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文本内容:
人才猎头服务协议合约协议甲方机构合约协议乙方机构尚才荟猎头合约协议甲方机构因业务发展需要,特委托合约协议乙方机构以猎头服务方式方法招聘职位人选,合约协议缔结双方本着“平等合作,互惠互利”的原则,经友好协商达成如下协议
一、合约协议甲方机构权利与义务.合约协议甲方机构应向合约协议乙方机构提供详细、真实的公司背景资料,包括但不限于公司背景、经营状况、发展战略、企业文化等.合约协议甲方机构须负责任提供所需招聘岗位的详细资料真实填写《企业职务需求表》(附件1)并对薪酬、福利、休假等与应聘者利益相关一切信息之真实性负责任.收到合约协议乙方机构提交的候选人报告资料后,合约协议甲方机构应在三个工作日内通知合约协议乙方机构是否要求候选人面试如果面试,应提前告知时间和地点面试结束后,合约协议甲方机构应在三个工作日内告知合约协议乙方机构面试结果对不合适的候选人,应给出说明如果不面试,应给出具体的不面试原因.合约协议甲方机构应在面试后积极与合约协议乙方机构沟通、协调,三天内做出上一轮面试的决议(包括安排下一轮复试或录用)特殊情况外,每个候选人面试次数最多为四次.合约协议甲方机构对候选人信息、候选人报告、候选人面试过程等一切可能有损于候选人正当利益或本合约协议正当履行的信息,负有保密义务
二、合约协议乙方机构权利与义务.合约协议乙方机构对合约协议甲方机构提供的企业、职位等信息负有保密义务除为完成本合约协议所必须外,其余未经合约协议甲方机构授权,不得公开.合约协议乙方机构需在寻访服务期(自年月日至年月日)内利用各种渠道为合约协议甲方机构寻访、招聘所需人才合约协议乙方机构在了解候选人的情况,分析其背景资料,并在此基础上进行筛选后,向合约协议甲方机构提交合适候选人的个人资料如果在寻访期内,合约协议甲方机构未能对合约协议乙方机构提供的候选人给出明确答复,合约协议乙方机构有权终止合作.若出现以下任何一种情况,均视为合约协议乙方机构已完成猎头服务全部工作,合约协议乙方机构有权要求合约协议甲方机构按本合约协议所列的“全职服务费用”,按约定支付周期与方式方法支付费用如逾期支付,合约协议乙方机构将保留诉诸法律解决的权利1合约协议甲方机构面试合约协议乙方机构所推荐的候选人后录用其作为合约协议甲方机构员工以全职合作;2合约协议甲方机构面试合约协议乙方机构所推荐的候选人后因某种原因不能提供所聘用岗位,但录取该候选人为其他岗位职员.若出现以下任何一种情况,均视为合约协议乙方机构已完成猎头服务全部工作,合约协议乙方机构有权要求合约协议甲方机构按本合约协议所列的“全职服务费用”,在五个工作日内支付全额猎头服务费如逾期支付,合约协议乙方机构将保留诉诸法律解决的权利1合约协议甲方机构将合约协议乙方机构所推荐的候选人转荐给其他雇主,并且候选人被他雇主其聘用的;2合约协议甲方机构面试合约协议乙方机构所推荐的候选人后表示拒绝聘用,却在面试后一年内聘用合约协议乙方机构曾推荐的人选.若出现以下任何一种情况,均视为合约协议乙方机构已完成猎头服务全部工作,合约协议乙方机构有权要求合约协议甲方机构按本合约协议所列的“兼职服务费用”,在五个工作日内支付全额猎头服务费如逾期支付,合约协议乙方机构将保留诉诸法律解决的权利1合约协议甲方机构面试合约协议乙方机构所推荐的候选人后因某种原因不能聘用该候选人,而聘用该候选人做兼职或其他短期服务;2合约协议甲方机构面试合约协议乙方机构所推荐的候选人后并没有聘用,而采用咨询、承包等方式方法与候选人保持合作关系
三、服务费标准及支付方式方法
1.全职服务费用标准□人民币万元(大写)(岗位年薪标准)X%(年薪的百分比)□约定固定金额服务费用人民币万元说明支付方式方法按双方协商约定,二选一若合约协议甲方机构提出的岗位薪酬是某一区间的,岗位年薪标准以区间上限为标准.兼职服务费用标准□人民币万元(大写)(岗位年薪标准)X%(年薪的百分比)□约定固定金额服务费用人民币万元说明支付方式方法按双方协商约定,二选一若合约协议甲方机构提出的岗位薪酬是某一区间的,岗位年薪标准以区间上限为标准.支付方式方法
(1)在本合约协议
2.3所列条件下,全职服务费用分三次支付双方签订本协议后,合约协议乙方机构为合约协议甲方机构推荐候选人,当合约协议甲方机构录用合约协议乙方机构推荐的候选人时,在被录用候选人入职之日起的三个工作日内,合约协议甲方机构须向合约协议乙方机构支付服务费总额的40%共计人民币元(大写)自被录用候选人到岗后一天内,合约协议甲方机构须向合约协议乙方机构支付服务费总额的30%共计人民币元(大写)自被录用候选人到岗后—的天内,合约协议甲方机构须向合约协议乙方机构支付该岗位剩余的服务费用,共计人民币元(大写)
(2)在本合约协议
2.4所列条件下,全职服务费用一次性全部付清
(3)在本合约协议
2.5所列条件下,兼职服务费用一次性全部付清
四、保证内容及违约责任.双方签订本协议后,合约协议乙方机构需在十五个工作日内向向合约协议甲方机构提交候选人资料(参见《企业职务需求表》),如未能及时提交,合约协议甲方机构有权要求解除本协议.合约协议甲方机构有权对合约协议乙方机构提供的候选人进行面试(含联系电话、在线聊天、视频、邮件来往、面对面等形式)或不面试,但对于不面试的候选人,合约协议甲方机构应给出明确的意见,为合约协议乙方机构物色新候选人提供参考依据.合约协议乙方机构承诺,为合约协议甲方机构提供一个月的服务保证期如果所录用的候选人在上岗后个月内辞职或因工作表现不好被解雇,合约协议甲方机构须提供解雇理由的书面文件,合约协议乙方机构将会免费再找一个候选人以填补该空缺,如果合约协议乙方机构不能再推荐令合约协议甲方机构满意的替代人选,应退还已收服务费的50%给合约协议甲方机构但若因为合约协议甲方机构无正当理由解雇候选人,或该候选人的离职是由于合约协议甲方机构改变了其最初的职位、职责范围、所属部门、未实际履行与候选人达成的聘用协议,有任何事实上的欺诈等引起候选人的不满而离开合约协议甲方机构,合约协议乙方机构对此不承担责任.双方签订本协议及《企业职务需求表》后,若合约协议甲方机构更改了该空缺的职衔、职责范围、工作性质、所属部门、薪资福利等关键信息,要求合约协议乙方机构提供候选人,双方将理解并视此为一个新的岗位,而重新签订新的协议,从而约定新的服务费.合约协议乙方机构保证在本协议签订后的一年内,不猎取由合约协议乙方机构推荐并在合约协议甲方机构全职服务的人员.合约协议乙方机构应确保被录用之候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续,但合约协议甲方机构不得利用被录用之候选人盗取原工作单位的商业秘密,否则由此引起的不良后果由合约协议甲方机构负责任,合约协议乙方机构不承担任何责任.双方签署本协议后,合约协议甲方机构不得以任何理由拖欠服务费,否则视为合约协议甲方机构违约,合约协议乙方机构保留索要服务费之权利,同时合约协议乙方机构每天将加收猎头服务费总额8%的滞纳金
五、其他事项.双方在履行本协议过程中发生争议时,应协商解决,协商不成的,任何一方均可向人民法院提起诉讼.除以上所规定条目外,未尽事宜,双方将在协商一致的前提下,以补充合约协议的形式,双方签字盖章认可后附于本合约协议后,行使同等法律效力.本协议经双方签字盖章后立即正式生效,一式两份,甲、乙双方各执一份甲方(签章):地址代表开户行帐号签订日期。