说明月考核得分为以下之一至之七的考核标准的各项合计取平均分

说明月考核得分为以下之一至之七的考核标准的各项合计取平均分之一（综合巡查考核标准）说明综合巡查得分为以下各子项目合计取平均分疫情防控方面（100分）综治平安方面（100分）之四（卫生消杀考核标准）日常工作考核（100分）之七（协助执法考核标准）城市管理方面及文明城市建设方面（100分）安全生产及消防安全方面（100分）其他方面（100分）

2.3序号考核项目考核指标分值评分细则1日常常规防疫巡查每天9点一18点对岛内企业开展防疫巡查35分不定期不定时抽查，发现有无故擅自缺岗情况的，一次扣5分每周报送报表、图片及巡查整改台账15分未按时报送的，本项不得分2居民防疫配合街道、社区开展对居民的防疫宣传活动20分无故不配合的，本项不得分3突发事件处置包括但不限于转运、区域封闭封控，保障物资运输等30分无故不配合的，本项不得分序号考核项目考核指标分值评分细则1社会面治安防控和广州街坊群防共治巡查制定协助开展社会面治安防控和群防共治工作制度5分未能做到的，本项不得分明确协助开展社会面治安防控和群防共治工作人员职责5分未能做到的，本项不得分制定每月值守和巡防人员值班表6分缺失1个月值班表扣

0.5分参加巡防人员必须佩戴“广州街坊”的红袖章10分发现一次未戴红袖章扣

0.1分落实每天对主要路段和街口以及重点场所巡查，做好每日巡查台账资料10分缺失一日巡查台账扣

0.1分在重点路段值守（北街麦当劳、四街口桥头、广发银行转角、澳门街门前），协助开展交通劝导和“五类车”整治14分缺席一次“五类车”整治活动扣

0.5分2最小应急单元联动机制建设掌握辖内最小应急单元数量2分不清楚最小应急单元底数，本项不得分协助街道和派出所做好最小应急单元联动机制建设，发生应急突发事件时，第一时间赶赴现场维护现场秩序，做好应急处置10分出现一次未及时到现场处置扣1分每季度进行一次应急演练，做好工作台账并归纳成档8分少一个季度扣2分（每个季度最后一个月对此项评审，其他时间不进行扣分）

2.发现其他问题1次扣1分

3.

11.按照荔湾区干净整洁年终检查方案要求制定、完善相关道路清扫保洁、车辆、垃圾分类等管理制度及日常巡查台账10分每缺一项扣1分

3.

21.落实《荔湾区环卫工人考核细则》等管理台账资料

2.上级检查要求的其他台账资料10分每缺一项扣1分序号考核指标分值评分细则1落实病媒生物防制措施落实重点蚊媒孳生地登记造册和定期巡查制度10分被发现未能落实一次扣1分2强化监测，落实蚊媒监测预警分级响应机制10分被发现未能落实一次扣1分3建立专职网格员巡查上报病媒生物防制情况制度，网格员定期全覆盖巡查10分被发现未能落实一次扣1分4深入开展专项行动和爱国卫生运动组织落实以清理病媒生物孳生地为主的“三个一”环境卫生整治制度10分被发现未能落实一次扣1分5规范落实登革热等疫点蚊媒控制措施10分被发现未能落实一次扣1分6完善城市病媒生物防制基础设施建设10分被发现未能落实一次扣1分7加强除害防病知识宣传10分每月布置的相关宣传工作未能落实一次扣1分8做好常态化检查（中小餐饮、宾馆饭店，有院落的机关企事业单位，小商店超市，居民小区，公园、辖内沟渠，公厕和垃圾中转站）30分每月进行一次常态化检查，能及时发现并督促整改问题的计30分每个该发现未发现或者发现未督促落实整改的问题扣1分序号考核项目分值评分标准1周末及节假日24小时，其余工作日18时一次日9时需安排至少1人在岛上的24小时应急值班值守办公室值班，随时应答上级呼叫，处理期间各类突发应急工作20分街道抽查发现脱岗、未及时应答上级呼叫或出现突发情况未及时上报，出现一次扣5分2全天候准备支不少于9人的应急队伍在岛上驻守，随时响应街道消防和“三防”、应急抢险工作加强队伍的训练，参加区消防比武大赛，配合街道做好消防演练、“三防”演练20分因延误抢险造成损失的，出现一次扣10分3做好辖内相关应急预案，全力配合街道做好应急处置工作10分根据区应急管理局要求，完善街道应急预案体系建设每少一项应急预案扣2分4配合街道定期清点、维护辖内2个微型消防站物资情况，清点、维护三防仓库物资情况10分每月配合街道完成一次清点、维护工作，未能落实一次扣5分5汛期前后根据街道安排组织人员做好搬运、放置、撤走防洪闸板、沙袋等防汛工作，疏通辖内排水设施10分未能积极配合街道完成相关工作，出现一次扣2分6协助街道做好应急安全年终考核、企业安全生产责任书签订，做好工作记录、完善台账10分因日常工作未能及时整理相关台账，影响年终考评，每出现一处扣2分7安全生产相关险种购买、报刊订购等工作10分辖内企业的安全生产相关险种购买、报刊订购等工作，排在全区街道后三名的，每出现一次扣5分8配合做好街道安全生产、消防安全、“三防”、防灾减灾救灾等宣传工作10分结合上级相关要求和特殊时间节点开展消防安全“五进”等宣传活动，未能完成区相关考评要求，出现一次扣5分序号考核项目分值评分细则

1.1年度各专项整治工作，责任落实，措施得力，按计划完成整治工作/以下各重点工作只要有一项未达到考核要求，均一次性扣减30分

1.2安全生产、消防安全，无发生塌屋伤人责任事故、重大财产损失责任事故及重大火灾责任事故/

1.3房屋应急抢险，能按房屋安全抢险应急预案按时组织人员、施工工具、施工材料抢险/

2.1公司责任清楚，分工明确，员工团结融洽

2.5分未能做到的，该项不得分

2.2落实岗位责任制，分为/

1、未制订岗位责任制的扣2分；

2、未制定并实施工作考核办法的扣2分

（1）公司内每个岗位均制订岗位责任制2分

（2）制定并实施每个岗位的工作考核办法2分

2.3制定本年度单位工作计划，制定落实工作计划的措施和工作总结检查情况记录

2.5分

1、无季度工作计划的扣L5分；

2、无落实工作计划措施办法的扣1分

2.4按时完成沙面物业管理中心布置和交办的各项工作任务5分不能按时、按要求完成任务的，或完成任务质量不符合要求的，每宗扣

0.3分

2.5按时报送各豹艮表、材料等2分不能按时按要求完成任务的，或完成任务质量不符合要求的，每宗扣

0.5分

2.6落实“信访”工作任务和《函告书》的回复，切实解决群众反映的实际问题，避免和减少有效投诉问题发生4分

1、未能及时查处擅自转租转让行为的，发生有效投诉每宗扣

0.5分，如一年内发生三次以上有效投诉的，扣罚本项目4分;

2、因工作不负责任，发生被区级以上部门点名批评、被新闻媒体曝光的，发生一次扣2分

3.1租金收缴工作租金收缴计划完成数5分未完成计划指标，一次性扣5分直管房租金收缴率达

98.5%o3分收缴率为98-

98.5%（含98%）扣1分95-98%（含95%）扣2分，95%以下扣3分托管、抢代、双代转代管房租金收缴率90%o2分收缴率为88-90%（含88%）扣1分，88%以下扣2分

3.2房屋接撤管工作在收到房屋接管通知书的5个工作日内到现场接管，在20个工作日内完成丈量计租、办理租赁合同、收取租金等工作3分未按时完成工作每宗扣

0.1分在收到房屋撤管通知书的8个工作日内完成撤管、发还工作2分未按时完成工作每宗扣

0.1分

3.3租金冲减工作在接到申请的3个工作日内完成初审上报审核确认当月租金冲核减后应收数的准确性2分未按时完成工作或不准确的每宗扣

0.1分

3.4追缴欠租工作按照清理欠租计划追缴欠租2分未按计划完成每宗扣

0.1分，累计扣完2分止对欠租达3个月或以上的租户在45个工作H内依法进行处理2分未按时完成工作每宗扣

0.1分按沙面物业管理中心指导意见，专人配合落实清理征地地块欠租工作无法追缴的专人配合沙面物业管理中心依法诉讼处理2分未按时完成工作每宗扣0・1分，累计扣完2分止

3.5直管房租赁登记工作对办理续租、新出租、变更承租人等租赁登记在资料齐备的5个工作日内上报沙面物业管理中心3分未按时完成工作每宗扣

0.1分租赁合同由中心到公司后，5个工作日内通知租赁乙方当事人，发出租赁合同2分未按时完成工作每宗扣

0.1分

3.6非住宅租赁管理工作根据每年非住宅合同期满情况，制定年度或季度续租计划，按年度计划或季度计划完成非住宅续租户数3分不能按年度计划或季度计划完成非住宅续租户数，每宗扣

0.1分（每个季度最后一个月对此项评审，其他时间不进行扣分）

3.7住宅续租根据每年住宅合同期满情况，制定年度或季度续租计划，按年度计划或季度计划完成住宅续租户数2分不能按年度计划或季度计划完成住宅续租户数每宗扣

0.1分（每个季度最后一个月对此项评审，其他时间不进行扣分）

3.8收回违例房根据日常用房摸查情况，制定年度或季度违规用房清退回收计划，按年度计划或季度计划完成房屋回收户数2分不能按年度计划完成，每宗扣

0.1分（每个季度最后一个月对此项评审，其他时间不进行扣分）

3.9安全管理工作按要求及时上报各类有关安全方面的情况报告2分未及时上报安全情况，每宗扣

0.2分建立日常值班制度，做好应急抢险准备工作2分未完成扣2分定期组织安全检查，每月不少于一次2分未完成扣2分烟感式无线联网火灾自动报警装置系统的维护工作，接到烟感警报短信立即启动应急响应5分未及时响应扣5分配合沙面街道办事处做好三防应急抢险工作5分未配合完成扣5分

3.10直管房日常巡查工作落实直管房定期巡查制度，做好记录，及时跟进修缮，确保安全2分未完成每宗扣

0.2分建立完善房屋分类管理制度，加强房屋的动态管理，制定房屋动态巡查工作考核办法，做到“底数清，情况明”3分未分类、未按规定巡查、巡查不到位或未及时整改处理，每宗扣

0.1分对空置房进行经常性的管理3分未按规定管理，查实一宗扣

0.1分建立消防摸查制度及分类名册，及时处理消防隐患3分未分类、未按规定摸查及未及时处理建立独居老人名册，定期巡查，及时消除房屋安全隐患2分未建册、未按规定巡查及未及时处理安全隐患，每宗扣

0.1分了解和掌握管辖内直管房的危破情况，包括水管、电线设备等损坏情况，接到住户反映房屋破漏、危险问题应立即进行查勘了解情况，采取有效的安全措施3分出现问题未采取有效措施每宗扣

0.2分落实违规用房巡查工作责任制，确保每个月巡查一遍房屋重点违规用房户每两周巡查一次3分未完成指标，漏查或检查处理不到位，每宗扣

0.1分发现违规用房的，动员租户自行清退房屋，一个月后未清退，提起诉讼处理3分未按时完成工作每宗扣

0.1分

3.11档案管理工作配合做好资料的保管移交工作，对档案资料及时进行整理归档4分未按规定进行档案管理，每宗扣

0.1分

3.12信访维稳工作协助调处群众关于房屋租赁管理的信访、维稳等各项工作，派员到现场与信访人面谈，做好笔录，并按规定的时限进行办理回复3分未按规定进行信访处理工作，每宗扣

0.1分序号考核指标分值评分细则1不按街道执法工作需求派出人员以执法辅助队员身份协助街道综合行政执法办开展各项执法工作；没有在日常管理、巡查中对发现的涉及违法建筑、垃圾分类、安全生产等方面的违法行为，及时报告街相关部门处理，协助完成相关执法任务100分出现以下情况，每次扣5分3反走私反偷渡巡查值守协助街道和派出所开展“双反”巡查值守，明确巡查人员工作职责10分未能做到的，本项不得分制定每月巡防人员值班表10分缺失1个月值班表扣1分落实每日巡查（沙面岛江边东桥-白天鹅宾馆沙面北街河涌沿线），对易上岸的地方进行重点排查，用水印相机做好记录，形成每日工作台账并归纳成档10分缺失一日巡查台账扣

0.1分序号考核项目考核指标分值评分细则1员工工作规范讲普通话，保持服装整洁（着统一制服），仪容仪表达标10分1分（扣分/次）文明用语，不与同事、其他人员（含违规人员）争吵打架不擅离工作岗位，不迟到、不早退、不闲聊、不玩手机、不与市民争执2市容秩序维护宣传普及市容环境卫生管理条例等法律法规，引导管理对象自觉遵守市容坏境规定要求20分1分（扣分/次）开展路面市容巡查，对各类市容环境违法违规行为及时予以劝阻，引导当事人进行整改协助配台综合行政执法部门开展市容执法相关工作对“六舌L”问题进行巡查，岛内做到基本无流动摆卖，无占道经营，无设摊经营、兜售物品，无拉客照相，基本无乱搭建，无乱堆放、乱贴挂、乱扔吐等行为，无乱倒垃圾，无违规设置户外广告牌及其他宣传物品，无违规从事户外宣传、发放传单行为无违反规定遛宠物，无放风筝、无人机、遥控飞行玩具等“低慢小”航空器等行为25分1分（扣分/次）对不文明行为进行整治，公共场所无衣衫不整甚至赤膊、无流浪乞讨人员、无坐江边护栏、躺卧石凳、大声喧哗、乱丢垃圾、随地吐痰、乱刻乱画、攀爬树木建筑物、践踏绿地、损坏绿化设施等行为，督促拍摄游客私人物品摆放规整，无占道摆放、无在绿地摆放或悬挂在树木建筑物上等行为游客拍摄时无长时间占用公共道路或其他影响其他25分1分（扣分/次）游客的行为无音响器材产生过大音量等不文明现象，无违规携带宠物、犬只进入沙面公园，无电动车、共享单车驶入、停放在公园的行为3其他根据要求协助配合城市管理、环境治理等工作，如建筑废弃物执法整治行动、垃圾分类及燃气执法行动等相关工作，非工作时段突发状况无条件配合做好相关工作任务20分1分（扣分/次）序号考核指标分值评分细则1检查危化品、工矿商贸行业，危险化学品、工矿商贸重点企业每月检查不少于1次，并结合重点时段和气候季节特点开展危险化学品专项检查检查企业有无违法销售烟花爆竹20分未能积极配合街道完成相关工作，出现一次扣5分2根据要求落实旅游、大型群众体育活动、校园校车、城市燃气、农业机械、水务工程、建筑施工、小型工程、特种设备、电力安全等各行业领域安全生产整治工作20分未能积极配合街道完成相关工作，出现一次扣5分3按要求开展“打通消防生命通道工程”、老旧场所及新材料新业态、物流仓储、商业混合体建筑、消防安全“扫街行动”、电气火灾综合治理等消防安全专项整治行动20分未能积极配合街道完成相关工作，出现一次扣2分4协助开展安全生产、消防安全执法检查，严厉打击安全生产违法行为，协助立案查处10分根据区立案查处宗数要求，每少1宗扣2分5按要求完成安全监管队伍建设，安全生产监管队伍负责人和队员根据安排参加上级部门组织的会议、培训、专项活动等，街道安全监管工作人员在履行职责过程中无违法违纪行为10分存在违法行为的，每例扣10分;存在违纪行为的，每例扣5分6根据安排做好辖内泳池、江边等防溺水检查工作10分未能完成区相关考评要求，出现一次扣5分7在重要时间节点，根据工作要求协助、配合领导开展安全生产、消防安全等检查10分结合上级相关要求和特殊时间节点开展检查，未能完成区相关考评要求，出现一次扣2分序号考核项目考核指标分值评分细则1根据街道布置，调度人员按要求开展专项巡查综合巡查工作应做好每月排班表，明确每日的联系人员，以便和街道对接联系工作开展情况应注意做好台账记录，用水印相机拍照记录时间、地点，形成每日工作台账并归纳成档100分每次发现未达要求扣2分序号考核项目考核指标分值评分细则

1.1安全文明及事故控制/服务年度内发生一般交通事故的，一次性扣减20分；发生重大及以上等级交通事故的，一次性扣减30分

1.2重点管理路口、路段“文明出行”相关考核排名O/服务年度内，以“广州市道路交通秩序大整治考核成绩”为依据，周排名市后十位的，一次扣减5分

2.1基础管理工作公司责任清楚，分工明确，员工团结融洽2分未能做到的，本项不得分

2.2落实岗位责任制，分为—

1、未制订岗位责任制的扣2分;

2、未制定并实施工作考核办法的扣2分

（1）公司内每个岗位均制订岗位责任制2分

（2）制定并实施每个岗位的工作考核办法2分

2.3制定本年度本项目单位工作计划和工作总结，制定本项目工作的到岗离岗考勤制度制定节假日和高峰时段文明出行、交通应急预案5分

1、无年度工作计划的扣1分；

2、无年度工作总结的扣1分；

3、无制定考勤制度的扣1分

4、无制定应急预案的扣2分

2.4考核（20分）按时完成沙面街道布置和交办的与本项目相关的工作任务3分不能按时、按要求完成任务的，或完成任务质量不符合要求的，每宗扣

0.2分

2.5按时报送与本项目相关的工作数据、报表、材料等2分不能按时按要求完成任务的，或完成任务质量不符合要求的，每宗扣

0.5分

2.6任务执行中注意方式方法，有效维护出行秩序，同时避免和减少有效投诉问题发生4分

1、发生有效投诉每宗扣

0.5分，如一年内发生三次以上有效投诉的，扣罚本项目4分；

2、因工作不负责任，发生被区级以上部门点名批评、被新闻媒体曝光的，发生一次扣2分

3.1主要业务工作考核（80分）重点路口（沙面机械停车场出口及设立一个文明出行劝导岗位1分未按要求设立的，本项不得分上岗时间为每天上午7:30—12:00下午14:00—18:4510分不定期不定时抽查，发现有无故擅自缺岗情况的，一次扣1分观光桥口）文明劝导工作时段不少于4名人员在冈10分不定期不定时抽查，发现有无故擅自缺岗情况的，一次扣1分

3.2重点路段（沙面四街至四街桥路段）文明劝导设立一个文明出行劝导岗位1分未按要求设立的，本项不得分上岗时间为每天上午7:30—12:00下午14:00—18:45o10分不定期不定时抽查，发现有无故擅自缺岗情况的，一次扣1分工作时段不少于4名人员在冈10分不定期不定时抽查，发现有无故擅自缺岗情况的，一次扣1分

3.3规范非机动车文明停放上岗时间为每天上午9:00—12:00下午14:00—18:00o10分不定期不定时抽查，发现有无故擅自缺岗情况的，一次扣1分工作时段不少于2名人员在U14冈10分不定期不定时抽查，发现有无故擅自缺岗情况的，一次扣1分

3.4工作情况报送每天晚上7点前报送当天工作数据和情况5分未按时报送的，本项不得分每周四报送上周四至本周三的工作数据和情况2分未按时报送的，本项不得分每月24日前报送当月工作情况2分未按时报送的，本项不得分

3.5宣传配合街道、社区开展文明出行、交通安全宣传活动1分无故不配合的，本项不得分

3.6节假日及高峰时间段米取保障措施节假日及高峰时间段协助街道及相关部门工作安排，保障管理平稳2分无故不配合的，本项不得分

3.7与本项目相关的应急事件处理处置每季度组织1次，全年共4次的场景应急演练2分无组织一次演练扣

0.5分（每个季度最后一个月对此项评审，其他时间不进行扣分）遇出行突发事件，应派人10分钟内赶赴事件现场处理2分未及时赴现场的一次扣1分协助街道处理其他出行应急事项2分无故不配合的，本项不得分序号考核指标分值评分细则

1.1文明管理/单位文明管理，依法管理，全年无发生因劳资纠纷等引起集体上访、罢工等事件若出现该类问题，直接扣减30分

1.2安全管理/单位加强员工培训、促文明作业、加强车辆、宿舍、仓库安全等管理，全年无发生重大财产损失、人员伤亡等事故若出现该类问题，直接扣减30分

2.1市政路清扫保洁作业.岛内市政道路全面开展“1234”机械化保洁作业率达到100%；“三合一”机械化普扫作业每日不少于1次；白天洒水降尘不少于2次，当启动污染天气应对工作时，每天洒水降尘增加1次以上；车行道机械化清扫每天不少于3次；使用小型扫路车对慢车道路边进行清扫，每天不少于4次.人工巡回保洁作业，每天清扫保洁时间不少于19小时；每天普扫不少于2次，普扫后为巡回保洁，清扫保洁后达到“十无十净”标准；使用吹扫、夹钳、扫把等工具对绿地、绿化带、树圈内的垃圾进行清理，每天不少于2次；使用高压水枪和小型打磨设备定期对人行道地面、路沿石和侧石进行冲洗，每周不少于2次；（区域包括人行道、侧石、车行道中的慢车道死角边、沙井口、交通斑马线及周边）.每天7:30-9:00之前对道路进行循环清扫；烟蒂、纸屑、杂物循环打扫，同一区域检查时不得发现超过3处不达标，工3处为不达标；雨后30分钟内清理积水;道路等区域各进行冲洗2次；若遇接待及特殊情况，需增加保洁频次10分

1.作业项目要求未能落实的，每缺一项扣1分

2.检查发现每1处不达标扣1分

2.2内街巷区域清扫保洁作业

1.每天清扫保洁时间不少于16小时；每天普扫不少于2次，普扫后为巡回保洁，清扫保洁后达到“十无十净”标准；人行道清洗每周不少于1次；严格执行“六清”“五捡”“四报告”作业要求，提高内街港清扫保洁品质区域包括人行道、绿地、建筑物退缩位、侧石、车行道10分

1.不达工作项目要求，每项扣1分

2.作业质量不达标的，每发现1处扣1分、交通斑马线及周边、人行桥、商铺门前和广场等

2.同一区域检查时不得发现超过3处不达标，三3处为不达标；每天保洁时间不少于14小时，每2小时巡回保洁1次，发现问题及时处理垃圾分类.严格按照政府部门对垃圾分类的要求落实开展垃圾分类工作.工作要求

（1）建立垃圾分类相关制度成立垃圾分类领导小组，明确负责管理垃圾分类工作部门，明确分类投放，分类收集各环节负责人和保洁人员，结合实际制定生活垃圾分类日常管理制度和操作规范

（2）开展垃圾分类宣传工作辖区张贴垃圾分类宣传海报，宣传展板，悬挂电子屏、等形式宣传垃圾分类工作；宣传生活垃圾分类基础知识、操作流程；向商家传播“零废弃，再设计”的理念，倡导公众从源头减少垃圾的产生，号召、启发大众利用废旧物品制作艺术品，使资源得到循环利用，形成全方位、多层面的的宣传引导，营造全民垃圾分类的良好势头

（3）设置垃圾分类站点守桶工作机制，实行二次分拣作业每日对投放的垃圾行为进行监督、引导、劝阻等，确保垃圾分类准确率，促使居民养成良好习惯

（4）实行分类投放，分类收集，分类运输、分类处理管理加强对居民的分类投放和保洁人员的分类收集进行监督，落实对分类收集的各类垃圾进行分类运输，杜绝混收混运，发现混合收运的应该予以及时纠正，除可回收物可以直接交售外，有害垃圾、餐厨垃圾和其他垃圾应当移交给有经营权的生活垃圾分类收集单位处理

（5）明确垃圾分类工作人员岗位职责参与到垃圾分类工作中的人员要明确岗位职责，根据不同的时间段与工作内容做到人员安排分工明确，监督指引服务到位、垃圾运送及现场清洁及时对接各垃圾收运点收运时间，实现巾政道路沿线各垃圾收运点垃圾停留时间不超过20分钟，且确保各垃圾收运点垃圾不外露、垃圾不落地

（6）每月持续开展垃圾运输车辆车容车貌整治，及时清除车体表面积存污垢，及时修复车体破损，及时进行除锈喷漆、车体保养，确保20分不按要求开展相关工作，视情节给予扣1至2分处理，累积计算车辆外观整洁干净；严格按照相关规定要求，加强上路巡查，多管齐下，严厉打击车辆车容车貌不整、外挂外露垃圾、抛洒滴漏垃圾和污水、车辆不按交通规则行驶等违规运输行为

2.4垃圾容器、收集点管理L全面撤除巾政道路路边垃圾桶确保垃圾桶撤桶不反弹，空垃圾桶必须进入垃圾收集点，全面禁止临街店铺将垃圾桶摆放到人行道，全面禁止内街巷垃圾桶长时间摆放到市政道路区域，实施“即放即走”，确保路不见桶.大力实施果皮箱专人保洁制度落实专人负责，及时收集垃圾果皮箱内的垃圾，桶内垃圾不超过容量三分之二，并擦拭果皮箱表面灰尘，每天不少于2次；对果皮箱进行清洗和喷洒消毒，每天不少于1次定期组织维修人员排查重点区域果皮箱损坏情况重点查看箱体损坏、变形、油漆剥落、零部件破损等，对发现的损坏和故障，及时进行更换和维修，确保果皮箱正常使用.加强垃圾收集点管理，加强收集点内垃圾桶及设施清洗，垃圾日产日清，确保垃圾收集点内外干净整洁10分检查发现一处扣1处，每处扣1分

2.5厕所管理全力打造示范性环卫公厕落实一类公厕24小时开放时间，不低于16小时保洁时间，专人定岗保洁等保洁制度，做到环境卫生达到公厕“十无十净”标准，管理满足“四有三无两通一明”要求；强化公厕“七小件”配置，不间断供应厕纸、洗手液，进一步通过增设通风、除臭设施，添加绿植和挂画，营造温馨、舒适的如厕环境；进一步优化老幼、残疾人等特殊人群使用的残厕和第三卫生间及附属的盲道、轮椅坡道、扶手等人性化设施，配置残疾人士如厕温馨指示牌，主动协助残疾人士如厕10分检查发现一处扣1处，每处扣1分

2.6分类投放点管养

1.全街114扇放点按照星级投放点标准打造2•按照“四定六统一”模式开展守点工作（定时、定点、定人、定岗；统一站桶时间、统一摆撤桶、统一打卡登记、统一工装用语、统一服务标准、统一监督取证）

3.投放点非投放时间段落实每20分钟巡查保洁1次，确保投放点干净整洁，设施完好10分不按星级标准建设、管养、服务指导，每发现一个问题扣1分，累计计算

2.7车辆管理落实政府定点企业维修、公车管理、车辆日常管养、消杀、安全作业、规范作业、驾驶员安全培训等情况10分

1.不落实政府定点企业维修的，1次扣10分O。