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文本内容:
安全生产管理规章制度
一、安全责任制度
1、公司经理和总工程师对公司安全生产负领导责任
1.1提高安全工作在生产经营中的地位和作用的认识,建立健全安全目标管理纵横责任体系,当安全与生产发生矛盾时,必须采取有力措施解决安全问题以后再恢复生产,强化安全一票否决权
1.2认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度,定期向职工代表会议报告安全生产情况
1.3制定各级责任人员的安全生产职责和安全生产制度,定期研究解决安全生产中的问题和制定处理生产施工中安全隐患的技术措施
1.4对公司职工进行安全和遵章守纪教育,督促各级责任人员和专职安全员做好本职工作
1.5公司定期组织安全大检查,并领导开展安全生产竞赛和“百日无事故”竞赛活动
1.6组织审批安全技术措施计划并贯彻实施,总结和推广安全生产先进经验7主持重大伤亡事故的调查分析、提出处理意见及改进措施并督促实施
2、各基层(指挥部、分公司、项目部)主管领导是本单位安全生产第一负责人1认真贯彻执行有关安全生产的政策、法令和安全生产规章制度,强化安全一票否决权,坚决制止违章指挥、冒险作业,带领本单位职工搞好安全生产
三、安全检查制度.安全检查分为班组自检、队(或工号)互检,指挥部(或分公司、项目部)普检,公司大检.安全检查周期
2.1班组每天进行自捡,每月填报“安全生产标准化班组评分表”
2.2队每周互检,由队长(或工长)向各班组下达整改通知
2.3指挥部(分公司、项目部)每月普捡一次,并对所属各班组按“评分表”进行验评,同时下达整改通知4工程公司每半年进行一次安全大检查,在平衡全司情况的基础上,协助各基层搞好半年的阶段性考评
3.安全检查参加入员1班组由班长及联保小组组长组织本班组全员对其施工范围进行自检2队周检,由队长(工长)施工技术员、班长对其全部工作范围进行检查3指挥部(分公司、项目部)由党政主管领导、专职安全员,施工科(组)科(组)长、工会干部,团干部组成普查组,对所辖各工地进行普查4工程公司由党、政、工主管领导、安环部、工程技术部、机动部门组成检查组对重点工程工地及基层单位机关进行现场和管理方面的检查
4、安全检查内容1班组自检内容是否带病上岗,是否有人在不安全期上危险部位,是否持证上岗,情绪是否不正常上岗,是否带安全防护用品上岗,特殊部位是否技术交底上岗,危险部位是否联保上岗
4.
1.2按建设部安全生产检查JGJ59-99标准,每日检查本班的施工环境
4.
1.3是否每天有设备运行检查控制点及现场安全检查记录,是否有安全教育与活动记录,违章安全事故记录,整改记录
4.2队互捡内容
4.
2.1施工环境是否符合标准
4.
2.2各项记录是否及时、齐全、真实
4.
2.3对安全违章事件进行批评教育,情节严重者应及时上报
4.
3.4前次安全整改通知是否整改完毕,并及时下达新的整改通知
4.3指挥部(分公司、项目部)安全普检内容
4.
3.1检查各班填报的“安全生产标准化班组检查评分表”及队长确认意见是否准确,根据本单位总体情况加以验评
4.
3.2检查施工环境是否符合标准,提出整改通知,同一部位、同一性质的安全隐患不允许在整改通知上出现二次,出现二次时即行罚款
4.
3.3抽查部分班组是否执行操作标准化、现场标准化、管理标准化
4.4工程公司安全大检查内容
4.
4.1检查各基层单位主要施工现场环境是否标准,检查各指挥部(分公司、项目部)对各工地下达的整改通知及整改反馈记录的准确性,同时以亲眼所见评价其整改通知及整改反馈记录的准确性,
4.
4.2检查安全生产标准化班组的组建和运转情况,根据全司情况检查与平衡每半年的阶段性考评
4.
4.3检查各级领导成员的安全意识及职工的自我防护和联保意识检查安全否决权及安全奖罚情况
4.
4.4就检查中发现的安全管理标准化,操作标准化、现场标准化中存在的问题提出整改通知
5、公司每半年进行一次安全生产评比,将评比情况汇总通报公司,年末进行年度总评
四、安全奖罚制度为了强化安全管理工作,适应市场经济客观要求,进一步搞好安全生产,现根据我司具体情况,制定本安全奖罚制度
一、奖励
1、对及时发现重大事故征兆,立即采取措施,或及时报告上级,避免重大损失发生的有关人员
2、在施工中坚持“安全第一”,模范遵守安全操作规程和技术规范有特殊表现者3坚持文明施工有突出表现者
4、对安全工作提出合理化建议有显著成绩者凡符合上述要求,由公司给予嘉奖
二、处罚
1、凡重点单位工程开工时;没有安全措施和技术交底的罚300〜500元
2、凡发生重大安全事故,死亡一人罚基层单位5000元,重伤一人罚2000元(不包括包保合同及国家处罚)
3、凡发生重大安全事故,24小时内不及时上报,罚单位主管300元,20天内未作事故分析书面报告的,罚单位主管领导及有关专职安全员各300元
4、对不及时填写安全月报表,逾期三天以上,罚基层单位安全组长每次50元
5、各单位接到《事故隐患整改通知书》后,逾期不整改,罚主管生产领导100^150元
6、不按规定挂安全网,罚施工队长100元,如队长布置,班组不执行,罚班长50元
7、工地作业人员发现有20%以上未戴安全帽,施工单位300元,罚施工负责人100元
8、进入施工现场不戴安全帽,干部每次罚100元,工人罚50元
9、规定要系安全带而未系者每次罚5元
10、穿高跟进、拖鞋,或打赤脚进入施工现场者,每次罚50元;
11、开蹦蹦车带人,或小四轮超座,每次罚司机50元,搭车者罚307Lo
三、对于有下列行为之一者,要加重经济处罚,情节严重者还要进行行政处罚,甚至追究刑事责任
1、违章作业和违章指挥造成重大事故的;
2、玩忽职守,违反安全生产责任制造成重大事故的;
3、发现险情,不采取防范措施,不及时报告,酿成重大事故的;
4、发生事故后破坏现场,隐瞒不报,虚报或嫁祸于人的;
5、违章指挥、违章作业致使他人造成事故发生的(包括自己违章受伤者);
6、设备超过检修期限运行和设备有缺陷没有防护装置而导致事故的发生;
7、发生事故后,不吸取教训致使同类事故发生者;
8、凡违章作业或违章指挥出现严重未遂事故者
四、年度安全奖罚
1、为了搞好联保互保工作,凡全年未发生事故的班组成员,每人给安全奖20元,如所属班组一次轻伤每人减奖10元发生一次重伤,全班每人罚款20元,发生一次死亡事故,全班每人罚款50元,(如大的班组,可划为若干联保小组进行处罚)
2、工地正.副项目经理,全年所管辖的施工项目未出安全事故,每人奖励100元,发生一次轻伤减奖20元,发生一次重伤不给奖,还需罚款30元,发生一次死亡事故罚款100元
3、指挥部、分公司、项目部各级领导(公司任命的副科级以上干部)凡所属单位全年未发生安全事故,每人给予安全奖200元(已列入责任合同的不重复奖励);发生一次轻伤,每人减奖20元,发生一次重伤不得奖,发生一次死亡事故,每人罚款200元(事故处理的其他处罚除外)o
五、凡公司对各直属单位的罚款,由公司安全科书面通知财务科从各单位工资基金中扣除,各基层单位的罚款由专检人员报请领导批准,由财务组扣除,罚款金额由安全部门进行专门立帐,专款专用,作为安全奖励表彰费用
五、安全生产标推化班组建设与考核制度生产建设是企业的细胞,是生产过程安全管理的落脚点,因此抓好班组安全生产标准化建设是企业管理的一项重要内容施工企业由于施工现场多变,环境复杂,立体交叉,安全生产带来了很多困难和难以预测的危险因素,因此抓安全生产标准化班组建设尤为重要
1、安全生产标准化班组的建设安全生产标准化班组建设的主要内容
1.1实行标准化的组建
1.
1.1一个专业生产班由2个至4个单元小组组成,1个单元小组由3人组成,实行老(工龄8年以上)、中(工龄
5、8年)、青(工龄5年以下)搭配,相对固定,形成生产基本作业小组,和安全联保单元每个单元小组的组长负责该组的生产安全和工程质量工作
1.
1.2施工机械操作班的成员一般都是配合其他工种单机单人操作施工时的安全活动和安全联保应参加到被服务的工种班组中去施工机械操作班内部亦应按老、中、青搭配组建,一方面形成技术上的传、帮、带链式结构,另一方面形成对施工设备定期自检、安全运转的联保单元
1.
1.3班长是本班生产、质量和安全的第一负责人,本班的兼职安全员
1.2全员按操作标准进行操作3按建设部“建筑施工安全检查评分标准”(JGJ59-99)搞好本工种施工现场标准化建设
1.4进行安全生产管理标准化建设
2.安全生产标准化班组评分内容1操作标准化;
1.1有完善的安全技术操作规程,不但能记住,而且能理解,在理解的基础上建立执行操作规程的自觉性
1.2要理解和执行正确的操作方法,提高对设备故障、隐患的判断能力,将故障排除在事故之前
1.3耍建立完善的设备检点制度,填写检点和运行日志
1.4自觉地按规定穿戴好个人劳保用品
1.5特种作业人员均持证上岗2现场标准化;施工现场必须进行文明施工,各班组均需按下列要求搞好与自己有关的施工现场环境与设施
2.1外脚手架应按施工方案及建设部建筑施工安全检查JGJ59-99标准(以下简称“新标”.)进行搭设,并有验收手续
2.2“三宝”及“四口”应按“新标”执行,并经常检查整改
2.3施工用电线路及施工电气设备按“新标”设置,并经常检查整改
2.4井架,龙门架按“新标”搭设,并经常检查整改
2.5塔吊按“新标”安装,并经常对照“新标”进行检查.整改,对轨道的水平度、塔身的垂直度进行定期检查
2.6施工机械及机具按“新标”安装、配置,并经常检查整改
2.7木工车间、钢筋车间、钾焊车间、金工车间内部物料,成品堆放整齐,边角废料集中堆放,地面天天打扫,设备外表完好整洁;消防设施齐全,采光通风良好
2.8安全现场文明,工程设备安装先进,不堆积滞留,施工机具放置合理,外表完好整洁,皮管及焊把线用后需卷好,设备包装物、边角料、焊条、剩余电缆及电缆电线尾子等应及时清理回收,地面应天天打扫,消防设施齐全
2.9各种安全装置、安全设备、讯号标志齐全,动作可靠,无隐患
2.10各类危险点,危害点,事故易发点都有警告牌
2.11施工现场道路畅通,排水良好,物料准放整齐3安全生产管理标准化
3.1实行安全目标管理,天天有安全活动,做到全班安全有目标⑻.安全生产有措施D、经常有检查和记录C、定期有分析整改A、进行PDCA循环,不断强化安全生产
3.2班内联保单元小组建制健全,按联保单位小组分配工作,同时进行安全措施和安全技术交底,并有记录,强化联保意识
3.3强化个人安全意识,加强自我防护能力,凡不自觉配戴安全帽、安全带及因工作不细致留下安全隐患者,均有如实记录
3.4建立全班安全信息台帐,内容如下
3.
4.1班内全体人员全年的由生物节律曲线确定的“不安全作业期”,处于不安全作、业期的职工应安排在安全作业区工作禁止其高空作业和中、长距离驾驶汽车
3.
4.2记录班内职工的健康状况,家庭关系是否和谐,是否有其他因素而使情绪低落如被盗、和外人争吵、赌博等,有上述情况者,应不安排其参加危险作业
3.
4.3记录联保单元小组成员相互之间的团结情况,出现不团结时应及时作思想工作,或调整成员
3.5班内应建立如下施工活动记录:
3.
5.1安全教育与安全活动记录
3.
5.2现场安全检查与整改记录
3.
5.3施工设备运行与检点记录
3.
5.4安全生产违章与安全事故记录(包括经济处罚、行政处罚记录)上述记录应及时如实,有时间、地点、内容、发生部位、设备名称规格、简单经过、问题的性质、结果、原因初步分析,当事人和检查人记载等
3.6在执行任务承包时,分配应与安全、质量挂钩,并有记录
3、安全生产标准化班组的考核及奖罚1以记分的方式进行考核建制标准化、满分15分操作标准化、满分30分现场标准化、满分30分管理标准化、满分25分
3.2前述第2项的每一小项均为一考核指标,纳入统一的“评分表”(评分表附后)按优秀、“合格”、“不合格”三个等级计分
3.3评分表考评程序
3.
3.1班组自评分
3.
3.2队长检查、修改、确认
3.
3.3基层单位安全科(或组)验评
3.4考评时间
3.
4.1班组自评、队长确认;安全科(组)验评每月一次;
3.
4.2公司各基层单位每半年阶段考评一次;
3.
4.3年终公司总评一次
3.5考评法则
3.
5.1各级都应按实按标准记分
5.2如基层单位安全科(组)对班组的验评分数比班组自评分(经队长确认后的分数)低20%则安全科(组)应对该班评分倒扣适当分数,倒扣的分数额视分数差值大小而决定.6等级划分考评总分90分以上(含90分)者.为优秀安全生产标准化班组考评总分70至89分者,为合格安全生产标准化班组考评总分69分以下者为不合格班组
3.7凡有下列情况之一者,半年内不参加安全生产标准化班组评比
3.
7.1班组成员半年内有一次严重违章者
3.
7.2班组成员半年内发生二次轻伤事故,或一次重伤事故者
3.
7.3班组成员半年内发生一次设备事故或火灾事故,经济损失在500—1000元以内者
3.
7.4一个月以上不提供“安全生产标准化班组评分表”者
3.
7.5班组成员在生产现场有打架、斗殴,无理取闹行为一次以上者.
3.8一年内发生死亡事故一人以上(含1人)的班组,一年内不得参加安全生产标准化班组的评比
3.9优秀安全生产标准化班组的月奖(超额奖或综合奖)在应得值的基础上再增加5%合格安全生产标准化班组的月奖拿取本份,不加不减
2.2实实在在抓好安全生产标准化班组的建设,组织制订和实施安全技术措施,定期组织安全大检查,消除安全隐患,及时解决安全生产中的问题,组织阶段性安全生产标准化班组的考评
2.3制定全年安全生产工作规划,年初递交公司主管领导审批4对职工进行安全技术,安全制度、规程和纪律教育,在危险关键部位施工要事先做好安全技术交底,并有安全措施5发生事故后组织抢救,保护好现场,提出处理意见,组织参与事故调查、分析
2.6保持基层安全员的稳定,调动工作必须经公司批准,安全员晋升必须与公司安环部共同考核
3、项目部、分公司技术负责人对本单位安全生产负技术责任
3.1负责编制本单位安全技术措施计划,提出改善劳动条件与设备、机械操作的防护设施2对高空、架子、起重、吊装、现场临时施工用电等危险性较大的作业必须制定单独的安全技术措施,按建筑施工安全检查JGJ59-99标准参加检查验收,确保安全生产,对参与施工现场工作人员要进行安全操作规程的教育;3参加重大伤亡事故的调查分析,提出技术鉴定和改进措施
4、施工项目经理、工长、施工员、工段、车间负责人对所管工程项目的安全生产负直接责任1扎扎实实的抓好安全生产标准化班组的建设、组织实施安全技术措施,进行安全技术交底;对高层架子、起重、吊装等危险性较大的特殊工程无施工方案和安全措施有权拒绝施工不合格安全生产标准化班组的月奖在应得的基础上扣减5%.无考评资格的班组的月奖,在应得值的基础上扣减10%.10期限计算方法在半年阶段性考评时间内,如发生“
3.
7.1至“
3.
7.5”款情况之一者,则从发生之日下一个月开始计算半年的罚期,如无上述情况,则在半年考评期满后的下一个半年(六个月)为奖罚期.11队长以上干部的安全奖罚,按有关文件执行
六、交通安全管理制度
一、总则
1、为了严格认真贯彻执行国发
[1988]19号文关于《中华人民共和国道路交通管理条例》的通知;加强交通管理,维护交通秩序、保障交通安全、减少交通事故,为开创我司交通安全新局面,以适应现代化建设和改革开放的需要,根据交通部门和上级有关部门的规定,特制定本细则
2、各种机动车辆(包括小四轮、蹦蹦车.轮式装载机和挖掘机等)在公路、街道、胡同以及施工场地行驶和作业过程中发生碰撞、翻车、掉沟、辗压、触电、驶出路外等而造成的人畜伤亡、车辆损坏,财物损失之一者,应列入交通事故,凡发生交通事故均应按本规定执行
3、发生下列情况之一者不应列入交通事故范围(根据情况可列为责任事故和机械事故及机械伤害事故)1机动车停放后被冻坏或其它损坏2进行修车时发生的人员伤亡事故,车辆损坏3因操作不当造成机动车本身非正常损坏,而又未伤及车辆以外财物的事故(如行驶中操作不当打坏变速箱或未加机油烧瓦轴及打坏缸体而末造成本车以外财物的损坏的事故)4修理组装不符合校术要求而造成的车辆损失5因电路搭铁断路造成自然失火6故意制造事故进行破坏的
二、交通事故分类及报告制度
4、交通事故伤亡人数或直接经济损失大小,分小事故、一般事故.大事故,重大(恶性)事故四类.1轻伤1—2人直接经济损失50—500元以下,统称小事故,小事故各指挥部、分公司、项目部(或车队)按本规定进行分析处理报公司备案2轻伤2-5人、重伤1人直接经济损失500元以上至5000元以下的为一般事故,应在三日内报公司,一般事故于当月25号填表报公司3轻伤6—10人,重伤2人死亡1人直接经济损失5000元以上万元以下为大事故,发生大事故的单位应立即将事故概况电告公司,公司24小时内报建设公司,并迅速派人前往现场会同有关部门进行勘查处理4轻伤10人以上;重伤3人以上,死亡2人以上直接经济损失1万元以上或未达到上述标准但在国际国内造成严重影响的均属重大事故发生重大事故的单位,应立既将发生事故的概况以最快的方式报告公司,公司接到报告后8小时内报建设公司并立即派员赶赴现场,会同有关部门进行勘查处理
5、交通事故直接经济损失包括1车辆本身损失价值(新旧程度固定资产净值折算)2由于交通事故造成其它财物损失的直接价值3造成人身伤亡所付出的一切费用4修复损坏车辆所用工时费、辅助材料费等发生交通事故造成下列损失均不应列为直接经济损失范围.1因车辆损环造成停驶后所产生的经济损失
6.2与事故直接损坏有关连的财物的损失(如碰坏高压电杆中断供电所造成的损失)
6.3因事故动用的各种救援车辆设备的费用
6.4因事故派出的人员的工资、差旅费等正常费用
7、凡发生交通事故造成损失一律经各单位及有关部门进行直接经济损失核定分类后方准上报,重大交通事故造成直接经济损失由公司有关部门核定,末经核定经济损失的事故车辆不得拆修,否则按隐瞒事故处理
三、交通安全考核指标
8、在杜绝死亡事故的前提下,按三项指标分单位进行计算
8.1事故频率不超过
0.15次/万公里,计算方式事故次数/累计车公里
8.2伤人率不超过
0.05人/万公里,计算方式伤人数/累计车公里
8.3损失费率不超过100元/万公里,计算方式损失金元/累计车公里异型车辆(小四轮、蹦蹦车、装载机、挖掘机等)按单位拥有车辆数考核
3.1事故频率不超过
1.1次%,计算方式.事故次数・车辆总数又100/月份
3.2伤人率不超过
0.7队计算方式伤人数小车辆总数义100/月份
3.3损失费不超过1%计算方式:损失金元+车辆总数x100/2800元交通安全三项考核指标每降低5%即增加单位计奖评分1分每超过一项扣除奖金总额的1%三项指数全部超过扣单位奖金总数的3%o
四、奖罚条例认真贯彻以精神奖励为主,物质奖励为辅的原则,每年度检审时评出交通安全先进个人和先进集体,在全司范围内通报表扬,并给予适当的物资奖励,在交通安全方面有特殊贡献的人员随时给予奖励(经公司领导审批)其奖金来源从事故和违章罚款中和安全奖励费中开支凡有下列违章行为之一者,除当场指定纠正外一次罚款5-10元(如拒交罚款者由财务在当月工资中扣除)
11.1驾驶室超座;
11.2酒后开车(肇事另行处理);
11.3将车交给无照人驾驶或学习驾驶员单独驾驶的;
11.4穿拖鞋开车;
11.5安全设施不全,凑合开车者;
11.6不服从安全员检查者;
11.7货车载人未办手续或不按规定装载人的
11.8违反交通标志和路标线的;II.9不按规定乱停放车的;
11.10试车时不挂试车牌照或货箱内站人者;
11.11用汽油清洗发动机不拆搭铁线者;
11.12严重威胁人身及财物安全行为者
12、一般违章采取批评教育,当场纠正的方法处理,无论一般违章和严重违章一经指出而拒绝及时纠正者,安全员可下达“安全指令”(经领导签字),停止违章者继续驾驶车辆,直至纠正错误为止,停止驾驶期间不发工资,不享受奖金;属领导违章指挥或带头违章作业者加倍处罚
13、发生交通事故一定要按三不放过的原则进行分析处理,交通事故责任分以下六种责任
1、全部责任
2、主要责任
3、同等责任
4、次要责任
5、一定责任
6、无责任在分析事故原因划分责任时,概念必须明确,不得含糊不清
14、发生100元以下的交通事故,凡负主要责任以上者赔偿10元,负同等责任以下者(负同等责任)赔偿5元、事故结案后不统计上报
15、凡发生小事故和一般事故负主要责任以上者,赔偿直接经济损失费5—10%负同等责任者赔偿3-5%.
16、凡发生大事故和重大事故负主要责任以上者赔偿直接损失费5-8%停止驾车6—12个月,或注销驾驶证如性质恶劣影响较坏的还可给予适当行政处分,负同等责任的赔偿直接损失费3—5%停止3—6个月
17、凡发生事故负次要责任以下者,原则上不作经济赔偿处理,但事故情节较重.损失较大,影响较坏的酌情赔偿事故直接损失费最高不超过2%
18、凡发生事故本人不负责任外,一律停发肇事者当月奖金,如事故造成损失较大一次赔偿费超过500元以上者(不含500元)而肇事者因家庭生活困难难以担负的,经本人书面报告申请,单位领导批准超出部分可予减免
19、凡私自开车绕道发生事故参照上述条例加重处罚性质恶劣后果严重一律取消驾驶资格(报交通部门备案)单位另外安排工作
20、凡受停驾处分的驾驶员,其停驾期间单位另行安排工作,奖金只享受50%
21、发生交通事故性质恶劣、责任重大需要追究刑事责任的交司法部门依法处理
22、凡发生大事故的单位(车队)其车队长一律停止享受当月奖金,发生重大的除车队长一级不享受当月奖金外,扣发该单位(处、厂、站)主管领导当月奖金50%对安全措施不力车辆管理不严而发生事故的单位要追究领导责任
23、凡发生重大事故单位罚肇事单位(车队)300元,肇事者本人罚50元,发生重大事故的单位(车队)罚款500元,罚肇事者100元
24、发生事故不由我方承担责任,而实际又造成一定损失的事故,原则上不予计算,不作处理
25、凡由交通部门经手的事故,按交通部门确定的责任进行处理,未由交通部门经手的事故由单位主持召开有关方面人员进行分析处理,如各方意见不能统一,公司安环科可在周密调查,听取各方意见的基础上对事故的责任实行裁决,对裁决不服者本人可向上级有关部门提出申诉.在上级未否定裁决意见前仍按裁决意见执行
26、本条例如与上级新规定有出入时,按上级规定执行
五、安全公里或年限的核定
27、安全公里和年限由安环科交管组统一掌握,凡发生大事故和重大责任以上者取消事故前所有安全公里和年限
28、发生一般事故负次要责任以上者(含次要责任)取消当年安全公里和年限
029、凡发生翻车责任事故,损失在100元以上,5000元以下的取消事故前的所有安全公里和年限
30、凡发生事故驾驶员不负责任者可照常累计安全公里和年限
31、复原,转业.退伍军人调动的驾驶员,凭安全档案进行安全公里或年限的规定
32、因各种原因停止驾驶车一年以上者应扣除停止期间的安全公里和年限(插注本文档在此结束,上面内容您可自己进行修正更改,文档请勿出卖、传播、出租、分销、发布,禁止把作品纳入商标或服务标记,作品可以让第三方单独付费或共享免费下载,如带来不便请谅解本段为需去除文字)会议纪要NO
一、电气设施安装规定会议就电气设施的安装要求作了规定今后,各单位在安装电气设备、设施时必须按照安全生产标准化要求来安装,统一标准例如设备安装人员要按照三相五线制的要求进行设计和安装,手动(移动)工具的插座前端要安装漏保,插座板、控制箱等供电设施要确保PE线(零线)到位等等
二、布置20xx年度安全环保考核工作结合实际,20xx年度安全环保考核在20xx年的基础上有所调整.考核时间调整为20xx年1月1日一20xx年12月20日;.本公司较重大人身伤害事故(指医疗费用)调整为15000元;.安全环保考核总额调整为10万元.201xx年全年安全环保事故发生额超出年度考核指标,处罚金额调整为超出部分的50%(2015年为30%);
三、其他工作告知
1.20xx年度安全生产工作创新中报,各单位如有符合《安全生产奖惩管理制度》奖励条款的,在12月10日前将书面材料报后勤保障中心安监部.各单位务必在12月底完成部门、班组安全责任书签订工作责任书格式要求规范,条款内容可在去年的基础上,根据本单位实际作调整.上班期间员工外出须凭该员工所在单位上级主管批准的《请假申请表》或《公差审批表》,出门时在门卫室备案对于坐车来上班的员工,由司机负责监督如果发现半途下车办私事的,司机应向后勤保障中心安监部反馈,经调查核实后通报相关单位从12月1口开始,各门卫室将严格按制度执行,请各单位做好相关工作
四、下一步安全重点工作提醒.通过安全生产标准化达标,各单位的基础管理资料已基本完善接下来,各单位要对存在的问题及时进行整改,今后的工作要严格按标准化要求来实施2施工前和施工中,对施工用脚手架、安全网、施工用电、机械及易燃易爆物品要按建筑施工安全检查JGJ59-99标准组织检查、验收,发现隐患立即整改,不能整改的要及时上报,创造良好的安全生产条件和文明生产环境3教育工人不违章作业,使用好“三件宝”,坚持班前会进行安全交底,组织学习安全生产法规,开展“安全竞赛”活动,组织安全生产标准化班组的半年阶段性考评4对违章者有权停止其工作和罚款,发生事故要及时抢救和保护好现场,及时上报和参加调查处理
5、班长(兼职安全员)耍带头遵守安全规程,领导好本班工作1认真抓好本班安全生产标准化建设,落实各项措施,组织班组开展安全活动,坚持每日班前会上进行安全技术交底,每月对“安全生产标准化班组评分表”自行评分,并交工长初审、再由工长(队长)交处(部)安全组(科)验评2经常对使用的工具、设备、作业区进行检查,发现隐患立即整改,经常清理现场,做到工完料清,搞好文明施工3检查当班人员进入施工现场是否戴好安全帽,督促使用安全带,对违章不使用劳护用品的人员有权不安排工作,并不予记工或实行罚款要检查操作人员是否遵守安全操作规程(插注本文档适用所有相关企业或单位或个人,文字表格可根据您实际情况而做进行随心更改,可删减或增加内容本文档版权所有,只可使用,不可售卖,望遵守,不便之处请见谅本段文字您可自行删除)安全会议纪要NO插注本文档适用所有相关企业或单位或个人,文字表格可根据您实际情况而做进行随心更改,可删减或增加内容本文档版权所有,只可使用,不可售卖,望遵守,不便之处请见谅本段文字您可自行删除
一、就锯板车间2月27日下午1500点发生的原木滚落伤人工伤事故作了讲话
1.强调各生产车间在每天上班前的例会必须强调宣导安全生产意识,以及佩戴好劳保用品;车间即会议起立即排查各自车间的安全工作,做到防范于未然
2.对于此次事故,要求一定要调查清楚事故原因,并要求各单位对此次事故认识和反省,说说自己的意见和今后车间的安全工作
二、锯板车间主任王二女就这此次工伤事故的发生和现场救助情况作了详细报告,并对此次事故发生的原因提出了自己的看法
1.王二女认为此次事故的发生的原因是由行车的设备引起的,要求归堆管理王树兴应尽快将瘾患排除,做到防患于未然
2.对车间今后的安全工作也做了布置,每三天班组长花至少一个小时检查现场安全工作,通知归堆管理人王树兴解决
三、王树兴就原木归堆管理引起了此次工伤事故的发生发表了自己的看法
1.对原材料堆放瘾患只要通知就会第一时间给予整理,同时认为原材料堆放100%无滚落是很难做到的,要车间佩戴好劳保用品,以便事故发生其预防人身伤害;
2.并对要求在抓木车做好防护罩,以便同样事故发生时,保障人身安全
四、各个部门都表态要加强本部门的安全生产意识,安排好自己部门的安全工作,做到每天安全意识宣导一次,车间班组长每天车间检杳至少一次,部门每周至少一次安全检查副总就此次事故提出了对木业各车间所有安全隐患进行一次撤底排查,发现安全问题,立即整改,并行成整改记录在*月*号前呈报隐患排查报告提出
1.要求立即对抓木机加装防护措施,确保人员人身安全,并要求副总拿出方案,尽快解决安全防护问题;
2.并提出严厉安全责令凡车间发生工伤费用>=300元/次者,车间主任、安全专员就地免职;各主管应担负好安全职责,切实做好安全预防工作会议纪要N020xx.
4.15参加人员缺席人员|无
1、相关单位负责人分别汇报当前工作过程中存在的安全问题、对应的措施及采取的方法、需要各单位协助配合的事项等
2、会议总结了20xx年安全生产工作,会议要求由付建平牵头召集月度安全生产工作例会,例行安全检查,在检查过程中发现的安全隐患问题,立即出具整改通知书至车间责任人,要求限期整改同时做好跟踪整改完成情况的工作,如发现不配合按要求整改的部门车间,公司将给予惩罚
3、通报当前的生产情况,现阶段订单有所回升,会议要求各生产单位务必紧密抓好生产,生产过程中遇到困难,决不能找任何借口,要立即反馈并即时解决,特别关注春节前后的生产,必须在确保安全的前提下保质保量准时出货
4、会议要求各办公室禁止使用大功率电器(特别是在办公室用电热壶烧开水,有安全隐患),一经发现立即没收并通报批评
5、会议布置了其他方面的工作会议纪要NO安全工作会议纪要NO
1、副总就5月24日安全生产大检查中发现的问题进行逐一落实整改责任人和整改完成日期
2、确定整改计划后,安排由安全专员付建平对整改计划进度进行跟踪,及时汇报整改情况
3、会议要求
1、安全专员付建平(主责)、本公司立即恢复每月10天/次安全生产列检制度,如实执行
2、安全专员付建平(主责)、组织安全生产大检查,每月检查一次,每月1号实施,检查要仔细,并召开会议检讨;从201年7月1日正式实施
4、副总在会议中再次重申安生生产重要性,要求各单位负责人对安全工作要端正态度,不能抱有任何侥幸心理;对发现的问题,要立即整改,真正做到防患于未然;对安全问题不能及时做到整改的单位和责任人,按相关制度给予批评和惩罚会议纪要NO
1、会议强调生产任务,各生产单位要严格按照生产计划合理安排好生产,保证正常出货同时强调各车间要做好各自现场放假前的现场整理工作,关好水、电、气(汽)各类开关及门窗,会议决定7月8日上午900由付建平负责对各车间及厂区做最后安全检查,确保安全
2、会议要求各单位负责人要利用班前会或其他方式加强员工安全教育与宣导,特别要关注上下班途中安全
3、关于保安值班工作,会议要求各值班人员务必按照值班安排表执行
4、会议要求各生产单位加强沟通与协调,采购部与重点供应商联络,确定上班时间,保障生产物料供应正常
5、会议强调各单位内发生安全工伤等其他事件时,必须及时上报综合部进行处理,杜绝与员工私自达成处理协议或处理意见参加人员缺席人员无
1、由安全专员对7月8日进行的对员工宿舍安全检查情况进行汇报汇报中指出了有个别员工在宿舍中使用大功率电器,如电磁炉、热得快等等,存在较大的安全隐患故会议要求各车间主任对所属员工进行安全教育,若教育后仍未更正的采取相应的处罚措施
2、分区域设定安全责任人,明确各岗位安全操作规程,对员工要进行针对性培训
3、员工上下班途中务必注意安全
4、各车间房顶漏水的事宜,由各车间将漏水的地方作好标识通知综合部,由综合部向曾健湘申请维修
5、分析本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训;
6、检查分析公司安全现状,针对存在的质量问题提出改进措施;
7、针对秋季来临做好个方面安全防护和实施;
8、安全生产法规、标准和法制观念的培训;会议纪要NO会议主题安全生产会议纪要会议议程工作会议
1、主要参加人员安全员汇报上周检查情况通报近期安全工作情况
2、检查上次安全例会议定事项的落实情况,分析未整改完的安全事项原因
3、检查安全进度计划完成情况;
4、检查分析公司安全现状,针对存在的质量问题提出改进措施;
5、解决需要协调的有关事项;
6、其他有关事宜会议纪要NO
5.4发生大小工伤事故要立即报告项目负责人,隐瞒者加重处罚
6、各职能部门的安全生产职责
6.1安环部门的职责
6.
1.1在公司主管负责人领导下检查和监督公司各基层单位贯彻执行国家安全生产方针、政策,法令及上级有关安全生产指示的情况,做好本公司安全技术监察工作
6.
1.2收集、整理、分析基层单位填报的安全信息报表,调查研究生产中不安全因素,及时组织安全活动,实行安全超前控制
6.
1.3推广先进的安全管理方法,安全技术措施,安全标准化班组经验等,编制安全技术措施计划并监督执行
6.
1.4参与伤亡事故的调查处理和工伤鉴定的认证工作,负责人身伤亡事故的统计上报工作
6.
1.5对新招职工和代培、实习、调入人员进行三级安全教育,协助劳动人事培训部门对特种人员进行培训和发证工作
6.
1.6负责全司机动车辆的年检年审及驾驶人员考核发证工作,协助、处理各基层单位大小交通事故,会同交通监理部门作好结案上报工作
6.
1.7参与制定个人防护用品、保健食品和清凉饮料的发放标准,审批各类保健津贴的发放并监督合理使用
6.
1.8组织与指导安全生产标准化班组的建设,主持全司的安全生产总结评比,组织全司重点项目每年不少于两次的安全检查
6.2工程技术部门职责
6.
2.1坚持“生产必须安全”的原则,在保证安全的前提下编写施工方案,提出切实可行的安全技术措施会议纪要NO
1、加强职工自我保护意谡概念,做到不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害等的教育工作
2、对员工上下班路途中应注意的安全事项进行教育,特别需强调骑自行车、电动车、摩托车等交通工具下班的,途中必须戴安全帽
3、安全负责人每月组织安全员对设备、拆迁作业环境等进行联合检查,对于查处的问题及时提出整改措施,并限期落实整改
4、拆迁运输主要负责人伍少平对运输工作的汇报
5、强调拆迁工作必须佩戴劳保用品会议纪要NO会议时间
201.
12.20900-1030地会议室
1、针对201年全年度安全生产工作,做出了总结
2、安全负责人付建平对拆迁作业环境作出汇报
4、拆迁运输主要负责人伍少平对运输工作的汇报
5、强调拆迁工作必须佩戴劳保用品(插注本文档在此结束,上面内容您可自己进行修正更改,文档请勿出卖、传播、出租、分销、发布,禁止把作品纳入商标或服务标记,作品可以让第三方单独付费或共享免费下载,如带来不便请谅解本段为需去除文字)
6.
2.2编制“工法”时,应编写施工工艺,新机具的操作规程,及时进行交底
6.
2.3参加安全大检查及伤亡事故的技术分析•、鉴定,提出改进措施,消除技术隐患
6.3计划部门职责
6.
3.1制定生产计划时,必须同时提出实现安全生产的要求和措施
6.
3.2编制、汇总更新改造计划,必须有安全技术措施,确保在更新改造资金中提取10%用于安技措施,不准挪作它用
6.4租赁公司职责
6.
4.1保证机械设备(压力容器、水、电、仪表、管道,通风装置等)经常处于良好状态,并有齐全的安全防护装置
6.
4.2组织对起重机械和设备的安全检查,对隐患及时采取整改措施
6.
4.3制订设备改造、大修方案中的安全措施时,要经安全部门会签后实施
6.
4.4参与与设备有关的伤亡事故,重大设备事故的调查、处理上报时同时抄送安全部门
6.
4.5参与安全大检查和对起重、高空架子、厂内机动运输车辆等特殊人员的安全培训及考核发证工作
6.
4.6采用新设备(包括引进工艺)应妥善考虑安全措施、在投产前必须会同安全技术部门制定安全管理办法
6.
4.7负责解决安全技术措施计划中所需原材料
6.
4.8负责劳保用品的计划、采购、保管和按标准发放工作
6.
4.9化学、危险物品(包括油类)的采购,运输,保管应考虑安全措施并要符合安全技术规定
6.
4.10采购的施工用料及工程用料必须有合格证和质保书,确保使用安全
6.5财务部门职责
6.
5.1编制财务计划,应考虑列入成本的安全费用及项目
6.
5.2监督已批准的安措项目的经费开支和按时拨款以及正确使用
6.
5.3及时执行安全经济奖罚通知
6.
5.4协助安全部门办理“安全竞赛”奖建帐手续
6.6保卫部门职责
6.
6.1负责特种人员的政审、参与重大伤亡事故及设备事故的调查分析、配合有关部门对事故现场作出勘察鉴定
6.
6.2参与对易燃、易爆、剧毒物品库房的设计审查,竣工验收,妥善处理上述物品的报废工作
6.
6.3经常检查公司所属范围的消防设施协助维护交通要道标志避免意外事故发生
6.7劳资、人事部门职责
6.
7.1新职工,代培、实习人员、外单位调入人员必须经过三级安全教育,通知安全部门集中进行一级安全教育后方可分配至基层单位工作
6.
7.2做好安全管理人员与特殊人员的配备和管理工作对特种人员的录用和工作调动必须符合国家的有关规定
6.
7.3负责民工.合同工、临时工的合同签订工作,参与制定保健和防护用品标准
6.
7.4参加重大伤亡事故的调查处理和工伤鉴定
6.
7.5认真做好新老工人的调整,贯彻劳逸结合,避免加班加点危害身心健康
6.8医疗卫生部门职责
6.
8.1做好职业卫生的环境保护工作,定期对职工及从事有毒有害作业人员进行体检和职业病的防治工作并建立档案
6.
8.2组织职业病危害的调查和监测,做好劳动卫生评价,为制定安措计划和治理尘毒提供科学依据
6.
8.3参与伤亡事故的抢救、调查,并提出可靠的工伤诊断依据
6.
8.4向安全技术部门提供职业病及职业禁忌人员的情况
6.
8.5施工现场大会战设立巡回流动医疗队,为职工提供方便,使医护人员能迅速处理工伤事故
6.9行政部门职责
6.
9.1定期检查公司所属范围内的锅炉、气瓶(罐)换热器及机动器具的管理,保证安全运转
6.
9.2对食堂环境卫生经常监督检查,食堂的餐具要进行消毒,防止食物中毒,保障职工身体健康
6.
9.3按规定做好夏季防暑用品和冬季取暖及防寒用品的发放工作
6.10各级机动车队管理部门职责
6.
10.1认真贯彻有关城市和公路交通管理规则,组织驾驶员进行安全技术学习
6.
10.2执行交通部门规定,定期检查车况,定期保养和进行年检、年审,考核机动车驾驶人员
6.
10.3负责检查生产设备,车辆的安全装置和防护设施以保持完好状况
6.
10.4交通事故发生后及时上报并保护好现场,参加事故的调查分析处理并组织抢救,采取安全防范措施
6.11各级党委、工会、共青团职责
6.
11.1党委要切实把安全生产纳入议事日程,经常宣传贯彻“安全第
一、预防为主”的方针、政策,监督行政部门执行安全生产方针、政策
6.
11.2各级工会要将保护职工的身体健康作为义不容辞的责任,充分发挥职工代表大会的作用,开展安全竞赛和宣传工作,参与对文明生产的监督,参加事故的调查处理,做好事故善后工作
6.
11.3各级团委应加强对青工的入厂安全思想教育,设立青年监督岗,制止违章作业
6.12质量贯标部门
6.
12.1协助安全部门,执行IS09001标准,及建设公司程序文件的检查
6.
12.2执行质量贯标管理职责,把好产品质量关,杜绝安全生产事故
二、安全教育培训制度
1、广泛开展安全生产的宣传教育,使各级领导和广大职工群众真正认识安全生产的重要性.必要性,懂得安全生产、文明施工的科学知识.建设公司颁发的“企业安全生产法规”人手一册,深入贯彻学习法规,将安全生产作为头等大事来抓,牢固树立“安全第一”的思想,自觉遵守各项安全生产法令和规章制度
2、要健全长久性的安全教育和培训考核制度,不断充实公司安全教育室将历年来安全事故的起因、经过.分析处理方法等用图表、照片说明,用实物作为安全教育室的重要内容,以提高职工的安全意识,用实例作教训,提高防范能力同时把国家颁布的有关安全生产方面的规程、规定、规则、办法作为安全教育的重要内容和考核、评定工人技术水平的重要依据,考核成绩要记入职工技术档案
3、职工息工、下岗重新上岗人员、新工人(包括合同工、临时工、学徒.技校毕业实习和代培人员)及新分配来的干部、大中专毕业生必须进行安全教育,教育内容包括进入施工现场,高空作业一般安全常识及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,经考试合格后方可进入操作岗位
4、对电工、焊工、架工、卷扬机操作工及起重工,车辆司机等特种人员除进行一般安全教育外,还要进行本工种的安全技术教育,由安环部与培训部门组织培训与理论考试,经考核发证后方可独立操作,对从事有毒有害作业的工人要进行尘毒危害和防治知识的教育
5、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时,要对操作人员进行新技术、新操作规程和新岗位的安全教育,未经教育者不得上岗操作
6、定期轮训各级领导和安全干部,对专职安全员还应定期进行培训考核验证,不及格者取消岗位证书,职工中每年进行一次安全知识竞赛,对优胜者进行奖励,以普遍提高职工队伍的安全意识和安全技术素质,推动安全标准化班组的建设
7、编制不定期的安全技术刊物,总结公司内部行之有效的安全技术措施及外单位成功的安全技术措施会议主题20xx年度工作部署会议议程安全工作会议会议主持会议记录会议时间20xx年1月2日14:00—1700地点参加人员缺席人员无会议主题强调安全生产的重要性会议议程安全工作会议会议主持会议记录会议时间20xx.
2.18地「工参加人员缺席人员无.设备安装、布局前,各单位要从长期发展的方向、科学合理地按安全生产标准化要求布局,避免重复性返工.加强特种设备的安全生产管理,相关责任部门要按规定进行安全检查并做好记录对需要检验、检测的设备,责任部门必须按规定检测锅炉、压力容器、起重机械、叉车、压力表、安全阀等必须在检测周期内使用.加强特种作业人员的安全生产管理,无证人员一律不得上岗操作;有证人员上岗操作时必须规范化、标准化操作,不得违章违规操作.加强危险化学品的安全管理使用人员要定人、定岗,储存时必须按要求存放,加强使用过程中的安全控制.除冲床红外线保护外,小冲床上能加装防护网的单位要及时加以落实会议主题安全工作列会会议议程安全工作会议会议主持会议记录会议时间20xx年3月2日16:30—1800地点会议室参加人员缺席人员会议主题安全生产会议会议议程工作会议会议主持会议记录会议主题木业安全工作例会会议议程安全工作会议会议主持会议记录会议时间20xx.
5.9地木业会议室参加人员缺席人员
一、贯彻实施安全防护措施
1、降温设施(如电风扇、排风扇)的规范,各车间先进行自查,发现线路安装不规范,存在安全隐患的,要立即通各技术部进行整改
2、机器设备的校准,生产过程中必须注意安全
3、重点部位的安全除患排杳及整改工作
4、纠正员工骑摩托车、电瓶车上下班不戴头盔的行为
二、各部门车间要认真学习和贯彻制定的各类制度,厂办公室将组织专人进行抽查,由综合部统一打印分发至各部门车间第一责任人,利用班前会进行宣传和学习
三、传达和学习安环委下发的关于梅雨季节防汛安全工作的通知,结合木业的实际情况,会议要求各单位必须做好如下工作
1、各部门车间负责人手机必须保持畅通
2、员工上下班途中务必注意安全
3、各单位用电设施的安全防护,由曾健湘将各单位的电源总开关告知第一责任人,各单位在下班后必须关闭所有用电设备的电源
4、各车间房顶漏水的事宜,由各车间将漏水的地方作好标识通知综合部,由综合部统一归口管理
5、产品、物料周转过程中的防水由各车间主任进行策划,如粉末的领用制作专业的铁皮箱、成品的搬运制作防雨罩会议主题安全生产大检查整改落实会议会议议程安全工作会议会议主持会议记录会议时间20xx.
6.51400-1800地点木业会议室参加人员缺席人员无会议主题安全生产会议纪要会议议程工作会议会议主持会议记录会议时间20xx.
7.11400-1600地点会议室参加人员缺席人员无会议主题安全工作例会会议议程安全工作会议会议主持会议记录会议时间20xx.
8.3900-1200地点会议室会议主持会议记录会议时间201年9月4日16:00—1700地点会议室参加人员缺席人员会议主题安全生产会议纪要会议议程安全工作会议会议主持会议记录会议时间201年10月8日14:00-1530地点会议室参加人员缺席人员无
1、主要针对安全巡检制度做一下规定现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检巡检频率较低,不按制度执行的按相关规定处罚;
2、要参加人员安全员汇报上周检查情况通报近期安全工作情况
3、查上次安全例会议定事项的落实情况,分析未整改完的安全事项原因
4、关单位负责人分别汇报当前JJ乍过程中存在的安全问题、对应的措施及采取的方法、需要各单位协助配合的事项等
5、会议要求各办公室禁止使用大功率电器(如在办公室用电热壶烧开水,有安全隐患),一经发现立即没收并通报批评
6、通报批评拼板车间职工莫天福分别于201年9月3日,12日,18日在车间内吸烟行为,并现场予以叁百元罚款会议主题厂房拆迁安全工作事宜会议议程安全工作会议会议主持会议记录会议时间
201.
11.4800-1030地点会议室参加人员缺席人员无会议主题安全工作总结会议会议议程安全工作会议会议主持会议记录参加人员缺席人员无。