是在科学把握“两个确立”的实践要求上有差距对于如何把党的创新理论贯穿于深化改革、推动发展的全过程,方法还不够多,结合的还不够好;班子在谋划*局长远发展、破解难点痛点问题上,工作的战略性、前瞻性、预见性还不够强问题2持续锤炼提升政治“三力”上存在不足一是政治站位不够高没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,对上级政策有些理解得不够全面、不够充分,在执行过程中存在结合实际研究不够、标准不高、推进不力等问题如在完成省局党委交办的任务时,班子成员虽然态度坚决,行动积极,但有时仍存在本位主义思想,从战略大局出发抓工作的意识还不够二是政治能力不够强对新形势下如何更好地维护党的权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,透过现象看本质的方法和本领还需提升,根据客观形势的变化制定和调整工作策略做的还不到位如对意识形态领域的复杂性认识不够;对队伍管理工作面临的新情况、新问题,缺乏针对性
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面问题3用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂上有差距一是在内化于心、深化理论学习深度广度方面,往往将学习重点放在新表述新概括新论断等具体内容上,很少能够沉下心来,对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、思想精髓、丰富内涵、发展历程进行系统性的思考研究,及时有效地理解消化贯穿其中的立场观点方法,党委中心组学习研讨的理论属性不够突出,有时存在“谈理论思辨少,谈业务工作多”的情况,没有真正做到深学深悟、常学常新二是在外化于行、推动政治建设方面,党委班子结合工作目标和形势任务,统筹推进各级党委教育管理,用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动的质效还有待增强班子成员对分管部门的学习监督指导不够,对学习效果进行科学有效评判和监督手段还不够丰富,少数部门学习方式单
一、学习效果不佳,呈现出上热中温下冷的理论学习格局如有的单位和部门集中收看了党的*开幕式,组织了座谈讨论、形成了心得体会,但最为关键的持续学习、深入学习却没有跟上问题4用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作上有差距党委认真落实“第一议题”“第一主题”制度,示范引领全市税务系统学习宣传贯彻党的二十大精神、省委*届历次全会精神和市委*届历次全会精神,但在学思践悟、学用结合上还有不足,表现在运用党的理论深入研究思考破解难题的创新性举措不够多、开拓性思路不够宽,形成的经验性学习成果较少特别是研究新情况、新问题时,有时还存在思维定势、路径依赖,没有真正做到解放思想、与时俱进
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面问题
5.党建与业务融合发展不够全面班子坚持以党的政治建设为统领,树立大抓基层的鲜明导向,压紧压实党建责任,但也还存在推进中也还存在统筹不够有力、结合不够紧密、成效不够全面的情况,导致在个别单项业务工作中党建引领作用发挥得不够充分一是党建和中心工作融合的还不够深抓党建和业务深度融合的办法不够多、力度不够大,各党组织之间互联共享、互通共融、齐抓共管的工作合力尚未完全形成二是党员教育培养质效还需进一步加强班子对抓党员教育管理上存在重部署、轻督导的现象,对各级党组织书记履行第一责任人职责指导力度不够、跟踪问效不够,学习教育工作没有沉到底问题6在落实上级决策部署、深入推进改革发展上有差距党委坚持党建引领,坚决执行党中央和上级党委重大决策部署,推动组合式税费支持政策等决策部署在*税务落地落实,在国务院大督查中,税务部门涉及的工作实现问题“零反馈”但在推进过程中个别单位还存在细节把控不够精准的情况,缺乏积极主动、又准又好的执行落实定力有时过多地考虑本地区实际,强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向有的工作只片面强调时效性,但凡事欲速则不达,有时安排工作未充分统筹考虑,反而导致工作效率不高
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定问题
7.精细服务纳税人缴费人的水平还需提高全市税务系统连续*年开展“便民办税春风行动”,连续*年制定落实优化税收营商环境行动计划,纳税人满意度排名实现大提升,跨入全省第一方阵但面对服务对象和服务需求多元化、个性化的新情况,信息集成、数据分析运用不充分,多元办税渠道的宣传推广不够,“往返跑”现象仍然存在办税流程不够优化,资料报送不够简约税收宣传统筹不够,没有形成分级分类宣传格局问题
8.精准回应基层所思所盼的举措还需加强通过持续开展家园建设,市局党委用心用情解决基层干部职工实际困难,干部职工归属感、幸福感有了较大提升但从2022年开展全市税务系统干部职工思想状况调查、如何做好“50后”税官大讨论反映的情况来看,基层干部职工特别是临退人员对职级晋升的关注度非常高、个性化诉求也较多,个别人员思想不够稳定,有针对性的宣传解释和思想疏导工作还需要进一步强化
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战问题
9.奋勇争先的进取精神需要持续提振党委围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”持续用力,实施“钎人才培养计划推进人才兴税,但是对照“税收现代化服务中国式现代化”的要求,高素质专业化人才队伍建设还有短板,比如,去年开展*批次干部选拔,大批年轻干部走上领导岗位,激活了干部队伍强但对照更高要求和标准认真反思,部分领导班子成员自身还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,党性锻炼得不到持续升华必须在学习和工作实践中不断强化
(三)担当精神不够强在结合*税务实际科学谋划、统筹推进、规范落实税收工作方面还需进一步加强,从严从实的工作作风需要进一步强化,担当作为的主动性和创造性有待提高工作中勇争一流、追求卓越的信心和底气不足,在挖潜力、扬优势上不够积极主动,没有充分体现“进德守正、行笃致新”的*税务共同价值理念
(四)廉政建设不够硬市局领导班子始终保持为民务实清廉的政治本色,带头廉洁自律,但思想上对全市系统不正之风和廉政风险的警觉性不够强,认为总体情况是好的,全体干部不会出现大问题在廉政风险防控制度建设方面存在不系统、不健全、落实不到位的问题
四、努力方向和改进措施打铁还需自身硬,班子将围绕加强班子自身建设,对照检查出的问题,以“钉钉子精神抓好整改具体从以下几个方面努力
(一)强化理论武装,把准政治方向班子以更高标准铸牢政治忠诚,把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为做到“两个维护”的高度自觉和具体行动,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,矢志不渝地忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心、紧跟核心自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,学懂弄通做实党的创新理论,夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基坚持把党的政治建设摆在首位,抓好建章立制推动意识形态工作能力水平不断提升增强党组织政治功能,提高党员干部政治能力,确保党中央、国务院重大决策部署和总局党委、省委、省局党委、市委重点工作安排在*税务落地见效
(二)倾情带队治税,凝聚发展合力牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,服务纳税人缴费人的美好期盼,以解决好办税缴费难点痛点堵点问题为突破口,不断提高精细化、智能化、个性化税费服务能力水平着力把干部职工的“急难愁盼”作为党委的“心头大事”,用心倾听、用情回应基层呼声进一步加强干部教育培训,加大年轻干部培养使用力度,在优选、优育、优用人才方面加力加劲全面加强和改进思想政治工作,持续推进家园建设,深化精神文明创建和“琢•越”税务文化建设,凝聚干事创业合力
(三)聚焦主责主业,提升工作质效立足*税务实际,进一步找准工作定位,校准努力方向,扣紧责任链。