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文本内容:
XX县XX街道XX小学培训点辅导教师责任书XX县青少年校外活动中心为加强培训点学校科学、规范管理,认真贯彻“以人为本、安全第
一、预防为主”的方针,严格执行“谁主管,谁负责;谁上课,谁承担”的原则,全面落实安全工作责任制,确保培训学员生命及培训点财产安全,给少年儿童提供优质教育按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本聘任责任书甲方XX街道XX小学培训点(以下简称甲方)乙方老师(以下简称乙方)
一、责任有效期限自2015年1月31日起至2016年1月31日止
二、工作岗位由于甲方工作的需要,乙方同意担任甲方的培训工作,并按照甲方规定的岗位职责规范自己的工作行为,尽职尽责做好本职工作
三、甲乙双方的权利和义务
(一)甲方的权力和义务
1、甲方应根据有关法律在权限范围内行使对兼职辅导员的管理权、聘任权、考核权、奖惩权,有权解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的辅导员
2、培训期间,按双方商定的酬金按期发放给乙方
3、负责为乙方提供必要的教学条件和教学服务
(二)乙方的权力和义务
1、遵守国家法律、法规和政策,履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务,保障甲方的合法权益
2、遵守甲方规章制度,服从甲方领导的管理,按时按要求完成培训任务
3、认真履行岗位职责,具体做到以下要求
(1)负责甲方学员的培训工作结合学员特点,积极创编、改编教材,充实培训内容,在培训上有所创新
(2)认真培训,内容要通俗、准确,板书规范、教案书写要工整3负责制定每学期工作计划及工作总结4深化班级日常工作管理,建立班级常规,严禁学员携带和玩耍易燃、易爆及管制刀具物品,严防暴力事件发生5维护甲方的教学信誉,树立良好的师德,对待学员耐心细致,严禁体罚、谩骂或其它有损身心健康的行为不准以各种名目私收、乱收家长费用及私自带生进教室培训6辅导员使用多媒体培训,要按教学管理要求开展在培训期间,设备安全由任课辅导员负责;不能利用电教设备开展娱乐活动;下课后应组织学员有秩序离开教室7承担学员在培训期间参加培训活动以及学员课间休息时的60分钟安全负责制8维持好秩序,课间禁止学员追逐打闹上课期间教师要精神饱满,以身作则,言传身教,在培训期间不做与培训无关的事抽烟、接听电话、接待来访等,努力在思想道德、文明行为等方面成为学员的表率9遵守甲方的考勤制度,按时上下班,提前10分钟到教室培训期间不得随意请假,要对学员负责遇特殊情况,须事先向培训点校长请假,并由其安排代课迟到10分钟内扣除50元10分钟以上按缺席1节计算,每节扣币100元;旷课两次以上,扣发工资并解聘,情节严重者将追究相应责任10辅导员应首先熟悉所使用的仪器设备,正确使用设备,爱护设备使用时要保持室内整洁,严禁在室内吸烟、吃食物辅导员应严格管理好学员,除正常培训需要外,学员不准随便上台乱动设备,教育学员讲究卫生,不乱丢纸屑、不乱写乱画,尤其要注意防尘,爱护教室内的各种设施,教育学员加强安全意识,防止出现各种意外伤害;不得擅自在室内使用电器,以防用电线路超负荷引起火灾11培训结束后,培训教师必须留守本班培训学员,直至学员全部由家长带走后方可离开培训点,若教师有特殊情况需要提前离岗,必须向培训点请假以便留守学员12接受甲方管理,积极组织本班开展各种活动有义务参加培训点组织的培训内容研究、排练、学员比赛、演出、写生等活动特殊贡献者,上报中心,给予相应的鼓励13每个辅导员要熟悉安全隐患23条,做到“四知”知火警电话,知重点部位,知消防水源位置,知消防器材的使用方法若发现隐患要及时报告学校
(14)每天下班时必须做到“四关一拉”即关闭电器设备、关灯、关窗、关门,拉电源总闸
(15)严禁辅导员体罚或变相体罚学员
四、聘任期间
1、甲方积极鼓励乙方充分发挥自我才能、创新、负责、认真展开教学工作按人民币50元/节发放课时工资,每节课为45分钟
2、对于家长反应强烈、社会影响广、给甲方声誉带来严重影响的教师,甲方只付给规定工资的60%作为本期教师工资造成社会反向强烈的,甲方直接解聘乙方
3、对于聘任期间的奖励办法由各培训点制定实施
五、聘任终止
1、聘任到期,责任自行终止
2、应聘教师在教学中出现重大失误或学员、家长反应强烈,以及连续旷课两次以上者,甲方提前终止聘任
3、乙方在受聘期间,体罚或变相体罚学员及不履行《中华人民共和国教师法》规定的教师义务等符合解聘条件的情况,甲方将予以解聘,终止聘任协议
4、乙方在受聘期间本班学员非正常流失严重的,甲方有权将乙方解聘,终止聘任
5、本责任书一式两份,甲乙双方各持一份,自签字之日起生效
6、本责任书如有未尽事宜,经甲乙双方协商解决XX街道XX小学培训点(盖章)法定代表人(签字):。