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2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料【共5篇】六个带头
一、存在的主要问题（六个方面）（-）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定四个自信〃、做到两个维护〃方面（-）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
二、产生问题的原因剖析
三、下一步改进措施和努力方向县委班子2022年六个带头〃民主生活会对照检查材料按照2022年度民主生活会的要求，县委常委班子准确把握会议主题，认真贯彻工作部署，严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作，通过广泛征求意见建议、谈心交流思想，重点从“6个带头”进行对照检查，全面系统进行检视分析，反思问题差落实二是带头强化担当作为，奋力推动党的二十大精神落地见效作为县委班子成员，必须以身许党、夙夜在公，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责要发扬斗争精神，在领导全县改革发展稳定中下深水、解难题、干实事，在应对驾驭各种复杂局面实践中锻长板、补短板、开新局增强履职本领，不断提高领导推动经济社会高质量发展、保障改善民生、改革创新的能力，带头营造有利于干事创业的良好环境强化系统观念，牢固树立一盘棋思想，切实做到前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进全县各项事业，努力做到既为一域争光、又为全局添彩树牢忧患意识，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，扎实做好防风险、保安全各项工作，坚决守住不发生系统性风险的底线三是带头推进自我革命，以刀刃向内的勇气狠抓问题整改落实进一步细化问题清单、完善整改措施、落实整改责任，诚恳接受各方面监督，一个方面认真整改到位，让群众看得出态度和决心、看得到行动和变化要带头加强自身建设，以实际行动做到“五个作表率”0以团结协作聚人心、强合力，认真贯彻民主集中制，严格执行县委工作规定和常委会议事决策规则，心往一处想、劲往一处使，保持同心协力干事业的良好氛围以优良作风树口碑、作示范，坚决纠治四风〃特别是形式主义、官僚主义顽疾，大兴调查研究之风，用自身模范行为引领带动全省党风政风和社会风气向上向善以真抓严管明导向、立规矩，认真落实好管党治党的政治责任，抓好分管领域或主政地方的党风廉政建设，坚定不移把全面从严治党向纵深推进以清正廉洁守底线、扬正气，严格遵守廉洁从政各项规定，坚决防止被腐蚀被围猎，严格管好家人亲属、管好身边人身边事，始终保持共产党人应有的浩然正气领导班子2022年度民主生活会个人六个带头对照检查材料（县纪委监委）按照开好2022年度专题民主生活会工作要求，XX县纪委监委坚持将学习教育、征求意见、检视问题、整改落实一体推进、贯通落实，严格对照“六个带头”要求，将在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、干部群众反映地问题、谈心谈话指出的问题进行了全面梳理汇总，深入分析思想、工作、作风等方面根源，逐一明确了整改措施与努力方向现将有关情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟两个确立〃的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面一是对“两个确立”决定性意义的理解把握上还不精准，在内化于心、外化于行上存在差距领导班子对党的创新性理论的学习系统性、深入性不够，面上领学多、精读研读少，在通过勤学耕理论学习之“辛”、丰富方式创理论学习之新二浓厚氛围营理论学习之“兴”上下功夫不够，学习的浅表化、碎片化严重，没有做到学思并重，融会贯通，导致班子成员对“两个确立”决定性意义的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑领悟不深刻，把两个确立〃真正转化为做到两个维护〃的思想自觉、政治自觉、行动自觉不够，开展工作时离时时、处处、事事讲政治的要求有差距二是把两个确立〃真正转化为在新征程上继续走好赶考之路的思想自觉、行动自觉不够突出表现为班子在履行两个维护”根本政治责任上，方式方法还比较单
一、手段措施不硬，不同程度存在标准不高，思路不清、措施不实等问题比如，在通过做实做细政治监督推动全县各级党组织和党员干部将两个维护〃贯彻落实到具体工作中时，有的班子成员在思想认识上有偏差，有的方式方法上有欠缺，有的能力素质有差距，导致没有把政治监督聚焦到推动落实党中央重大决策部署上，在政治监督过程中就事论事多，对贯彻落实中的偏差、落差等问题没有突出从政治上进行体检审视，透过表面分析背后的政治因素、政治偏差不到位，导致对一些问题没有及时上升到政治高度去认识和解决三是对违反政治纪律政治规矩的问题警觉性不高、敏锐性不强有的把政治纪律和政治规矩摆在首位的自觉性不够，分析案件还没有做到首先从政治视角上看待，处理措施也没有做到首先从政治效果上把握;有的在审查调查工作中更多精力用在了查处严重违反廉洁纪律和职务违法、职务犯罪上，发现违规违纪问题背后违反政治纪律政治规矩方面问题的敏锐性不足;有的对意识形态责任落实情况关注少，思想重视程度不够，意识形态斗争的弦绷得不紧，从政治的高度思考、处理问题的能力不够
（一）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在学习体悟上存在不到位地方对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习掌握不全面，一定程度上局限于上级布置什么就重点学什么，变要我学〃为我要学”的主动意识不够，班子成员普遍存在过多关注“要求学什么、主要学什么”，在学到什么上〃总结收获不大，在探究理论的精髓要义中享受乐趣，增强理论学习的主动性自觉性不强，没有真正做到强读强记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走〃，在深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、思想精髓、核心要义上还有差距二是在贯彻执行上存在差距，结合纪检监察实际创造性抓好落实不够有力突出表现在，面对高质量发展的要求，看不准纪检监察工作面临形势的巨大变化，对于开展落实习近平总书记重要指示批示精神监督检查，具体怎么监督、如何督促纪检检查室、派驻组发挥监督职能狠抓落实着力不够，措施不具体，办法不多比如面对乡村振兴战略落实，政治责任、监督责任抗的不牢，执行力不够强，在围绕开展专项整治、强化重点领域监督、督促健全制度机制上离上级要求还有差距
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制执行不到位往往因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位研究很少深入田间地头、走进乡镇村居，导致分析问题不深刻，工作针对性上还有欠缺;有的拘泥于面上的工作指导，与基层干部群众面对面交流深入了解情况、发现问题不够、解决问题不够，导致有些实情摸不到、有的问题发现不了，协调、帮助、解决基层在工作实践中遇到的难点问题仍然较少;有的仍然存在坐在办公室里听汇报多，下沉到基层主动了解民情少的问题，真正深入基层调研督导具体工作不够经常；有地在对待群众问题上，没有把对上级负责与对群众负责统一起来，过于关注上级的意见，往往上级的批示、指示执行迅速，对群众要求拖延怠慢，对群众反映的问题有推诿、回避、搪寒、敷衍的现象以上均反映出班子成员落实群众观点不到位，人民至上的工作理念没有真正贯穿到纪检监察工作全过程、全始终二是在维护群众利益上存有工作短板日常工作中，把工作着力点放到了对具体损害群众利益行为的监监督检查上，查处了一批典型问题，形成了较大震慑作用，但在用好专项整治成果上着力不够，举一反三推动相关职能部门开展专项治理、强化源头治理不到位，导致侵害群众利益行为依然高位运行比如2022年以来，全县共查处群众身边腐败和作风问题XX起，处理XX人，其中，违规违纪问题当年发生的占XX%反映出群众身边腐败问题仍易发多发，基层滋生腐败的土壤依然存在，惩治腐败遏增量、减存量的任务依然繁重三是全县纪检监察工作基层基础仍较为薄弱尽管近年来，群众对我县的党风廉政建设和反腐败工作的满意度持续攀升，但县纪委监委在推动工作重心下移、工作力量下沉上仍有较大欠缺，“室组地巡”、提级监督等工作机制还不够健全，推进全面从严治党成果向基层延伸做得还不到位，群众反映问题的渠道仍不够畅通，县纪委监委在协调、帮助、解决村级群众在工作实践中遇到的难点问题仍然较少，导致群众对全面从严治党、党风廉政建设工作成果的体验感、满意度还不够高
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是改革创新本领不高面对改革的新形势，创新发展的思路不宽、举措不新，形成的工作亮点不多大部分班子成员按部就班开展工作多，只顾埋头干活，没有及时总结的意识，干完事完，经验是啥，特点是啥，没有认真思考，没有向外推介宣传，造成工作没有特色，缺少亮点，所领衔的创新项目的创造性、示范性差距较大，目前班子均还没有得到中央纪委国家监委、省纪委省监委批示肯定或发文推广的项目二是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺有的班子成员工作开展照抄照搬上级文件多，结合工作实际采取的务实管用的办法还不多，对有些问题，了解到基层有诉求，但觉着条件还不够成熟或者上级还没有明确意见等，就先放一放等一等，缺乏大胆尝试的劲头;有的班子思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易的事、出成绩的事，对一些难度留痕、会议文件多、督导检查多等问题还比较多作为纪检监察机关，在落实为基层减负要求、整治相关问题上用力少，有时认为这主要是县委、县政府“两办”和有关职能部门的工作，而没有将其作为形式主义典型问题进行纠治四是在一体推进“三不腐”上贯通融合、协同发力不够突出表现在大部分工作精力用到了推动不敢腐”上，在推进新时期廉洁文化建设上发力不足，满足于规定动作，没有用好用活本地红色资源持续抓好内容创新、载体革新，在讲好我县廉洁故事、传播我县廉政声音上精准度不高、靶向发力不足，导致廉洁文化的教育、引导、激励、浸润和约束的功效没有发挥好
二、产生问题的原因剖析一是理论武装不到位班子成员普遍存在对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场、观点、方法领会不深入、不彻底，在知行合
一、以知促行方面不到位问题，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、运用不足、笃行不力，用党的最新政策理论来分析问题、认识问题、解决问题的能力不够高二是党性锤炼不到位班子成员没有能够真正站到党性、理想、信念的高度时刻反思自身，自我完善、自我革新的思想自觉不够坚定，导致对群众路线理解不够深、践行不到位，扑下身子服务群众的主动性不够，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题三是创新推动工作意识不到位班子对当前全面从严治党工作的形势、规律把握不够到位，面对工作中的矛盾和困难以及新出现的焦点难点问题，缺乏敢闯、干事的胆略和气魄，主动研究谋划、创造性地开展工作不够，导致工作亮点不多，辨识度不强四是对标找差的意识不到位班子成员对标找差的动力不足，知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感、恐慌感不够，人人想干事、个个有担当的奉献精神不够强，整体使劲、持续用力地创业氛围不浓厚
三、下一步改进措施和努力方向一是强化理论武装，坚定理想信念认真贯彻思想建党、理论强党要求，把理论学习作为首要任务、长期任务和硬性任务，切实做到领会精髓要义、把握丰富内涵，用马克思主义中国化的最新成果统一思想、统一意志、统一行动，在真学真懂真信真用中纠偏正向、笃定前行加强对各级领导干部政治意识、政治立场、政治纪律、政治能力的监督检查，倒逼全县各级党组织和党员干部将“两个维护”落实到具体工作全过程，不断增强全县上下坚决做到“两个维护”的政治自觉二是强化宗旨意识，坚定为民情怀持续深化标本兼治，2022年度民主生活会个人六个方面带头对照检查材料根据上级有关通知精神和区委相关要求，紧紧围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟’两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识、坚定四个自信、做到‘两个维护，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署〃主题和六方面重点，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，充分沟通思想、交换意见，坚持问题导向，认真查摆存在问题，深刻剖析问题根源，结合工作实际，明确了下步整改方向和具体措施结合1月28日以来收集到的XX条意见建议，现作对照检视剖析如下
一、有关事项情况说明
（一）上年度民主生活会梳理的问题及整改情况首先，我报告一下上年度民主生活会整改落实情况2021年度民主生活会上，我个人查摆了5个方面XX项具体问题，并深刻剖析了问题产生原因，制定了相应的整改台账和具体整改举措，这些措施都得到了较好落实，问题也都得到了较好解决一是强化党性修养提高政治站位，坚定理想信念，认真制定学习计划并严格落实，从严要求自己加强理论学习，用党的最新理论武装头脑、指导实践，不断提升自身理论素质和党性觉悟二是强化责任担当自觉自我加压，主动研究新时代XX事务工作新任务，切实履行岗位职责，以身作则学习业务理论知识，提高自身业务水平主动担责攻坚，坚持实事求是，锚定工作目标持续发力，措起袖子加油干，以真实干”推动工作见“真实效”三是强化作风建设坚持以转变作风带动工作成效提升，践行党员要求，把工作的出发点和落脚点放在全心全意为人民服务上，坚决贯彻落实党员干部各项规定，持续纠四风〃、树新风，始终以高标准、严要求规范自身言行，踏踏实实做事、清清白白做人，多措并举深化作风改进
（二）个人有关事项及其他需要向组织说明的情况本人及配偶无经商办企业情况，家庭没有购买股票基金情况、无出国境事项2022年以来本人没有接受政治监督谈话等情况
二、存在问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，，、坚定四个自信〃、做到两个维护〃方面本人通过领导干部进院校、自主学习等形式，系统学习党的最新理论，仔细研读党的二十大报告，深刻体会党的二十大精神，不的重要性，归根结底是党员意识有待进一步增强，从党史学习教育中汲取的精神营养还不距、剖析根源症结，进一步明确了努力方向下面，由我代表班子集体进行对照检查
一、对照六个方面查摆的问题-在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义增强四个意识〃、坚定四个自信〃、做到两个维护〃方面班子成员都能够带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义增强四个意识〃、坚定“四个自信”、做到两个维护〃，但在查摆中发现还存在以下问题:一是部分班子成员政治能力不过硬，缺乏领导干部应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在不折不扣贯彻落实党中央以及上级决策部署、结合实际推动落地见效上存在明显差距例如部分班子成员对贯彻落实中央疫情防控和复工复产重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象二是对四个意识〃和“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不够，部分班子成员对提升“四个意识”和做到两个维护”还停留在喊喊口号”流于形式〃的表面比如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对个别班子成员和党员干部传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育三是严守党的政治纪律和政治规矩的监督约束不到位部分班子成员仅仅满足于开会强调政治纪律和政治规矩的重要性，但对党员干部日常工作和生活中的点滴细节、小节关注要求不够，没能做到经常性咬咬耳朵、扯扯袖子，缺乏严格持续的纪律监督约束，遵规守纪、抓小够充足，没有做到经常反思、时刻警醒，党性涵养还有待深化巩固
（三）作风担当不够坚强日常忙于事务性工作，深入一线、掌握实情、了解民情不够，宗旨意识树得不够牢固，人民公仆的位置摆得不够端正，力口强自身作风建设不够积极主动归根结底是担当作为的干劲不够，斗争精神弱化，自我综合素质质提升还有待进一步加强带头自我加压，持之以恒、常抓不懈的作风建设还需加力，尤其是面对新时期推动高质量发展的艰巨任务，攻坚克难的信心勇气、敢闯敢为的决心锐气还需进一步提振
四、整改措施和今后努力方向下一步，将针对查摆出来的问题，切实制定整改举措，强化自警自省，狠抓整改落实，不断取得解决问题的实际效果
（一）加强理论学习，坚定理想信念用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务下一步，我将加强理论系统学习，紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代10年的伟大变革，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社社会主义思想和党的二十大精神，全面增强四个意识〃，牢固树立四个自信〃，坚决做到两个维护〃，切实把思想和行同时紧扣中心工作，注重研究论证，科学研判形势，以只争朝夕的干劲，久久为功，扎实做好全区XX事务各项工作以上是我的对照检查，请各位同志批评指正党组书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照民主生活会要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神、党的二十大报告精神，深刻感悟两个确立〃的决定性意义重点围绕“六个带头，联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，广泛征求意见，扎实开展谈心谈话的基础上，认真进行对照检查，深刻剖析存在问题，制定了整改措施现就个人对照检查情况汇报如下
一、存在的问题
（一）带头深刻领悟两个确立”的决定性意义增强”四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是把握两个确立〃的系统性不够对两个确立〃的科学内涵、形成过程以及理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑把握的还不够全面深入比如，在用总书记系列讲话精神指导工作方面，仅仅重视政治、经济领域讲话精神的领悟，对法治、文化、城乡规划、城市建筑等其他领域系统学习不够，没有从习近平新时代中国特色社会主义思想体系整体把握，缺乏贯通，导致对经济社会发展统筹联动协调不够，工作成效有待加强二是政治站位需进一步提升平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位中央、XX发展大局思考、谋划、推动工作还有欠缺，导致有些工作与上级部署要求和群众期盼还有一定差距比如，对把XX与新时代XX功能发展，打造“五个中心”，提高“四个服务”从行动上更加紧密地联系起来缺少切实可行、具体的措施来贯彻三是贯彻落实还有差距能及时跟进学习中央、市、区各级部署和精神，但有时还停留在思想层面、意志层面，将其融汇贯通于分管的领域还有欠缺比如，在完整准确全面贯彻新发展理念上，对融合发展格局推动存在惯性思维，结合全会精神，在统筹规划、政策集成、项目落位精准上谋划的还有不足
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面一是学习的深刻性不够存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，满足于读原著，习惯于学原文，在深学深悟、常学常新上还有不足比如，在为机关干部作二十大报告宣讲时，满足于宣讲前学习查阅二十大报告原文，弄清楚讲解重点，却没有深入品味其精髓、专心研读内涵，特别是对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法没有深刻琢磨，对国之大者、国之大事、国之大计还没有完全做到全面把握，自身学习领会还需进一步深化二是学习的贯通性不够虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告、习近平总书记系列讲话精神，但同过去我党取得的历史成就、一脉相承的理论渊源、核心要义贯通起来学习还不够比如，对二十大报告中的三个务必〃，六个必须坚持〃，中国式现代化〃仅停留在记住概念和提法，没有完全联系党的十九大以来总书记治国理政的新理念新思想新战略，总书记重要讲话重要指示批示精神来学，对这一伟大思想的时代背景、全过程全方位领会得不够系统、全面三是学习的实践性不够在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在学习与实践相脱节的问题比如，在把握二十大精神总目标、总方向、总要求的前提下，结合自身工作实际，和分管领导、科室研究谋划落实的具体办法少，对立足XX功能、融合发展格局，以二十大精神指引推动高质量发展，构建现代化产业体系思考得不够深入、衔接得不够紧密
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是指导党建与业务深度融合的能力还需提升表现在平时抓业务工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡，指导机关党委抓党建与业务深度融合离区委要求还有不足比如，能够带头谋划“聚力谋远，党员先锋”党建品牌的内涵，却对品牌建设的广度、深度思考的不多、推进办法少、指导不多，导致与品牌相适应的载体活动不丰富、做不实，党建与业务融合不牢靠二是抓制度执行不够紧实根据区的新要求，对相关制度的宣传教育、更新完善抓得不及时、不到位比如，对执行请假报告制度、请示报告制度、征求意见制度等方面没有及时向干部职工宣传到位，导致个别机关干部对情况不了解，不理解的情况
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是调查研究不深优化营商环境工作统筹力度不够，牵头牵总作用有待加强，政策落地“最后一公里”尚未完全打通，提高群众对政策知晓率有待加强比如，仅通过召开工作部署会等方式统筹协调区内相关部门，赴区级、镇乡等政务服务大厅实地调研督导较少，导致在2022年度营商环境评价中，市级部门对我区区级政务服务大厅进行了明察暗访，发现仍然存在业务部门驻厅人员对最新政策不熟悉、不了解等问题，政策落地最后一公里〃仍存在赌点难点三是在加强同职工工作交流上不够经常一些日常性工作多是听取分管同志或科室的汇报，与普通职工群众面对面交流主动性不够比如，与业务联系多科室人员交流多，对其他科室人员交流少，特别是主动到自己关注业务以外的科室交流少与此同时，在加强科室交流融合、协同推进方面，缺少有效的机制办法，工作节奏、频率受到影响
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是开拓进取精神有所松懈有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进破解工作中深层次的问题面对经济下行压力不断加大的严峻局面，在综合经济发展形势研判上还需迎难而上比如，工业领域的汽车产业受政策和市场影响产值下降，造成的规上工业总产值指标呈现较大波动，新产业新业态还尚不足以弥补二是突破自身局限的斗争精神不足在紧跟当前重大发展机遇，谋划新时代发展中的经济高质量发展方面思路视野不宽，与自身局限的斗争精神有不足比如，在知识深度、专业素养不足的情况下，自我突破的斗争精神不足，导致办法思路少，为区委、区政府出谋划策少三是高效统筹协调不够作为单位一把手，有牵头抓总、统筹协调的意识，但具体落实中受到客观因素影响，仍有安排不开、不能恰如其分的时候比如，在疫情形势严峻的时期，自身既要在核酸检测任务中靠前统筹，又要带领全委对全区经济牵总，同时安排抽调工作人员做好服务保障街道、乡镇卡口值守，自身感到无法平衡，特别是抽出时间深入具体工作少，对干部培训引导做得不够，导致个别人卡口值守有不够标准、领会区委精神不到位的情况
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党主体责任有待进一步压实高度重视党组建设，存在指导支部、党小组不足的倾向比如，对支部的党建工作，指导的较少因工作繁忙，参加主题党日活动少，发挥作用不到位二是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化推进工作时，听汇报、看材料是主要手段，“坐镇指挥”多、冲锋陷阵〃少，这也从侧面反映出形式主义、官僚主义纠治的还不够彻底比如，强调精文减会，但面对各级工作指示，进一步把握好精文减会的度〃，切实提高工作落实的质〃，处理好两方面关系，还需要再思考、再研究、再实践
二、产生问题的原因分析L政治学习不够深入运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子;缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正总开关〃的紧迫感和责任感联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准.党性修养有所懈怠自认为受党教育培养多年，工作上满足于现状，缺少应有的进取精神，满足于不违规、不触线、不出事，缺少敢闯敢干的劲头平时加强党性修养的自觉性、主动性不够，在攻坚克难上不敢啃“硬骨头”，综合协调上存在畏难情绪，敢于担当责任、勇于直面困难、创造性开展工作的能力和水平同上级要求、发展需要、群众期待还有差距.宗旨意识不够强全心全意为人民服务是党的根本宗旨，只有落实以人民为中心的思想，真正把人民群众利益放在首位，党的宗旨才能得到充分显现由于常常忙于开会和各种事务性工作，对服务对象和项目单位的有效指导和帮助少了，与机关干部近距离谈话谈心少了归根到底还是为人民服务的宗旨意识还不够强，没有完全落实在实际工作中，落实以人民为中心的思想还不到位.担当意识有所减退带头自我加压，持之以恒地抓以恒地抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和滴水穿石〃韧劲.管党治党压的还不够紧对从严治党、党建能够发现问题，提出要求，但认为有分管领导，在严管、细抓、深究等方面主观能动性不强，传导从严治党、党建工作责任的强度还不够
三、今后主要措施.提高政治站位，进一步增强责任感紧迫感使命感坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学习宣传贯彻好党的二十大精神，坚决同以习近平同志为核心的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，深入领会习近平总书记总书记重要讲话精神，紧密结合工作实际，坚持问题导向，把学习贯彻作为发现问题、分析问题、解决问题的重要法宝，学以致用、用以促学，真正把学习成效转化为推动发展的实际行动认真落实市委、区委、区政府决策部署，不断捍卫“两个确立”，增强四个意识〃，坚定四个自信〃，做到“两个维护，严守政治纪律政治规矩，把党的政治建设摆在首位，扎实履行一岗双责”，将对党绝对忠诚体现到岗位上、落实到行动中，通过党建凝心聚力，努力在工作中锤炼出一支政治意识强、作风品格好的干部队伍.抓班子、带队伍，提升干部队伍能力水平一是加强领导班子的思想建设组织班子成员深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、习近平总书记重要讲话等讲话精神，统一思想，求同存异，形成合力，达成共识二是加强领导班子的作风建设求真务实，真抓实干，以问题为导向，解决经济社会发展中的问题，团结协作，相互包容、相互补台，相互配合，形成合力三是加强领导班子的制度建设坚持民主集中制度、分工负责制度，做到班子成员有分工、有合作，做到分工不分家四是抓机关干部作风、提升能力将2023年作为发改委机关作风建设年，狠抓机关干部作风要进一步加强对年轻干部的培养、教育、管理抓日常、抓平常，日常工作中有针对性地开展教育培养，全面提高年轻干部的能力本领.强化责任意识，增强敢于担当的勇气当好“满眼都是活的施工队长”，发扬斗争精神，主动担当作为，以“时时放心不下，一刻不能停”的工作责任感、紧迫感，以敢闯敢干、善作善成的扎实作风，紧盯工作中的关键环节和短板弱项，一级带着一级干、一级做给一级看亲自协调、亲自调度、亲自督办职责范围内的各项重点工作，充分发扬钉钉子精神，落实工作要一竿子插到底，确保每项要求都掷地有声、每项部署都落实见效要切实转变工作作风，带头大兴调查研究之风，扑下身子、深入一线，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，着力解决好抓落实的“最后一公里”难题，有效推动各项工作扎实落地、尽早见效.进一步提高工作效率，高标准高质量推进各项工作任务要进一步提升效率意识，对于工作推进过程中遇到的难点问题，要认真研究分析，尽快拿出解决方案，不断提高决策效率，扎扎扎实实推动区委、区政府各项决策部署落地见效牵头做好“七有”“五性”工作，定期调度工作进展，督促相关科室带头按照年度工作任务分工补短板强弱项，力争“七有”“五性”总体监测评价总指数居于全市前列充分发挥“总管家”作用，完善区、街乡两级服务企业机制，将重点税源、“五子””专精特新〃、独角兽等重点企业纳入服抓早的常态化制度和机制也没有真正形成-在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面县委常委班子坚持把学习习近平新时代中国特色社社会主义思想作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导、集中研讨等方式，全面系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移但是在查摆中发现存在以下问题:一是凝心铸魂的方式不灵活、触动不深刻，在推进贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，工作缺乏亮点、特色，仅仅是照搬照抄市委的活动方案和规定动作〃，缺乏结合本部门实际的创新载体抓手，深入研究思考破解问题的“创新性举措”不多、开拓性开展工作的思路不宽且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足二是凝心铸魂的成效不明显、观念转变慢，班子成员思想共识还没有真正形成，心往一处想、劲往一处使的劲头还不足，部分班子成员守着分管工作各自为政，班子成员之间缺乏有效的沟通交流，部分班子成员对不属于自己分管的工作丝毫不过问，集体决策时抱着无所谓、随意的态度，导致班子集体决策不科学、民主集中制发挥不充分三在带头坚持和加强党的全面领导方面县委班子能够不断加强党对各领域各方面工作领导，确保党的领导全覆盖，确保党务包〃制度统筹管理.进一步抓好党风廉政建设责任制落实一是加强领导班子党风廉政建设履行党风廉政建设第一责任人的职责，要求班子成员落实一岗双责〃的责任形成“一把手负总责，分分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实的”责任体系将党风廉政建设融入干部日常监督、管理中，坚持预防为主、教育先行二是严格党风廉政责任制考核通过召开领导班子民主生活会、科级干部会、党支部工作汇报会等形式听取党风廉政建设工作情况汇报，将责任制落实情况作为每个时期工作汇报的重要内容，并将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为领领导干部考核的重要内容之一，考核结果作为干部评优、奖励、提拔的重要依据三是加强党内监督、社会监督、群众监督，把权力关进制度的笼子对固定资产投资项目审批、疏整促〃、对口支援和经济合作、节能降耗、价格管理与执法检查等方面进行重点监督，随时查找新的风险点，建立新型防控模式要求每一个党员干部都心有所畏、言有所戒、行有所止，确保一言一行都受到纪律和规矩的约束，切断不正之风和腐败问题根源，真正推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行县委书记2022年六个带头〃民主生活会个人对照检查材料根据省委统一部署安排和省纪委、省委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神，本人广泛听取各方意见，对照6个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后的努力方向和整改措施现将有关对照检查情况汇报如下
一、对照检查找出的问题
（一）带头深刻领悟两个确立〃的决定性意义，增强“四个意识，，、坚定四个自信〃、做到，，两个维护，，方面一是政治站位有待提升平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从地方发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺，存在地方主义、本位主义倾向，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距二是带头落实有待强化对中央和省委决定的事项和部署的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作进度不够理想三是请示报告有待规范对工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项等，都能按有关规定和程序及时请示报告，但主观上还存在“多一事不如少一事”的错误思想，对一些日常工作或自认为不重要的工作，多数时候以口头、电话等方式请示报告，在贯彻制度规定上还不够到位有时向省里报告有关工作，还存在讲成绩偏多、摆问题较少和要支持得多、提建议的少等问题
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的深刻性不够对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻;对其中对工作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向二是学习的贯通性不够虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告，但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略，同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够，对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面三是学习的实践性不够在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题比如，对如何立足高质量发展，按照新时代党的建设总要求来选干部、配班子思考得不够深入、衔接得不够紧密
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是意识形态工作领导权掌握得不够牢对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强，抓意识形态工作的思考研判不够系统全面，督促各级党委（党组）落实四个亲自〃不够到位，严格落实意识形态工作责任“一岗双责”方面力度不够比如，在坚守意识形态主阵地、不断强化舆论引导能力，做社会主义核心价值观的引领者、传播者、践行者、推动者方面做得不够，基层宣传文化阵地作用发挥不充分，活动主题不够突出，活动效果不尽如人意二是履行主体责任需强化作为全面从严治党“第一责任人”，虽然能够身体力行践行四个亲自〃，但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足平常对市直部门自觉承担主体责任、领导干部履行一岗双责〃要求不够严格，落实监督执纪四种形态〃不够有力压力传导不够，没有真正做到经常性地咬耳朵〃“扯袖子，让“红红脸、出出汗”成为常态三是民主集中制不够充分有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式也不够灵活，民主集中制有时落实不够到位比如，在一些重大民生项目规划建设上，群众的知情权、参与度不够
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展展稳定方面一是服务群众不主动坐等上门多、主动问需少，特别是在联系挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少，特别是对信访积案，缺乏有效解决办法二是为民务实意识有待提升虽然能坚持定期深入基层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够三是宗旨意识有所淡化对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强面对发展任务繁重的形势，对新常态不适应，总觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋戈上推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想，抓发展不够尽心，对项目“挑肥拣瘦”；对工作部署满足于轮流圈阅〃，搞层层转发〃，亲自研究、督查落实不够，导致市委一些决策落实的效果不好比如，带头化解信访矛盾问题，但对于一些重点信访问题，批示转办的较多，亲自化解问题的较少，导致部分涉军、教育、房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位二是干事创业热情不高存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题;随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正过得硬三是开拓创新能力不足开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，没有很好处理好“显绩”与潜绩〃的关系，未能很好落实党对经济工作的领导，或多或少存在形式主义、官僚主义问题对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由得多，敢于变革、创新的少
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是推动党建责任落实不够有力党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点，但离省委的要求和群众的期盼还有差距，推动解决一些“老大难”的问题力度不够大比如，在解决空壳村〃问题方面，更多的是依靠市、县两级财政资金的拉动，在增强村集体造血〃功能方面的办法不多、措施不够有力，离省里的要求有一定差距二是激励干部担当作为不够有效牵头制定了容错纠错机制、关心关爱基层干部措施等一系列政策，使“为官不为”的问题有所好转，但自己在为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责〃上做得不够，一些干部“不敢担当”的问题比较突出比如，对曾经受过处分、影响期满且表现突出、群众认可的干部，在提拔使用报请审批时，未能做好深入细致的沟通，导致个别干部未能及时使用三是加强干部日常管理监督不够严格存在重选任、轻管理〃的问题，对一把手〃的管理监督存在薄弱环节，对干部生活圈、社交圈等八小时以外〃的管理监督缺乏有效手段，对干部咬耳朵、扯袖子不够经常比如，虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度，但仍有部分市管干部出现了漏报、填报不规范等问题，说明政策宣传指导不够到位
二、原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面一是理想信念不够坚定自认为入党多年的老党员，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过系列主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题，导致对党性锻炼产生了懈怠心理同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作，放松了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”0二是为民宗旨意识没有树牢主观认为只要抓好发展，人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民，尤其工作中考虑完成任务多、关注群众甘苦少，对上级负责多、对群众负责少，以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢，切实内化为履职的出发点和落脚点三是政绩观没有摆正虽然能够充分认识到抓好党建是最大政绩〃，但面对高质量发展的艰巨任务，总认为加快发展才是硬任务〃，总希望全市上下把更多的心思和精力放在抓项目促发展上，导致对事关地方发展大局的工作抓得紧、抓得实，对其他工作则只求过得去、不求过得硬正是基于这种心理，导致工作中“重显绩轻潜绩”的倾向比较明显，没有从巩固党的执政基础的高度认识党建工作，没有把党的建设放在政绩坐标中去思考、谋划和推进四是纪律规矩没有严守思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动以上率下、执行落实不够到位，头雁〃效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范党员干部言行，尤其对一些小事小节警惕性不足，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，个别时候为了地方和局部利益，在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成市委一些决策部署、制度机制执行效果不够好
三、今后努力方向及改进措施下一步，针对查摆出来的问题和根源，逐一制定措施，形成整改方案，一项一项抓好整改落实，不断取得解决问题的实际效果一是强化政治意识，对党绝对忠诚要自觉提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的明白人”要带头忠诚拥护“两个确立”、坚决做到两个维护〃，确保在政治立场、政治方向向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致要严格尊崇党章，严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，弘完善和落实民主集中制等组织制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断优化党内政治生态二是强化理论武装，坚定理想信念要坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，带头落实党委（党组）理论学习中心组学习制度，持续学、反复学、深入学，继续在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持不懈用习近平新时代中中国特色社会思想武装头脑、指导实践要大力发扬理论联系实际学风，注重掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效，不断提升理论学习的针对性和实效性三是强化担当作为，全力加快发展深入学习贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻新发展理念，主动融入全国全省大局，聚焦高质量发展目标，紧扣中心任务，带头崇尚实干、狠抓落实，在坚决做好疫情防控、防范化解重大风险、乡村振兴的基础上，以深化供给侧结构性改革为主线，集中精力抓好产业发展、项目建设、民生补短板、生态文明建设等各项工作，扎实推动各项事业发展取得新成效四是强化作风建设，提振精神状态要坚持人民至上，带头深入基层、扑下身子开展调查研究，倾听群众呼声、了解群众诉求、回应群众期待，进一步增强群众观念和群众感情，真心实意为群众办实事、解难题要认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈整治“四风”、树新风，引领带动全市上下作风转实转好要坚持严管和厚爰结合、激励和约束并重，全面落实各类正向激励政策措施，健全完善一线跟踪考察干部、实施蹲点调研等机制，加大力度提拔重用和宣传表扬在一线表现突出的优秀干部，并加大追责问责力度，对不作为、乱作为的人和事坚决采取措施，推动全市上下形成干事创业、比学赶超的良好氛围五是强化主体责任，全面从严治党进一步树牢”抓好党建是最大政绩”的理念，正确处理抓党建与抓发展的关系，认真落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，严格履行一岗双责〃，层层传导压力，层层压实责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长的领导更加坚强有力但在查摆中发现还存在以下问题一是推进决策部署不够迅速，在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够比如，在统筹抓好疫情防控期间经济社会发展方面，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，认为自己不直接分管相关工作，因而态度不积极、工作不主动，落实上级关于复工复产工作要求上总是领悟不深、践行不力，尤其在支持复工复产、开展减税降费等相关政策落实上还存在跟不上、慢半拍、不到位的现象二是请示报告执行制度不严，部分班子成员在工作中该请示的问题不请示，该汇报的时候不汇报，部分班子成员还存在报喜不报忧的现象，向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展展稳定方面一是谋划推动发展力度还不够班子集体推动改革发展进程缓慢，全县固定资产投资、工业发展、农业发展、服务业发展、生态环境建设、和谐社会建设、新型城镇化、乡村振兴等方面发展劲头不足，班子集体在整合县域的优势资源，用城乡经济比较优势的眼光寻找本县的特色，在推动农业与工业与现代服务业融合纵深发严，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸要坚持重遏制、强高压、长震慑，坚如磐石地推进反腐败斗争，完善市县巡察机制制度，健全立体式监督网络，抓好监察体制改革试点工作，持续强化“三不”的震慑氛围要强化对党员干部的日常管理监督，运用好监督执纪四种形态〃，健全谈心谈话、约谈提醒、请示报告等制度，抓早抓小，防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让广大党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活六是强化纪律规矩，筑牢廉洁底线带头严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任严格执行民主集中制L落实三重一大〃决策制度，严肃党内政治生活和加强党内监督，严格落实个人有关事项报告制度，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条警戒线〃带头严格落实领导干部廉洁自律各项规定，注重从小事小节出发，坚决反对抵制各类不正之风，以更高标准、更严要求管好亲属、子女和身边工作目录局长民主生活会”六个带头〃对照检查材料1退役军人事务局党组书记2022年度民主生活会个人发言提纲11财政局领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料.....182022年度“六个带头〃民主生活会局长个人对照检查发言材料28县住建局局长2022年度民主生活会个人对照检查材料37局长民主生活会“六个带头”对照检查材料按照《**市**局2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》安排部署，我结合个人思想和工作实际，对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻检视，深挖根源，深入整改现自我剖析如下
一、存在问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信〃、做到“两个维护〃严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致我在平日工作和生活中能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的二十大和党的二十届一中全会等重要精神，我的理想信念更加坚定，党性修养显著提升能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强四个意识〃、坚定“四个自信〃、做到“两个维护〃，能够牢守政治纪律和政治规矩，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对照要求，还存在理论学习深度不够、学习不够主动的问题能够完成上级规定的理论书籍学习，及时跟进党的最新理论成果，但多是浅层学习、被动学习、集体学习用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少日常忙于会议、具体事务性，工作较多，真正静下心来，留出时间独立研究、深入思考的少，理论知识真正的入脑入心方面还存在差距
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量本人能够带领班子成员和干部职工学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，统一思想、统一意志、统一行动用党的新理论凝心聚魂，指导工作但是在理论指导实践上还存在一些问题满足于学习把握新思想新理论的同时，却忽视了将理论贯穿于工作的方方面面对待常规任务，惯性的还是使用老方法对铺排的重点工作，以会议落实会议，以口头代替行动较多，没有落实，抓细站位还不够高、眼光还不够远，导致有些理论还停留在脑子里、纸片上，对理论指导实践的思考做得还不够，在学思用贯通、知信行统一方面还要继续努力
（三）带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基党的全面领导是**系统高质量发展的根本保证和最大优势，我作为机关部门的一把手，重中之重的就是全面坚持和加强党对一切**工作的领导，认真发挥党的领导制度机制不过做好党建工作，还有三点不足一是了解还不够深入对局各党支部、各党员干部职工交流少，对基层党组织建设掌握情况不全面、不及时，政治领导作用发挥不充分，管党治党不力、党的领导弱化、党的建设不充分的问题依然存在二是坚持和加强党的全面领导力度不够对于存在的形式主义、好人主义、利己主义、懒散主义“四种主义〃的存在有些见怪不怪的麻木思想，这本质上就是工作不实、担当不够、管理不严、公心不足、进取心不强，有部署无落实，有组织无管理，有纪律无规矩，有思路无办法，净化政治生态仍道阻且艰三是坚持民主集中制不够充分虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效我作为市**系统主要负责人，坚持人民至上、生命至上，坚持立足**职能，践行真抓实干作风，团结带领班子成员和全体党员干部，突出问题导向、瞄准工作重点，以法治、良心、精准、阳光四个**建设为抓手，高效扎实推动**事业各项工作实现高质量发展但对标“两争一前列”，对标群众急难愁盼问题，面对复杂环境和突出矛盾，争先创优意识还不够强烈，满足于全省中游水平群众路线践行得不彻底，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有较大差距比如，开展困难老年人家庭适老化改造缺乏针对性，没能够为不同情况的老人提供个性化改造方案又如，在兜底保障方面，低保特困、残疾人两项补贴等保障政策还不够精准，没能及时地做到应保尽保、应退尽退再如，与群众零距离深层次交流谈心还不够，化解矛盾、解决诉求的本领还有待提高，受制于政策因素，没能及时很好地解决一些上访群众诉求
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各自困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地我对习总书记关于防范化解重大风险的指示牢记于心，时刻忧虑着我们**服务机构的安全问题，我本人或嘱托分管领导多次一线检查、监督整改，确保工作人员和服务对象的生命财产安全，确保**事业发展和安全比翼齐飞但仍存在以下问题一是整改没能一抓到底对于发现的问题整改情况没有持续的关注，只是嘱托班子成员督促办理，整改落实情况没有亲自到一线查看同时，对于一线的矛盾痛点把握不深，部分整改要求有失偏颇二是风险敏锐性不强对现实的风险、可见的风险关注较多，而对于潜在的风险、苗头的风险分析研判经常不够党的一系列成功经验的理解运用不够，不能触类旁通；作为领导干部应当具备的“七种能力”仍存在短板，运用底线思维用权谋事、履职尽责能力有待进一步提高三是没能做到以变制变工作中有时标准不够高，满足于完成，争创一流的精神有所减退还没有完全做到因势而变创新理念思路、顺势而为创新方法举措、乘势而上创新体制机制，在变化变局中抢占先机、赢得主动的力度还不够比如，在数字政府建设变局中，虽然提出了一些智慧**解决方案，但没有以“钉钉子”的精神研究和推动铺开
（六）带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行动以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调能够旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，主动接受监督但仍存在一是主体责任压得不实多是口头提要求，没有做到压力层层传导督促班子成员落实“一岗双责〃、抓好基层部门党风廉政建设力度不大，平时强调得多，督促检查的少，运用监督执纪第一种形态力度有待加强比如，从源头上绷紧从严从紧这根弦绷得还不够紧，部分干部仍出现违纪的现象，我也对这些干部进行了警示谈话或者惩处二是教育监督措施力度在日常工作中对各单位各处室廉政谈话较少，开展“批评与自我批评”时缺乏动真碰硬的精神，经常性的纪律检查不到位，教育形式比较单一，经常性“拉拉袖子”和“提提醒”做得不够，没有做好教育监督责任三是表率作用发挥不够落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行，精神贯彻落实中还停留在“不敢〃的层面，还没有达到“不想”的自觉虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格，但改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够本人严格执行领导干部个人有关事项报告制度，如实报告个人及家庭重大情况，自觉接受组织和群众监督，配偶、子女没有经商办企业的情况，不存在群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等方面的问题
二、原因分析出现这些问题的原因，虽然存在一定的客观原因，但究其根本还是思想上不够重视、工作上不够务实，具体来讲主要是-理论武装有所松懈反思自己在各方面存在的问题，根本还是学习的主动性、紧迫感减弱面对当前新形势新要求，把更多精力放在了“硬指标’上，把政治理论学习当成了“软指标〃，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不深，在深思细研不够自己想当然’认为自己多年来长期坚持学习，已经有了一定的理论功底，对党的方针、政策、路线掌握的已经比较系统全面，产生了偷偷赖、歇口气的念头，自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研习不够二作风改进不到位对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流有的不能时时处处以党员标准严格耍求自己，对“四风问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想
（三）纪律观念不够强纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强这也反映了理想信念不够坚定和对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权
（四）为民服务的意识有所淡化作为**干部，为民谋福、为民服务的意识是摆在首位的但在纷繁复杂的工作中，深入基层比以前少了，与群众面对面交流、心贴心沟通做得不够，对基层反映的问题，事关群众切身利益的问题，绣花功夫下得不够在走访群众中，有时流于形式，没有查实情、重实际、求实效；在解决难题上，出现了畏难情绪，没有破局、解难的实际举措有些工作只是做了，距离做好、做优还有一定距离，归根结底，都是为民服务的意识有所淡化，为民务实和拼搏进取的理念不够坚定
三、整改措施针对上述问题，分析原因后，结合自身实际，决定认真抓好如下整改
（一）注重理论提升，在学习深度上下功夫紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这一主题主线，学深弄懂贯通习近平新时代中国特色社会主义思想，要系统的学、持续的学、主动的学，充分利用学习强国等平台和丰富的书籍材料，以〃位卑未敢忘忧国〃的责任担当，发挥头雁作用，当好提高政治站位的表率，带领全体党员干部认真学习、务实工作，带头捍卫“两个确立”、树牢“四个意识〃、坚定“四个自信”、做到“两个维护〃0葆有为民情怀，在服务民生上强保障民生工作无小事，要始终牢记共产党人的初心使命，始终担起“**为民、**爱民〃的神圣职责，始终保持敢为善为、狠抓落实、攻坚克难的斗争精神坚持人民至上、生命至上，站稳人民立场，强化群众观点，体恤群众感情，细致实际地研究部署**工作加大对群众的走访，深入基层一线，加大帮扶力度，及时精准有效地发挥**兜底保障作用，把人民群众的口碑作为**工作的丰碑严守纪律规定，在落实举措上见真招坚定不移落实“两个责任〃和“一岗双责〃带头加强学习纪律规定和条例，促成领导班子和干部职工牢守纪律规定的良好氛围严格遵守党章，接受政治纪律和组织纪律的约束；做好自己的事，管好自己展，提高产业链现代化水平，培育现代化产业集群方面谋划不足、创新乏力部分班子成员在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作部署在落实过程中跟得不紧、督得不严，导致一些决策落实效果不好，例如在落实巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接政策方面推动缓慢，还有部分班子成员新官不理旧账〃，严重影响县域营商环境二是发展不平衡问题严重部分同志喜欢在工作中突出抓亮点创特色，喜欢搞大场面、大工程来凸显自己政绩，但对统筹推进县委工作、协调推动区域发展、补短板强弱项的意识还不够强，导致各项发展不平衡不充分的矛盾还比较突出比如，在推动乡村振兴中重规划、项目和产业，轻乡村有机结构修复，还是着力于外部干预与带动，对如何从乡村结构的特征调动内生动力着力不够;重乡村物质投入，轻村庄关系变革挑战目前，各乡镇在乡村振兴中加大环境整治、美丽乡村建设、农村基础设施建设和公共服务提供，但对乡村正在发生的各方面关系变革重视不够;重养老设施建设，轻老年人多样化需求农村老年人的养老服务逐渐受到关注，但多停留在养老服务设施的建设上，尚无法满足老年群体多样化的养老服务需求
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争的功夫有待提升部分班子成员对“三个务必”之一“敢于斗争、善于斗争”的重大原则，缺少深入透彻地思考，特别是对其时代内涵认识不深，导致忧患意识不强，斗争精神不足自我革命的主动的人，遇到问题不躲不推诿要在源头上防止滋生腐败，重要事项要集体研究、集体决策，营造风清气正的良好工作氛围退役军人事务局党组书记222年度民主生活会个人发言提纲按照《关于*的通知》要求，近期，我再次逐字逐句深入学习了党的二十大报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话精神，进一步打牢了开好本次专题民主生活会的思想根基会前，我紧紧围绕“六个方面”内容，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、逐项深入查摆、检视问题，深入分析产生问题的根源，逐一明确了整改措施与努力方向现将对照检查情况报告如下
一、思想认识坚持党的领导，步调一致向前走回顾党的奋斗历程，我们党之所以能够历经艰难困苦而不断发展壮大，最根本的原因是坚持对马克思主义的坚定信仰、坚持对中国特色社会主义的坚定信念我将继续把学习贯彻党的二十大报告精神等新思想作为一切工作的总纲和主线弘扬奋斗精神，勇于担当善作为要把“两个确立”“两个维护”的最高政治立场和政治原则体现在推动*工作高质量发展上，进一步发扬勇于担当、敢于斗争的精神
（三）坚持廉洁自律，树立形象提效能把政治建设放在首位，始终加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，作为党员领导干部，率先垂范，擦亮清廉底色，扛起使命担当
二、存在问题-在带头深刻感悟“两个确立〃的决定性意义，增强“四个意识〃、坚定“四个自信〃、做到“两个维护〃方面一是理论学习不够深入缺乏对新思想、新理论全面性学习，与时俱进全面提升政治理论素养还有差距二是自觉学习不够主动能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但自主学习的劲头仍有欠缺比如，有时因忙于*工作，工学矛盾处理的不够及时，导致学习存在零散化、碎片化、快餐化现象三是学用结合还有差距在学以致用、学用结合上做得还不够充分比如，面对个别*工作，理论知识贯穿、融合做的还不够好，用新知识、新要求指导工作有效开展还存在不足-在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是大局观念有待加强对上级的重大决策研究不够透彻，理解不够系统，有时没有处理好局部利益和整体利益的关系，存在站在本单位利益上考虑问题多，站在全市角度考虑问题少，视野不够开阔的问题二是责任落实有待细化对于贯彻上级的相关决定、政策，能够做到认真落实，但存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，个别工作任务没有真正抓在手上放在心上，扛在肩上在带头坚持和加强党的全面领导方面一是推动党建工作还需持续用力作为党组书记，抓党建存在着方法相对单一的问题，缺乏行之有效的措施手段比如，有时以会议文件落实上级指示，虽然多次强调支部建设上要抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪二是党员队伍建设还需关注加强对党员教育管理还缺乏行之效的手段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是基层调研不够深入有时忙于业务工作，时间相对紧张的情况下，多选择通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情况，导致了解面上情况多，发现深层次问题少二是学习贯彻落实不够到位对新发展理念的贯彻落实还不到位，没有真正践行以人民为中心的发展思想，对身边干部同事帮扶指导不够多，要求工作结果比较多在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是底线思维能力还有欠缺对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领还有待增强二是发扬斗争精神还有不足随着年龄和工作经验的增加，干事激情逐渐减少，面对工作更多的是稳中求进，缺少敢于斗争的精神，自我突破，自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终在带头落实全面从严治党政治责任方面一是改进作风的标准仍有差距有时呆在办公室多、深入基层少，忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成个别工作效率低下，推进缓慢，成效不明显，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨二是落实管党治党责任投入精力不足有时将主要精力放在解决*事务工作上，专门研究管党治党工作不够经常同时，对照*要求，进行了认真自查，不存在相关问题
三、根源剖析（-）思想觉悟不够高对理论武装的重要性、紧迫性认识不足，用党的创新理论武装头脑不够，对党的二十大精神，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习，缺乏对理论的深入研究和思考政治修养不够深作为一名党员领导干部，在政治修养提升上所下的力气还不够多，存在自我满足情绪，没有把锤炼党性作为使命去履行，作为责任去担当，从而淡化了加强政治修养的紧迫感和自觉性担当精神不够足随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，有些工作浮于表面，静下心来结合工作实际，主动解决难点问题的方法不多四自律标准不够严深入学习理解习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神不够，在工作和生活中没有以更高的标准要求自己，做好表率
四、需耍报告和说明的问题
五、整改措施-强化理论武装，坚定理想信念认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际，自觉以思想自觉引领行动自觉，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，最终把学习教育成果体现在*工作中-站稳政治立场，把准政治方向带头增强“四个意识”、坚定“四个自信〃、做到“两个维护”，坚决落实党中央和省委、市委的各项决策部署，把党员干部的先进性、纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当
（三）强化宗旨意识，勇于攻坚克难带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是*关心的重难点问题，亲自研究解决，亲自督促落实始终坚持重心向下、真抓实干，以夙夜在公的精神把落实抓到位
（四）始终严于律己，树好良好形象带头严格遵守廉洁自律各项规定、中央八项规定精神和党的政治纪律、政治规矩，以身作则，严于律自，做好表率自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象“六个带头〃对照检查材料财政局领导班子222年度专题民主生活会按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，局党组班子制定了召开民主生活会的方案，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕民主生活会主题，深入一线开展调研活动，广泛征求了意见建议，对照“六个带头”全面深入查找了班子和自身存在问题，深刻剖析了问题产生的原因，研究制定了整改落实措施，现将有关情况汇报如下
一、存在的主要问题-在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治意识和政治敏锐性不强对“两个确立”的深刻理解存在表面化、碎片化，在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性，绷紧政治上的弦；政治执行力不够强，与市委市政府保持高度一致，不折不扣地执行上级党组织的决策部署，自觉地以实际行动提升党的执政能力，在这些方面还存在不足二是政治纪律和政治规矩意识不强有的同志将自己混同于普遍百姓，认为自己分管工作权力有限，对遵守党的政治纪律放松要求；有的同志在重大原则问题上，立场不够坚定；在大是大非面前，态度不够鲜明；有的同志政治言辞偏激，私下显能，传播小道消息，议论网上热门话题，在社会和群众中造成了一些不良影响三是党内生活制度执行不到位“三会一课〃等党内生活制度落实的不够，有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻，老调重弹党内生活制度仅限于“三会一课”，有的参加支部主题活动不积极主动讲党课准备不充分，学习体会文章有应付的思想，没有充分结合财政工作实际谈体会、谈认识，缺乏实际和创新
（一）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论武装质量不够高学习的刻苦精神不够，系统学习、静下来思考不多，学习的广度深度与全面增强学习本来的要求还有差距，特别是学用结合、学以致用做得还不够好，不能将习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点具体运用到财政改革发展中去二是对待学习的认识和态度有所欠缺虽然制定了学习制度和学习计划，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系掌握不够全面和系统学习自觉性不强，学习氛围不浓抓日常工作时间多，抓理论学习时间少，缺乏钻研和深度，学习时间不够充足三是理论与实践结合不够紧将党的创新理论与财政工作结合不够紧密，财政工作服务促进社会经济发展的影响力还不够强习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出财政看财政，对于如何提升服务高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是落实上级决策部署不够准理解和把握中央、省委的政策精神有时还不够全面深入，把中央和省委重大方针政策、决策部署与财政工作实际相结合，解放思想、深化改革、创造性推进工作不够工作指导性还不科学，在规划部署方面用力比较多，尤其是在财政收入、支出结构、绩效管理上花的精力多，但在实际运行中跟踪解决实际问题投入的时间比较少，全过程推动工作落地落实有所欠缺二是党员干部教育管理不够严干部教育管理注重团结有余、严格要求不足，在检查指导工作中，对存在的不足和非原则性问题，批评不够，压力任务多，帮思想少执行力和落实力有待提高，有的同志对分管的科室和基层单位工作布置多检查督办少，班子成员之间相互配合不够，工作协调程度有待提高有些工作浮于表面，不能沉下身子一门心思抓落实，落实工作时讲客观、打折扣三是示范作用不够大有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变作风上，“头雁效应〃不高，有些纪律和制度带头执行不够，如作息时间、政务值班、外出报告、机关集体活动等坚持落实、积极参与的不理想
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是宗旨观念淡薄未能完全站在群众立场，用群众视角思考和谋划财政工作，认为工作主要是做给上级和领导看的，使得很多工作只是身入，而没有深入，不接地气财政职能性不强，没有经常性对自己的思想、状态和行为进行鞭策，历史责任感与时代使命感压得不实从工作来讲，保持充沛顽强斗争状态不够，在新形势新挑战面前，斗争准备不充分，没有更高质量推动某某事业发展从队伍来讲，在加强县域党员干部拼”“干”“奋斗”的斗争精神和斗争本领养成方面，思想僵化、方式不多，大多依靠在实践中自我提升二是预判风险的前瞻性不强面对当前改革发展大形势，部分班子成员在学习领会关于增强底线思维的重要论述方面还不够深刻，由于缺乏重大实践磨炼，不善于从错综复杂的情况中准确预判到风险所在和趋势，以致一些工作后续处置陷入被动，实事求是地讲，就是思想上和行动上有准备，能力上有欠缺比如，在统筹推进乡村振兴工作中，对存在的一些困难和风险判断不够，强调部署多，分析研判少，虽然没有出现问题，也给自己敲了警钟，反映出自己预判风险的前瞻性不强，应对急难险重任务的能力还需要提高
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面县委常委班子坚持把从严管党治党作为第一责任，深入贯彻全面从严管党治党部署要求，着力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，积极营造风清气正的政治生态查摆中发现存在一定的问题，一是主体责任压力传导不到位，党委班子对党员干部的日常监督管理还不够严格，部分党员干部在推进工作中存在敷衍塞责，守摊子、看位子、混日子〃，得过且过、不推不动作用发挥不够充分，落实“免中即享〃服务，为企业当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二〃，支持构建快速反应、快速服务、快速办结、快速回复的高效服务体系还不健全贯彻落实各项减税降费政策，保持政策的连续性，全面减轻企业负担，这方面的工作抓得不够扎实，还有较大的落实空间二是仍有官僚主义倾向自认为不出门便知所有事，不愿深入基层、深入一线调研工作，坐在办公室拍脑袋决策习惯于沿用老办法、借用老经验、老传统干工作，照抄超转照抄上级要求，工作不能推陈出新调研工作任务虽有布置，但在实践中具体落实不够，没有形成有价值、有指导性的调研报告下基层调研时间和频率偏短、偏少，调研内容不够具体明确，业务研究不深，对分管科室和基层单位业务指导研究不够，有的甚至有当“甩手掌柜’的现象三是对基层干部的工作和生活关注不够除了各项会议和检查，与基层干部坐下来交心谈心少，对干部关心还不够没有把深入基层、及时与干部职工和服务对象沟通交流、了解群众诉求作为重要工作职责之一，主观判断较多，存在不愿做管基础、打长远的工作，不愿做艰苦细致的工作的现象由于深入基层倾听意见不够，帮助基层解决实际困难不及时、不彻底，浮于表面
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是担当精神不强有的同志碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，回避矛盾，不敢迎难而上在履行全面从严治党责任方面，没有旗帜鲜明地批评和纠正所分管单位的违规违纪言行，对干部队伍教育抓的不紧，导致分管的单位出现违规违纪行为二是干事创业冲劲闯劲有所弱化面对全面深化财政体制改革，实现高质量发展跨越性进步的冲闯劲头不如以前强烈，有求平保稳的思想，有的缺乏创造性开展工作的激情和勇气，不求有功，但求无过在推进政府采购和国企改革，推进村级化债工作等方面缺乏创新精神，在实现财政资金的全生命周期管理和动态监控方面缺乏有效举措三是监督责任缺位忽视对党风廉政建设责任制的监督检查和落实，特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控跟踪监督检查活动，即使开展检查活动，也只是流于形式，没有起到纠错警醒作用，致使市局内部存在的违纪违规问题得不到及时治理
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是思想观念转变还不彻底经过整风整改，财政系统有的问题虽然面上解决了，但不良作风的思想根子还没有根除，特别是思维方式、工作思路、办法举措跟不上形势要求，还停留在传统方式、固有习惯上，“四风〃问题反弹回潮的危险始终存在二是党组主体责任有所弱化对落实党风廉政建设主体责任习惯于开个会、讲个话和签个责任状，认为这样就履行了主体责任，花精力、花时间具体研究和推动党风廉政建设相关工作、具体指导和检查落实不够领导班子成员有的没能履行好党风廉政建设“一岗双责”，重业务轻党建，对自己要求不严，未起到示范效应，对所分管单位和部门党风廉政建设工作也抓得不严不实三是常态长效机制还不完善通过建章立制巩固作风建设成果做得还不够，面对财政系统部分机构，对其纪检监察力度不大，深入一线检查、发现、解决党风廉政薄弱环节不够
二、原因剖析-党性观念不强忙于应付繁杂的具体事务，抓学习不够主动自觉，学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想体系不够系统深入，对新情况、新问题、新要求研究不够，思想存在着一种错误认识，认为只要不碰贪腐“高压线”就算不上什么大事，放松了对个人理想信念的持续锤炼，不同程度上出现了理想信念淡化的倾向尽管理论学习抓得比较紧，但真正深入思想、转化运用不够在思想认识上在坚定不移抓落实上，离“全面”“从严〃的要求还有一定差距党性修养没有完全立起来有的党员干部不注重慎独、慎微，在公心与私心的关系上存在私心杂念，在党性与个性关系上存在个人主义，与讲党性重修养的要求还有一定差距二为民宗旨意识淡薄以人民为中心的发展思想树得不牢，还没有真正把群众放在最高位置，对企业服务不到位习惯于以领导层和权力者的姿态，用行政手段来指导企业和群众，没有真心实意拜群众为师、向群众请教，不善于依靠群众来齐心协力改善营商环境，强化服务意识；不善于到基层一线察实情、找对策、解难题，提升工作效率工作激情缺失财政工作千头万绪，没有参照，没有定势，困难和矛盾层出不穷，对待一些难以解决的问题，面对干部职工的诉求，有些领导干部也有心无力，导致干事的劲头受挫，解决问题时患得患失，有不求过得硬、只求过得去的现象在工作中仅仅满足于完成任务，不出问题和事故，当“太平官〃，没有腾出时间静下心来认真思考和研究存在的困难和问题，解决问题的办法不多、开拓创新的底气明显不够，干事创业的激情和氛围不浓作风纪律抓得不严没有把抓作风建设摆在和财政事业发展同等重要的位置来谋划和落实，在解决问题上，虽然出台了制度和规定，但执行不严、要求不高、办法不多、批评不够，没有下力气、动真格，导致有些制度成为摆设，尤其是在攻坚克难、联系群众、帮助基层解决实际困难等方面，离上级的要求还有差距在严格执行纪律方面还不够，有的同志认为只要照章办事、管好身边的人就行了，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻，作风建设相关制度执行不够到位，制度的约束作用还没有得到最大限度发挥，作风建设规定要求在贯彻落实中没有实现常态化和长效化
三、今后努力方向和整改措施（-）提高政治意识，切实加强党的领导深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，捍卫两个确立树牢四个意识坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”充分发挥党组的核心作用和决策职能严格执行“三重一大”集体决策机制，制定和完善议事规则，提高执行力，认真贯彻落实市委市政府及上级部门的决策部署和政策要求认真执行民主集中制原则，维护班子的团结和统一，切实解决原班人马老队伍、前朝工作老作法的套路，打破思想上存在的圈子主义和班子成员与各部门之间各负其责、各自为阵的工作格局，不断提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力力戒形式主义和官僚主义，建立和健全财务管理、“三公〃经费管理、工会经费管理、会议支出等规章制度，严格执行制度管人，力戒人管人
（一）增强纪律意识，推进全面从严治党制定、完善并落实党风廉政建设主体责任清单和负面清单；严格落实党风廉政建设“两个责任’和领导班子成员“一岗双责〃制，坚决贯彻落实中央八项规定精神，充分运用“四种形态〃，强化监督执纪问责，确保财政干部、财政资金双安全；常态化开展警示教育，以铁的纪律守牢廉政底线，建设“好正实优”财政机关围绕关键领域、聚焦关键岗位，落实财政资金分配规程，严格按制度管人管钱管事特别是领导班子成员要杜绝全面从严治党作壁上观、当“甩手掌柜”的现象，坚决推动管党治党从宽松软向严紧硬转变
（三）树立宗旨意识，抓实干部队伍建设不断强化各级党员干部的宗旨教育，树立为民理财、为民服务的宗旨观，将“全心全意为人民服务”的意识筑牢，使干部队伍真正做到求真务实、真抓实干、干净做人、清白为官发挥财政职能，落实财政政策，强化民生保障放下“官〃架子，躬身入局，为民办实事，不显“官味”、不发官腔多一点温情、情亲，解决群众“急难愁盼，纾困解难，排忧解困，做贴心人，做知心人坚持“保民生、暖民心”工作导向，扎实做好“六稳〃工作、全面落实“六保”任务，把有限财力向基本民生、重点项目、风险防控领域聚焦，不断增强人民福祉，增强群众获得感
（四）狠抓突出问题整改，服务高质量发展对民主生活会查找出来的问题认真进行研究，分类制定具体整改方案，明确整改责任领导和责任单位，逐一提出整改措施和整改时限，认真抓好整改落实，做到件件有着落，事事有回音精准精细、科学规范支出管理，开源节流，抓收入、优支出，更加突出以收定支、收支平衡，提高财政资金配置效率和使用绩效精打细算过紧日子，专业专心当家理财，持续深化财政体制改革，不断提升财政管理效能积极主动争取上级资金政策支持，创新方式招大引强，不断做大做实做优财政蛋糕，增强财政服务高质量发展硬实力222年度“六个带头”民主生活会局长个人对照检查发言材料根据2022年度党员领导干部民主生活会要求，本人围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟”两个确立〃的决定性意义，增强“四个意识〃、坚定“四个自信”、做至IJ“两个维护〃，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署这一主题，在集中学习研讨的基础上，先后认真研读了党的二十大报告、党章和习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等重要内容，特别是对习近平总书记关于国防和军队建设、退役军人工作的重要论述进行了对照学习和深刻反思，并进行谈心谈话坦诚沟通了思想，认真听取了批评意见和改进建议重点围绕6个方面，现将个人对照检查情况汇报如下
一、个人存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是学深悟透、把握精髓还有差距虽能紧跟形势任务、紧跟党组计划进度不断强化学习，但完成任务多、浅尝辄止多、现用现学多，钻研习近平新时代中国特色社会主义思想，认认真真学原著、读原文、悟原理不够，特别是对捍卫“两个确立〃的深刻内涵、实践要求的历史脉络、精髓要义跟进领悟的不够，尤其是在高起点、高标准上没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性比如，虽然坚信“两个确立”是来自历史的选择，来自人民内心深处的衷心拥戴，但对其中的历史基础、民心基础和社会基础还缺乏更深层次的理解和把握二是知行合
一、内化转化还有差距存在学用脱节现象，没有真正使党的创新理论进入思想、进入工作，内化为站位全局的政治视野、清醒敏锐的政治眼光、立场坚定的政治素养还不善于从政治上捕捉、分析和判断问题，对一些似是而非的错误观点缺乏高度警惕性和斗争性比如，对站在政治全局高度更高标准做好新形势下服务保障工作思考不够，习惯于工作安排了、任务部署了，带头学习、贯彻、执行上还不够到位三是永葆正气、勇于斗争还有差距虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些容易掩人耳目的灰色地带、模糊空间，理直气壮批判驳斥还不够
（一）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是系统性学习不够对学习习近平新时代中国特色社会主义思想理的重要性认识不够深刻，还没有真正做到带着感情学、带着使命学，先学一步、学深一层，还没有真正深刻理解其中时代意义、理论意义、实践意义、做到知其言更知其义、知其然更知其所以然今年以来，个人虽然参加了局党组中心组学习、按要求完成了学习贯彻党的二十大精神网上专题内容，但学习方式方法还过于单
一、学习内容还不够完整，效果也不够明显二是常态化坚持不好作为一名军转干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多年工作经历，对自己做好本职工作没有问题，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造落实学习内容上还存在能学多少是多少、读过了等于学习了的现象，学习缺乏连续性、系统性和全面性，还没有充分认识到学习是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，学习的强度不够，常态化坚持不够自觉三是实践性结合不强理论联系实际的学风还不够扎实，从党的创新理论中寻找奋进新时代的思想方法、工作方法、实际举措，解决当前深层次问题的韧劲不够，工作上凭老经验、老办法的多，求稳保平的思想还没有消除比如，在如何推进全系统党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化、如何大力弘扬英烈精神、如何优化安置方式拓宽安置渠道等方面，还缺乏深层次的研究，政治站位还不够高在带头坚持和加强党的全面领导方面一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还不够深入，有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动XX工作高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥带头示范作用二是对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律；对分管单位负责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面三是对重点工作的情况掌握不够及时，跟踪不够到位，深入调查研究，面对面解决实际问题的不多比如，如何健全建好街道、社区两级服务站，更好发挥高效、快捷的服务效能等问题下功夫不够，部分薄弱问题还没有完全解决在带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是群众观念还不够牢固对全面贯彻落实坚持以人民为中心，既是重要的政治责任，也是重要的政治考验的理解认识还比较肤浅，思想上、行动上还没有完全树立全心全意为人民服务的公仆意识，对分管领域和基层反映的困难，特别是遇到涉及多方面利益，协调处理难度大的问题时，被动解决的较多，主动化解的较少二是服务意识还不够主动抽出时间深入群众，深入一线，坚持群众路线，与群众谈心交心的不多，没有沉下心来与干部群众一起研究，了解群众所思所想所盼不够，解决群众存在的问题和困难不够及时，距顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生这一根本要求还有较大差距三是敬业精神还不够集中精力还没有完全聚集到干事创业上，主观能动性不强，对局党组决策和部署贯彻落实还不够坚决，工作中遇到困难有时想绕着走，还不能立说立行，雷厉风行，立竿见影，对遇到的新困难和群众反映的新问的思想；有的班子成员存在拈轻怕重，”层层甩锅、推卸责任”，把问题往上推、把责任往下移的情况;有的班子成员还存在“怕担风险，为了不出事、宁可不干事”的危险思维二是形式主义有所抬头，机关文山会海反弹回潮，文风会风不实不正，部分班子成员督查检查考核过多过频、过度要求留痕，给基层造成严重负担问题有的文山会海、督检考统筹规范不够、重复申报材料填表格;有的大会减少、小会增多;明面上的督检考减少、变相检查仍然较多;有的会议线下变线上，政务APP、微信工作群越来越多，存在随意派任务、过度留痕、强制打卡、硬性推广等指尖上的形式主义〃0
二、存在问题的原因分析县委常委班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要集中在以下四个方面一是理想信念有所松懈县委常委班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，部分同志理论水平仍然不高，理想信念仍不坚定，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经经济社会发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，党的二十大召开后，对二十精神学习有所松解参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实二是宗旨意识不够牢固部分常委同志对为了谁“依靠谁〃我是谁〃这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀还没有题还不能及时有效解决
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是危机风险意识不深面对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织复杂多样的风险与危机，缺少全面认知和科学撑控能力，忧患意识欠缺，能力危机突显，防范意识和工作方法存在短板，未能站在领导干部的职能定位上始终坚持底线思维，并做长期准备，个人预判形势风险、驾驭工作风险的能力还不强二是忧患紧迫观念不强面对当前健康稳定的发展局面，个人滋生了一定的乐观心理，防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性对可能引发的的不稳定因素认识还不够清醒，风险评估的还不够全面，防范化解措施还不够有效三是攻紧克难的锐气不足面对新的工作岗位和职责，在优化个人发展空间、激发工作创新活力、提升发展态势等方面发挥的模范作用还不够突出，尤其是在着眼国家重大战略需要主动融入大局、服务大局，巩固特有政治优势，不断提升服务效能等重大问题上，缺乏深入的思考和勇于担当的闯劲，迎难而上的精气神不足
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是虽然能够做到理想信念坚定，但没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，党员身份的荣誉感、自豪感、责任感还有待进一步加强，大局意识、服务意识和群众观念还需要进一步提升二是存在廉洁工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，对党风廉政建设工作重视不足；平时与党员谈话谈心缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入，提醒教育的不够及时三是模范带头作用不够强，大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多，以身作则的带头意识不强
二、存在问题的主要原因通过深刻自我剖析，存在问题的原因主要有以下四点一是理论武装不到位，理想信念有所淡化对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习重视不够，还没有把把理论学习当作首要政治任务来认真对待，缺乏老实认真的学习态度，还没有把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，还存在学习“空对空〃〃两张皮’’的现象，还没有自觉把学习作为一种精神追求二是宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化感觉到服务群众的宗旨是大家的，不是个人的，为群众服务是集体的事，不是个人一时能做到的特别是随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在增强宗旨意识上放松了要求三是党性修养不过硬，责任意识有所退化感到自身工作多年没有出过问题，自身能够做到讲政治、守纪律，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性强，修养高，在大是大非面前能够经受住考验，从而忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲松懈了四是制度执行不严格，纪律观念有所松懈没有一以贯之的严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作，认为入党多年，只要不出问题，党性观念就没问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造
三、下一步整改措施一是不断强化理论学习进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神等内容的学习，进一步学原著、读原文、悟原理，努力做到往深里学、往心里学，切实用党的先进思想理论武装头脑、指导工作、推动实践二是切实转变工作作风要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手三是努力加强政治修养坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，并自觉把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关’作为个人党性修养的永恒主题，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事四是牢固树立宗旨意识牢记党员职责和使命，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，真正把人民放在心中最高位置，尊重群众，切实为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事五是严格执行党规党纪严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责，积极参加组织生活，提高党内生活质量，坚持民主集中原则，按制度行使权力，不搞特权、不以权谋私，做到为政清廉，严以律己
四、需要报告和说明的个人有关事项本人按规定报告了个人重大事项，无漏报瞒报；家属没有经商办企业等情况；无利用特殊资源谋取私利现象，没有组织约谈函询或受到问责情况以上对照检查，敬请批评指正Q照检查材料县住建局局长2022年度民主生活会个人对根据中央和省市县委关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的部署要求，结合个人思想实际、工作实际、作风实际，通过多种形式征求意见建议，广泛开展谈心谈话，认真查找了自己存在的差距和不足，深刻进行了党性分析和自我剖析，分析了问题存在的原因，明确了今后的整改方向，现将个人对照检查情况汇报如下
一、上年度问题整改情况对2021年度民主生活会上梳理出的理论学习不深入、价值观念有偏差、服务群众意识不强、工作创新不足等XX个方面XX条问题，我逐项建立了整改任务台账，及时制定了整改措施，并坚持把各类问题的整改与住房和城乡建设工作重点任务结合起来，切实把整改转化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动一是深化理论学习保证了学习时间，明确了学习内容，确保了学习效果，通过学思结台，学用结合，进一步提高了政治理论水平和政治鉴别力、政治坚定性二是加强自身修养通过牢固树立正确的价值观，热爱事业、珍惜岗位，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，充分发挥党员干部先锋模范作用，与一切有损党的形象、有损国家利益、有损人民利益的行为作不懈的斗争三是树牢群众观念着力在城乡居民住房保障、改善人居环境、提升城市建设管理水平上下功夫，深入开展了物业管理规范化整治、城区环境卫生整治、农村危旧房改造、棚户区改造提升等工作，切实解决了群众身边的烦心事、揪心事四是改进工作方法通过更新观念、与时俱进，工作中勤于思考，多发现问题、多想办法、多出路子，利用一切机会开拓视野，提高工作效率
二、查摆出的主要问题紧扣“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立’的决定性意义，增强’四个意识‘、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”这一主题，从以下六个方面深刻查摆了自身存在的问题
（一）在带头领悟“两个确立的决定性意义，增强“四个意识〃、坚定“四个自信〃、做到“两个维护〃方面能够认真学习党的二十大精神，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但在实际工作和生活中也存在一些问题一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得不够精细、不够深入，自党的二十大胜利召开以来，虽然坚持原原本本学习党的二十大报告，但学习时缺乏深度思考，特别是自我学习缺少系统性，缺少钻研精神，有时停留在总体把握、主题精神、主要论述的层面上，对精神实质掌握的不全面、研读的不系统，深学细究方面做的不够好二是党性修养严度不够对共产主义远大理想坚信不疑，但对其长期性、复杂性和艰巨性认识不够深刻，在思想层面升华和改造做得不够扎实，有时片面认为只要把工作干好就行了，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全把理想信念转化为坚定“四个自信”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力三是对党性修养的长期性和艰巨性的认识还不够到位，有时片面地认为只要对党忠诚、尽职尽责就是最好的党性锻炼存在以事务性工作代替党性锻炼的问题，造成了政治敏锐性和鉴别力有所下降，对一些错误的言论没有及时主动抵制和果断制止，思想上存在麻痹-在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面我始终坚持以系统思维全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，坚持和运用贯穿其中的立场观点方法但通过深刻反思，仍然有以下几个方面的问题和不足一是思想认识有差距总认为自己做好城市建设工作才是硬道理、硬事情，学习是软事情，自己只要与党中央保持高度一致，严格要求自己，严格遵守各项纪律准则就行了，而没有严格落实学习计划，认真地完成学习任务，因而对党的最新理论成果钻研不够、把握不深，存在急用急学现象二是理论学习不系统对马克思主义政治理论的学习还不够全面系统，主要表现在对日常工作有联系的党的建设、管党治党、意识形态等方面的学习较多，对国际战略、军队建设等方面的内容学习较少，思想认识主观感性的多、点状和碎片化认识的多，完整系统的理论学习不够三是学用结合不到位更多的时候更多的把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻领会到其对指导实践推动工作的强大伟力，在具体城市建设中很少用党的先进思想指导工作，比如，在脱贫攻坚巩固提升中对住建局涉及的政治任务理解不深，导致在危旧房改造工作严重滞后
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面始终坚定执行党的政治路线，坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，牢固树立大抓基层导向，坚持体系化、整体化、全局化谋篇，但仍然存在一些问题和不足一是对坚持和加强党的全面领导的内涵理解把握不够透彻，有时候在日常工作中，强调干好实际业务多了一些，突出党的统筹领导作用少了一些，比如，在城区总体规划编制过程中，片面的认为总体规划是以城市建设的现实情况而进行编制的，对全县的政治建设考虑不够，导致规划编制工作量增加二是履职尽责不到位，日常工作中以政府部门负责人的身份处理工作，安排部署工作多是业务方面，对党的建设方面思考不够，对机关党员干部的教育管理不到位
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面我长期践行以人民为中心的发展思想，坚持民生为本、人民至上，倾听群众心声，回应群众关切但仍然存在一些问题和不足一是服务群众的意识还不到位，在全面落实改进工作作风、转变政府职能、优化政务环境、规范行政执法行为上还需进一步努力比如，在城中村改造过程中，考虑问题的第一位是城市建设的发展，而不是拆迁住户的日常生活二是对群众的诉求了解不够，工作中缺乏深入的调研，缺乏与群众心贴心的意识比如，在棚户区改造提升中，以为改造工作是惠民项目，落实起来会比较容易，项目改造全部以基础设施建设为主，缺少因地制宜的思路，导致改造项目成效不明显，没有完全达到人民群众的认可三是对民生政策的落实办法不多，工作缺乏新思路，有求稳的心态，习惯于用老办法、老套路，导致政策落实有偏差比如，在新区供水项目建设中，参考老城区供水改造情况而忽略了新区的基础设施情况，给新城区道路的施工进程带来了一定的影响
（五）在带头发扬斗争精神方面能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，积极应对新形势新挑战，确保党中央和上级各项决策部署落地生效但也存在一些问题和不足一是开拓创新的意识不够，有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分如在争取城市基础设施建设项目上，按照上级部署按部就班，没有充分发挥推进工程的积极性和主动性二是工作督促落实不够对一些工作任务缺乏亲自包抓、盯住不放、抓实见效的劲头，致使一些工作没有取得应有成效比如，真正在内心深处树立起来虽然班子成员都是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变得变得远了，对群众的利益诉求了解得不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持群众满意〃的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步增强三是党性修养有所弱化有的常委同志随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”班子成员好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还不够经常，整改提高还不够到位四是执行纪律不够严格有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求刚性纪律制度还不完善，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度
三、针对问题的改进措施在停车难问题的整治工作中，原计划增加XX车位，结果只增加Txx车位，与计划情况差距较大
（六）在带头落实全面从严治党政治责任坚决用党的纪律严格约束自己，在思想上筑起了拒腐防变的坚固防线，始终做好勤政廉政的表率，积极接受群众监督带头遵守中央八项规定精神，自觉净化社交圈、纯洁朋友圈、规范工作圈，时时刻刻、时时处处把握好自己，做到越轨的事坚决不干、出格的忙坚决不帮、徇私的门坚决不开但也存在一些差距一是在工作和生活中，有时候仍然参加朋友、同事的一些聚会，有时心有顾虑，担心自己过于认真，会与社会实际“脱节”二是随着物资生活的改善，自身艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，特别是看着身边亲戚、朋友的生活条件不断改善，不自觉地产生了攀比心理，有时贪图物质上的满足，在吃、穿、用上大手大脚，追求有档次的东西三是有时存在工作应付过关现象，为了上级的督查、考核、验收指标不受影响，有时存在补做会议记录、文件、简报应付的现象比如，在保障性住房审计过程中，对缺少的部分软件资料进行了集中补充四是工作抓落实还不彻底，存在坐在办公室里发号施令，提工作要求较多，深入一线指导少的现象，一项工作部署后，面对面抓督查指导不够，事后忽略跟踪落实
三、存在问题的原因剖析剖析自己产生问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观这个“总开关〃拧得不紧，导致思想认识不到位、作风不严谨、服务群众的宗旨意识不强等，具体有以下几个方面的原因一是理想不够坚定，党性修养不强作为一名党培养多年的党员干部，虽然自己内心深处对党、对群众怀有深厚的感情，随着时间的推移，自己与群众谈心谈话、拉家常、交朋友的时间少了，与群众的距离逐渐拉远，有时对待工作甚至产生不怕群众不满意，就怕领导不注意的错误思想由于放松了对自己的严格要求，对共产主义的理想信念放松了一贯的坚持，党性原则坚持的不好，忧患意识有所减弱，艰苦奋斗的工作作风有所放松，“能过就过、得过且过”的思想依然存在，事业性、进取性只挂在嘴上，不见行动，服务意识减弱二是学习不够深入，创新意识还不强理论学习的自觉性不高，常以工作事务忙为由，冲淡了学习，使学习分心，精力分散，理解精髓要义不深刻，存在“以干代学”、“先干后学”的现象，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象由于平常不注意学习，谈不上指导工作，更谈不上工作创新，习惯用老办法开展工作三是价值观念偏差，自我约束还不强工作中，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的勇气不足，对干部职工的思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视不够对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不大，一定程度上存在“好人主义”和怕得罪人的思想，领导带头示范的作用发挥不力四是进取精神减弱，宗旨意识不强工作中，群众观点和服务群众的意识相对弱化，想问题、办事情，不能从大局着想到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、办理案件时，只重形式、不重实效，走马观花、敷衍了事，隔窗观景、不知其险，喜欢检查验收，害怕基层琐事，实则受个人能力限制，进取性不强，为民服务意识淡化
四、努力方向和改进措施针对查摆出的问题，我将及时制定整改措施，坚决抓好整改落实，注重在以下几个方面做好努力-坚持不懈抓好理论学习认真学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关〃0牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在维护党中央权威、维护全党的核心上始终保持清醒头脑，坚决同任何分裂势力、不正确的言论及迷信活动作斗争，立场坚定地和一些丑恶现象、黑恶势力划清界限，始终做到态度坚决、针锋相对6持之以恒加强党性修养强化党章党规意识，牢记党员身份，树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观，拧紧“总开关”，强化宗旨意识，以良好的精神状态开展工作，绝不让“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象在自己和身边的工作人员身上发生牢记群众观念，坚持马克思主义的群众观点，经常深入群众，与群众交朋友，不断丰富群众工作经验，顾大局重小节，正确对待权力和名利，管好亲属和身边的工作人员，努力做一名无愧于党、无愧于人民的人在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，在思想上自觉抵制腐朽思想和生活方式的影响，在任何环境下都保持清醒的头脑，自觉珍惜自己的名誉，尊重自己的人格，注重自己的形象
（三）久久为功转变工作作风转变工作作风，弘扬务实之风，正确把握住房和城乡建设工作的新形势，认识和处理好工作中的矛盾与问题、机遇与挑战要认真对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉〃的原则，进一步加强自身作风建设力戒飘浮之风，平时多深入基层一线、深入实地调查研究，特别是要到群众生活最困难的地方去，到群众意见最集中的地方去，到群众工作难开展的地方去，到问题最多的地方去，扎扎实实为基层群众办实事、解难题
（四）一如既往提升纪律意识严格遵守党纪法规，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉认真贯彻学习廉洁自律准则，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的共产党员以上对照检查，可能还不全面、不彻底，恳请大家提出批评意见，我一定全部虚心接受，认真抓好整改落实下一步，班子将按照2022年民主生活会”立说立行、解放思想、举一反
三、以上率下抓整改”要求，认真制定问题、责任、整改三个清单〃，一项一项研究、一个一个销号，常委班子带头，常委同志发挥“头雁效应，努力把整改成效转化为全方位推动高质量发展建设共同富裕的实际成果，久久为功推动各项事业不断迈上新台阶一是带头提高政治站位，坚定维护党中央集中统一领导筑牢政治忠诚，任何时候任何情况下都要坚持同党中央保持高度一致，都要坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，都要坚持对党绝对忠诚，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党县委班子将强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢牢把握蕴含其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风和世界观方法论，自觉做习近平新时代中国特色社社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者牢记国之大者〃，想问题、作决策、干工作都要坚持政治标准、考虑政治因素、注重政治效果，工作中的重大决策、重大事项、重要情况要及时向党中央请示报告，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做严明党的政治纪律和政治规矩，完善习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署贯彻落实机制，深化政治巡视巡察，确保党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央决策部署不折不扣落地。
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