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文本内容:
为了进一步提高安全生产管理水平,确保煤矿生产安全,特制定本考核方案,旨在通过奖惩激励机制,促进煤矿年度安全生产目标的有效实施
一、年度安全生产目标本年度煤矿安全生产目标分为以下三项安全生产事故发生率控制在
0.1%0以内;安全生产现场检查合格率达到95%以上;安全培训覆盖率达到100%o
二、奖励与处罚对于达成以上三项安全生产目标的煤矿,将按照以下方式给予奖励
(1)奖励10万元人民币;
(2)对负责安全生产的矿长进行嘉奖;
(3)对参与安全生产工作的员工进行表彰对于未能达成以上三项安全生产目标的煤矿,将按照以下方式进行处罚
(1)处罚5万元人民币;
(2)责令煤矿进行整改,并限期完成整改;
(3)对直接责任人进行严肃处理
三、考核方式安全生产事故发生率考核以当年度全国同行业平均事故发生率为基准,发生率低于同行业平均水平的煤矿得分为90分以上,高于同行业平均水平的煤矿得分为80分以上,高于全国平均事故发生率的煤矿得分70分以上,否则得分为60分以下安全生产现场检查合格率考核以当年度煤矿内部安全生产现场检查合格率为基准,合格率达到95%及以上的煤矿得分为90分以上,达到90%以上的煤矿得分为80分以上,达到80%以上的煤矿得分为70分以上,否则得分为60分以下安全培训覆盖率考核以当年度煤矿员工安全培训覆盖率为基准,覆盖率达到100%的煤矿得分为90分以上,达到95%以上的煤矿得分为80分以上,达到90%以上的煤矿得分为70分以上,否则得分为60分以下
四、考核结果根据煤矿年度安全生产目标考核方案,制定奖励和处罚办法如下:.奖励办法安全生产先进单位奖评选年度安全生产工作突出的单位,由公司领导亲自颁奖,并发放相应的奖金和证书安全生产先进个人奖评选年度安全生产工作突出的个人,由公司领导亲自颁奖,并发放相应的奖金和证书安全生产表彰奖评选在安全生产方面做出突出贡献的员工,由公司领导亲自颁奖,并发放相应的奖金和证书.处罚办法:安全生产事故责任追究对因安全生产事故而导致人员伤亡、设备损失、生产中断等直接经济损失的,依据公司安全生产管理规定依法追究责任安全生产违规处罚对违反安全生产管理规定的员工,依据公司安全生产管理规定,给予相应的处罚安全生产扣款对安全生产指标未完成的单位,依据公司年度安全生产目标考核方案,给予相应的扣款安全生产警告对安全生产指标未完成的单位或个人,给予书面警告,并进行通报批评通过上述奖励和处罚办法的制定,旨在激励全体员工更加积极地参与煤矿安全生产工作,落实安全生产责任制,确保煤矿年度安全生产目标的圆满完成。