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文本内容:
餐厅服务员用工合同范本甲方乙方经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同一>合同期限合同期限为年,年月日起至年月日止,约定的期满,本合同自然终止,如双方同意,可以续签
二、工作待遇
1、甲方支付乙方工资元,甲方不再支付其它任何费用;
2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件
3.如乙方在当月工作表现优异的,甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整
4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》如中途乙方提出要离职,经甲方检查没有对甲方用品的损坏,按甲方要求办理离职手续完后,保证金全部退还;如有损坏,则在保证金中扣出损坏用品的费用4每月1号为发薪日
三、乙方工作责任及要求
1、乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度,违者按公司制度处罚;
2、甲方派人同乙方一起去购买菜,由乙方提出采购计划并监督甲方人员,同时承担责任;
3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂,不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;
4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂如果属乙方责任导致食物中毒,一切后果由乙方承担全部责任;
5、乙方必须保证三餐卫生工作;
7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施,否则发生一切安全事故由乙方负责如果设备有故障,要及时与甲方汇报、处理乙方必须爱护甲方所有设备,若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%〜100%
8、乙方不能有偷窃行为,否则一律送派出所处理
四、乙方有一列情况甲方可解除合同
1、试用期内证明不符合录用条件的;
2、违反劳动纪律规章制度,职业道德情节较为严重的;
3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排,经教育不改的;
4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;
5、占小便宜、有偷窃行为
五、乙方单方解除合同时,必须15天以前以书面形式提出申请,合同范本并且必须取得甲方同意,并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任,如违反则不退还保证金
六、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字生效乙方:日期:乡宁一中临时用工合同书甲方(聘用单位)法人代表(负责人)乙方(受聘教师)身份证号为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止
二、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;.对乙方的工作进行考核、奖惩;.制订严格的规章制度规范乙方;.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;
(二)乙方的权利和义务.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止身体健康,年龄不超60周岁者,经双方同意,可续签聘用合同
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同
1、聘期内不履行合同的
2、乙方不服从甲方工作安排
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守学校规章制度
4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响
5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作
四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约如需中途终止合同,须经双方协商解决未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失如有争议,由劳动部门仲裁
五、本合同一^式两份甲乙双方各执一^分,具有同等效力
六、本合同于从年月日起生效
七、本合同未尽的其他事项,由双方协商甲方(盖章)乙方(签字)甲方法定代表人(签字)年月日。