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2022-教育机构合作愤议模板20222022-教育机构合作愤议模板正文内容甲方法定代表人地址邮箱乙方法定代表人地址邮箱甲乙双方本着互惠互利并在遵守国家有关政策和法规的基础上,合作开展教育培训服务,琳议遵照以下条款进行
一、双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务
(1)甲方有义务保瞪对辅导学生的教学质量
(2)甲方根据家长和学生需求有权利决定辅导方式,乙方不得干涉
(3)甲方有权利定期对辅导学生和家长进行沟通回访,如发现反馈情况不符合事实,有权利取消合作关系
2、乙方的权利和义务
(1)乙方有义务及时联系和反馈甲方提供的信息原则上当天反馈联系情况,无论成否
(2)乙方有权利对甲方的服务进行监督
(3)乙方有权利对甲方的服务进行评定,并决定是否继续合作如果对甲方的服务不满意,可以随时取消合作关系
二、共同投资人的投资额和投资方式甲、乙双方同意,以双方注册成立的公司为项目投资主体各方出资分别甲方占出资总额的%;乙方占出资总额的%o
三、盈余、工资分配与债务承担
1、奖金分配随着合伙经营的深入,利润可观后,年底将发放奖金,奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定
2、盈余分配除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润,即合伙创收盈余,此为合伙分配的重点,将以合伙人出资为依据,按比例分配
3、债务承担如在合伙经营过程中有债务产生,合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人的出资为据,按比例承担
四、合同的期限、幺冬止、变更
1、合同的有效期为年,续约者,提前个月续签合同
2、乙方在招生活动中如出现严重行为,合同^止,后果一切由乙方自负
3、合同变更,双方愤商解泱
五、违约损害赔偿
1、因一方违约造成其他投资人损失的,违约一方应承担相应赔偿责任违约损害赔偿金金额以守约方实际损失金额,包括直接损失与间接损失无法计算实际损失的,违约金为万元人民币守约方实际损失大于万元人民币的,以守约方的实际损失为违约金
2、双方都具有过错的,依照各自的过错程度比例对全部损失承担责任
六、愤议争议解决方式凡因本愤议或与本愤议有关的一切争议,合伙人之间共同愤商,如癌商不成,提交委员会o裁决是终局的,对各方均有约束力
七、备注本愤议一式两份,双方各执一份,经签字或盖章后生效,两份癌议具有同等法律效力其他未尽事宜由双方商议决定甲方(签章)日期年月日乙方(签章)日期年月日2022-教育机构合作愤议模板正文内容结束。