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文本内容:
发展党员工作情况汇报近年来,**县严格遵照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求,认真落实发展党员工作责任,规范发展党员程序,确保高质量发展党员
一、入口关建立入党申请人等人员台账,根据上年度各党组织发展党员概况,结合本年度培养对象的现实表现科学编制年度发展党员计划数重点培养发展工人、农民、知识分子、干部等群体中的先进分子,加大从农村外出务工经商人员、新业态新就业群体、“两新”组织工作人员等群体中培养入党积极分子的力度采取计划单列、发展党员“空白村”监管等方式推动发展计划有效落实完善发展指标分配方式,充分考虑基层实际和一线需要,对不具备条件的坚决不用指标,对条件确实成熟的,适当追加指标成立由纪委、信访、公安、银行等部门组成的审查组,明确审查重点,加强联审联查,坚决防止“带病入党”明确专人专班对入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员人选标准、发展程序等逐一把关去年以来,吸收“两新”组织党员4名,从返乡创业、到村青年、机关干部等不同领域新发展党员162名,从青年村干、高知识群体等重点领域中发展储备入党积极分子28名
二、质量关坚持把培养对象的政治标准考察放在首位,采取派人谈话、平时表现、听取汇报等方式,将思想入党贯穿发展党员全过程,全面深入了解发展对象政治立场、政治态度、政治素质与入党动机严格实施系统培训,线上,及时分享学习强国、***等平台上的优质教育资源,同时,借助远教平台组织观看《新春三课》《金秋五课》等专题片线下,举办培训班、学员论坛等,设置党章党规、优秀共产党员事迹等课程,邀请各行业优秀党员代表讲党课期间实行学分制管理,用学分和考分衡量学习效果探索实施发展党员“六个一”教育培养链条,建立培训对象“梯队化”动态管理库把乡村振兴、文明城市创建、基层治理等大战大考一线作为考察识别优秀人员的“重要考场”全县组建各类志愿服务队伍49支,结合“一课一片一实践”“党员进社区”等活动,组织培养对象深入群众开展抗旱保苗、“国家反诈中心”APP下载推广、微心愿等暖民心志愿服务活动,受益群众达3800余人
三、责任关严肃工作纪律,将发展党员工作纳入党建工作责任制,作为评选优秀基层党组织的重要参考,与党务工作者奖惩挂钩畅通反映发展党员工作问题的渠道,定期召开专题工作会议对发展党员工作进行分析研究、部署落实加强预警监测,完善发展党员督查通报、定期调阅等制度,及时发现和纠正苗头性问题,实现对发展党员工作的动态管理和监测用好农村发展党员违规违纪问题整顿工作经验成果,遵守“一人一档、统一编号、按时排序”的原则,按照时间节点严格把关,实时填写发展党员全程纪实登记表,并严格按照目录中规定的各项材料收集归档建立完善责任追究机制,按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则,压实责任,对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、培养联系人追究责任2021年以来,举办发展党员工作专题培训8次参与培训475人次乡镇发展党员工作情况汇报去年以来,我镇在发展党员上下苦力、出实招,有效解决农村党支部发展党员工作流程不合规、档案资料不齐全、“矮子里面拔将军”等问题,彻底消除近两年内未发展党员村问题,全面实现每村每两年高质量发展一名党员的目标
一、严守四项制度,规范发展程序依据《发展党员工作手册》(新编本),立足发展党员全过程,严守“事前报告、部门联审、会议决议、政审考察”四项制度,规范发展程序,全面提升发展党员标准化、规范化水平事前报告制度坚持从入党申请开始进行全过程跟踪管理,入党申请人的个人履历、重要经历、近亲属情况均要主动向所在党组织进行全面报备,持续更新;部门联审制度明确支部在确定发展对象后,要在纪检监察、政法、公安、信访、卫生健康、法院、审计农经、网信、司法等部门逐一进行审查,九部门联合对发展对象进行“拉网式”筛查,严防“带病入党”,保证党员队伍的纯洁性和先进性会议决议制度紧盯入党积极分子推荐确定、发展对象确定、预备党员接收、转正等各阶段重要环节,确保会议程序严谨规范、参会人数双过半、决议真实有效政审考察制度坚持把政治标准放在首位,广泛听取党员和群众意见设置《发展对象考察谈话表》,对发展对象本人进行知识测试加谈心谈话,重点了解学习工作经历及党的理论知识掌握情况,严防“异地入党”;对发展对象所在党组织书记、入党介绍人进行重点谈话,了解是否存在“人情党员”、基层党员“近亲繁殖”等问题;与普通党员进行谈心谈话,重点了解发展对象为人处世、邻里关系、工作表现、群众观念等情况
二、发展全程纪实,完善档案资料建立档案管理制度,各支部书记为第一责任人,支部组织委员负责管理收集整理文书材料,跟踪发展党员全过程,从提交入党申请书开始建立完整的发展党员工作档案按照时间和程序要求,对照《**镇发展党员全程纪实表》逐页逐项装入党员档案袋,做到“一人一表、一步一记”严格档案内容填写流程,要求支部书记、谈话人、入党介绍人填写的内容绝不假手于人,坚持“谁谈话谁负责、谁记录谁负责、谁培养谁负责、谁签字谁负责”原则,全程纪实留痕,确保倒查时能够快速准确定位出现问题环节及主要责任人、相关责任人,为精准追责问责提供了有力支撑
三、关注党员成长,提高发展质量党支部凝聚力、号召力强不强,关键看党员所具备的能力能不能让群众信服**镇坚持从讲政治、顾大局的高度抓好党员发展,关注党员成长,提升发展质量,杜绝“矮子里面拔将军”现象,努力形成“党旗下群英荟萃”的生动局面一是严把“入口关”,各支部重点关注毕业大学生、外出务工人员、返乡创业人员等学历高、年龄低的青年群体,建立台账,变“坐等上门”为“主动发展”,不断把各方面优秀人才源源不断吸收到党组织中来,完成发展党员数量的同时提高质量二是加强培养教育,镇党委采取集中培训方式对本年度入党积极分子、发展对象共计60余人进行全覆盖、精细化培训,将党的理论知识、发展党员流程作为培训内容;定期组织开展集中谈话,走访座谈,每季度查阅思想汇报;充分发挥党群服务中心、党性教育基地等阵地作用,利用党课主题辅导、主题党日、知识竞赛、演讲比赛等形式,为“党员后备队”的成长加料;动员入党积极分子、发展对象参与环境卫生整治、疫情防控、护林防火、乡村治理、集体经济建设等村级工作,注重在重大任务、重大考验中识别吸收优秀入党积极分子及发展对象加入党组织。