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党员干部2022年民主生活会“六个方面”对照检查材料根据市委《关于2022年度民主生活会的通知》要求,紧扣本次民主生活会主题,我认真学习党的二十大精神,夯实理论基础,紧密结合分管工作实际,围绕六个方面认真对照检查,深刻剖析原因,提出改进措施,明确努力方向现对照检查如下
一、对照六个方面查摆的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在领悟内涵缺深度作为关键少数的一员,自认为理论功底还不错,放松了对“两个确立”的决定性意义、科学内涵深钻细研,没有结合历史、现在、未来深刻去感悟“两个确立”具体表现在中心组理论学习时,仅仅局限于读读文章、阅阅文件,缺乏入脑入心,读过就忘,有时为了省时间甚至选择跳着读、省略读,缺乏字斟句酌的深刻领悟有时在理论学习会上把笔记本放到桌上就干其他事去了,对理解不深、学习不到的部分内容,会后也没有抽时间研究,导致没有及时完全吃透“两个确立”的理论逻辑和实践逻辑二是在贯彻落实存差距虽
(三)带头科学谋划,在推动改革发展上谋大局,对照“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标,紧扣高质量发展主题,加强科学谋划,从讲政治、讲大局的高度谋划推进中心工作,坚持创新发展、率先发展、全面发展思路,持续深化改革,推进绿色发展,加大招商引资和招才引才力度,积极参与构建新发展格局,集中精力把方向、抓大事、出思路、管干部,雷厉风行、快干实干、干就干好,对市委作出的决策、部署的工作、定下的事情扭住不放、狠抓落实,确保工作落到实处,推动“十四五”期间经济社会各项事业发展开好局、起好步
(四)带头遵纪守规,在全面从严治党上保落实要严明党的政治纪律和政治规矩,防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义等,班子成员要带头发展积极健康的党内政治文化,推动营造风清气正的良好政治生态,健全党的领导制度体系,确保党在各种工作中发挥领导作用,彻底贯彻落实民主集中制,建立健全党对重大工作的领导体制,严格执行请示报告制度,强化政治监督,坚决查处违背党的路线方针政策、破坏党的集中统一领导问题,清除“两面人”基层领导干部2022年度六个带头”民主生活会对照检查材料根据此次民主生活会的要求,本人认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,原原本本学习了党的XX大报告和新党章,认真研读了《习近平谈治国理政》第四卷,理论根基得到了进一步夯实、政治站位实现了进一步提升同时广泛征求意见建议,严格对照党的二十大精神和党章党规党纪,从六个方面深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面虽能始终自觉做到在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,但更多时候是思想上严格要求在实际工作中还缺少具体可落实的举措在与时俱进上,对国家的新发展阶段、新发展理念、新发展格局的深入研究还有所欠缺,个人思维创新和观念更新还没有跟上形势发展需要,对工作中遇到的困难问题,评估不够充分、跟进不够到位,对岗位履职的学习、形势发展的把握和自身素质的提升还缺乏紧迫性和系统性在谋划工作上,在落实中央重大决策部署时站位标准还不够高、推动力度还不够足,特别是作为分管办公室的党委委员,不能从长远角度分析研究问题缺乏革故鼎新的好思路、办公室调研工作更多的放在如何加强日常常态事务和处理基本困难方面,在如何把党的二十大精神与长远发展相结合,多维发力,积极策应国家发展大局,推进深化便民措施优化、促进国家自由贸易区建设等方面缺乏思考,更没有形成可以提供本级和上级决策的调研成果
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面平时理论学习中没有真正花大心思、下苦功夫不够注重扩展延伸,归纳总结,系统把握,对如何运用新思想指导工作思考研究不够,在深学笃行和理论联系实际方面还有一定差距在深学细研上,近三年因为常态化疫情管控防控等工作,导致在日常中难以静下心来学习,总在学习上找客观理由来搪塞,来为自己的学习不深入为借口,更多时候以听讲座代替读原著、学原文总认为别人总结领悟的学起来更省时间,导致学原文不深入也就谈不上悟出自己的心得,悟不懂原理,从而造成对个人对大会精神领会不够透彻,对二十大精神理解不深不细,从而不能更好的用理论指导实践
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面在党性锤炼上,缺少“吾日三省吾身”的自我拷问,平时虽注重修身养性锻炼党性,但对照党规党章还有一定的差距,做的还不够到位坚持的还不够好,不能经常反躬自省且在抓党日、党课、组织生活制度等方面也不够严格在率先垂范上,大是大非问题面前能够始终与党中央保持高度一致,但在一些细枝末节的处理上对自己的要求有所放松,降低自己的标准,存在只要自己不违法违纪就可以的心理,没有时刻发挥好一名党员领导干部带头表率的作用在勇于担当上,在思想上满足于完成任务,满足于已有的工作成绩和现状,满足不出事、不出差错习惯凭经验看待和解决问题,缺乏奋发有为的锐气和敢于担当的勇气对待工作中层出不穷的困难和矛盾,“闯”的干劲、“创”的勇气不足特别是在面对急难险重任务时也会表露出焦躁和厌战情绪,对上级交办的重大任务偶尔有等靠思想例如在今年在负责的疫情防控和巡视整改等重点工作上,作为党委委员遇到事情没有认真分析原因,查找解决办法,而只是一味的向党委请示、等上级明确,缺乏应有的担当作为
(四)在带头坚持以人民为中心的发展方面随着年龄的增长、经验的丰富,潜意识里有了“吃老本”的心理,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究创新发展和服务基层举措等工作中深层次的问题在创新发展上,缺乏发展的眼光看人,做事不善于按照“从群众中来到群众中去”的方法,去破解当前工作中存在的一些难点问题导致部分工作思路局限、创新不多,深入群众中去听取工作建议不够经常,对一些群众诉求掌握还不全面,回应得还不够及时,成效还不够明显这次征求意见过程中,其它同志也指出了我这方面的问题在对待同志方面缺乏发展的态度容易对犯过错误的同志形成刻板效应,不能及时发现他们的改变,打击了这些同志的工作积极性在服务基层上,在日常调研和督导工作中,有时提要求多,督导问责的多,具体深入分析思考和帮扶指导教方法少,有时对下级完成任务没有考虑基层实际,对没有完成任务的同志进行批评时语言表达方式欠妥,领导艺术不高,打击了同志们的工作积极性去年年终考核后,同志们也给我分管的后勤、办公室提了这方面的意见这些问题有的是我的作风造成的,有的是我谋划思考不足造成的同时作为工会主席,如何为基层办实事、做有用的事方面思考不足,还停留在发福利、搞活动层面,在干部职工的暖心工作的暖字上需要发力,要真正去了解每名同志的实际困难有针对性的去解决
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面感觉自身拼搏精神有所减弱,产生了“求稳”心理,特别是这几年,我把更多精力放在了求平稳、打基础上面,在破题开局上与着力防范化解重大风险的要求有一定距离在斗争本领上,站位全局考虑问题还不够深刻,对制约和影响事业发展的新风险、新挑战预警不足作为工会主席,对于拓展意识形态主流阵地、加强典型宣传激励的思想重视程度不够,未能积极创造更多更丰富展示职工形象特色的平台在开拓进取上,思想上存在到站歇脚、按部就班的苗头,工作上有着稳字当头、墨守成规的倾向,开拓进取的工作激情和干劲有所退化,在钻研创新、主动谋划、精益求精花心思较少,以至于特色工作和亮点工作不多
(六)在带头落实全面从严管党政治责任方面自己能始终绷紧从严从紧这根弦,严于律已、严负其责、严管所辖,坚持以严的主基调强化正风肃纪,但是在实际工作中,责任和压力传导不够充分,推动党委真正落实用制度管人、管事管钱、管物的意识还不够显著在纠治“四风”上,对于隐形变异的“四风”问题,有时存在发现、制止不及时情况,文风会风改进还不够彻底,通过电话指挥安排工作任务的形式主义变异问题一定程度上客观存在在实际工作过程中有时仍习惯于以文件传达文件,以会议贯彻会议,以讲话落实讲话的情况在些工作中,还存在要基层上报一些非必要的阶段总结、把机关工作分配给基层去做、工作汇报长篇累牍等问题,这些方面都是我分管工作不到位的地方,今年要按照市委下发的为基层减负工作要求,细化指标去督促整改在廉政建设上,缺乏紧密结合新时期新形势新要求的针对性举措,党内监督、群众监督、法纪监督、社会监督等机制作用发挥不够明显全面从严治党责任的压力传导不够到位,作为一名老纪检干部,对分管领域的党风廉政建设抓得不实,廉政教育大多通过中心组学习和读书看报的途径开展,对如何加强办公室工会、财物等方面相关监督的落实落地,发挥群众监督方面做的还不够
二、存在问题原因剖析深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想经过认真剖析主要有以下几个原因
(一)理论武装和思想建设不够紧客观上忙于日常事务主观上缺乏钻研精神,在学深弄懂做实上没有下足真功夫没有完全做到学思践悟、知行合一学习中有实用主义倾向工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性对思想建设和理论学习抓得不够,是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因
(二)党性锤炼和宗旨意识不够强认为自己受党教育培养多年,政治素质、政治立场还是过得硬的,因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上还有所欠缺,严格按照《党章》要求持续强化党性观念、增强党员意识还需持久用力虽然思想上始终坚持以人民为中心,能够做到心系基层,但坚持和贯彻党的群众路线还不彻底深入,主动服务发展、靠前服务群众的意识不够强,与人民群众、基层同志面对面的沟通交流不多不深,没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考
(三)开拓进取和表率示范不够优习惯于“看文件写没写、过去有没有,别人干没干”,思想深处缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲在面对重点任务,还缺乏“滴水穿石”的韧劲和“久久为功的精神带头自我加压、以上率下、持之以恒地抓工作、抓落实的热情有所削减,良好的表率作用发挥不充分
(四)作风改进和纪律执行不够实没有做到始终以一名共产党员的标准来检视自己,没有在党性党风党纪方面为自已树立一个更高标杆,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性需要持续加强落实组织生活制度不够好,作风改进不够彻底,缺乏防微杜渐意识,没有把“小事”“小节”与政治规矩、廉洁自律联系起来在抓执纪问责上狠劲不足有时考虑到基层同志的现实困难,而降低了问责的要求
三、整改措施
(一)努力强化理论武装把政治理论学习作为第一追求把学习习近平重要思想和党的二十大精神作为今后一个时期最重要的政治任务,“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记对XX工作的重要批示精神,坚持在真学真信中坚定政治信仰,在学思悟践中牢记初心使命,
(二)带头严肃党内生活持之以恒加强班子建设,凝心聚力抓好各项工作聚焦主责,严格落实全面从严管党主体责任,带头落实“三会一课”等党内生活制度,严格落实民主集中制,充分发挥集体领导的作用,确保研究决策“三重一大”事项更加科学、更加民主,不断提高班子的凝聚力、向心力、战斗力
(三)勇于担当干事创业敢于想大事、抓正事、解难事进一步提高工作标准和要求,准确地把握时代发展态势和方向,有重点地进行思考和谋划,不断创新工作举措脚踏实地干工作、抓落实,坚决不当会议领导,不当文件领导,不当口头领导,坚持重心下移、深入一线,多征求职工建议,多了解基层实情,真正做到到实地、察实情、谋实策,掌握基层实际困难和问题,做到心中有数,有的放矢牢牢把握工作的主动权
(四)严于律己廉洁从政坚守党员干部的政治原则和行为准则,自觉地用党规党纪约束、规范自己的言行刚性执行落实《党章》等党纪党规,严守党的政治纪律和政治规矩,从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员守住大节、管住小节,以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动大家,大力营造风清气正、海晏河清的良好内部政治生态发改委在党组班子专题民主生活会上的表态发言各位领导,同志们刚才,X对会议作了点评,不仅指出了我们存在的问题,更为我们今后工作提出了具体要求,指明了方向下面我代表发改委班子向县委表个态
一、把领导讲话要求贯穿整改始终X的讲话站位高、把脉准,语重心长,既体现了中央和省市县委指导精神,也饱含对我们发改委的关心和关爱,为我们做好今后的工作指明了方向党员干部要学习好、贯彻好领导的讲话精神,特别是领导班子和班子成员要带头学习贯彻,切实把思想和行动统一到讲话精神上来,在整改落实中紧紧围绕然能够认真贯彻落实党中央的各项决策部署,但是由于分管的政府工作千头万绪,有时也存在没能将上级党组和本级党委的决定及时执行落实的情况
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是思想认识向高处提领不够平时多忙于政务,自学的时间和精力没有保证,有时候集体学习还在想当下需要解决的事,有时候做笔记过手不过脑,这些问题导致领导班子在感悟新思想上不够深入、不够透彻例如,对新思想的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”主要内容,没有静下心来系统思考研究内在联系、发展历程,只是将重点放在了具体内容上例如,对党的二十大报告提出的“六个务必”重大理论创新,局限在每部分的理解上,不能够从唯物史观全面准确把握之间的相互联系、内在统一,以及其中的道理学理哲理二是厚培思想向信仰扎根不深对教育和引导区政府全体党员干部在学思践悟中高举思想旗帜不够有力、有效,更多是强调其自觉性,广泛凝聚共识方面作用发挥不够比如,对辖区基层党组织党员学习教育缺乏有效指导和监督,党建工作方式和管理模式缺乏创新,导致基层党组织党员教育存在模式单
一、内容单调,对年轻党员缺乏吸引力,党员集体学习大多数情况只有老年党员参加这次民主生活会班子和个人提出的整改方向和措施,抢抓机遇,顺势而为,投入更多精力,下更大功夫,打好解决突出问题的攻坚战
二、以突出问题为导向抓好整改通过开展批评和自我批评以及上级领导指出,我们已经对班子和个人存在的问题进行了查摆,针对查摆出的问题,要对号入座打收条,立说立行抓整改要坚持以上带下、以下促上,动真碰硬、攻坚克难,通过细化整改方案、建立整改台账,真正以“刮骨疗毒”的勇气抓整改、以“钉钉子”的精神抓落实,确保逐项整改到位、真正见到成效要坚持开门搞整改,整改内容让群众知道,整改过程让群众监督,整治效果让群众评判,让群众切身感受到新变化,决不能用自我感觉代替群众评价
三、以长效机制巩固整改成果要把上级的要求与本单位实际工作紧密联系结合起来,在查摆问题、整改落实的过程中,把经验做法用文件规定下来、把活动成果用制度固定下来,真正把群众路线的理念、转变作风的措施,转化为广大党员干部的日常行为、自觉行动同时,要进一步发扬民主,落实批评与自我批评的优良传统,严格党内生活,增强党性原则基础上的团结,用“四个法宝”强化班子自身建设,努力把发改委班子建成坚强领导集体
四、以整改成果促进各项工作要以这次民主生活会为一个新的起点,把作风建设不断引向深入,特别是班子成员,绝不能辜负县领导的期望,要带头落实县领导的要求,把在作风建设中激发出来的工作热情,转化成做好工作的动力,进一步“树正气、讲实干、争先进”,堂堂正正做人,扎扎实实干事,把工作安排好、把目标落实好、把任务完成好,以“滚石上山”的力度,创造经得起实践检验的业绩,让县委放心、让广大群众满意!同志们,让我们再次以热烈的掌声感谢义等各位领导的到会指导!谢谢大家!
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是落实组织生活制度有差距去年把大部分精力放在统筹疫情防控和经济发展任务上,受疫情影响,在执行“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话等制度不经常、不严格,有时候该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加,抽时间讲党课也存在形式大于内容另外,开展谈心谈话,对政府机关干部队伍的业务能力关注比较多,对思想认识强调比较少;批评与自我批评,往往体现在上级有明确要求和过组织生活时,平时自我反思起底、指名道姓思想交锋不多二是增强党组织政治功能和组织功能有差距面对新时期党的建设工作新要求,静下心来深入分析机关党员队伍现状、创新开展党建工作不足,更多是依赖市委部署安排,被动作为多具体表现在基层党组织的建设上,缺乏全面的统筹谋划,辖区社区党组织只有部分推出自己的党建品牌,而且在品牌效用上存在参差不齐的现象部分党建品牌有的有形式无内容,有的有标识无内涵,有的自身特色不突出,有的与实际结合不紧密,没有达到为党建添彩的效果、为发展助力的预期对基层党组织的考核评价体系不够科学系统,制度内容与岗位工作关联不多,导致头重脚轻无考核实质;指标设置定性多、定量少,容易导致考核流于形式基层党组织工作流程及资料归档不完善,建活动资料留痕不够,支撑材料不充足,“第一议题”有的次数不够,有的理论学习多、讨论研究少,“三会一课”等会议记录格式不规范,主题党日活动形式较为单一,组织生活会批评与自我批评辣味不够
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是完整准确全面贯彻新发展理念不到位二十大报告提出要深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,引领中国在破解发展难题中增强动力,不断朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向前进党工委班子在面对新时期高质量发展形势任务时,不能很好地运用新发展理念去思考谋划、审视分析工作,特别是对一些长期性的工作缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,“守”的心理较强,“进”的劲头不足,在如何更好地服务大局、服务群众上新思路举措不多,一些工作成效不够理想例如,在推动产业发展高端化、推动社区治理现代化、推动城市绿色发展、推动产城融合一体化工作中,缺乏前瞻性,没有准确把握新发展理念,导致产业引进低层次、社区治理中现代化手段不足、绿色发展之后、产城融合一体化进程缓慢在疫情防控工作中,总是等上级安排部署后才有所行动,督查后才加紧进度,造成了被动局面二是以人民为中心推进改革发展稳定成效不足,把坚持以人民为中心的发展思想贯穿改革发展全过程的定力不足,对群众关注的热点问题着力不够,在满足人民群众在就业、教育、医疗、社会治理、生态环境等方面的现实需求中创新举措不多、力度有限,没能让改革发展成果更多更公平地惠及辖区人民群众例如,辖区土地要素制约依然明显,产业结构还有待优化,产业链、价值链、创新链匹配度融合度不高;自主创新能力有待提升,新旧动能转化还需加快,战略性新兴产业推动还不够有力;生态环境承载能力面临较大挑战,减排治污任重道远;城市品质提升成效还不明显,城市碎片化、城乡发展不均衡问题仍然较为突出;交通、健康、教育、文化、养老等优质供给还不充分;生产安全依然面临较大压力
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是缺乏攻坚克难的斗争锐气进入新时期,辖区很多工作例如老旧小区改造、城中村拆迁、城区环境卫生管理工作中都面临很多复杂严峻的斗争,但是分管领导却不愿意在复杂严峻的斗争中去经风雨、见世面、壮筋骨缺乏主动识变应变求变,主动防范化解风险的能力,比如,在贯彻落实疫情防控政策中,对从群众的一些苗头性问题中发现政治端倪,及早识别、防范、化解社会治理风险和公共性风险能力还不够二是缺乏防范抵御风险的高度警惕政府办工作错综复杂,政治领域、意识形态领域、经济领域、社会领域、生态领域、各行各业都存在风险点,今年我们在社会稳定、意识形态、经济、党的建设等领域开展专项风险排查行动但是部分班子成员不能坚持问题导向,缺乏底线思维,对社会主要矛盾变化和新业态带来的新风险新挑战认识不清,缺乏从全局性、系统性的角度增强风险预判和处置能力,对风险隐患排查不到位,分析研判不深刻,防范处置不及时,导致风险多点突发
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是涵养廉洁文化成效不明显对加强廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程认识不足,重创建形式,轻教育成效,不善于春风化雨的价值引领每年仅限于例行的组织观看教育片、参观廉政基地、制定廉洁宣传栏,或者特定时间节点开展一些廉洁活动,抓一阵松一阵,没有系统性、经常性、创新性地弘扬宣传革命先辈的红船精神、井冈山精神、长征精神,以及身边先进模范的抗疫精神、脱贫攻坚精神,在日常教育引导党员干部感悟廉洁、见贤思齐上做得不到位这也反映出班子作风不实的问题,必须要坚决改进二是全面从严治党责任意识不清作为关键少数,对全面从严治党的压力传导不到位,没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式,权责监控的权威性和实效性大打折扣导致机关干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风,没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”,缺乏严格督导,严格问效,该批评的不批评,该处理的不处理,导致干部干事创业松松垮垮,认为干好干坏一个样,导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求
二、存在问题的原因分析
(一)党性修养不强,信念之钙缺乏理想信念还不够坚定;世界观改造还不彻底;理想信念教育有所弱化;坚持不懈地开展主观改造有欠缺;理想信念弱化了;对坚定理想信念的重要性认识不足;信念之钙补得还不足;对“两个确立”的理解不够深刻、对新思想凝心聚力不牢、党的统领作用发挥不充分、改革发展稳定推进不力、斗争策略不科学、全面从严治党落实有差距等问题,就是因为对理论武装的强化不够,没有时时刻刻用党的最新创新理论指导实践、推动工作
(二)宗旨意识不牢,为民之心缺失全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固,服务群众宗旨意识不牢,坚持不懈地强化宗旨意识有欠缺,群众观念有所淡薄,随着职务的升迁、地位的提高,职权范围内的行政资源、社会资源越来越多,逐渐产生了优越感和自满情绪,逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命,淡忘了自己人民公仆的身份,摆不正自己与群众的位置,未能时时事事都以人民为中心、同人民群众心心相印、生死相依、命运与共
(三)进取意识欠缺,担当之责淡化工作时间长了,有时也会产生多我一个不多,少我一个不少的念头,不自觉地产生将个人利益放到集体利益、人民利益之上的错误价值观,并逐渐腐蚀了作为党员干部应有的责任担当意识,坚持不懈地弘扬求真务实作风有欠缺,责任担当不够强烈,进取意识有所弱化,担当意识有所淡化,奋斗精神减弱、工作激情减退了,敢于担当精神有所欠缺,主观主义滋长,求实作风欠缺,制度建设和监督力度不大
三、针对问题的改进措施针对存在的问题,在新的一年里,我一定进一步加强自身建设,锚定新征程,继续当好改革开放排头兵、创新发展先行者的使命任务,埋头苦干、奋勇前进,切实把党的二十大精神贯彻落实到工作的全过程全方面
(一)带头对标看齐,在政治建设上把方向,进一步提升政治“三力”继续坚持把政治建设摆在首位,始终如一地坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”在提升政治判断力方面,带头将自己的思想动态、一言一行与党的思想理论、决策部署对标对表,科学研判新形势新挑战,不断提高把握大局方向、辨别政治是非、防范政治风险的能力在提升政治领悟力方面,牢牢把握“五个坚持”重大原则,带头做到心系“国之大者”,胸怀“两个大局”,自觉把工作置于改革发展大局、街道中心全局,确保始终沿着正确方向前进;在提升政治执行力方面,带头把二十大作出的重大决策部署付诸行动,体现在中心工作实效上,进一步厘清工作思路,突出重点,以强烈的行动自觉、高效的行动效率,确保各项任务不折不扣执行到位
(二)带头凝心铸魂,在思想引领上下功夫,进一步坚定信仰信念坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把学习宣传贯彻二十大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,同常态化长效化开展党史学习教育相结合,进一步统一思想、统一意志、统一行动在高标准落实“第一议题”和理论中心组学习制度的基础上,把学习书籍放在床头、车内,每天挤时间自学1小时,带头跟进领会,精准把握内涵,真正使新思想沉淀在血液里,植入到灵魂中同时,坚持学思用贯通、知信行统一,精心打磨一批党课,创新理论教育形式、实践途径,特别是围绕高质量发展相关课题,组织班子成员每年至少撰写10篇心得体会。