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在2023年公司领导干部警示教育大会上的讲话同志们今天,我们召开**公司系统警示教育大会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、深化金融反腐的重要论述精神,落实集团公司中央巡视整改再动员再部署会议精神,通报公司系统近期查处的违反中央八项规定精神和“四风”问题的典型案例,以案促改,教育引导全系统广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢思想防线,永葆共产党人清正廉洁的政治本色刚才,乔梁同志通报了有关案件情况系统上下特别是各级领导干部,要以身边人身边事为镜鉴,把自己摆进去,从我做起,推动全面从严治党向纵深发展下面,我讲三点意见
一、准确把握公司系统全面从严治党的形势,坚决以刀刃向内的勇气查找自身不足党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党,坚决纠治“四风”**公司系统全面从严治党力度不断加大,党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新进展但是从今天通报的案例可以看出,个别党员干部违反中央八项规定精神,违反党纪司规,“不收手”“不收敛”现象依然存在,公司系统全面从严治党的形势依然严峻这次中央巡视反馈严肃指出,**严的氛围没有形成,廉洁风险突出,作风建设成效不明显,违反中央八项规定精神和“四风”问题突出中央巡视的问诊把脉,切中要害系统各级领导干部要坚持问题导向,深刻汲取教训,切实抓好整改
(一)政治站位不高、政治建设有差距的问题比较突出一是政治觉悟有差距对习近平总书记重要讲话精神的学习贯彻不够,对服务“国之大者”、贯彻新发展理念、满足人民群众需求的重要性、紧迫性认识不足,抵制各种腐败和不正之风的自觉性、敏感性不足二是身体进入新时代,思想还留在旧时代部分“一把手”和领导班子成员在上级严查重处之下,依然如固,我行我素,知纪违纪,成为“负面典型”比如公车私用,这就是“红线”和“底线”,但从刚才的通报大家可以看到,在前期总公司相关案例通报下发后,个别异地交流任职“一把手”在党组织指出其公车私用问题时,仍以当地政府对交流干部周末使用公车接送没有禁止性规推动发展的着力点、解决问题的关键点和实现目标的结合点,不自满、不懈怠,创造性地抓好各项工作落实
(三)勇挑重担,践行使命岗位意味着责任,领导意味着使命作为党员尤其是党员领导干部,更应保持高度的政治责任感和推动公司业务发展的使命感,带领全体员工,艰苦奋斗、迎难而上,以创新求发展、向管理要效益,尽最大的努力开创公司高质量发展的新局面同志们,让我们以镜明心、反躬自省,时刻保持政治定力,校准人生航向,对党忠诚、为党分忧、为党尽职,在推动**高质量发展的征程上再立新功供参考根据支部工作安排,本人认真围绕组织生活会主题,深入学习党的二十大报告和党章,学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,全面准确领会党的二十大精神,学习党中央关于组织生活会的有关要求,注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习,进一步提高认识、统一思想、增强自觉,打牢思想基础深入查找自身突出问题,针对查找出的问题进行了深刻剖析,并提出整改措施,为开好本次组织生活会奠定了基础下面,按照“六个对照”要求,现将对照检查情况汇报如下
一、对照6个方面存在的问题
(一)深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面本人能够自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况但在日常学习教育、集中学习、自学中,还存在部分内容学习不够深入,在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还不到位
(二)牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面本人能够牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,牢记初心使命,为人民谋幸福,为民族谋复兴,积极贯彻组织各项决策部署,贯彻新发展理念,主动融入和改革发展工作需要但本人在政策解读、组织研讨、准确把握贯彻执行方面需进一步加强,政治站位上还有待提高有的时候认为做好本职工作就是讲政治,没有站在全局的高度,把工作放到大局全局中来把握
(三)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面本人能够积极参加集中学习,按规定完成自学,勤记学习笔记,但没有完全做到把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求,满足于完成“规定动作”,在读原著、学原文、悟原理上深钻细研的功夫还不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精髓要义掌握的还不够透彻,有时存在知其言而不知其义,知其然而不知其所以然的问题
(四)发扬斗争精神、勇于担当作为方面面对日益复杂的各类工作要求,个人主动性、自我激励还有待提高,虽然能够清楚地认识到目前工作面临的问题,但办法不够多、超前意识不够强,缺乏攻坚克难的敬业精神,主动担当、直面困难、破解难题还不够除重点工作、重大事项和重要材料外,在常规性一般性工作的落实上,有完任务、交差事的心态,标准不高,要求不严,得过且过,不同程度存在走形式、走过场问题对日常简单的业务办理,抠得不细,质量标准不高
(五)坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面本人能够自觉践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系情况但是在实践活动中,认为自己只是一名普通的党员,权责有限、能力有限,完成好任务就可以了,设身处地、深入群众了解所思所盼,千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力
(六)克服形式主义、官僚主义方面踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深,面对繁琐的工作任务,有时会疲于应付,满足于不超时、不出错,安于现状、按部就班,降低了工作标准对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级安排部署有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打基础、练内功,只顾当前,不重长远,主动作为意识不强
二、产生问题根源分析一是政治站位不高学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距,对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通面对新形势、新问题,不善于从政治上去分析和思考,还没有自觉运用唯物历史观和正确党史观来认识历史、观照现实、思考未来政治能力和政治担当不够,运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待进一步提高二是勇于担当的精神不足面对新形势下各项中心任务,没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量,开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺,不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足,牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够在应对各类风险和挑战的进程中,改革创新、锐意进取的意识还不够强烈,百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足,攻坚克难、勇争一流的办法还不够多,抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力三是宗旨意识还不牢固以人民为中心的发展思想和根本立场认识有待深化,急群众之所难,设身处地为群众想办法、解难题的攻坚克难精神有待进一步提升,践行“从群众中来,到群众中去”的主动性、自觉性有待进一步提高没有深刻领会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的精神实质,没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准四是自我革命的精神有所懈怠觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题,加上事多、任务多、工作繁杂,有时对理论学习抓得不够紧,造成工作中运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、分析和解决实际问题的能力尚有欠缺导致正视问题的自觉有所松解,刀刃向内的勇气不够充沛,党性修养和党性锤炼的标准不够高还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦,以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着,高标准、严要求,始终保持先进性和纯洁性
三、今后努力的方向和整改措施
(一)把政治建设摆在首位,提高党员意识一是坚决做到“两个维护”深入学习贯彻党的二十大精神,心怀“国之大者”,胸怀“两个大局”,坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”坚持唯物史观和正确党史观,更好用党的创新理论武装头脑、指导实践,更加坚定、更加自觉地践行初心使命以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,改进自己工作,提高工作实效,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保自己政治合格坚持党的全面领导,坚持一切从实际出发,充分发挥党员先锋模范带头作用,做好各项工作,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效
(二)勇于担当作为,增强宗旨意识坚持解放思想,胸怀全局,从大局出发,结合实际,实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新牢记党的宗旨,切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性牢固树立以人民为中心的思想,坚持党的事业第
一、人民利益至上进一步树立服务群众观念,积极寻找解决问题的方法和路径,不断提高为民服务的能力在工作中坚决克服消极情绪,牢固树立干事创业敢担当的责任意识,始终保持昂扬向上的精神状态面对新形势、新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠,尽心竭力完成组织交给的各项任务
(三)坚持自律自省,永葆清廉本色树立科学的世界观、人生观和价值观,发扬斗争精神,推进自我革命,干干净净做事,老老实实做人,坚决抵制歪风邪气,坚持严字当头,强化自我监督,接受社会监督,时刻牢记党员身份,带头遵纪守法,树立党员的良好形象全面贯彻中央“八项规定”、的具体要求,严格遵守《廉洁从政若干准则》,划清边界不越界,不踩“红线”、不闯“雷区”低调为人、谨慎交友,做到交往有原则、有界线、有规矩,坚持原则,守住底线、慎独慎微、洁身自好,纯洁社交圈、净化生活圈,多读书少应酬L多思考不浮躁,保持阳光磊落坦荡胸怀,发扬“低调务实不张扬”作风,老实做人、踏实干事以上对照检查,不妥之处,请同志们批评指正根据《中共**省纪委机关中共**省委组织部转发〈中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2022年度国家机关党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》,根据公司党委统一部署,认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的二十大精神,研读《习近平谈治国理政》第四卷通过专题学习研讨,认真撰写对照检查材料,深刻剖析问题,深入分析原因,明确整改措施,现将个人存在的突出问题对照检查如下、对照检查找出的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是学习主动性、针对性不强,在学用结合上有差距在学习中存在就学习而学习,联系思想和实际不够紧密,不善于把理论运用于实践,没有做到内化于心、外化于行二是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,学的不深不透,学的不够系统三是在理论运用、贯通落实上不够联系实际学以致用还有差距,运用理论指导实践、破解难题上,针对性和实效性还不够强,办法不够多
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是党性锤炼还不到位,自觉爱党、护党自觉性还不够高,没能时刻站在党的立场考虑问题,维护党的权威比如,自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,对朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止二是落实党内政治生活的标准不高比如,在党史学习教育活动和学习党纪党规时,存在要求不严,被动应付、完成任务的思想,没能真正沉下心、静下来逐条逐项仔细钻研,没能做到内化于心、外化于行又比如,在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子,怕得罪人,怕伤了同志感情,不敢真批评、深批评,做不到“见筋见骨”
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实公司重大决策部署上有差距,在完成工作的质量上有待提高二是开拓创新意识有待加强在落实上级和公司党委工作安排上过于循规蹈矩,为落实工作而落实,主动谋划工作、主动开拓意识不够强
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是深入基层调查研究不够全面比如,工作中主要考虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位,全心全意为人民服务的自觉性还不够高二是推进“我为群众办实事”实践活动不够深入,对于效果是否达达到群众的满意度没有过多的关心三是对群众需求的第一手资料掌握不全自己协助抓扶贫工作,平时只对自己联系帮扶户进行逐户了解,对其他群众的真实情况没有第一时间掌握
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是工作积极性和创造性不够高比如,有时认为自己是政府办搞协调服务的,各项具体事务性工作有分管部门的局长、乡镇长一把手直接抓,自己只要做好参谋建议就可以了,积极参与、带头示范、带着大家干的意识和行动有所折扣,在发扬先辈忘我牺牲精神,自己还有相当大的差距二是在服务大局上还存在“局限”比如,在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署时,有时存在一定的本位主义思想,局限于自己负责的工作,首先考虑如何从本领域角度去推动落实,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全县中心工作、发展大局的角度去思考和推进三是学用结合不够紧密比如,按照中心组的学习安排,有时忙于事务性工作被动开展学习,拿到什么学什么,缺乏对决策部署的深入思考,没有做到融会贯通,不能充分发挥理论指导实践的作用,致使学习内容与工作实践之间的匹配度较低
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是对制度执行不够坚决和彻底,特别是党支部“三会一课”制度坚持的不够好,没有充分利用好“三会一课”制度加强阵地建设、理论建设和思想建设,党支部战斗堡垒作用发挥不突出,没有真正起到表率作用二是在落实党委“严细深实”作风建设上有差距,没有完全做到经常抓,长期抓,作风建设时松时紧,存在对党委工作部署认识高度不够、落实不到位、质量有待提高的问题,担当作为意识有待进一步增强三是在履行第一责任人职责方面还存在不深入、不细致,方法不多、创新意识不强的问题,抓班子带队伍不严不实的问题比较突出,支委合力有待进一步发挥,能力建设有待进一步加强等
二、原因分析
(一)理论学习的系统性不够,理论学习认识有偏差认为党的理论知道了解就行了,不需要花费过多的心思去研究,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”的现象缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头,常常借口材料多、事情多,不能抽出时间静下心来学习学习存在实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的不愿主动学
(二)党性修养不够高,工作上党性原则意识还不够强在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一定差距反思自己,总认为自己工作多年,业务能力不错,工作经验丰富,逐渐放松了自我要求,放松了理论学习和自我教育,放松了党性锻炼和世界观改造
(三)思想不够解放,担当精神不够强,担当劲头不足在工作中思想不够解放,工作缺乏激情,工作缺乏开拓性,碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲,能拖就拖的思想工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱,创新意识、进取精神不够强
三、今后努力方向及改进措施
(一)加强思想、政治建设要增强主动学习的思想意识,提升业务素质和自身修养,跟上形势变化要把握政治方向,强化政治责任,践行党的宗旨,夯实政治根基,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感要加强实践历练,提高政治能力,严肃党内政治生活,努力营造风清气正的良好政治生态
(二)加强纪律、作风建设始终把纪律挺在前头,心有所戒,知敬畏、知进退将党章党规党纪列入常年学习计划内容,筑牢廉洁自律防线,提高廉政意识,增强廉洁自律意识,筑牢防腐拒变思想防线加强作风建设要以上率下,勇当先锋,做好表率,克服形式主义和官僚主义作风,真正扑下身、沉下心干事创业,压实各项工作责任加强工作作风建设进行内务督查,组织机关纪委每月不定期对办公场所进行工作纪律作风督查,内容包括在岗在位情况、工作纪律情况等,要求全局干职工工作日按时打卡签到,不得迟到早退,不得在工作时间炒股、网上购物、观看与工作无关的视频等
(三)加强能力建设注重知识更新和经验积累,增强对新形势的判断识别能力和预见能力,不断提高业务管理水平,增强责任意识定、本人突发性工作较多无法提前预订高铁票、存在家庭困难等种种理由为自己开脱三是有禁不止,明知故犯例如中央早在2012年就发布了“公款购买香烟”的禁令,公司系统“禁酒令”也出台几年了,但从刚才的通报可以看到,在招待中购买提供香烟、大肆饮酒的现象仍未杜绝,特别是还通过虚开餐费发票予以报销,这是什么性质?这就是明知故犯
(二)主体责任落实不够、管党治党宽松软的问题比较突出一是落实主体责任有差距有的单位对全面从严治党要求认识不深、贯彻不力,存在党委的责任推给纪委、党委班子成员的责任没有认真履行的问题二是纪委落实监督执纪问责责任有差距部分纪委书记在思想认识上“宽松软”,执纪问责难以“严紧硬”当“老好人”、怕得罪人的固有思想尚未根除,该提醒的没有提醒到位、该批评的没有及时批评、该问责的没有严肃问责像在婚丧嫁娶收受礼金这种明显违纪的问题上,个别公司纪委不但没有严肃提出处理意见,反而以当地风俗为由为当事人作解释三是压力传导不到位,严的氛围尚未真正形成部分领导干部特别是“一把手”在敢管敢严上疲软乏力,不敢监督,有的随波逐流,有的放任自流,有的甚至同流合污在某市分公司班子成员操办丧礼违规收受礼金问题中,从市分公司“一把手”、其他班子成员、中层干部,到部分县支机构“一把手”均前往现场吊唁,有的还送礼金,甚至安排公司工作人员负责接待更有个别地市公司领导干部向**工作人员赠送购物卡被当场拒绝,并被监管机关定性为企图贿赂监管干部,给公司声誉造成严重不良影响
(三)贯彻落实中央八项规定精神不到位、纠治“四风”不彻底的问题比较突出一是特权思想作祟,纪律规矩意识淡薄仍存在“企业特殊论”的思想认识,错误认为只要业务上“强”,在管党治党上可以松一点,在落实中央八项规定精神上可以“搞例外”“搞特殊”,频频为本人违规违纪行为找借口、找理由在操办婚丧喜庆事宜违规收取礼金问题中,有的以不知情为挡箭牌,认为家人收取礼金不应追究本人责任;有的以传统习俗为挡箭牌,认为礼尚往来是人之常情,只要相关事宜非本人通知,同事主动参加本人无责任二是官僚主义习气严重,干部群众观念弱化,滥用手中职权有的支公司“一把手”在周末和节假日由司机驾驶公司业务用车送其回家后,安排司机在其家住地留宿有的地市公司“一把手”调离原单位后,借调原任职单位员工到新任职单位,专门为其开车更有甚者为了个人方便,让司机驾驶公车凌晨*点到其家住地接其上班,往返路程*个多小时三是工作作风简单粗暴,行使权力随意任性有的年轻干部对自己放松要求,忽视作风锤炼,工作作风简单粗暴,独断专行比如刚才通报的**分公司案例,原主要负责人缺乏最基本的政治素质,刚刚到任就以**为由,将**正副职免职,还越权任免干部,个人决定重大事项,这是典型官僚主义,特权思想
二、严明政治纪律和政治规矩,始终做政治上的明白人刚才通报的案件,集中反映了系统内一些单位和个人仍然存在党的领导弱化、理想信念丧失、纪律规矩意识淡漠、私欲膨胀、公权滥用、监督缺失等问题,政治意识弱化是少数党员干部违法乱纪的致命因素系统各级领导干部要始终牢记旗帜鲜明讲政治这个第一要求,把讲政治贯穿工作各方面全过程,把讲政治从外部要求转为内在主动,切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力
(一)强化政治引领,把准正确政治方向管党治党的“宽松软”,根子上是党的政治建设抓的不够紧、不够实我们必须扛起政治责任,从政治上解决党内存在的突出问题一是要把政治建设摆在首位党员干部要坚定政治信仰,始终牢记初心使命,坚决捍卫“两个确立“,做到“两个维护”深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,坚守中国特色**的政治性、人民性和专业性,在“三新一高”中找准职责定位,做优做强主业,满足人民群众多元化保险需求二是要坚持用政治来指导工作实践在谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作中,心怀“国之大者”,自觉把公司发展融入党和国家大局,坚决纠正“企业特殊论”、“股份制公司例外论”等错误认识三是要提升党员干部政治能力各级领导干部,尤其一把手要从错综复杂的经济关系中把握政治逻辑,把握形势、明辨是非、抵御风险,做政治上的明白人这也就是**书记这几天反复讲的,要做
(二)提高党性修养,增强拒腐防变能力腐败往往由风及腐、由风生腐习近平总书记明确指出“作风问题本质上是党性问题抓作风建设,就要返璞归真、固本培元,重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养”一是要在自省自励中端正党性党员干部必须牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,始终心存敬畏,做到一身正气、一尘不染二是要在学习教育中加强党性不断巩固拓展党史学习教育成果,学习落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,常态化开展党风廉政教育,增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉三是要在严肃党内政治生活中锤炼党性严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,要用好批评和自我批评的有力武器,在党内政治生活中净化政治灵魂
(三)强化纪律意识,认清守好纪律底线近年来,中央高度关注**领域反腐败工作,严厉查处了一批腐败分子,彰显了中央严肃惩治**腐败的坚定决心**也并非一片净土,全系统上下党员干部务必要强化纪律意识,守牢纪律底线一是要严守各项纪律,特别是重点领域、关键岗位人员,要对岗位赋予的权利和责任有更加清醒的认识,有效防范、妥善处理行权用权过程中可能产生的问题,自觉接受监督,主动配合监督二是在政治上,要认真学习落实党内各项规定制度,始终同党中央保持高度一致,事事出于公心,坚守正确的是非观、事业观,自觉维护人民根本利益三是在经济上,不该拿的坚决不拿、不该吃的坚决不吃、不该去的地方坚决不去,要守得住本心、经得起诱惑,坚守正确的价值观、利益观,从内心深处筑牢廉洁自律的防线
(四)注重家教家风,加强自律慎独慎微习近平总书记强调领导干部的家风,不是个人小事、家庭私事,而是领导干部作风的重要表现要把家风作为加强领导班子和领导干部作风建设的一项重要内容一是要从我做起,廉洁自律、清白做人,做到家里家外一个样,保持高尚道德情操和健康生活情趣,为亲属子女做好榜样二是要严格管理教育配偶、子女、身边人,净化个人生活圈、朋友圈,守好家庭这片“廉洁港湾”三是要严格遵守各项监督管理制度,认真落实请示报告制度,及时准确报告个人有关事项,严格执行近亲属回避规定、领导干部配偶子女经商办企业和涉外有关规定
三、切实担负管党治党的政治责任,全面从严、一严到底今天通报的这些案例,从局部上看,是个人违规违纪、咎由自取;从全局上看,反映的是各级党组织责任不到位、机制不健全各级党委纪委一定要真正把责任扛起来,把机制建起来,把氛围严起来,以巡视整改为契机,深入落实“五个强化”“四个融入”,推动全面从严治党向纵深发展
(一)健全落实主体责任工作机制,切实扛起管党治党政治责任一是细化主体责任事项清单深入贯彻党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,按照要求逐一落实党委主体责任、党委书记第一责任人、党委班子成员“一岗双责”的相关工作任务事项二是落实纪委专责监督和协助责任各级纪委要积极协助同级党委开展党风廉政建设和反腐败斗争要结合行业特点完善对重点领域、关键岗位权力运行的监督制约,切实强化严的氛围三是强化考责问责要强化党委书记抓基层党建述职评议考核的规范性,抓好述职评议、结果运用、整改落实等环节工作
(二)强化制度建设和制度执行机制,严格执纪问责正风肃纪一是加强制度约束深入实施“制度合规年”活动,开展制度清理排查,强化建章立制把制度执行作为巡视、审计和开展的各项监督检查的重点内容,推动制度约束往深里走往实里走二是加大执纪问责力度聚焦系统内“一把手”和“关键少数”违规违纪问题多发、基层腐败问题多发、违反中央八项规定精神问题多发的情形,严肃查处各类违规违纪问题,做到全覆盖、零容忍三是加强警示震慑党委与纪委协作联动,及时开展警示教育,保持强高压、强震慑的态势,彻底扭转严的氛围没有形成的问题
(三)强化干部监督和日常管理机制,重点把各级“一把手”和领导干部管住管好一是聚焦“一把手”和班子成员认真贯彻中央《关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》,推动形成严密的监督体系二是聚焦权力的重点领域关键环节要严格执行民主集中制,防止“一把手”个人或少数人说了算贯彻落实《反腐败重点领域和关键环节清单(试行)》,精准、有效防范和惩治腐败问题三是做好党内谈话,发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性问题的,及时对其提醒谈话,使领导干部止步于破纪之初四是聚焦队伍源头管好年轻干部对年轻干部要先画像再使用,在日常工作中加强对年轻干部的严管厚爱,扣好廉洁从业“第一粒扣子”,确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉
(四)建立常态化纠“四风”树新风机制,营造风清气正的政治生态一是筑牢严格落实中央八项规定精神的堤坝持续深入开展专项检查,特别是对系统内屡查屡犯、屡禁不止的公款吃喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆等各类易发多发问题,一经发现从重处理同时对落实不力、不履责的单位主要负责人严肃问责二是走好新时代党的群众路线巩固“我为群众办实事”实践活动成果,用心解决群众的烦心事扎实开展作风建设专项行动,以钉钉子精神减轻基层负担,让基层从文山会海和繁琐事务中解放出来三是强化内部巡视监督以落实中央八项规定专项治理工作为契机,结合中央巡视整改的问题和难点,探索“机动式”“点穴式”巡视同志们,实现党中央赋予我们的职责使命,需要一个风清气正、干事创业的良好发展环境,需要一支干净干事、奋发有为的优秀干部队伍我们要更加坚决地贯彻执行习近平总书记关于**反腐的一系列重要指示批示精神,以党的政治建设为统领,坚守自我革命的政治方向,坚持严的主基调不动摇,持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争,努力创造高质量发展新局面,以实际行动践行党的二十大精神!在2023年公司领导干部警示教育大会上的讲话同志们大家上午好!今天,我们再次举办了XX范围内的廉政警示教育大会,其主要的目的是通过党纪法规的宣导及典型案例的剖析,教育引导全体党员干部引以为戒、警钟长鸣,不断增强党纪法规观念,提高廉洁从业的自觉性,进一步推进全面从严治党,加强党风廉政建设工作刚才,公司纪委办公室的同志所讲授的专题,结合**系统内最为典型的两起“一把手”违纪违法案例,分析了当前党内监督,尤其是“一把手”监督工作的重要性和必要性,案例的选择和涉及内容很有针对性也极具指导性各位同志要结合本次警示教育大会的内容,认真查摆、对镜反思,以案为鉴、以案促改下面,我结合公司实际,就加强全省党风廉政建设工作谈几点意见
一、以案为鉴,深刻理解全面从严治党的“严与紧”,永葆共产党人的政治本色党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治,其中重要的一个方面就是在全面从严治党问题上与党中央对标看齐,把全面从严治党各项要求真正落到实处党的十八大以来,党风廉政建设和反腐败斗争的力度前所未有,所产生的震慑效果前所未有警示案例中的贪污腐败案件的发生,给我们敲响了警钟,提出了警示我们要以案为鉴、以案明纪、不断增强全面从严治党永远在路上的政治自觉,进一步提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力,在心理上、思想认识上,不仅要看到全面从严治党的“严和紧”,更要从中领略到善和爱,时刻保持清醒的政治头脑,增强政治敏感性和政治鉴别力,把党的纪律规矩刻印在心,内化为修身做人的基本遵循,外化为干事创业的行动标尺,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,永葆共产党人的政治本色,做政治上的明白人
二、严守纪律规矩,乐于接受监督、正确对待监督,认真贯彻关于加强“一把手”和领导班子监督工作要求典型案例中贪污腐败案件的发生,一方面是因为他们自身腐化堕落,思想滑坡、自食其果另一方面也暴露出所在党组织党的领导弱化、党的建设不力、干部监督管理宽松软等问题我们要汲取教训、以案促改,切实抓好对“一把手”和领导班子的监督工作
(一)“一把手”要履行好三个角色各级公司“一把手”要切实担起全面从严治党第一责任人的职责,履行好被监督者、监督者、领导监督者这三个角色履行好被监督者角色,就要解决被监督不舒服的问题要自觉乐于接受监督、正确对待监督,习惯在受监督的环境中工作和生活,虚心听取来自不同层面的提醒,做到闻过则喜、有则改之、无则加勉;履行好监督者角色,就要解决不愿意监督的问题不能认为监督都是纪委或纪委书记的事,把责任推给别人,更也不能搞差别化监督,要一视同仁;履行好领导监督者角色,就要解决不会抓监督的问题要加强统筹谋划,明确任务、落实责任,领导党委及职能部门履行好监督职责
(二)各级班子成员要履行好“一岗双责”各级班子成员要履行好“一岗双责”既要对所在岗位、分管部门及条线应当承担的具体业务工作负责,又要对所在岗位、分管部门及条线应当承担的党风廉政建设责任制负责把反腐倡廉、案件防范工作与业务发展工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责,真正做到“两手抓、两手硬”,使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度
(三)纪委要切实履行全面从严治党监督责任各级纪委要把“一把手”作为监督的重中之重,监督其履行全面从严治党第一责任人责任、落实党中央重大决策部署、遵守党纪党规特别是政治纪律和政治规矩、执行民主集中制、推动公司高质量发展等情况,精准画像,发现问题及时提出同时也要落实纪委书记同下级“一把手”谈话制度,注意发现普遍性、突出性的廉政风险,及时向党委预警并提出建议
三、廉洁自律,做好表率,营造出风清气正、干事创业的良好政治生态
(一)注重小节,防微杜渐不虑于微,始成大患;不防于小,终亏大德党员领导干部在任何时候都要保持头脑冷静,时刻做到慎思、慎微、慎言、慎始慎思就要经常给心灵洗尘,时刻明确自己党员领导干部的身份,要想事、干事,不要混事、误事,更不能整事、乱事;慎微就是要慎小事、拘小节,从大处着眼,小处入手;慎言就是要坚持说实话、真话、有意义的话,说有利于团结的话、鼓劲的话、顺气的话,而不说假话、官话、有损于党的形象、有悖于党的政策、与自己身份不相称的话慎始就是要扣好廉洁从政的第一粒扣子,守住第一道防线
(二)率先垂范,树立正气党员领导干部的一言一行都是一种形象,都是一种示范和影响凡是要求员工做的,自己必须首先做到;凡是要求员工不做的,自己坚持不做,归根到底就是要保持“自律”党员领导干部的自律又可以归纳为“六个守住、六个不能”要守住善,不能干伤害群众的事要守住正,不能干歪门邪道的事要守住规,不能干违背制度的事要守住诚,不能干背信弃义的事要守住实,不能干弄虚作假的事要守住底,不能干错上加错的事树立正气的形象,营造正气的氛围,营造风清气正的良好政治生态
(三)划清界限、公私分明混淆公私,逾越公私界线,就是为腐败违纪埋下了“导火索”因此,党员领导干部要公私分明、大公无私、划清公私界线一要正确对待亲情,把握好亲情与原则的关系,对自己的配偶、子女及其他亲属要加强教育,不贪不占、不耍特权,形成俭以修身、清白传家的良好家风;二要正确对待友情,自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈,坚持交往有原则、有底线,始终不放松、不越轨、不逾矩三要正确对待恩情,要处理好组织之恩、人民之恩和私恩的关系,把握好公与私、情与理的尺度,把党的培养和人民群众的信任,变成奉献党和人民事业的实际行动
四、牢记责任,奋发进取,为公司高质量发展作出新的更大的贡献
(一)登高望远、抢抓机遇当前,我们正处在**时期,大家要善于观大势、谋全局,认清形势、明确目标,统一思想、统一行动,建立一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的工作机制,省、市、县三级公司始终保持一个目标、一种声音,心往一处想、劲往一处使,抢抓机遇、齐心协力开好局
(二)攻坚破难,开拓进取越是在爬坡过坎的关键时期、困难时期,越要保持知难而进、开拓进取的精神状态,不断确立新目标和高标准,结合工作实际,积极探索新方法、新途径,找准。