重庆市企业技术技能型高技能人才综合评审评分表

重庆市企业技术技能型高技能人才综合评审评分表评审组签字（盖章）督导组签字说明

1.考评者依据考核项目和内容，进行据实评分，承担相应的公平公正责任，严禁弄虚作假；.考核项目共10项，合计满分为100分，各项目考核得分均需达到60分及以上为合格.综合评审成绩为4个评分单位的平均分（以百分制计算）.评定后成绩由考生所在单位进行公示，公示周后将结果上报重庆市职业技能鉴定指导中心;.本表一式两份，由重庆市职业技能鉴定指导中心和考生所在单位各存档一份姓名单位职业（工种）等级考核项目内容分值班组车间（工段）人力资源部门考评员（专家）平均得分1工作业绩实际工作能力强，工作产量高、质量好，对产品成本核算和节约意识强在工作中能提出合理化建议并及时实施，成效显著252业务水平熟练掌握岗位工作知识、技能，理解、观察、判断、推理能力强了解相关岗位的其他知识、技能了解企业及行业的发展状况及相关知识203核心能力具有独立解决岗位难题和技术问题的能力，能做好信息分析和处理，具有创新能力，并有很好的自我管理能力204工作态度热爱本职工作、爱岗敬业、克已奉公工作责任心强、吃苦耐劳，勇于承担工作责任55工作纪律遵纪守法，严格遵守工作规程和生产标准，自觉遵守单位制定的劳动纪律制度和各项考核管理制度56工作计划工作安排考虑全面、细致、时间观念强，对所遇困难和问题有预见性，并能提出解决方案57安全生产安全生产意识强，严格按照安全规程工作，无安全事故发生能及时发现并消除存在的安全隐患58学习能力自觉根据岗位工作需要不断学习钻研新技术、新工艺、新方法，应用于实际工作中重视自我工作完善与能力提高59沟通合作具有良好的沟通能力，注重团队协作精神，善于听取他人的合理化建议和意见富有良好的感召力、影响力、执行力具有传、帮、带的能力和经验510开拓创新勤于思考，思维敏捷，有创新意识肯专研，能为单位提供技术改进的新方法，并给部门及单位带来良好效益5合计100综合得分。