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职业技能鉴定站(所)年检报告书鉴定站(所)名称(印章)鉴定职业工种及等级地址编号负责人电话联系人电话:邮编遂宁市人力资源和社会保障局制年度鉴定站(所)基本情况鉴定站(所)自查意见:(盖章)年月日市职业技能鉴定指导中心初审意见(盖章)年月日市人力资源和社会保障局审查意见(盖章)遂宁市职业技能鉴定站(所)质量管理自查表自查日期:开展鉴定情况鉴定场次数鉴定总人数鉴定合格总人数各职业鉴定的次数、等级、人数的具体情况鉴定站所管理地点常设办公地点面积>15平方米();〈15平方米()管理人员所(站)长人档案管理人员人副所(站)人考务管理人员人财务管理人员人考评人员人规章制度有关人员工作和职责守则全()不全()无()财务管理制度全()不全()无()鉴定程序有()无()考务规则有()无()档案管理制度有()无()有关仪器设备管理制度全()不全()无()鉴定场所设备应知考试场所面积平方米;应会考试场所面积平方米鉴定设备数量满足要求是()否()鉴定设备完好率%检测仪器、工具数量满足要求是()否()检测仪器、工具定期检验是()否()考务管理方面使用国家考务管理软件上报是()否()鉴定工作严格执行考培分离是()否()鉴定工作有考场记录是()否()考评人员、考务管理人员挂牌上岗是()否()试卷管理凡要求从国家和省题库提取试卷的工种,按要求提取使用率达%O无题库的职业,按规定命题组卷是()否()试卷提取保管存在失密、泄密现象有()无()严格阅卷评分抽取试卷评分差错率%登分差错率%按批准规定的职业和等级开展鉴定工作是()否()档案管理档案整理规范,档案事理清楚是()否()执行收费标准严格遵守财务制度是()否()收费按照物价部门规定的收费项目和标准执行是()否()社会效果认真完成各类鉴定任务是()否()鉴定对象、用人单位、培训单位的反映好()一般()差()举报现象有()否()检查项目检查内容评分标准自制度建设(8分)规章制度建设(3分)有鉴定工作规程和各类管理制度,包括人员职责和工作守则、仪器设备管理制度、财务管理制度、考务规则等无制度不得分,缺少一项扣1分
1.2相关法规、技术标准(5分)许可范围内职业的技术资源,包括职业(行业)标准、相应的培训鉴定教材等齐备齐备的得5分,没有不得分,不齐备的,缺一项扣2分机构能力建设(37分)
2.1办公条件(3分)有固定办公场所,面积大于15平方米,基本具备智能化办公条件,使用考务管理软件无固定办公场所的不得分,有但小于15平方的、无电脑、未使用考务管理软件的扣1分
2.2鉴定场地(10分)有固定的、满足鉴定需要的理论考试和技能考核场地,照明、通风良好,符合环保、劳保、安全、消防等基本要求没有固定的场地不得分,场地不能满足鉴定需要的扣5分,不符合照明、环保等要求的扣1分,扣完为止
2.3鉴定设备(10分)鉴定设备数量满足要求且完好,检测仪器、工具数量满足要求且检验合格数量满足要求、完好率100%得10分完好率每低5%扣1分,数量不能满足鉴定需要、完好率低于85%、检测仪器设备不足、无检验合格标志的不得分
2.3管理人员(5分)有专职所长(副所长),有专职考务管理人员并经过培训无专职人员的不得分,人员没经过培训并取得证书的扣3分
2.4考评人员(5分)考评人员管理规范按规定组织人员参加培训,规范使用考评人员不组织参加考评人员培训扣2分,伪造考评人员申报资料的、使用无相应资质的考评人员参加考评的、鉴定中未经同意随意更换考评人员的,对考评人员的考评行为不作记录也不作任期内履职情况评价的不得分
2.5鉴定机构年检(4分).能按时参加年检,且年检合格未参加年检的、年检不合格被通报一次及以上的不得分.务理分卷管
453.1申报管理(8分)鉴定申报规范,申报资料齐全,在许可的范围内开展鉴定无申报资料的、超范围鉴定的不得分,申报资料不全的扣4分
3.2考场管理(10分)考场管理规范,考场记录齐全无考场记录不得分,考场记录不全、记录不规范扣5分
3.3试卷管理(10分)试卷领取、保管、使用规范有国家题库仍自行命题、试卷保管不符合保密要求、擅自替换修改试卷内容的不得分无题库命题不符合要求的扣5分
3.4评分汇总(10分)严格按评分标准逐项评分,评分汇总无差错不按评分标准评分不得分,未逐项评分扣5分,成绩汇总有差错发现一处扣1分扣完为止
3.5信息上报(7分)使用考务管理软件上报合格人员信息,登分信息表卷相符不使用考务管理软件上报信息不得分,登分信息表卷不相符,发现一处扣1分扣完为止档案管理(5分)制度、人员、设备、年检、考务档案齐全完整,事理清楚齐全完整事理清楚得5分,齐全但零散混乱的扣3分,不齐全少一项扣1分定费为鉴收5zl\费范分收规2zx收费透明规范不明示收费标准、不按收费标准收费的不得分用算分费结3按规定结算费用,鉴定费用结算及时、不拖欠鉴定费用结算不及时不得分伴十(100分)查估见检评意。