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文本内容:
办公室党支部2023组织生活会对照检查材料两篇按照党委组织部关于召开XX年度组织生活会的通知要求,办公室党支部组织全体党员认真学习了二十大报告及习近平总书记系列重要讲话精神,对照党章规定的党支部职责,对照落实党中央、省委、市委部署要求,对照党史学习教育、巡视巡察、重大腐败案件警示教育等专题组织生活会问题整改情况,紧密联系工作实际,深入查摆党支部工作存在的不足,并深刻剖析问题产生的根源,提出了下一步整改落实的方向和措施现将对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
(一)增强政治功能方面党支部能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习习近平总书记关于金融工作的重要论述,全面贯彻执行省委、市委和金融办党组的决策部署,但是在对标对表和工作成效上还存在差距一是政治大局观还需加强学习领会习近平总书记关于金融工作的重要论述和重要指示批示精神不够系统深入,在学懂弄通做实上存在差距,运用习近平新时代中国特色社会主义思想的创新理论武装头脑、指导实习效果陷于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次,导致工作中思想解放不够及时,不够与时俱进二是学习的自觉性不强往往把以干代学当成了“挡箭牌”,觉得干好工作本身就是学习的过程,政治理论学习标准要求不高,投入时间精力不足,没有做到深学笃思,放松了在精神层面的追求三是学习的实效性不强在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多,到理论和实践有时存在脱节的现象,将习近平总书记的重要论述精神运用到具体工作上还不够
(四)在能力本领方面认真对照反思,存在“三个不够强”的问题一是思想解放不够强不善于跳出“危机”看“危机”,工作上思维定势表现突出,打开视野,捕捉“新机”能力不强,在开展工作的方式上过于保守,未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势二是创新意识不够强重经验轻创新,由于自己资历、知识结构的欠缺导致在工作中虽然有创新的想法,但缺乏创新的思路和具体办法,大胆闯大胆试的劲头不足,比如在机关事务标准化建设探索推进中,存在一定的“等靠要”的思想,在如何通过创新思维方式和工作理念,完善机关事务制度体系上做得还不够三是服务能力不够强工作中存在一定的唯上思想,对领导十分关注的事项落实节奏快,对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够,主动性不强,对分管工作、风管部门在工作的督促督办上相对较多,协调服务上还有一定差距
(五)在作用发挥方面认真对照反思,存在“三个不够好”的问题一是活动组织得不够好比如,在开展支部学习活动中,大多时候是读读文件、传达传达精神,很少开展专题讨论,学习效果不好;在谈心谈话中谈工作的时候多,谈思想的时候少,对同志们的思想状况、家庭状况了解不够,没有及时把组织的关怀和温暖传递到每一名党员身上二是在全心全意为人民服务上做得不够好想问题、办事情,不能完全从群众利益出发,考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定深入一线不够,虽然结合党日活动,参加了一些服务群众的活动,但次数和频率都还不够多,服务的质量和标准也不够高,特别是面对群众切身利益的问题,还停留在一些想法层面上三是在带头发扬斗争精神上做得不够好面对新形势,觉得工作可以“慢慢来”、条件可以“等等看”、有点成绩就“歇歇脚”,有时存在“跑好自己这一棒”的心里,对自我斗争不够,没有勇于走出“舒适区”,突破“惯性思维”和“经验主义”,“闯”的勇气和“试”的胆识不够
(六)在纪律作风方面认真对照反思,存在“三个有差距”的问题一是自我要求有差距在自身要求有松懈,对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化,如在督促办公室加强日常节约方面落实不够,全局下班后不关电脑、文印室电灯不能做到人走灯灭、文印室打印复印资料、办公用品浪费现象还不同程度存在有时对吃的好一点,住的舒服一点,也觉得心安理得,在继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距,对物欲横流不能坚决反对二是干部管理有差距跟踪间效的不及时,压力传导上还够不到位,对干部和工作人员的一些“小毛病”,只要不是纪律性、原则性的问题,就“睁一只眼闭一只眼”;有的同志对家庭、家教、家风培育还停留在口头上,在8小时之外还缺乏实实在在的行动三是规矩意识有差距虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面,但标准还不够高,在一些小事小节上要求还不够严,比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足,警惕性不高,对一些同学、朋友的交际往来,有时碍于人情关系,对互相宴请有所参与
二、存在问题的原因分析分析以上问题产生的原因,有客观方面的症结,最主要的还是个人主观方面的原因造成的具体表现在:
(一)理想信念有所弱化自认为受党教育多年,积累了一定的政治经验,思想政治方面不会出现问题但面对新形势、新任务、新要求,对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足,有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化这是产生问题的根本原因
(二)党性修养有待提高我出身农村,一直珍惜各种机会,生活中常怀感恩之心、知足惜福,工作积极向上、努力拼搏但随着年龄的增长、阅历的丰富,个人工作中争强当先意识,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想有所弱化,加强思想建设的主动性和自觉性放松了,经常性的自我净化、自我革新、自我提高做得不够,没有完全将党性锤炼融入日常工作和生活之中
(三)履职能力有待提升新形势新任务对领导干部的领导水平和领导方式提出了更高要求我管理了多年后勤,自以为积累了不少经验,摸索出了一些规律,但实事求是讲,面对新问题、新挑战,如何进一步履行好职责,一定程度上还存在“本领恐慌”,改革的举措、发展的良策、稳定的方法还不够多
(四)宗旨意识有待增强虽然主观上能够坚持人民立场、树立群众观点,但在实际行动中,践行习近平总书记以人民为中心的发展思想还不到位,站在群众的角度想问题、作决策、办事情还有欠缺,问政于民、问需于民、问计于民做得还不够好,对群众最急最忧最盼的紧迫问题解决不够及时
三、今后努力方向和改进措施
(一)把学习教育放在首位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神,不折不扣贯彻落实中央和省市县委各项决策部署,进一步树牢“四个意识,,、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”在积极参加集中学习,认真开展个人自学基础上,积极参加交流研讨,不断提升学习的针对性和实效性
(二)把工作责任落到实处积极适应新形势新任务新要求,坚持把管理服务保障作为重要职责严格规范公务用车管理,努力构建公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明的新型公务用车制度,为各参改单位提供更加便捷优质的用车服务扎实推进公共机构节能,大力推广生活垃圾分类处置,协调推进公共机构节能工作组织管理、制度标准、技术推广、统计监测、监督考核和宣传培训体系建设强化后勤服务保障工作,加强需求对接,不断优化县政务服务楼办公环境
(三)把作风建设抓在手上进一步完善岗位责任制、服务、限时办结制和责任追究制度,不符按改进工作作风同时加强调查研究,发现问题、摸清实情,进一步增强工作的针对性坚持用创新的思维、改革的办法,主动作为,着力解决机关事务管理工作中的重难点问题不折不扣地执行中央八项规定,严格遵守党纪国法,严以律己,率先垂范,坚决抵制歪风邪气,梳理清正廉洁的良好形象践、推动工作的成效还不够好,对当前中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的形势认识、理解不到位,应对困难挑战和风险问题时,对上级精神缺乏深入钻研,理解把握上还有一定欠缺,工作思路和方式方法缺乏政治敏锐和大局意识,没有正确认识和处理部门利益和全局利益的关系,以政治建设统领办公室工作,推动党建与业务工作相互促进、齐头并进的效果不够好,对于一些难度较大的任务,切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实,工作效果不够理想金融工作的政治属性还没有充分彰显,时时、处处、事事旗帜鲜明讲政治的浓厚氛围还需要进一步加强和巩固二是对“两个确立”的理解和感悟不够深刻能够认识“两个确立”是XX以来最重要政治成果,是党的第三个历史决议作出的重大政治论断,对推进全党统一思想,统一意志,统一行动,开创时代新局具有重大历史意义但对“两个确立”的丰富内涵、精神实质学习思考的不够,领悟的不深在党支部层面对“两个确立”的解读、宣讲、辅导做的不够,把“两个确立”和加强支部党的建设、加强干部队伍思想政治教育结合的不好如何在“两个确立”的指导下把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒,发挥党员先锋模范作用,鼓舞斗志,攻坚克难,思考和谋划的不深三是全面从严治党责任落实仍有差距管党治党压力传导力度出现衰减,责任落实落细上还不到位,全面从严的力度、热度、强度还没有充分传导到末梢神经,担当作为的精气神不足面对新形势下全面从严治党、全面从严监管带来的压力和挑战,支委在带头履职尽责、担当作为的表率作用发挥不够,缺乏迎难而上、攻坚克难的锐气勇气,工作中的“等靠”思想依然存在,习惯于等文件政策、等部署推动,主动向前一步的意识能力不强,狠抓落实不够到位,一些工作任务和纪律要求还没有真正落实落细,工作中庸软懒散、消极躺平、思想懈怠等问题不同程度存在在履行“一岗双责”上有所偏重,对业务工作抓的紧,跟进督促力度较大,对党建、党风廉政建设工作的指导提示不够充分及时,听取汇报、党课辅导、谈心谈话、监督检查等方面的工作质量还不够高
(二)增强组织功能方面一是党支部建设质量不高在加强党支部标准化、规范化建设方面还存在薄弱环节,党的组织生活制度执行得不够严谨,党务基础工作还不扎实,三会一课、主题党日、组织生活会等党内政治生活不够规范,组织学习质量不高,党员活动的形式和内容不够活泼新颖,吸引力不强,与业务工作结合不到位,党支部在党员政治引领和教育管理上的战斗堡垒作用发挥不充分二是党员教育管理存在薄弱环节在引领支部党员干部把好世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的还不够,政治理论武装头脑不到位,个别干部对中央八项规定精神、非公务交往、零物质往来等纪律规矩理解把握还不充分,没有能够自觉增强党性修养和纪法意识,对纪律文件的学习研讨不够深入,组织生活会查摆剖析问题不够深刻,党内谈心谈话、提示提醒做的不到位,对青年干部、退休干部等重点群体的思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段三是开展警示教育没有深入人心在常态化推进以案促改、开展警示教育方面,更多采取学习通报、交流认识、观看视频、提出要求等方式途径,没有能够创新工作方法,入脑入心、警醒反思的效果还不够好,个别干部对全面从严治党和反腐败斗争“越往后越严”的认识还不到位,对系列腐败案件查摆反思不深刻,一定程度上存在“事不关己、高高挂起”的旁观者心态,对自身盲目乐观,细节小节处还存在打折扣、搞变通的思想四是斗争精神没有充分发扬在内部管理和干部管理中,往往考虑当前工作任务重、压力大,在监管资源保障不充分的情况下,约束党员干部严格履职的标准还不够高,存在一定程度上回避矛盾、回避问题的倾向,对待干部职工工作作风不扎实的问题,开展批评教育的效果不好,监督执纪的“四种形态”运用不够科学有效,“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有成为常态,个别干部面对工作失误,不敢担责,不愿担责,主动接受监督的意识不强,严管厚爱的氛围还不够浓
二、原因剖析办公室党支部通过深刻剖析和反思,认为上述问题产生的根源主要有以下几个方面
(一)思想认识提升不够到位在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践上做得不到位,政治理论学习和党性修养锻炼的主动性、系统性不强,没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交流,对金融工作的政治性、人民性理解把握还不够深入,思想认识和工作方法存在局限性,导致政治站位还不够高,政治能力还不够强,在落实管党治党责任上,缺乏大局意识和前瞻意识,坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动自觉不够
(二)自我革命精神有所弱化在“两个大局”的现实背景下,我们党领导人民进行伟大社会革命,涵盖领域的广泛性、触及利益的深刻性和矛盾问题的尖锐性都是前所未有的,面临的金融反腐败斗争形势也是前所未有的严峻复杂,需要突破常规、惯性思维,勇于自我革命,党支部在这方面做得还有很大不足,没有能够彻底转变作风、发扬斗争精神,对一些所谓的“共性问题”重视程度不够,纪律规矩、工作作风上没有坚持更严格的标准,常态化的自我约束、自我反思、自我提高不到位
(三)理想信念教育存在短板理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂,坚定理想信念是党的思想建设的首要任务,党支部在解决干部职工世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的不够,没有能够通过激发理想信念这个最持久深入的动力源泉,来筑牢抵制歪风邪气的思想根基,在理论学习、党课培训、谈心谈话等日常干部教育过程中,理想信念融入不够,缺少有效的引导激励方式,导致干部职工还没能够真正地从他律转为自律,加强党性修养、弘扬优良作风的主动性不足,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐还没有引向深入
三、努力方向和整改措施一是全面加强政治建设牢牢把握办公室党支部作为党委助手这一基本属性,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决拥护“两个确立”,胸怀国之大者,做到“两个维护”,始终坚持党中央对金融工作的集中统一领导;落实“第一议题”制度,坚决执行民主集中制,进一步规范支部决策程序和请示报告制度,不断提升支部政治能力二是深化政治理论学习深入学习贯彻二十大精神,不断巩固拓展党史学习教育成果,把政治理论学习作为必修课和长修课,发挥党委中心组带头作用,带领全体干部职工在入脑入心、深学笃行上下功夫,加强理论武装,提升政治素养三是压实管党治党责任完善支部全面从严治党主体责任清单和工作内容,推动支委成员扎实履行“一岗双责”,传导工作压力;健全完善支委会定期分析研判全面从严治党工作制度,及时总结问题不足四是扎实推进作风建设深入贯彻落实中央八项规定精神和具体实施细则,持续做好违反中央八项规定精神典型问题专项治理问题整改;扎实开展“纠四风、治歪风、树新风”作风建设年活动,整治形式主义、官僚主义突出问题,发扬求真务实、艰苦奋斗和深入群众的优良传统,培养担当作为、创先争优的良好风气五是抓好党员教育管理严肃党内政治生活,规范党务基础工作,提高“三会一课”、主题党日和组织生活会质量,发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用;有针对性开展家访和谈心谈话活动,关心关爱干部思想动态、家庭生活和社会交往,及时发现问题、解决问题建立健全科学有效的考核激励和奖惩约束机制,为担当者担当、为负责者负责,让干部职工放下包袱、轻装前进,形成真抓实干、同向同行、干事创业的良好氛围组织生活会支部书记个人对照检查材料根据XX年度组织生活会主题和要求,对照习近平总书记的号召要求和对XX重要讲话重要指示批示精神,对照省第十四次党代会、市第五次党代会作出的各项部署要求,对照党员义务3个方面,结合谈心谈话征求到的意见建议,我认真梳理了自身存在的问题和不足,现将对照检查情况汇报如下,请各位党员同志批评指正
一、存在的问题和不足
(一)在政治信仰方面认真对照反思,存在三个“有待加强”的问题一是政治判断力有待加强对“两个确立的决定性意义理解得不够全面精准,科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还需提高,见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强二是政治领悟力有待加强虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,时刻关注党中央在关心什么、强调什么,按照党中央指明的方向和路线推进工作,但对一些最新的政治理论,存在囱囤吞枣,理解不深不透的问题三是政治执行力有待加强主要表现是抓具体工作落实多,抓支部建设力度不足,在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快,导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力,工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振
(二)在党员意识方面认真对照反思,存在“三个不够”的问题一是政治意识还不够坚定对业务建设强调得比较多,对思想建设关注得还不够,分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题,还缺乏政治警惕性和政治鉴别力二是大局意识还不够全面工作中存在重局部利益、轻整体利益的现象,在立足当前、着眼长远的能力上还有短板,合作意识不够强,对于职责边界上的事能推就推,能躲就躲,对于整体性任务不愿出面、不愿多做三是看齐意识不够主动在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够,感觉先进典型离自己太远,自己做不到是正常的,无形的降低自要求
(三)在理论学习方面认真对照反思,存在“三个不强”的问题一是学习的示范性不够强学习贯彻党的二十大精神,停留在一些显而易见的共性认识上面,使学。