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文本内容:
编号:大学生实习劳动合同甲方(实习单位)名称乙方(实习生)姓名年龄性别民族身份证号码户箝所在地现住址学生所在学校所学专业为保证就业实习工作的顺利进行,用人单位及学生的合法权益,甲乙双方本着自愿合作的原则,经慎重协商,甲乙双承认《甘肃工业高等专科学院大学大学生就业实习管理规定》对双方均有的约束力,并达成如下就业实习协议
一、甲方要为乙方提供就业实习工作,其中.工作内容.工作时间.就业实习报酬和福利待遇
二、工作时间及休息休假
(一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间
(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假
三、劳动保护和劳动条件
(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件,为乙方配备必须的劳动防护用品
(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业
(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作
(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作
(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告
四、劳动纪律
(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理
(二)甲方在乙方实习期间,不得无故克扣乙方的劳动报酬无论甲方辞退或乙方辞职,甲方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬甲方有权根据其用工需要而终止与乙方实习用工关系,甲方终止用工关系需提前10天通知乙方.本协议发生的争议适用中华人民共和国法律,由甲方所在地法院管辖本协议一式三份,甲乙双方各执一份,乙方学校保存一份甲方(盖章)乙方(盖章)负责人(签字)负责人(签字)年一月—日年一月—日精品文档精心整理毕业生劳动合同甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议书,共同遵守本协议书所列条款
一、协议书生效时间第一条本协议书生效口期年月口
二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业,推荐人员赴乙方工作第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的,乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日,乙方由于工作需要,经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的,工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间,应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资精品文档可编楫的精品文档精品文档精心整理第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方推荐的人员完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资,工费不低于元,其中试用期间工资元第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬
五、保险福利待遇第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行第十四条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇精品文档可编楫的精品文档精品文档精心整理
六、劳动纪律第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护乙方的财产,遵守职业道德;积极参加乙方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律,乙方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同
七、协议书的变更、解除、终止第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本协议书应变更相关内容第十八条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议书无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议书的相关内容第十九条经甲乙双方协商一致,本协议书可以解除第二十条甲方推荐的人员有下列情形之一,乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系.在试用期间,被证明不符合录用条件的;.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;.被依法追究刑事责任的第二十一条下列情形之一,乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系,但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员.甲方推荐的人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;精品文档可编楫的精品文档精品文档精心整理.甲方推荐的人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的第二十二条甲方推荐的人员有下列情形之一,乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;第二十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按国家有关规定办理,不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系第二十四条甲方推荐的人员解除劳动关系,应当提前30日以书面形式通知乙方第二十五条有下列情形之一,甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系.在试用期内的;.乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;.乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
八、经济补偿与赔偿第二十六条下列情形之一,乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的,应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金.乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的,以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外,还需加发相当于工资报酬%的经济补偿金;精品文档可编楫的精品文档精品文档精心整理.乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分—%的经济补偿金第二十七条下列情形之一,乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限,每满年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过个月.经与甲方推荐的人员协商一致,乙方解除劳动关系的;.甲方推荐的人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由乙方解除劳动合同的
九、其他约定第二十八条未尽事宜,由甲乙双方协调解决第二十九条本协议书一式两份,甲乙双方各执一份精品文档可编楫的精品文档。