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r省偏旬到塞内电404某企业为了扩大企业与产品的知名度,采取了以“赛”扬名的办法厂方专门组织最一次该厂产品知识大奖赛活动他们在一家报刊上约订了半个版面,利用一周的时间刊登大赛题目,将知识、趣味、幽默汇合于题目之中,对读者很有吸引力两个月后,厂家将答案又利用一周的时间在报纸上公布,把该厂的形象,产品的特点、服务方式等等内容生动地介绍给读者,最后公布大奖赛的名次这次活动吸引了参赛者每日近00人该企业及其产品给社会留下了深刻的印象,企业及产品的知名度在消费者中产生了极大的影响新年将近,人们习惯选购年画以往有些年画,不外乎就是福禄寿呀、一帆风顺呀、得心应手呀之类的东西如今,随着岁月的流逝与时代的变化,年画也给予崭新的内容在香港,有人根据当地人的某种心理,设计出一种颇为特殊的年画,就是由香港银行印行的“一千元钞票年画”他们把一张放大了的一千元钞票印在一张大海报上,然后以年画的形式精心负责制出这张惊人的钞票年画,并同其它的年画一样在书店、商场等地方出售,此基础上,又有选择地从英国引进混合废纸处理机,从美国引进全自动电脑操纵系统,从日本引进M成型器,组合成流水生产线,这一系列的综合引进使生产能力提高3倍,同时,节约投资数千万元在纸张市场上,营口造纸厂独占鳌头在英国伦敦牛津商店,一些商品的标价往往是以“99”作为尾数如一磅带骨兔肉为99例土(99英镑),一条普通腰带为99英镑,一双女式皮凉鞋为9英镑,一把析叠伞为99英镑,一件男式雨衣为9英镑,一架佳能——1型5照相机为99英镑,一台20英寸索尼彩电为99英镑等等这就是,少卖一分而在心理上嬴得顾客的经商艺术意大利皮鞋是全世界最好的皮鞋不仅由于质量好,也由于其点子巧妙,才创下了闻名全球的名声比如哈里兹制鞋分司为了庆祝公司50周年,就选择自己的本行,制造了一个世界之最他们制造了一双长80米,高22米的巨鞋在制鞋之前,他们通过报纸把准备制巨鞋的计划公布出去,并请消费者参加有奖竞猜;这双巨鞋要用多少张牛皮?用多少斤铁钉?……猜中了的给予重奖这个计划吸引了许多人的注意公司不断地通过报纸把制作这双鞋的进程向消费者们报告现在作到什么程度啦、有多少人制作啦、由公司总经理亲自领导制作啦等,结束时总忘不了介绍本公司的优点通过这次巨鞋制作活动,他们把自己精细的工艺向消费者作了全面介绍并说,我们卖给你的每一双鞋都是这样精细而又货真价实的,为此赢得了无数顾客这双鞋要6个人抬,载入吉尼斯大全,产生了极大的广告效果在美国,统帅30万推销大军的麦肯尼尔,要紧聘请家庭主妇为雅芳公司的推销员,在当地的街道,做香水的访问推销当时访问推销非常兴盛,卖些品质较差的东西,仅仅依靠于一锤子买卖麦肯启东的经营方针正相反他组织的访问推销有两个——特色第一,被雇佣的访问推销的主妇只在自家邻近推销;第二,品质差的物品包换这么一来,消费者都很放心地购买雅芳公司的化妆品,“雅芳”的信誉迅速提高同时,主妇推销员能与当地消费者密切结合这便是雅芳公司的强人之处难怪同行们都说“‘雅芳是利用人与人的联系与结合而开展推销的公司”比如要扩展高楼公寓的访问推销比较困难,麦肯尼尔就会找到住在这栋公寓内的一位主妇来负责这栋楼的访问推销工作麦肯尼尔的经营方针,使雅芳公司的业务进展得很快05年雅芳公司即拥有1万名主妇推销员;到60年代,雅芳公司已拥有30万名主妇推销员,为雅芳公司制造出不息的生机与无限的市场66年,雅芳公司的营业额高达4亿多美元,等于当时日本全国化妆品的生产总额舍任德•彼得逊的农场位于美国明尼苏达州,专门生产谷种与马铃薯种子为了打开马铃薯的销路,彼得逊想出一个好办法秋天小麦收获完毕,彼得逊便驾驶拖拉机,在麦地里犁麦桩,翻开土壤,犁出一句英文(品尝马铃薯)这个广告长0米、宽米,成为世界上的巨幅广告广告制作用的材料又是世界上独一无二的这以美丽的大地为画面、以黑色的沃土为笔迹、以黄色的麦桩为底色的广告非常醒目彼得逊的农场位于雷德谷地中部,是重要的航线,飞机整天往返不断白天,当飞机掠过时,乘客就会很清晰地看到这一奇特的大地广告由此提高了彼得逊农场的知名度,滞销的马铃薯种子一下子成为抢手货阿尔弗雷德•斯隆,24年任美国通用汽车公司总裁,56年退休在他掌管通用汽车公司的32年中,通用汽车公司迅速地进展起来,在美国汽车市场占有率由23年的12%进展到56年的53%028年以后,通用汽车公司一直是美国与世界上最大的汽车公司斯隆战胜强劲的对手亨利・福特的故事,一直是美国管理史上一件发人深醒的情况75年5月23日,斯隆出生于美国康涅狄州的新港,父亲是一位商人少年时的斯隆是一个对实业不感兴趣、善于钻研学问的青年学子他哥哥曾回忆道“阿尔弗雷德一直不停地在钻研学术问题,而对买卖与力学没有任何爱好”96年斯隆毕业于麻省理工学院,后来在海厄派特滚珠轴承公司当一名制图员他在父亲资助下,购买了海厄特公司的控股斯隆在经营过程中以其敏锐的眼光,看到公司前景不容乐观,其潜在的危机足以威胁公司的生存“我们的计算揭示了一个令人担心的事实我们的生意一半以上靠福特公司与我们的另一个大主顾通用汽车公司,它们使其余的公司相形见细假如福特公司或者者通用公司自己开始制造轴承,我们公司就将陷入绝境”这一富有远见卓识的见解,表现出一个成功的企业家所具有的良好素养16年斯隆将海厄特公司卖给了通用汽车公司,斯隆则留在通用汽车公司任职18年被选为通用汽车副总经理在此期间,通用公司总裁杜兰特经营管理不善,使公司汽车销售量大幅度下降,公司危机重重,难以维持杜兰特因此引咎辞去总裁职务作为副总裁的斯隆尽管几次指出管理上存在的问题,并提出整改措施,但杜兰特都不予采纳杜兰特下台后,在通用汽车公司拥有最大股本的杜邦家族接管公司,并任社邦为总经理由于杜邦对汽车是个外行,因此他完全依仗斯隆斯隆在杜邦的支持下,对公司进行了一系列卓有成效的整改措施他分析公司存在的弊端,指出公司权力过于集中,领导层的官僚主义造成公司各部门失控的局面他提出了“分散经营、协调操纵”的组织构体制以集中管理与分散经营二者之间的协调为基础,把两者的优点结合起来,以获得最佳的效果根据这一主导思想,斯隆提出公司组织机构的改革计划,第一次提出了事业部制的概念斯隆提出的这一系列方案,赢得公司董事会的一致支持斯隆的计划开始实施24年,杜邦辞去总裁职务,斯隆任通用汽车公司总裁他继续全面地实施公司组织管理体制的改革通用汽车公司在以后的几十年里的经营实践,证明了斯隆的改组计划是完全成功的凭借这套管理体制,通用汽车公司渡过了许多难关,并获得了较快的进展根据斯隆的“分散经营、协调操纵”这一原则,在经济繁荣进展的时期,公司各事业部的分散经营要多一些;在经济危机、市场萧条时期,公司集中管理就多些一些企业界人士认为,这是通用公司不断进展壮大的要紧原因之一斯隆的成功,给人们留下了许多有益的经验他曾经宣称,他经营的观念是“汽车越造越好、附件越来越全、革新越来越多,使汽车不仅仅是交通工具”通用汽车每年都有新车型部世新型汽车,新的造型、新的功能,促使车主对新产品更感兴趣,使车主们愿意拿自己的旧车折价换取通用公司的新产品,这就是斯隆“心理方法”的实质他退休后写道“当已有一辆汽车的顾客重返市场,把旧车当购新车的部分资本卖掉时,他所卖的是一种基本的交通工具,想买的却不仅仅是一辆新车……不是对基本交通工具的需求,而是对新车的需求,对舒适、方便、力量、风格的需求这才是美国生活的真正潮流顺此潮流者繁荣昌盛”斯隆为了车型年年有创新,在汽车业首次成立了独立的设计部门,并重视对设计部门的投资通用汽车公司顺应生活的潮流,科学地认识现实生活的进展规律20世纪20年代的美国”汽车不仅仅是交通工具”人们追求汽车新颖的样式、舒适、气派而通用汽车公司的新产品,迎合了广大车主的追求公司向顾客们供应的是各式各样的车子向收入较少的人们提供廉价的“雪佛菜”;向中等收入的人供应“奥尔兹莫比尔”;向富翁们提供“卡迪拉克”20年代初,斯隆的强大对手是福特汽车公司的亨利•福特当时通用汽车公司汽车市场占有率不及福特公司的5o然而这个对比竟完全翻了个个福特公司专制独裁,权力过分集中,大包大揽,管理手段僵化落后斯隆大力改进车型习惯市场需求,迎合顾客心理,而福特只是对过时的“T型”汽车的机械部分进行改进通用”战胜“福特”是斯隆在经营销售方面制造的奇迹,他把福特公司从汽车霸主的地位上拉下来而代之,成为世界汽车市场的新霸主,他也获得了“管理天才”的美誉他的创业才能与管理技巧是他成功的重要因素斯隆靠“四条原则”得以进展人们在评价斯隆时,认为这是他获得成功与胜利的彩虹这四条销售原则是分期付款、旧车折价、每年变换车型与车身密封分期付款、旧车折价使收入较少的车主实现购车的愿望,缓解车主的经济负担这种举措也吸引了顾客的目光,具有广告效应,提高了通用汽车公司的知名度每年变换车型通用汽车公司根据人们需求,车型不断翻新,每当颖、漂亮、潇洒的新车问世,都会吸引人们的注意力斯隆注意产品的系列化,卡迪拉克、别克、奥克兰、奥兹莫比尔、雪佛兰宠蒂亚克在25年填补了雪佛兰与奥兹莫比尔之间的空白,奥克兰被淘汰斯隆设想他的顾客,先以分期付款的方式购置一辆雪佛兰车,几年后以旧换新折价换回一辆宠蒂亚克,以后根据经济情况的进展不断更换,以拥有通用汽车公司的汽车为时髦斯隆在通用汽车公司建立了一个多部门的结构,这是他的又一个制造他把最强的汽车制造单位分成几个部门,几个部门可互相竞争,又使产品档次多样化这在当时是比较先进的管理方法斯隆曾解释说公司出产一系列不一致的汽车,当然有较高竞争力聪明的办法是造出价格尽可能各有不一致的汽车公司首先要做的情况之一是开发系列产品,在竞争出现的各个阵地应付不一致的挑战通用汽车基本上有五种不一致的档次,人们可根据自己的经济实力去购车这些不一致档次的汽车有不一致的生产部门,每个部门又有自己的管理人员,每个部既合作又有竞争有些产品的零件几个部门是能够共同生产的,但各部门的档次,牌号不一致,在式样与价格上各部门却要相互竞争各部的领导人论功行赏,失败者自动下台斯隆卓著的管理才能使通用公司充满了生机与活力“安内”的目是为了“攘外”在战场上,“攘外”,是“摆平对手,收拾敌人”在商战中,“攘外”就是把“外面”的钞票合情、合理又合法地“搜”到自己的腰包里关于消费性商品而言,如何让客户主动而长期购买呢?最好的攻心策略就是给予适当的“暗盘优惠”否则既然是不二价商品,咱们又不是朋友,凭什么一定要到你这家买,让你赚这个钱呢?反过来说,假如与店家是朋友,买东西却没有比别人好点的“暗盘优惠”,终究也会变成不是朋友所谓“生意归生意,朋友归朋友”,有的时候候不一定行得通的在中国的社会里,人与事是分不开的例小孙曾经连续几天陪未婚妻上菜场买菜每一次为了买一块五花肉,她宁可绕过二三个肉摊,来到一个并不特别起眼的摊子前“老板,给我切三斤五花肉”“喔!是林小姐!你好!你好!”然后,压低了声音说“今天的五花肉不够好,太肥了,怕不好吃,您看看不是是改买梅花肉,今天的梅花肉特别瘦、特别嫩,我照老价钱给您”“好!那就切三斤吧”小孙很纳闷地问“为什么?”“不为什么这家老板与我熟,老主顾了他说肉不好,就是肉不好,不可能骗我的,而且他的价钱一向很公道”老板很快地切好三斤肉,上过秤,确实三斤还多了一点点,又顺手切了块瘦肉,一起包起来这时候,小孙才恍然大悟,为什么这个摊子的生意会比别人好了?!小孙家邻近有两家超商,一家杂货店,但他却很习惯地到杂货店买东西;而这家杂货店,装潢却没有通常超商齐备、漂亮原因是这家店的老板在找钱时特别大方,买5元的东西,付0元钞,他会找给你90元,而不是85元;买16元的东西,付20元他会找你5元,而不是四个1元的铜板这小小的“暗盘优惠”,无形中已经赢取了顾客好感有一次,到杂货店买罐头时,商家顺口问“你未婚妻怎么没有一起来呀?”小孙也顺口回答“她现在生病,躺在床上,动弹不了!”当天晚上,家里的门铃声响,一开门,竟是杂货店老板带着一篮水果来探病你们说说看,他还会去别家“光顾”吗?例由于生意上的需要,小宋有的时候候不可避免地要上酒廊应酬其中有一家的经营手法特别灵活,去过一次之后,他就不想再去别家第一次去的时候,只有三个人待不到一小时,喝了两瓶啤酒,几盘小点心,几个小姐蜻蜒点水式的坐了一下台,就这三两下子,收费00元,不算便宜但想想才花几千块钱的代价,而00多万的买卖已经完成一半,事实上不贵他掏出钱包准备付帐时,会计小姐已经恭恭敬敬地把签单送上来,他当时就楞住了!“小姐,我只是第一次来,你放心让我签帐吗?”“这位先生一看就是个风光的人,您能光临就是我们的荣幸,根本就不可能让人想到赖帐的问题!”当着客户的面,这种恭维及时的场面话,确实让人感到爽快又有面子,这还能不签吗?回到公司后,他与同事们提起这件事,心里还洋洋得意的过了一段时间后,打听之下,慢慢地比较熟悉了酒廊这个行业,却不得不佩服他们的攻心之策事实上,这种事,说穿也没什么大不了他们敢让你签帐,就不怕收不到钱;而你会签第一次,就会有第二次干这个行业的人,什么样的“人马”没见过,客人会不可能赖帐,他们分得出来一旦开始第二次消费时,他们会视消费金额大小,不断地给一些优惠一下子端盘水果、点心,说是经理招待的;人多的时候还会送瓶X0说是总经理奉送,让你面子撑足到后来,只要是应酬,你第一个念头就会想到这家,而不是别家!读者们能够想见,这种“暗盘优惠”可使多少通常客户变成永久而忠实的“散财童子”?长时间、大规模的商战不能够从容地布局,设计谋略一旦短兵相接又务必速战速决时,怎么办?—只有“发问”发问是一门学问发问本身需要高度技巧,在无形中刺探“军情”,而又不让对方有所察觉,从对方的回答中去熟悉对手的需求、动机、困难所在及程度对方的资料愈清晰、愈确定,从对方发问中还能够测知对方的诚心度、决策权与买卖成交的可能性高明的谈判者可从发问而得到资讯,推断其中玄机,以便拟定适当的应计策略例有一次,王经纪受理一件大型厂房中介委托案标的物市价1亿多元,准买主是一位来自日本的日商代表,其人有完整决策权,来台前已与本地台商初步谈过,这次来台将做个最后的决定王经纪刻意安排与台商代表一起去接机双方一见面,通过简单的寒暄,王经纪就问“先生,既然您中文不流利,对台湾的环境又不是很熟悉,你打算停留几天?是不是需要我帮您确认回程机票?”这位日商看他这么客气、友善,很高兴对他说“东京方面还有很多事等我回去处理,这里的情况办完还得赶快回去,估计最刍只能呆7天吧!”第一个重要资讯已经出来了对手只有7天时间做决定以时间而言对小王有利小王又问“来台湾这几天,是否具有任何观光行程,需不需要我帮您——安排?”日商很“暖昧”地对他笑着说“观光?好啊!那得看您怎么安排啦!第
二、三个重要讯也出来了观光要花掉很多时间,显然他已不可能在这几天内全面研究这个案子To有“特殊兴趣”者较能攻其不备,毕竟拿人的手软嘛!第二天,小王连续密集地安排了很多“观光”活动,从白天到深夜,让他每天“玩”到精疲力尽其间除了与台商代表开会之外,大部分的行程都在他的掌握之中在玩乐的过程中,他尽量不提“公事”直到临走前一天晚上,小王才正式安排时间,与日商商议厂房价格由于日商与台商代表之间已没有大多时间讨论,整个局面大都由小王主导,由于他的布局时间又长又完整,对手已经没有太多伸缩空间,又“拿”了他这么多好处,最后只能在他主控的架构中意思意思出了个价,这么大的案子就这么轻易地完成了!反观整个战局,所有的优势都是“发问”问出来的小王在个人的经验里,多数房屋中介委任的过程中,很少有委任价即成交的案例绝大多数的案子都得通过刻意的经营、加工整理、议价,才可进入销售阶段而你又如何明白业主能同意的委任底价呢?最好的方法还是一-“发问”例某古屋市价约0万元,已贷款0万,业要紧价0万,显然过高在签定委托书后中介经纪人开始“发问”中介“请问先生从事哪个行业?”业主“在某公家机关当课长”中介“那尊夫人在哪高就?”业主“她是国小教师”中介“几个小孩?上学了吗?”业主“老大国小一年,老二还在幼稚园中班”这一问一答之间,中介经理经理已经从中得到一些重要的参考资讯一个公务员课长,月薪约4万元,小学教师约0元,家庭总收入约0元扣除贷款,每月连本带利约4万元支出,只剩0元,这点钱要维持两个小孩及全家的开销,确信是很吃紧的从资讯上推断,业主应是不堪每月平均支出负荷中介从这个角度展开一连串的说服与议价从家庭开支方面着手无法增新家具,红白包要克制,不能生病……假如房子能顺利脱手,不但能兔掉每个月4万元贷款,还可留下一笔钱,每个月还能够存在个三四万••…在一连串的说服下,业主很快就同意了中介所建议的价格例有一次,某人去百贷公司买西装,看中一套深蓝色、欧式双排扣款式,要价2万元,价格不算低但靠着他的职业本能,原价购买,简直开玩笑!非探出个底价,杀他几折才行,因此他找来销售小姐,展开“攻势”“有,我们公司做团体西装才多呢!门市只是为了打打知名度而已事实上,我们公司是专做团体订购的”“请问,折扣怎么算?”“20套以内,优惠价七折;20至40套,优惠价六五折;40套以上,优惠价六折”这一问一答之间,最后要的基本资讯已经出来了这位——销售小姐至少有四折以上的议价弹性他再度展开攻势“我们公司有40多位主管,假如每位订2套加起来就有近百套,能不能打四折?”“四折不可能,一定赔钱这样好了,假如确实下订的话,我试着帮您向上级争取,也许能够打到五折呢?”太好了,资讯愈来全面,局面也愈来愈有利看来,这位销小姐的“权力”比想象中大,非得好好杀杀价不可因此,他又开口了“这样好了,我自己先买一套,穿回公司给老板看看,假如老板满意,就立刻回头向你导购我帮你做这笔生意,这套西装可给多少折扣?”“一套就是原价,没有优惠只是••…,这样好了,算您八折”“才八折,与你刚刚谈的是五折折扣,这未免差距太大了吧!”“五折是大量订购才有的现在,您只买一套,让我怎么再打折呢?再低的价格,您让我怎么写报表呢?上面会骂人的啊……”“小姐,我这套不穿回去,就别谈团体订购了,老板连看都没看过的产品,让他怎么下订单?放心啦,我是个天生的衣架子,西装穿在我身上,一定好看,老板看了一定喜欢,没问题的啦”各位读者,你们猜猜看,最后成交价是多少?——七折!够帅吧!瑞士刀被称之是迷死男女老幼的玩意儿,它行销四十年而不衰,关键就在于它“小而全”,不断推陈出新瑞士刀的德文原意是“瑞士军官刀”,早在四十年代末期,驻欧洲美军就非常喜欢这种多用途精巧的刀子,但因不含德文发音,索性称之为“s”,自此招牌叫响生产这种瑞士刀的公司极重视小刀的大作用,因而极力增加刀的功能,他们的目标在于当顾客在做某项工作的时候,说“有把瑞士刀就够了!”这种刀,它包含了项(大刀,小刀,螺丝、起子、开罐器,剪刀、指甲锂•…)用途,可谓令人叹为观止瑞士刀不仅样式繁多,功能超群,使用方便,而且品质优良,价格大众化生产瑞士刀的维克托里诺克斯公司就是希望“人人买得起,天天都在用”喜爱户外活动的美国现任总统布什与前任总统里根均爱使用瑞士刀;另外,它是美国哥伦比亚航天飞机上标准携带装备之一,英国登山队于年也带着瑞士刀登上了圣母峰为庆祝瑞士建国0周年,厂家又推出了嵌有瑞士石英表的刀子,因而更受世界消费者的欢迎,这种刀身镌有盾形十字标志(瑞士国旗)的刀子,为瑞士挣来了声誉与外汇,到瑞士观光的游客,往往一买就是二三十把苏黎士纪念品店,每天销量约千把能够说,瑞士刀日益显示出其不可抵挡的锐气,在“刀坛”上,独执牛耳为了使瑞士刀占据人的日常生活,维克托里诺克斯公司选定了一个小而全的目标,然后,围绕这个目标执着备战,四十年来,取得了辉煌战绩,而公司也因此脱颖而出,立于不败之地人类由原始的混饨状态走出来,走向复杂与文明事物也如此,由简单向复杂进展人的要求也是以一当十,一物多能把握住这种状态,便等于熟悉了时代进展的信息与掌握了时机,脱颖而出也便即在认真分析脱颖而出这个词的含义,原先是说有人将锥子放入日袋,结果锥尖露了出来“冒尖”可谓脱颖而出的通俗形象解释“冒尖”的方式又纷繁多样,但我们强调的是别具一格,独具匠心,有新意之因此这样分析,是与当代人的心理状态分不开的新时代的人,追求新奇,排斥守旧,希望世界每天每月都在变化,产生新的东西因此,意欲脱颖而出,则务必敢于创新增加“新”意,一次两次或者许不难,一日两日保持新鲜可能也不难;难的是屡屡出新意,日日有新招,就象生产瑞士刀的公司那样,年而新意常存我们常常听到人们这样说“世界的金钱装在犹太人的口袋里”犹太人从人口上说只占世界总人口很小很小的比例,但他们的富有却是众所周知的不管是在世界首富美国,还是在亚洲的日本,犹太人都在金融界或者商业界独占鳌头,百万、亿万富翁不乏其人他们怎么拥有这么巨大的财富呢?这光靠有一个聪明的头脑是不够的犹太人之因此始终“生财有道”,最重要的原因是他们拥有一套经营的特殊法则“”的经商法则大家都明白,在我们的自然界,空气成份中氮与氧的比例是;而在我们每个人的身体中,水份与其他物质成份的比例也是可见,是大自然世界中一个客观的大法则,除了有少许偏差,比如它可能变成或者等,但总的来说,这个大法则是客观的,它规定着宇宙中某些恒定的成份正方形与其工方形内切圆的关系,又一次证明了这一法则面积是的正方形,它内部的相切圆面积,则刚好是,约为这样看来,是大自然作用于世界的真理,人们对它是无可奈何的不管是空气还是人类身体,假如失去这个比例,空气将不再成为空气,人类也将不存在以“”法则为基础,经商绝不吃亏,这是犹太人经商千百年来总结出来的经验举一个例子来说假如有人问,世界上存款的人多,还是借款的人多,通常人都会回答说“当然借款的人多”但是经验丰富的犹太人回答却通常人回答恰恰相反,他们会一口咬定“存款人占绝对多数”实际也正如此银行总的来说是个信贷机构,它将把从很多人那借来的钱,再转借给少数的人,从中弁取利润而用犹太人说法,存款人与借款人的比例是,银行利用这个比例赚钱,绝不吃亏相反一旦这个比例破坏,借款人多于存款人,则银行必将破产就在“”法则通过犹太人千百次运用,几乎百发百中以后,世界上具有聪明头脑的少数商人也开始感受到这个法则的魔力一日本商就是受这种魔力吸引,把它运用到他的钻石生意上,结果获得了意想不到的成功钻石,是一种高级奢侈品,要紧供高收入阶层人消费,通常收入的人是购买不起的而从通常国家统计数字来看,拥有巨大财富,居于高收入阶层的人数比通常人数要少得多因此,人们都存在这么一个观念消费者少,利润确信不高绝大多数人都不可能想到,居于高收入阶层的少数人却持多数的金钱换句话说,通常大众与高收入人数比例为,但他们拥有的财富的比例却要倒过来犹太人告诉我们赚“”的钱,绝不吃亏!该日本商就看中了这一点,他把钻石生意的眼光投向占人口比例””的有钱人身上,一举取得巨额利润年代末的冬天,该日本商抓住时机寻找钻石市场他来到东京的某百货公司,要求借该公司的一席之地推销他的钻石,但是该公司根本不理他那套“这简直是乱来,现在正值年末,即使是财主,他们也不可能来的,我们不冒这种不必要的风险”断然拒绝了他的请求但他并不气馁,坚持以“”这条万无一失的法则来说服百货公司,最后取得该公司一角郊区一店店远离闹市,顾客很少,生意条件不利,但该日本商对此并只是分忧虚当时百货百货公司中曾满不在意他说“钻石生意一天最多能卖万元,算不错了”该日本商立即反驳“不,我可卖到3亿元给你们看”这在旁人看来,无疑是狂人的说法了但该日本商不疯不傻,胸有成竹他说出这句话来,无疑是源于“”法则的信心“”法则的魔力很快就显示出来首先,在地利不利的店里,取得了一天万的好利润,大大突破通常人认为的三百万的效益估量当时正赶上年关贱价大拍卖,吸引了大量顾客,该日商就利用这个机会,与纽约的珠宝店联络,运寄来的各式大小钻石,几乎都抢购一空接着,该日商又在东京郊区及四周,分别设立推销点销路极佳,任何商店都没有下过每天五千万元的记录相反,百货公司由于在开始没有抓住占钱”的有钱人的机会,当全国各地销路大开时,才低头提供摊位,效益反而不如其相对萧条时的最低点但不管怎么说,百货公司处在东京繁华带,全国名流富豪集于此地,从年月起,该公司销路大增,不仅万元,而是把2亿日元的钻石都给卖光了到年2月,钻石销售额突破了3亿日元,就连四周的买卖,也超过了2亿日元,该日本商实现了曾许下的狂言钻石生意成功了,奥妙在哪里?就在于“”法则百货百货公司却对此有过怀疑,他们认为钻石商品就好比美国卡迪拉克牌或者林肯牌豪华小轿车,国人能够购买的很少,因此销路一定不好而该钻石商人却不这么想,他把钻石看成略微高级的国产小轿车,是有钱的或者略微有钱的人都买得起的奢侈品这一部分人虽占全国人品的少数,却占有全国金钱的多数赚这部分人的钱,效益必定很高这正是犹太人“”经商法则的最好运用在这个不变规律的支配下,钻石推销取得几亿日元的巨大效益,并不足为奇土光敏失是当代日本功绩卓著的企业经营家之一他自大正九年(年)从东京高等工业学校(现为东京工业大学)毕业曾先后担任日本两大著名企业(石川岛播磨公司及东芝公司)的总经理,年开始就任“经团联”会长职务,一直年,长达6年之久,被人们称之“财界总理“O这里将着重介绍一下他两度就任企业总经理期间在经营方面取得的一些成就相信它会对国有企业经营者在扩大思路,搞好改革与改进工作方面得到很多有益的启示在择职问题上土光是这样看的对学技术、搞技术的人来说,在哪儿就职都有,恶劣的环境常常是对有志者的一种考验基于这种办法,大学毕业后土光选择了看不上眼儿的石川岛造船所当时皓吃惊拥有资金蛉元,职工不到耍车渴墙彳炸鸾
10.脱惭甦
5.染棉闷贰s捎年国际上在华盛顿召开了裁军会议,会上决定大幅度削减日本建造军舰的吨位因此公司生产自此开始便处于更加不景气状态因此公司不得不“鸟枪换炮”,把造船业改成生产陆地上的机械设备,即对工业用透平的生产由于当时日本没有这方面的技术,它们只能与瑞士的一家公司进行技术合作并引进它们的技术为了使公司能在技术上独立,公司决定派才进公司两年,有能力强、工作成绩出色的土光去瑞士留学年初,土光只身来到瑞士,在那里他时刻不忘公司的重托,分秒必争,拼命努力,在不到两年的时间里,工于心计的土学便学到了当时世界上最为先进的生产透平的技术与秘诀回到公司后,土光并不满足在瑞士学到的技术与秘诀他除了在实践中边干边学之外,还常与东京高工时的前辈或者同学一起研究、探讨,而且一有机会便到其他生产透平的公司去参观由于他绝不满足于对透平的制造生产,他研究的问题是如何才能制造出体积小、功率大的透平?如何才能使生产透平的工程合理化?在透平投入生产过程中,他还多次对设计图进行修改,有的时候还住在现场,并亲自进行指挥,研究一些细节问题通过几个月的艰难努力,由土光设什的千瓦发电用透平终于诞生了运转结果说明,它的质量比预料的还要好对这个透平的开发,曾作过专门的记载“本设备不光在容量上属最大级别,而且它还是日本第一个不依靠外国设计与专利的纯国产透平”可见,这台透平的诞生,不仅对石川岛来说具有划时代的作用,而且在日本透平的进展史上,也是一个里程碑同时,石川岛透平的问世,也使整个工业界发生了震动,从此“石川岛公司生产的透平性能优良,超过了价格昂贵的外国产品”的评价性言论便流传开来石川珠透平也由此打开了销路,订货单像雪片一样飞来年,石川岛公司从八幡制铁所接到了当时日本最大的0千瓦透平的订货年,又接到了山口县电业局0千瓦透平的订货年,石川公司出色地争取到了关西共同火力发电公司的0千瓦透平的订货由此,它正式博得了“透平的石川岛”的美名年,石川岛公司决定与芝浦制作所(即现在的东芝公司)共同建立一个专门制造透平的子公司——石川芝浦公司,由土光担任技术部长当时,各重工业与化学工业厂家纷纷扩充设备,土光便紧紧抓住这一有利时机,亲临生产第一线进行技术指导与生产监督,在不到一年的时间里,该厂制造并发货的发电用透平就达台之多,新公司胜利地完成了预期的目的由于功绩卓著,时隔不久,土光便被推举为这个公司的董事作为透平设计专家的土光,在走上经营工作岗位后,开始显露头角他设法说服了犹豫不决的公司首脑,首先在长野县松平市新建了飞机用排气透平工厂接着又相继在辰野、伊那等地进展了工厂网年8月,历时三年零九个月的太平洋战争在日本宣告结束与此同时,全面依靠军需用品而存活的石川岛重工及石川岛芝浦透平公司的生产活动也完全停了下来为了挽救处瘫痪状态的企业,土光临危受命,被推举为石川岛公司总经理肩负公司命运的土光确也不负众望,上任不久,便拿出了诸如根除浪费,精减上层管理人员,实行教育培训等一系列强有力的改革措施为了维持职工们的生计,土光除努力争取一些船只的订货外,根据当时的市场需要,甚至让工厂制造鱼船、锄头、水桶、炭炉、拖鞋架,锅罐等日用杂品,表现了他在经营策略上的极大的灵活性就这佯,土光不仅出色地挽救了陷于经营危机中的石川岛公司,而且还使它在多方位经营方面得到了很大的进展年,也就是土光刚开始上任时,石川岛公司的利润额为8亿日元赤字,而土光上任后仅一年时间,便扭亏为盈,使公司利润额高达万日元到年,盈利额则达到了让人吃惊的4亿日元这些利润,除了用以弥补原先的大量亏损外,还绰绰有余,企业经营顿时有了好转人们纷纷议论说“唯有土光才能挽救危机中的石川岛公司”石川岛公司在土光总经理的领导下,于年年间,对高吨级货船的建造有了很大突破,同时得到了很多外国客户的信赖说起来,也是天缘巧合年,巴西政府采购油船委员会在年向石川岛公司订购两艘吨级的货轮兼军队运输船,由于操作错误,有一艘船撞到岸壁上出乎意料的是,尽管混凝上的岸壁被撞坏了,但运输船本身却完好无损因此,“日本造的船真牢固”的评价,便很快由巴西传开来事后,巴西方面开始急切地接近石川岛公司,并于年向石川岛公司提出了关于对亚马逊河河口培菜工厂的扩建工程与技术合作的建议在年,它们又托石川岛承担里约热内卢市对岸的维斯造船厂扩建工程,借此想把本国的造船业搞上去土光便紧紧抓住这一大好时机,及时地作出了将石川岛公司企业向国外进展的决定年,在土光及巴西政府的共同努力下石川岛巴西造船厂终于在巴西建成了一年以后,它们建造出了第一艘以巴西首都命名的“巴西利亚”号货船巴西政府为了表彰土光的功绩,于年授予土光南十字星大勋章由于巴西造船厂与石川岛合作的成功,使石川岛公司更是名声远场年,他又应新加坡政府的邀请,合资建成了九龙造船厂年7月,石川岛公司与播磨造船公司合二为一,取名为石川岛播磨重工业公司当时,在国际上煤炭能源正在向石油能源转化具有远见卓识的土光早已看出造船业的出路在于建造大型油轮的进展趋势但在当时日本的几家造船公司中,石川岛公司拥有的造船能力,相应的设备与场地却是最小的一个不言而喻,它需要有一个大型船台,尽快得到一块合适的地皮是石川岛的当务之急而播磨公司呢?尽管造船实力较为雄厚,但由于当时的海运行情猛烈下跌,造船行业陷于长期的萧条中,它的紧迫课题是要进展机械制造部门由于两家公司相互进展的需要,且又有着多年合作的关系基础,因此使合并成为可能由于合并符合经济形势进展的需要,后来日本的很多公司都纷纷效仿他们的做法,相继实行了大规模的合并从这个意义上说,石川岛与播磨公司的合并,成为战后日本经济史上大型企业合并的先例事实上,从两公司合并后两年的决算情况看,这期间的营业额与纳税前的利润分别增长了%与%0与此相比,其他五家大企业的利润却只及石川岛播磨公司的一半左右而增长最显著的却还是造船部门,合并前歇业的船坞,开始建造大型油轮万吨的“日章丸”、“万吨的“东京丸”及万吨的“出光丸”等不断地刷新世界纪录的大型油轮,相继下水更值得一提的是,年,该公司的新船下水量增至吨,跃居世界造船厂首位,使造船界大为震惊同一年,石川岛播磨公司所接到的新船订货吨位也跃居世界第一位上述成绩的取得,足以证明,在石川岛重工与播磨造船公司的合并,取得了巨大的成功年月,土光在看到日本战后第一个大型企业(石川岛播磨公司)合并确已取得成功,企业经营也已稳固在一种最佳状之后遂将他坐了十四年之久的总经理的交椅,让给了重建初期起就同甘共苦过来的田口连三,自己则改任为公司董事长他想过一段闲舒的日子,由于当时的他已经岁了然而,有一个人——现在经团联会长与日本东芝公司董事长的石板泰三却一直在等着他的退役石坂的三顾之礼与诚心终于感动了土光,因此他承诺了他出任东芝公司总经理的请求,由此他便又一次走上了他那“重建者”的人生之路东芝公司是生产重型机械及电机、家用电器、电子通讯设备等项目的大型企业据年统计,它的关联公司已达家,资金总额6亿日元,年总销售额已达到亿日元,职工总数人然而自年后,由于市场对家用电器的需求量已接近饱与,而厂家的设备投资及生产却一直没有停下来因此,过剩的生产变成了过剩的库存,东芝企业经营出现了每况愈下的局面到年东芝公司上半年的纳税后利润为亿日元,但下半年则仅为亿日元了它的股票红利也不断下跌年下半年为%年上半年为8%下半年则为6%土光就是在这种形势之下走马上任的但土光毕竟是土光,他没有辜负石坂的重托专搞造船这一行的土光,将“危机中的东芝”看作是一艘巨轮,他冷静地观察着它的磨耗与损坏的情况与有缺陷的部位然后作出了切中要害的诊断当此非常时期,修补工作尚属其次,当务之急是要根除领导班子内部存在的散漫、奢侈、怠惰、豪华与他们中存在的官僚主义与形式主义的恶习,提高员工的士气,革新他们的意识因此,土光上任后的第一个行动,便是在领导阶层爆发一场革命当时东芝公司董事们的办公室,设在能府视日比谷公园的厨房,这些在土光眼里,乃是些华丽与奢侈的象征因此,这些“特殊设施”都被他一股脑儿地清除掉了前总经理的专职秘书有男女各二人,土光将其中的女秘书转到办公室搞其它事务工作去了与此同时,他还取消了董事们的专职秘书,改为公用秘书另外,士光还将董事们合并在一个大办公室中办公,而把腾出来的办公室转给行政事务部门使用这种做法,表达了土光式的合理主义精神,但其要紧目的还在于他要使职位较高的负责人能够从沉缅中振奋起来土光的第二个行动便是造成职工们的竞争意识,让他们抱有切身的危机感为了达到这一目的,他在一次讲演时声明“总经理办公室的门,对各位随时都是开着的真想好好干一番的人,请直接找我谈问题”为了实现这一诺言,土光每天上午七时便到办公室上班在除了警卫以外空无一人的公司办公楼内回响着土光独自一人的脚步声,这本身不就是对怠惰、散漫者的一种挑战与示威吗?与此同时,土光还废止了由专务或者常务董事兼任各事业部长的制度,改为将这些董事直属智囊团接着,他向各专职事物部长下放了总经理的全部权限,从而建立了单一指挥体制,这一改革,给下级们制造了独立负责、独立决断的条件这样一来,在土光的挑战面前,他们就能够拿着同样的武器与土光公司决一胜负了除此而外,他在召开公司首脑会议时,还明确规定,不发言者就得离开会这样人们就不得不在平常的工作中注意发掘问题了经营策略上,土光的进击目标是他所擅长的重型机电及工业用电子设备等制造部门关于对热门商品——家用电器,他的做法是,千方百计引进外国技术与打开外销市场由于经营措施有力,企业有了生机与活力,东芝公司企业很快便腾飞起来了出乎意外的是,到年上半年便恢复了8分的红利年上半年的销售金额为亿日元,年下半年为亿日元到年下半年则猛增到亿日元纳税后的利润也逐年增加最少的年为亿日元,到年上半年,便激增到2亿元,股份红利也已恢复到了原先的%假如说,土光敏夫两次“临危受命”也算作机遇的话,那么,他受命之后取得的“光辉业绩”,靠的便是他那些耐劳的精神与高超的智慧年8月日,日本天皇下了结束战争的诏书,历时三年零九个月的太平洋战争宣告结束这以后,“由于解散了海军,舰艇的建告已不再需要从资金与原料上看,也没有条件从事新船的建造,而且由于驻军总怀念部实行了日本非军事化对算,对所有船舶的建造均实行申请许可制度,将船舶拥有量限制在0万吨下列,从而造成造船业极不景气的局面”这样;曾全面依存军需工业的石川岛公司企业便处于动弹不得的状态,公司企业的生产活动全面停止更有甚者,由于日本政府在战后根据“道奇路线”实行超平衡预算,从而造成了资金筹措上的困难与投资活动的停滞这种情形之下,人们纷纷议论说,“唯有土光才能挽救危机中的石川岛公司”年6月,土光从石川岛芝浦公司被调回到总公司,并被推举为石川岛重工业公司的总经理,这种时候,人们都把眼光集中在土光身上,看他如何收拾这种破败局面然而,你是无常鬼,我是霹雳,危难中的土光,自有他的“霹雳手段”土光上任后,为解决公司企业的燃眉之急,一方面办法从船舶公团(由日本政府出资经营的人企业或者统筹操纵重要物资的机构)那里申请到一些船只的订货,另外,为充分利用工厂的剩余设备,还制造诸如锄头、水桶炭炉、拖鞋架等小农具之类的产品这样,虽说谈不上在公司带来上标价每张只售一元一元可买一千元,在现实生活中,这简直是不可思议的事因此,这一张大的“钞票”确实能激发起一些人对它的兴趣与购买欲用钞票来作年画,让购者盼望今后经济收入改观,对某些人来说,会比如龙马精神、得心应手之类的年画更具体更实际些,因此聪明的、有商业头脑的设计经营者,便抓住了人们时下讲求经济效益的这种心理,来一个高度浓缩的概括通过一张小小的年画可见,即使是一件小商品,商人只要巧于设计,又能迎合顾客的某种心理,因地制宜,是不愁没出路的前些时候,法国有的年轻人,背着有老虎或者野豹图形的背包到舞厅去跳“迪斯科”台湾的吉德公司获得这个信息后,认定它是反映新潮流的征兆,便立刻据以开发新产品-野生动物背包由于此类产品既有的时候尚品味,价格又比日本及西德货便宜70%因此在短短的几个月内,就打入法国与澳大利亚市场,同时准备向东南亚地区进军吉德以动物背包为起点,又衍生出“丛林写真动物系列”这几乎是一个庞大的“动物家族”,包含栩栩如生的狮于、老虎、花豹等等其中又按材质分为化纤与兔毛两类为了保证质量,这个公司使用了由澳大利亚进口的整张优质兔皮,并自行开发仿皮毛的化纤布为使产品逼真传神,还派人到国外观察这些野生动物的生态,务使“丛林系列”里的“成员”活灵活现,花纹各有特征从而增强了“丛林系列”对顾客的吸引力现在,吉德公司的路愈走愈宽,它又开发了一系列可收藏用的精品娃娃这类新产品与通常玩偶的不一致点是以陶瓷制成脸庞、头发以假发方式制作,布制的躯体凹凸不一致,服饰配套协调做工讲究,可成为高档的收集品显然,吉德公司之因此能在行业性的逆境中打开局面,是由于它善于捕捉与利用信息,从而使自己的产品习惯了海外通常“返璞归真”的消费潮流美国亿万富翁鲁几诺-普洛奇,离开学校后,到一家杂货批发公司工作,担任流淌推销员,报酬是纯粹佣金很快地,普洛奇一举成为成交大宗批发的推销家他不是以一次成交10箱的方式,一家一家地去推销他发明了一种推销方式,并总结成要诀把各个地方的商人聚集起来,使他们相信假如他们联合购买的话,会比较便宜结果,普洛奇把一卡车又一卡车的货卖给他们他又使这些商人相信,该是大批买进这样那样货物的时候了,不能等到下个月,由于下个月价格会上涨,这样,他又多卖出很多货物为了使他的话令人置信,他自己打电报给自己,装着是老板打来的电报的内容大约是这样的“警告顾客,豆子的价格将会上涨”普洛奇手里挥着电报,不愁顾客不向他订购更多的货物普嘉奇的成绩这么优异,以至于他的老板终于给他下了最后通牒要不拿纯薪水,要不另请高就不怪老板不仁,由于这20多岁的毛小伙子,靠推销赚的佣金居然比这个公司的董事长还要多泰国首都曼谷一家专营酒类的店铺,这家店铺门口放着一只特大的酒桶,酒桶上写着这样几个醒目的大字“不准偷看!”人们出于好奇,禁不住想看个毕竟,因此把头伸进大酒桶,随即便有一股清新甘醇的酒香扑鼻而来,同时看到桶里写的几个大字“本店美酒与众不一致,请您享用”好奇者不禁哑然失笑,说声“上当”之后,倒也为这醇香所吸引,愿意尝尝这醉人的美酒美国“假日旅店大王”科尔斯•威尔逊,他在世界上拥有“假日旅店”(包含饭店)达三千家之多,除了大半分布于美国各地之外,还开设于世界许多国家与地区,他个人拥有的财产在2亿美元以上,早已踏入巨富之列威尔逊原是卖爆米花出身,他出生在阿肯色州的一个小镇,少年丧父,家境清贫初中没有读完,就辍学,踏入社会16岁时,他四处奔走,也找不到工作,因此就卖起了爆米花,走街串巷,挣几个小钱度日以后他又从事过好几种职业52年,威尔逊已年近40有一有多大进展,但至少能够维持生产,能使职员们维持生计,从而起到了稳固人心的作用在此基础之上土光在公司内实行了系列改革措施,他所确定的第一个目标是根除浪费他首先从自身做起,除降低自身的工资外,还表示上下班不需要公司的专车进行接送,便要早晨六时从家里动身步行一个多小时才能到达东京总公司这种情形是破天荒的,因此对职工们也是个很大的激励在此基础之上,他作出将董事们的工资降为五个工资较高的部长的平均数的决定,并向他们明确交待在企业经营好转能分红之前,维持这个标准不变他的这一做法,不单单是为公司节约了一笔开支,更重要的则是在向全公司宣告经营班子已下决心冲在前面,为重振企业而全力以赴在别人看来,大有破釜沉舟之势与此同时,他组织人员,对公司各个部门进行了财务大检查,结果发现,往常的公司在花钱上的浪费现象很是严重,因此,他将要紧负责人及部长、课长、系长等叫到自己房中,大声训斥说“尺在乱花钱,瞎浪费!”并要求他们要尽快制定出财务管理制度,制度的制定原则,便是“该省则省,该用则用“,但决不同意任何浪费他着手的第二项改革是精减上层管理人员在全部引咎辞职的前公司负责人中,他只留任了田口连三一个人,此外又增补了6名新人就这样,土光使公司董事的人数从原先的人加上他自己减为八人在管理机构上,他废止了专务、常务制度,改为只有他持有代表权,其他7人仅是普通董事为了完全整顿生产管理,他在公司内成立了生产管理合理化委员会,他们的任务便是对董时下列的各层领导结构进行改革,使之更趋于合理化他的第三项改革措施,便是抓公司内的教育培训这方面,土光最看重的是对实际上管理公司的部、课长及对青年工人的工长、班长的教育因此,他向有关上级管理部门下达了亲临现场天产的任务与标准,并要求他们进行定期汇报实际上,土光自己便是这方面的典范,他几乎每天都要身穿工作服到生产第一线以打招呼,用随便说上几句话或者亲自上阵的方式,对职工们进行鼓舞与思想教育这从而唤起了全公司职工的劳动热情与生产积极性,提高了工作效率他对全体管理人员常说的一句话便是“下级学习的,是上级的背景上级全力以赴投入工作的行动,就是对下级最好的教育!”在营销方面,土光则注重全力推销与销扣服务从某种意义上说,推销是生产的重要杠杆,推销的快,便是对生产的促进为了达到这一目的,土光常常亲自出马搞推销他说“职工要三倍的努力,负责人则应十倍的努力”土光上任不久,就曾以推销员的身分,拜访了日本钢管公司,并取得了为该公司分厂制造轧钢机及其附属设备的订货有一次,为了争取到一家公司锅炉的订货,他从清晨六时起就已到了这家公司经理的办公室室门前硬是等了四个小时,又面谈了一小时,才最终达成协议类似这种情况,还有很多次至于售后服务方面,要是已经交货的设备稍许出了什么毛病,土光就会马上直赴现场,亲自进行检修,有的时候候用户反而感到过意不去有一次,一台业已安装好的锅炉,发现漏油现象经技术人员检查,判明为结构上的缺陷土光当即下令将型号的锅炉全部收回,总数竟达台对这些锅炉,经变更设计、消除缺陷后,再向用户重新发货这在当时,企业界中存在的“出门不认货”的风气中,土光的做法,无疑很受客户们的观迎,客户们也都愿意到土光的公司中订货亩于土光总经理一个接着一个旋风船付诸行动的重建措施的推行,终于使得石川岛公司振奋起来了辕簿褪峭凉庾芫碗先魏蟾牡诙较公司生产便已扭亏为盈,到年,利润金额已达到了令人惊异的4亿日元年7月,石川岛公司与播度造船公司合二为一,成为石川岛播磨公司这年年末,这个新公司的资金拥有额这2亿随着新公司的成立,两公司得以相互取长补短,开展了协调一致的事业活动,职工们的士气也因之而日益高涨起来这时,他们已经有能力与所有的公司进行竞争了针对这种情况,土光总经理开始把经销的重点放在了“薄利多销”上要想搞薄利多销,就务必降低生产成本,而降低成本的根本任务,就是推行各个方面的合理化如人员结构、组织机构、设备引进,生产工程等等的合理化比如,在造船业上,他们由于使用了电焊法及分块建造法,从而大幅度地缩短了造船的工期,从而降低了船的售价在引进资金上,土光为了得到低息贷款,不惜花费很多精力去办理那些极为复杂的手续与承受外界的压力两公司合并以后,新公司已成为制造多种机械设备的大型企业,因此他将公司的组织结构改成了“事业部制”、“动力机械”、“化工机械”、“船舶”与“航空发动机”等五个事业部制,各部门全部置于总公司直接管辖之下,实行独立核算这样不但提高了工作效率,增加了生产效率,而且由于在新的工作部门,不管在上下级,还是同级之间,人们就区分不清谁原先是哪个公司的人了由此便消除了原播磨公司人员在心理上的那种寄人离下的感受,从而促进了全公司职工们的团结由于土光所实行的措施符合合并后新公司的新情况及社会的需求开有势,因此取得了极为显著的成就特别是造船部门,原先本不十分景气,但合并后,仅仅两年时间,便在新船下水量及订货吨位上跃升为世界之首年春,土光获得了财界研究所的“经营家奖”年5月8日,岁的土光为报石场泰三的三顾之恩,只身来到了与他有着多年合作基础的东芝电气公司出任总经理说起来,东芝公司是一家以生产家用电器为要紧项目的大公司战后的日本工业得到了飞速进展,国民经济水平迅速提高,战后的日本人,渴求享受到物质生活的舒适,从而掀起了家庭电气化的热潮,人们对家用电器的购买力特殊高涨那个时节,生产家用电器的企业只需将生产扩大、再扩大就行了在昭与三十年东芝公司的规模也急剧膨胀起来据年统计,东芝的关联公司便已高达家,资金总额6亿日元,年总销额已达到亿日元但是谁也没有料到急性萧条的陷井就在眼前年之后,由于市场对家用电器的需求已近饱与,形势便急转直下年至年间,由于受到经济萧条对各企业一视同仁的袭击,东芝公司的营业成绩大幅度下降,企业几乎处于瘫痪状态身为这家公司董事长的石坂对原有的经营班子已不再抱有希望了,他下决心要得到土光的帮助因此,土光又一次临危受命土光临危不惧,用他那极富思考力的头脑对公司“把脉问诊”,针对它的“伤势”与“病情”,为它“刮骨疗毒”旧东芝曾受到权限集中于上层的“行政批准”方式的损害,官僚衙门式的“盖草主义”曾盛行一时这时生产企业来说是一个致命的缺陷由于有的时候不管下面提出的方案、计划多么及时、迅速,在通过总务、生产、审讦财务等各方面负责人的一道又一道的批准时,成功的机会早就失之夭夭了而这种失误,任何人都不负责任对上层来说,由于决定是上层集体出来的,因此每个人都可有责任,也可没责任对下层来说,“自己没有成果,全是由上级造成的”这样,企业的领导阶层只是徒具形式罢了土光上任后,将权利直接下放到部长,部长每天清晨都要出席由上光主持的负责人会议,他们务必承担起掌握全部工作内容的责任,这便根绝了那种形式主义与官僚主义的作风会议,成了猛烈地挑战与应战的战场为了重振东芝,土光在人事上提出了以提拔与降职为核心的能力主义原则,并建立了人才活动委员会与公司内部公开招募制度,在整个东芝系统广开才路并建立了接班人培养制度土光觉得,这种办法就像搅水一样,在搅动中既有浮上来的,又有沉下去的,真假优劣,在搅动中就会自然而然地区分开了在销售上,土光一面发挥他在石川岛公司时期亲自出马搞推销的长处,一面利用当时日本经济开放的大好形势,提出了“飞跃进展海外事业,增加出口量”的口号为达到这一目的,土光在经营战略上采取积极引进技术的方针在原子瓜堆系统、高速增殖瓜堆及电子计算机等新领域,东芝与它的大股东——美国通用电气公司之间,签订了一系列技术援助合同,力求提高机电部门的技术水平在土光亲自出马,大驾光临的努力下,东芝公司争取到了北陆、关西、东京、横须贺等很多电力公司与其他很多部门的订货,东芝公司的生产从此打开了销路在土光的积极努力下,东芝公司的成绩恢复得异乎寻常地快,出人意料的是,到年上半年,公司便恢复了8分红利,其他各类硬性指标也都出现大幅度递增的局面任何人都清晰地看到“东芝的悲剧”已经宣告结束了“工欲善其事,必先利具器”,就是说,要做好一件事,就务必首先具备利于做这件事的工具将这句话用在企业经营上,“其事”,若是企业经营的话,“其器”则为经营的韬略或者方法然在,同样的“利器”,拿在这个人手里,是一根“如意金箍”,而操在另一个人手里,也许还不如一根“烧火棍”,这里,有个使用者本身的素养问题土光两度临危受命,两度使企业起死回生,充满生机与活力有人将它归于他那富有活力的经营手段上然而,土光的经营手段为什么就能充满活力呢?熟悉土光的人,便说土光就是活力的化身提到活力的化身,土光自己也不否认,长于数学的他,曾颇为得意地用下面地公式来表述自身的这种“活力”活力=智力X(毅力+体力+速度)X2也就是说,土光认为,一个领导者的活力,应以他的知识、技能力基数,再乘上他的意志,性格,干劲的源泉(毅力)与体力与工作上的适时猛捷(速度)的总与的二倍的确,土光的毅力、体力及速度(办事的效率)都是超乎寻常的土光从小学到中学,到高专,能够说,都是出类拔萃的学生,具有扎实的文化功底,由于他毕业于东京高等工业学校,对业务不但熟,而且傅大精深,如他在石川岛公司期间,就曾设计出一台不光在容量上属最大级别,而且是第一台不依靠外国设计与专利的纯国产发电用透平在他走上工作岗位后,不管事业如何繁忙,都要去直接参加生产劳动这样也使他在指挥系统中能够有的放矢,也正是由于他的业务水平比别人高出很多,因此他的下级们才没有欺满他的可能在观察、思考方面,土光自有他的远见卓识年,巴西开始与石川岛公司打交道,这之后它们曾向石川岛订购过三艘油船与两艘吨级的货轮兼军队运输船由于操作上的错误,一艘运输船撞到了岸壁上,尽管混凝土的岸壁被撞坏了,但运输船本身却破旧,从此,石川岛造船技术得到了巴西方面的极大信任,他们为进展自己的造船业提出要与石川岛公司进行合作土光在分析时公司里很多大股东们表示反对,但土光通过实地考察与对日本造船业形势的分析,觉得“向海外进展”是造船业的一大出路,因此便很快作了决断搞企业经营,这洞察力与果断性是至关重要的只有估计出社会的进展方向,才能够作出与之合拍的企业经营内容与方式关于石川岛与播磨公司合并的问题,之因此合并成功,除两公司互相需要的前提外,便是土光估计到了将来符合社会需要的企业规模的进展形势,他说“合并的目的在于习惯贸易自由化的形势,推动企业合理化目前处于萧条的造船部门一定会东山再起合并不仅仅是一加一等于二,我们使它成为核聚变,做到一加一等于四”这之后,在土光这次合并成功的诱发下,又有很多公司进行了合并,可见土光企业的进展上那种极强的预见性与决断性在土光出任东芝总经理不久,便分析出了使东芝企业失去生机的原因是官僚主义与形式主义,从而有针对性地进行了一系列的改革从性格方面看,具有坚强的意志与毅力,是土光的一大特征,当然,这也是所有成功的企业经营家的特征由于土光两次出任总经理都是临危受命,因此,他要比别人有更为坚强的意志与毅力,这种意志与毅力,表现在他的整个经营过程中说起来,顺境对土光不是没有过,他从东京高专毕业来到石川岛公司不到两年,由于工作出色,便被以瑞士留学,回国后不久就被他的上司(后为常务董事)所看中,并把他的女儿许他为妻如此得到上司垂涎,假如是通常人,准会松懈下来,认为这下即使放松些也稳可出人头地了然而,土光可不是这样的人,他不但没有因此而自我陶醉,反而更加聚精会神地努力工作,那第一台国产发电用透平便是如今设计完成的设计过程中,一连好几个月,他都是迎着朝霞上班,顶着月光回家,有的时候还干脆住在现场他说“假如现在不拼命努力,那么,日本的透平技术就永远被埋没”新任石川岛总经理不久,为去企业上班,他经常往返穿梭于横滨鹤见总厂与松本工厂之间,每次坐的都是夜班车清晨一抵目的地他就立即投入工作日本战败后不久,由于车少人多,每节因厢挤得都跟鱼罐头里的鱼似的,甚至行李架上都是人,坐一夜车便要站立一夜,试想这需要多大的耐力与毅力呀!在东芝公司任总经理期间,他推行的是“挑战式”经营,他将权力下放给各专职事业部长后,每天早晨都要召集这些部长们开会,倾听每个人的报告,向每个人提出很多细节性问题,没有超常的意志与毅力是根本办不到的搞企业经营,经营者不但要应付公司内外的一切事务,而且,重要的则是“思考,思考再思考”“职工应三倍的努力,负责人则应十倍地努力”,务必有一个好体魄也就是不言而喻的问题了一旦目标确定下来,就要快速行动,这便是土光的行动准则年初,石川岛公司决定与芝浦制作所(即后来的东芝)共同建立一个专门制造透平的子公司,决定让他去当那儿的技术部长当时土光认为“芝浦是与美国通用电器公司进行技术合作的,新公司也就当然会购买技术与专利来制造透平这样一来,我们至今千辛万苦地从事的国产透平开发工作又是为了什么呢?”就是说,土光对此持有反对意见但是,当土光接到了派他去新公司的调令后,就像忘了曾与上司争论过似的,又以他特有的能量开始起跑了在东芝期间,由于土光做事总是比较迅速准确,从而赢得了很多有利时机在邮政省的“邮件处理机械”的竞争中所取得的胜利,就是一个转败为胜的战例在这个领域,日本电器公司与日立制作所原已远远走在前面,邮政省也基本上内定这两家公司了就在如今,土光前去拜访了他们,说“请让我们公司也参加进来吧”由于两家公司已经走在了东芝,去[]独家取得了订货在谈到东芝品转败为胜的原因时,土光说东芝的胜利是依靠楔而不舍的体力、魄力与用心致志的诚心,再加上速度与智力,仅仅是依靠这些而已天,他到一家旅店投宿,看到旅馆环境很脏,服务很差,使他十分不悦失望之余,他突然兴起一个念头我何不开设一家旅馆,好好经营,将这些旅馆的生意抢过来?威尔逊开始动起脑筋来了当时,美国的汽车工业进展很快,他预测到,“汽车化社会”马上来临,能够创办一种新型旅馆——“汽车旅馆”,专门为汽车司机服务这年冬天,威尔逊便在田纳西州的孟菲斯开办了第一家“汽车旅馆”这旅馆并没有高级的卧室、华丽的客厅与夜总会,但房租低廉、特别注意整洁、卫生、有良好的服务它提供廉价、味美、量多的食品,使顾客能以普通的价钱吃到通常美国人所吃的二餐旅馆专门建有停车场驾驶汽车的人们来到这家“汽车旅馆”住宿,感到处处方便,因此,这家旅馆的生意十分兴旺威尔逊想到,开设光为汽车司机服务的旅馆显然不够了,服务对象务必扩大到广大游客,因此又决定创办“假日旅店”,为国外游客服务他四处寻找兴建这种旅店的地皮,或者使用专利权方式组织连锁旅社,大力扩展业务“假日旅社”用然是以清洁、方便、价廉为经营宗旨,旅社内专门设有“犬屋”,给喜欢带着爱犬外出旅游的人提供服务饮食限于适合大众化的品种,讲求廉价美味且量多;酒也不卖进口的高级品,只卖大众化的“假日旅店牌”威士忌,总之,一切都为游客着想,使大众的利益与企业的利益一致化,也正是它的一个经营特色到76年,威尔逊在美国各地经营的“假日旅社”就有43家之多从来不被出口商放在眼里的“小草”,如今也能远销到海外,换回的同样是绿油油的美钞了这种小草,准确的说法,应该称之为“植生绿化带”,是一种大量生产的标准草皮它的构成,首先是用化学纤维与天然纤维制成“不织布”,再把青草种子与肥料均匀地洒在两层“不织布”之间,卷成一层薄薄的泥土或者稻草,洒水保持湿润,不到一个月光景,光秃秃的地面,就会穿上一件绿色的新衣建筑商与植草者之因此乐于购买这些“植生绿化带”,是因它既能够防止洒水时把草种冲走,也能保持湿润而使小草均匀成长,这样一来,就大大降低植草成本,同时提高植草的效率,如今植草的成活率几乎达0%“植生绿化带”原先是日本首先开发的,但由于“不织布”中的化学纤维成分高达80%故空隙较多而使草种子很容易掉出来,后来台湾的“天作实业公司”在引进这种产品后,针对它的弱点稍稍加以改良,降低化纤成分而把天然纤维的比重增至50%这样便取得了像速食面一样——一泡就行的效果“天作”的女老板周玉凤,为推销其“不织布”的新产品,亲自出马到沙特阿拉伯及巴林推销,进行“植行绿化带”的示范种植,宣传它说定沙、防沙的效果,经这一番努力,终于使那里的酋长与王子得意地把这种产品称之“台湾制造的现代神毯”新产品迎合了那里的防沙与绿化的需要因而很快在中东市场打开销路,几乎在所有阿拉伯国家风行现在,天作实业公司已经接到世界各地求购“植生绿化带”的大量订单,以致生产应接不暇,甚至无法作进一步的推展天作公司所取得的业绩是令人瞩目的,但它的经验说来并不复杂其
一、是能够看准市场需要而进行开发,当今世界各地普遍注重绿化环境,特别是中东地区,迫切需要购买现代科技产品,以加速整个社会绿化的进程此外,一些中上层的家庭,对“植生绿化带”也同样感兴趣,由于它施工容易,干净便宜,适宜家长带着孩子自己动手做,故这种产品的进展前景是无可置疑的其二,是得力于老板的四出游说,周玉凤曾经坦率地说“我没有任何人事背景或者人情关系,完全是挨家挨户地开出这个市场来的”有这样一件真实情况几年前,一架美国赛斯纳公司生产的“奖状”号飞机在下降时,遇到一只叨着兔子的老鹰老鹰看见这个庞然大物很害怕,吓得丢下兔子就跑糟了!兔子恰巧被吸入飞机发动机发动机要是坏了,这架飞机确信完蛋!几百名乘客也将遭受难以预料的灾祸飞机驾驶员惊出了一身冷汗咦?飞机怎么没有出事?原先很幸运,兔子撞到发动机上没有使发动机出现任何毛病,只使螺旋浆受了点损伤飞机平安地降落地面了这件偶然的事,本没有什么了不起的但它含有巨大的经济价值,有些巧妙点子能够从中开发这架“奖状”号飞机安装的是加拿大普拉特・惠特尼司生产的6发动机别的公司都把这样的事当作万幸,或者是茶余饭后的奇闻,谈谈就过去了普拉特公司看出了这件事背后潜藏的巨额利润,这是个花几百万元都买不来的好机会因此他们通过精心策划,大力宣传6发动机是世界上唯一经受过“兔撞试验”的发动机确实,世上没有哪家公司的飞机发动机用“兔撞”做过实验,实际上也不敢作由此充分证明该发动机工作的可靠性普拉特公司借这件事大力宣传自己,使公司在世界航空工业界赢得了很高的声誉犹太商人在商业场上见识多了,少不得也碰上类似的烦恼,怎么解决,还是智取为上有则故事是这么说的梅西克是个服装商,向布商克罗扬批发了00马克的布料,却一直没付钱克罗扬叫伙计去收了几次帐,梅西克每次都溜掉,避而不见;给他寄催款单,梅西克又不理不睬为此,克罗扬束手无策,连声叹气这时,一个新来的店员对他说“我有一个讨债的秘方您不妨先写一封催款信给梅西克,叫他尽快归还00马克的债,瞧瞧他有什么反应,再作打算”克罗扬采纳了这位店员的办法,给梅西克去了一封信果然,才2天,梅西克回信来了,1言中.“克罗扬,你怎么讹我00马克?随信附上00马克,以后再也不来你这儿批货了——要打官司吗?你准输”克罗扬还有必要同他打官司吗?店员的这则讨债笔方实际上是一个相当巧妙的以攻为守的攻心战术本来克罗所确实处于纯粹的守势,主动权一点不在他手上,梅西克只要避而不见,克罗扬就拿他毫无办法总不能为00马克去打官司但反过来,从梅西克避而不见上能够看出,他对这笔债务倒还是承认的,只是想拖着不还,而不是完全赖帐这就使店员的以讹诈之计有了心理基础拖欠00马克不还的梅西克能够高枕无忧,尽让克罗扬一个人着急,要打官司也能够先让他忙乎,大不了到时候还给他,并没有额外的缺失而现在00马克突然变成了00马克,这就由不得梅西克不出来辩解了,由于仍然像对待催单那样置之不理,就意味着默认了克罗扬开出的单,次数多了,日后真打起官司来,再要证明只拖欠00马克就烦恼了,况且就是拖欠00马克也好做不好说原先是想占别人的便宜,哪能让别人把便宜占了去?占了理的梅西克不能不说个清晰,可这样一来,原先主动的梅西克变成了纯粹的被动,他不能再避而不见了只要他一露面,00马克也就露面了由于犹太商人通常很少有空口白舌说谎的习惯香港人最讲究吉利数字,从1至IJ9吉利数字有4个,其中以8最为吃香,8即发,是发财致富的吉兆,自然格外得宠,其余吉利数字是9(意为久),6(意为禄),7(意为得),这些数字排到组合起来,千变万化乃至无穷,足以使港人生出无数喜怒哀乐来加拿大航空公司看中了香港这块风水宝地,专门开发加航远东航线,拨出两架巨型客机专飞香港不料航线开通后,香港人乘客一直退避三舍,即使有些港人上了门,弄清情况后,也都改问别的航空公司两架飞机的编号上,一架编号为“8”,粤语为发?唔发?发财吗?不发!另一架编号为“9”发财吗?发不久病根找到,洋老板入乡随俗,两架客机立即改号,一架编为“,”发!发!发!”另一架编号为“薄…”发财,发财,发得久”,编号一改,顿时出现了争先恐后订票的局面品种竞争以多取胜,这是通常经营者的共识可日本商社近年却改用精简策略,减少商品种类,以求在经营业绩上有所突破他们认为东西太多则令人眼花缭乱,疲倦不堪很多人面对琳琅满目的商品,实不知该如何挑起,在无从下手之时,常会干脆不买,以后再说因此,精简品种,会对顾客更有吸引力日本“世界牌”服装制造商,从91年11月开始,实行“统、废、合”运动,将0种品牌减少为30种业主表示,由于品牌太过于分散,近四五年来业绩一直无法增长,因此要进行改革邱比特食品公司亦将00种商品减为00种伊藤荣家总公司因厂商送来的新产品无法完全陈列在展示架上,不得不整理并削减商品的项目犹太商人通常都有很强的语言能力,不但会说多种语言,而且表达能力特别强,雄辩滔滔,因此,他们对用语言来说服对方(也是一种策动的人心的方式)充满自信,这种自信在一则笑话中得到了淋漓尽致的表达摩西在一家保险公司供职由于他工作很有成果,公司决定提拔他为高级职员可令人头痛的是,该公司的高级职员都是天主教徒,而摩西却是个犹太人因此,董事长只能在会议上提出,让摩西成为高级职员大概不妥但是,常务经理却说,他认识一位麦克兰的神父,极有说服力,一定能让摩西皈依天主教大家一听,纷纷赞同,由于这样一来,情况就可两全其美了麦克兰神父来了之后,把摩西一个人叫进了一个房间通过足足3个小时后,才见神父走了出来大家纷纷向神父表示感谢可神父却是一脸茫然董事长不放心地问“神父,您成功了吧?”“哪里的话,看样子还需要1小时呢只是,摩西倒已经把10万元的保险推销给我了”这则笑话用的纯是飞白的手法既没有交代摩西原先在业务活动中如何能言善辩,也没有描绘摩西与神父两人之间如何唇枪舌剑,仅仅让“极有说明力”的神父“一脸茫然”地承认已同意了10万元的保险,读者就不难想见密室中神父如何被说服的情景再过1小时,估计又有10万元保险能够落实了但是,即便如此,犹太商人仍赚不够,还设计出了进一步“策动人心”影响顾客的办法服装店老板艾尔曼由于经营规模扩大了,登报招聘营业员当天来了一个男青年,自我介绍说曾经推销过汽车、百科辞典、牙刷、化妆品、珠宝与不动产等等,能够在几秒钟内把商品推销给顾客青年刚介绍完,就来了一个顾客艾尔曼连忙起身招呼“请进您要什么东西?”应征的青年轻轻拉了一下文尔曼的袖子,使了一个眼色,意思由他来接待客人艾尔曼却像看见似的,只管自己迎上去“我想买一套现成的西服,是否具有正统式样的?”客人问道“有有有,适合你的样式还很多呢”艾尔曼问过尺寸之后,便从里间取出一套,给客人试穿“好极了,先生,这一套衣服就好像是为您定做的!不管您在相亲、参加婚礼、上下班,还是周末逛街时穿,都挺合适的”客人瞧着镜子里面的自己,不明白地说“确实吗?”艾尔曼顺手搭在客人肩膀上,让客人侧面对着镜子,一边又说“好啊,从这里看过去,简直就像电影明星啦太好了,嗨,您要是再转过一点来,看上去更神气”艾尔曼一边口中不停,一边把客人推得团团转,自己也跟着一起旋转应征青年看着觉得挺无聊的,便走到里间又取出一套不一致款式的,这时艾尔曼仍然随着客人一起在镜子前打转,口里不停说着奉承话青年走上前去,插在两人之间,几句话,就让客人把他取来的那套衣服买下了客人走后,年轻人不无得意地对老板说“您看到了吧,我不是天才的售货员吗?”但是,艾尔曼一点也不服气,他反问道“那么,你以为是谁使他头晕目眩的呢?”是谁把犹太商人的经商谋略丑化成如此“极形极状”的?不是别人,是犹太人自己这里我们除了钦佩犹太人的幽默之外,更钦佩犹太人能有如此胸襟与兴致,将自己的经商手法作这样的漫画化以非语言的形式来策动对方,让对方在诸如“头晕目眩”把握不住之际,糊里糊涂地作出于己方有利的决定,正是犹太商人的一种手法而且,这种手法的效果之好,完全能够令艾尔曼们与应征青年这样的雄辨家“大大争胜”这从其他民族商人的经验谈“勿积宿怨”就能够看出来一家叫西埃都的汽车推销公司——它在美国南卡罗莱纳州的同行中规模最大5年前,它还只是一家小小的汽车推销店它能在短短的时间内取得如此迅速的进展,最重要的一条,就是它有一个良好的经营宗旨努力满足顾客的需要录音带,正是帮助这个公司实现自己宗旨的有力工具,由于各类汽车性能、特点以至质量的不一致,顾客的兴趣、爱好与要求也各异,汽车售出后顾客回过头来表示不满、提出要求甚至甚至疾言厉色地抗议,关于一家推销汽车的公司来说是家常便饭处理的办法,好的是与颜悦色地给予解释,负责解决问题,不好的是把责任往制造厂家身上一推了事,甚至由于顾客出言不逊而反唇相讥西埃都公司的做法却与众不一致每当有顾客上门提意见,当班的职员便会一边拿出录音机,装上录音带,一边彬彬有礼地说“现在老板正巧不在,您的高见我们把它录起来,等老板回来,我们就转达给人,好吗?”这种做法的效果,能够说出乎是意外的顾客看到自己的话将被录下,即使正在暴跳如雷也会马上冷静下来而且,顾客还会认为这是对方重视自己意见的表现,意味着自己的意见会得到认真对待,因此,就会对公司产生好感从公司这方面来说,直接颂听顾客的声音,听到的是顾客原原本本的意见,没有打折扣,也没有加油添醋,比听职员汇报要准确、可靠多了,采取措施改进就更有针对性另外,公司还能够借此训练职员对待顾客的态度实行这个方法后,西埃都公司深受顾客好评,生意也越做越好、越大公司董事长说“汽车大王福特说过‘假如我有什么成功的秘诀,那就是不从自己的立场看事物,而从别人的立场看事物我们使用录音带的做法,只是实践福特的话而已我们从顾客们的立场出发改善业务,赢得了顾客的赞赏,自然前途灿烂”美国人史蒂夫看过美国电影《母亲与小猫》后,关于片中的男主角总是随身携带一台录音机与狗叫的录音磁带外出闲荡留下了深刻的印象因此他产生了制作假场面录音带的办法史蒂夫首先推出的是录制办公厅嘈杂声的录音带不管与商人洽谈生意或者为失业者找工作时,只要是跟客户或者雇主通电话时,把这种录音带开播,气氛就会显得热闹特殊这种虚张声势的作法,不可能被对方觉察到生意清淡、门可罗雀接着史蒂夫又推出“现在还在加班”的录音带假如你在酒巴间流连或者在牌桌上欲罢不能时,打开录音机,播放正在“加班加点”的录音带,再打电话回家安抚你的太太,绝不可能露出马脚史蒂夫在纽约设立的一家录音带公司,一年内便卖掉00多万美元的各类“假场面录音带”他靠帮助大家“虚张声势”而发了财一家乡镇企业生产出了优质产品,为了打开销路,厂长亲自出马搞推销这位厂长想,与人谈生意,首先要递上自己的名片,假如别人明白自己是厂长,表面看来职务高,但是明眼人一看明白,哪有大厂的厂长亲自出马搞推销的?确信这个厂不大因此,这位厂长心生一计,把自己的名片印成该厂“供销科副科长”水涨船高,既然厂里专门设有供销科,而且还有副科长,其规模是可观的,推销的效果也就好多了有些人们预测不到的机会,常静悄悄地来到身边,只要你善于发现它,就能从中发掘出个新的市场领域有70多年历史的苏联解体了,除去其政治意义,在商业上能获取什么利润呢?有个台湾商人对此作了深入思考,认为其中含有许多未被发掘的机会他从前苏联用以易货贸易的方式进口了许多便宜而有特色的消费品,然后开始了他的“伤感商品销售”他打出口“挥别苏联”、“再见苏联制造”为宣传主题的广告,强调印有“苏联制造”字样的产品将成为绝版,极有可能由通常消费品变成抢手的收藏品比如,从苏联政府所用楼房中搬出来的一些废弃商品,苏联最后的邮票、代表证,印有“苏维埃社会主义共与国联盟”的书籍、地图等等,因此人们纷纷收集这些“绝版品”,希望将来奇货可居这位商人大大地赚了一笔另外一个商人也加入这场“赚钱治钱”的竞争中他去前苏联买了许多望远镜等等,这些东西价格相当低廉,同时披上苏联军用品的神秘色彩,因而购者踊跃,特别是“XX王牌军”曾用过的处理品等前苏联产的“红星”手表工艺粗糙,但因苏联的解体,有许多人就专门购买了一整套的“红星”表,显然是看中了这些表将成为绝版的价值这个利用政治机会的小点子,造成了苏联产品在台湾十分抢手的局面一个水果奇缺的国家,派出一个代表团在严冬季节来到美国访问他们看到商场里摆满了春、夏、秋三季出产的水果,还以为碰上了世界水果展览因此大家都买了许多樱桃、李子、杏子、香蕉、菠萝、杨梅、苹果、梨子与西瓜等,回到住处大口吃起来,香甜可口,形美味鲜正当他们吃得起劲的时候,有人告诉他们,这些水果是“假”的,这个时候哪来的西瓜、香蕉呀?他们还半信半疑是呀,实在太逼真了就拿苹果来说吧,它的大小、颜色跟优良品种的苹果一模一样,外有果皮、中有果肉、内有果核,吃一口又脆又甜这怎么能人造呢?结果,那个代表团的成员在访问结束时,全不管它是真是假,买了一大堆“香甜可口的水果”回去了可见,“人造水果”的魅力是多么的诱人呀!这些以假乱确实“人造水果”,原先是美国食品研究中心最近几年研制出来的它的色、香、味、形都是按照新鲜水果仿制,因此不管是外观还是口感,都与确实水果一模一样比如,人造菠萝使用的原料是白糖、海藻、动物胶、果胶、香料与食品色,味道如同确实一样鲜美,而且维生素含量比确实还要高难怪一投放市场,马上就受到消费者的热烈欢迎由于水果实现了工业化生产,今后价廉物美的“水果”将会不分季节地满足市场的需要人们将随意吃上你爱吃的“各地生产”的“新鲜水果”更值得一提的是,美国科学家研制的人造菠萝,还是专供美国宇航员食用的太空食品哩!组合经商,是把两个以上的商品结合起来,让它成为一种比两个独立商品更有价值的商品但是如何组合,却没有一定的规律可循,全凭经营者的灵感假如脑筋活络,就能开拓新局面日本伊仓产业公司本是一家从中国进口中药的贸易公司然而在西药称霸的时代里,中药的销路不好,药品积压在仓库里后来,董事长石川想到与他生意无关的茶馆,决定在东京中央区开办一家把中药与现代喝茶组合起来的新行业,称作为汉方吃茶店生意之好,令人羡慕总们设法将中药气味冲淡,并以新颖的酒瓶,装满参茸药酒、中药果汁及各类功能的茶水、饮料等,配合色、香、味,使人一喝就感到人兴奋、舒畅经营几个月,伊仓汉方吃茶店在日本茶店业引起未曾有过的轰动,吸引了成千上万的年轻人又由于它具有新闻价值,电视台、报社免费向全国介绍随之全国各地纷纷向他们订货索购中药与配方这就是组合经济商法的奇异效力“策动人心”是销售策略的一大类,在具体使用时,还须细分为各类个体战术在犹太商人那里,最基本的战术是“暗示”暗示的最大好处是,暗示者什么也不需要允诺,而受暗示者就会自己给自己作出种种“投己所好”的允诺但既然是他自己的允诺,事后就只能怪他自己,而丝毫牵涉不到暗示者关于这种暗示战术,犹太人自己有个笑话,很典型穷售货员费尔南多在星期五傍晚抵达一座小镇他没钱买饭吃,更住不起旅馆,只好到犹太教会堂找执事,请他介绍一个能提供安息日食宿的家庭执事打开记事本,查了一下,对他说“这个星期五,通过本镇的穷人特别多,每家都安排了客人,唯有开金银珠宝店的西梅尔家例外,只是他一向不肯收留客人”“他会接纳我的”费尔南多十分自信地说在西梅尔家门前,西梅尔一开门,费尔南多就神秘兮兮地把他拉到一旁,从大衣口袋里取出一个砖头大小的沉甸甸的小包,小声说“砖头大小的黄金能卖多少钱呀?”珠宝店老板眼睛一亮,但是,这时已经到了安息日,不能再谈生意了但老板又舍不得让这上门的大交易落入别人的手中,便连忙挽留费尔南多在他家住宿,到明天日落后再谈因此,在整个安息日,费尔南多受到了感情的款待到星期六夜晚,能够做生意时,西梅尔满面笑容地催促费尔南多把“货”拿出来看看“我哪有什么金子?”费尔南多故作惊讶地说,“我只是想明白一下,砖头大小的黄金值多少钱而已”关于这则笑话,我们需要稍稍补充一些有关犹太人习俗方面的知识按照犹太教规,每周第五天日落至第六天日落的24小时为安息日,这期间不得从事任何谋生工作,更不能谈生意,最好连钱也不要摸一摸另外,按照犹太人的习惯,孤身在外的犹太旅客有权利在路经的犹太人家里获得食宿方面的招待特别是在安息日,因这这一天,即使旅人也“不应出门”笑话中的西梅尔是一个反面角色他尽管在信守安息日上遵守了犹太教规,但在招待过路客人上却没有按照犹太人的习惯行事,而且还是个屡教不改之人因此,让费尔南多这样的聪明人来诳他一下,也算伸张了一下正义只是,大家明白,任何一个民族都只有在这类充满道义感的“惩恶扬善”的掩护下,才肯把自己日常生活中经常使用而且确有奇效但又不便于或者羞于讲出来的办法公诸于众,由于这个时侯,大多数人的注意力都集中到“惩恶扬善”的主题上去了,而没有觉察里面竟包藏着“生意经”有意思的是,犹太人有意无意地让一个“售货员”来扮演这样一个角色,必定是由于日常生活中经历得多了售货员本是商业活动中最纯粹的“中介人”,他甚至连商店老板少不了承担的售后责任也不用承担,只管把手头的货物转移到顾客手里就行了,因此才练出如此熟练的“策动人心”技巧他在一个不能谈生意的时刻,问了一个大概是谈生意的问题;而到能够谈生意的时刻,这个大概是谈生意的问题,又成了一个纯粹不是谈生意的问题由于售货员从开始就没有明确他是否在谈生意,对他所提的问题的懂得完全取决于珠宝店老板个人的界定,售货员只只是为老板的“想象”提供了若干“参照情境”,诸如神秘兮兮的举止,还有那块“砖头”似的东西,而所有这些参照物同样也是缺乏明确界定的故此,最后只能怪首饰店老板赚钱心切,一厢情愿地把别人“随便问问”当作了商业谈判的引子为了刺激香烟的销售,国外烟商竞相在香烟盒上动脑筋有的用精巧构思的图案吸引顾客,如日本的“丽人”牌香烟,烟标图案上只画了美女生动的鼻、嘴、耳,至于她的面部轮廓应该是如何的,则留给顾客去想象有的烟商把烟标图案搞成系列,让人看到一幅便欲罢不能,非看全不可,如日本的“夏日的北海道”系列香烟,由5张烟标为一套,组合展示了北海道的风景,要窥得北海道全貌,就得买下5包香烟利用烟标做广告,效果极佳,这成了国外烟商的一大生财之道有趣的是,韩国出产一种“寻人香烟”把照片及有关文字印在烟盒上,每次生产00包,费用均由寻人者支付烟标上标明赏金,一旦寻到,可凭烟标领赏一种叫做“结婚烟”的烟标更有趣,烟盒上印着新郎新娘的合影照这是专门为新婚伉俪定制的,供婚礼宴请时使用快餐原流行于美国,最初以“热狗”(夹香肠的面包)、汉堡包、薯条等品种为主72年,九龙佐敦道码头邻近出现了香港首家快餐店,随后美国快餐集团进军香港饮食市场,进展迅速,成为一个新兴行业香港快餐业的经营手法十分灵活,方便快捷,各具特点
一、营业以自助为主顾客从价目牌上选择“目标”,然后到收银机前付款取票,再到柜台凭票取物堂吃外买随意,没有侍应生、传菜员,年轻顾客更感自由自在,不受拘束
二、销售对象以年轻人为主早、午两餐,20岁至25岁的学生、工人、文职员光顾最多,要紧是他们时间紧张,希望尽快解决吃的问题
三、经营以质量取信香港一些集团式快餐店,其食品款式的更新都由专人负责设计试验从用料、调味到制作方法,订出一个方程式,使各分店的规格、质量完全一致“麦当劳”快餐集团还规定,汉堡包制成15分钟后仍未售出就要抛弃,以保持口味永远新鲜
四、品种以多样化取胜,目前香港的快餐店已由原先的纯西式小食,增加了中西式饭店供应如“大家乐”快餐集团的品种已多达0多款,包含小食、饮品、早餐、肉扒、饭类等,仅三文治就有九种款式这些品种轮番推出,使消费者可均衡选择而不可能生厌每逢佳节倍思亲远在他乡工作学习的人,逢年过节如能收到一份家乡亲人寄来的礼物,会是多么高兴啊!美国有一商人,很懂得人们的这个心理,专门于起了推销“慰问袋”的生意刚上大学时他就特别注意那些住在学生宿舍或者是在校外邻近居住的同学,并把这些同学的名单及他们的家庭住址抄下来等到考试临近的日子,他就寄信给这些学生的家长”学校已进入紧张的期中或者期末考试阶段,你想慰问并鼓励您那因准备考试、日夜苦读而疲倦不堪的儿女吗?哪怕是一点水果、点心及日用品也好,尽管东西不多,却是礼轻情意重啊!这样,您的儿女定会感受亲人的关怀而更加努力学习我想,您是不可能吝惜这区区小钱的如愿意,请您在这张单上填下名字,并汇5角钱,我们替您买好装上,直接把您的礼物送给您的儿女这个商人做这项生意已经3年多了他兴奋地说“我愿意做这项沟通父母与儿女之间的桥梁工作,由于,我给许多同学带来了温暖与喜悦,同时我也赚了一笔不算少的钱”原联邦德国一家酒店进了很多生猛青蛙,本来准备让顾客美食的,但是,当他把青蛙放到水缸里面时,青蛙群发出了有韵律的叫声刚好如今,一个雇员随口而出这实在是大自然的美妙乐章说行无心,听者有意,店主灵机一动,认为更有可图之利,因此,他便推出一台“青蛙音乐晚会”广告云每位交0美元能够享受5个晚上的青蛙乐章果然不出其料,待享者居然不乏其人,店主因而获利甚丰82年2月,爱尔•基琼火山爆发,喷出的大量火山灰遮天蔽日,经久不散谁也没有去想这会带来什么样的后果然而,敏锐而富有洞察力的美国人立即推算出来年气候会变得特殊,世界上许多地方将比往年出现更多的自然灾害,且预测全球农作物将歉收,世界粮食价格会暴涨由于美国去年储有大批粮食没卖完,因此他们决定减少三分之一耕地面积,以进一步刺激粮食价格的上涨第二年,气候果然特殊,世界粮食产量严重下降,美国则成为唯一的粮食出口国由于价格上涨了6倍,迫使苏联不得不用高额外汇去买粮食这种远景预测为美国带来了巨额利润作出这种预测是需要远见与勇气的,假如预测到粮食会涨价,但不敢采取果断的减少三分之一耕地面积这个强化手段的话,价值也不可能有如此之大北京市金吉列制衣厂成立于91年,当时北京的衬衫市场初显端倪厂长决定在最高档次上定位,制造出衬衫行业的“皮尔•卡丹”他们请来国家级技师,置办起国内最好的加工设备,把自己的技术工人送到大服装厂培训I结果,它们有了惊人的创举男子汉部长有粗大的喉结,传统衬衫的领口系在喉结处,再扎上条领带,天气一热,又痒又憋得慌,弄得人“死要面子活受罪”金吉列把衬衫领口往下移了1厘米,把喉结亮了出来金吉列又在流行了近百年的硬领衬衫的领角上,剪一剪子,制造出“如意领”,并申请了国家专利如意领线条比较柔与,两片领子各自组合起来,还形成了3个大写的“八”字,发发发金吉列高档衬衫的第一枚钮扣,是在北京首饰厂定做的K金扣,以重量开价,每枚6克至7克重,约值7至2元为了制造名牌效应,这种高档金钮扣金吉列衬衫,每年只生产6件92年1月投放市场,5个月后各店一齐要货,厂里硬是顶着不做金光闪闪的钮扣配上洁白挺括的面料,透着华贵、典雅,尽管每件零售价6元,仍供不应求开发新产品,要引进技术,需要综合综合,能够择优引进,使每项技术都达到先进水平,充分发挥每个引进方的优势,取得叠加效应因此说,开发新产品,务必有综合,综合也是制造营口造纸厂走出了一条综合引进多国技术设备的路子这个厂先从澳大利亚引进英国生产的5万吨版纸机,接着从日本引进涂布机与版纸机配套,生产出优质版纸,全部出口在。