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组织生活会查摆问题清单届,篇一组织生活会查摆问题清单22年党支部班子组织生活会查摆问题整改清单单位日期2022年月日具体问题情况整改措施责任人完成时间
一、对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度和广度还有待进一步拓展,个人自学中撰写的心得体会还不够多
5、关注员工身心健康,打造幸福和谐环境持续开展“走基层、访万家”,落实“三必访、五必访”制度,谈出温度、力度和深度,要做到横向有温度、纵向有力度和深度做好职工逢年过节、生病住院、生日生育、退休慰问工作积极调动广大党员、群众的积极性,主动沟通,开展适合的形式多样户外拓展活动篇二组织生活会查摆问题清单20222022年度党员组织生活会个人查摆问题清单及整改措施序号查摆问题重点查摆到的问题整改措施对照党中央和习近平总书记的号召和要求能够认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但经对照反思,还存在一定差距一是理论学习缺乏系统性有时仅满足于抓重点、学精髓,还没真正做到往深里学、往实里学、往心里学特别是对党史、地方史等学习存在碎片化问题比如,虽然认真参加县委常委会和理论学习中心组学习,但在日常工作中深钻细研、把握要义做得还不够到位二是转化运用缺乏高效性对一些新观点、新论断坚持把政治建设摆在首位,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会精神,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:坚持理论联系实际,发扬“挤”和“钻”的精神,有针对性地学习掌握履行职责必须的各方面知识真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导工作的本领,不折不扣贯彻学习研究不够全面系统,还没有真正做到内化于心、外化于行比如,对XXXX学的还不够深不够细,部分内容的把握领悟还不够透彻,学习成果指导实践、推动工作的效率还不够高落实好中央和省、市、县委各项决策部署对照新时代合格党员标准平时能够严格按照合格党员标准要求自己,自觉遵守党的纪律,执行党的决定,对党绝对忠诚,但与高标准履行党员义务还有一定差距一是主观能动性发挥还不够面对新常态新任务,思想还没有完全解放,观念还没有做到与时俱进,在一定程度上还存在经验主义和实用主义比如,对XXX安排部署多,深人认真落实密切联系服务群众工作各项规定要求,把深入基层一线调查研究作为自己工作的一个重要方面,围绕调研主题和调研任务,直达一线原汁原味听取民生民意,准确掌握基层一线真实情况,为县委、县政府科学决策和推动发展提供重要参考牢固树立以人民为中心的发展思想和全心调研和督查指导不够,示范引领作用发挥还不够充分二是斗争长期性认识还不足对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不足,斗争还不够主动有力比如,对网络上存在的历史虚无主义、一些不当言论、负面消息没有及时发声、主动制止,对身边一些同志的不当言论有时顾忌面子批评、矫正的力度不够三是改革创新性举措还不多谋划发展的视野还不够宽广结合实际创造性开展工作还存在差距比如,在推动XXX、XXX等方面,存在创新实践载体不够丰富,制度机制建设不够有力有效等问题全意为人民服务的宗旨意识,始终以群众满不满意作为履职尽责、干事创业的出发点和落脚点,厚植人民情怀,站稳人民立场,实实在在地帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题,不断增强群众的获得感、幸福感、安全感对照入党誓词在日常工作生活中,能够认真贯彻落实中央八项规定精神,严守政治规矩,主动接受监督,矢志不渝践行初心使命但对照高标准严要求还有一定差距一是党性锻炼还不够经常落实主题党日、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格,有时存在失之于软、失之于宽的问题,没有很好地用《党章》《准则》《条例》严格要求自己,在一定程度上放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高二是担当作为还不够有力能够认真履行工作职责,不折不扣贯彻落实中央和省、市、县委安排部署,各项工作都取得了较好成绩但与上级部门的要求和群众期盼相比,还有一定差距和不足比如,深入基层、走进群始终把奋发有为、敢于担当作为履职尽责必备的政治品格,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,真正把工作抓实抓细抓到位创新工作方法,积极解放思想、不断开阔工作视野,拓宽工作思路,切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯,把各项工作想在前、做在前大胆投身工作实践,进一步解放思想、更新观念、创新思路,不断开阔工作视野,在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领同时,切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯努力推动分管联系工作上台阶、上水平开展调查研究的频次还不够多,掌握了解的基层声音和群众呼声还不够全面,还没有真正做到急群众之所急,想群众之所想,办群众之所需对照革命先辈和先进典型能够始终以史为鉴,坚定理想信念,秉持优良作风,务实笃行,用伟大的建党精神激励自己砥砺前行不负韶华,乘风破浪勇往直前但对照标杆旗帜的高尚情怀还有一定差距一是对照先辈先进不够经常结合党史学习教育,自己采取多种方式认真学习弘扬了老一辈革命家的优良品质和崇高精神,但还存在学习领会不够深入、不够扎实的问题二是艰苦奋自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力,旗帜鲜明地坚持真理、反对错误,坚定不移地坚持党的路线方针政策严格遵守工作纪律和各项法律规章制度,坚持依法行政、按章办事,做到坚持原则、恪守底线、经得考验严格遵守中央“八项规定”及其实施细则,厉行勤俭节约,自觉遵守廉洁从政精神有所减弱在新情况新问题面前,有时就事论事多,缺乏攻坚克难、攻坚拔寨的闯劲,研究制定行之有效的举措,形成解决问题的新思路新办法还不够多在创新中谋求发展方面,用新理论新对策推动工作还不够有力有效比如,工作中有时存在畏难情绪,放不开手脚抓工作,下不了狠劲管干部,在全面激发干事创业的激情和势头方面还需要进一步加强有关规定,不断增强自我约束力、控制力,自觉抵制低级趣味,不做与党员领导干部身份不相符的事情,清清白白做人,干干净净做事,始终保持共产党人优秀品质篇三组织生活会查摆问题清单20222022年度组织生活会问题清单(2022年5月25日)根据《******党委关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员工作方案》文件精神,听取党支部的工作要求结合自身工作实践以及同事们的反应和建议,查摆问题,形成清单如下
一、对照党中央和习近平总书记的号召和要求“一切工作都要往实里做、做出实效”是2021年习近平总书记在中央党校为年轻干部提出的期望,反观自己,有以下三点问题
1.工作上缺乏主动,没有耐心,缺乏进一步服务的热情和精力,有职工来访也是匆忙解决,不太注重服务的质量;
2.在落实离退休干部各项待遇的文件出台方面,未针对离休干部后“双高期”采取个性化、多样化、精细化的服务,进一步提升服务质量;
3.未从实际出发,以离退休干部需求为导向,开展多种形式的慰问活动,仅满足平时督促领导有针对性的“夏季送清凉”“冬季送温暖”“节日送祝福”等活动在主动上门送学习资料,做好精神慰藉、满足精神需求上做得不足
二、对照新时代合格党员标准.没有牢固树立起全心全意为人民服务的思想,没有做到深入基层、联系群众,弄清基层职工和退休人员需要什么、期盼什么、对症下药,解决问题.党性锤炼不够经常,没有按照党员标准规范言行举止,抓好自身建设,党员模范带头作用发挥不充分,履行党员义务还有一定差距.责任意识、使命意识不足,认为不该管的不管,不该说的不说,缺乏服务的热情和顾全大局的意识,缺乏认真解决应对问题的能力,工作方法不系统、不深入
三、对照入党誓词
1.入党不是强加的行为,而是发自内心的自觉自愿的政治选择,对照自身,缺乏为崇高的共产主义理想而奋斗、为党和人民奉献一切的坚定决心;
2.对党忠诚、积极工作的态度不够端正,内心有时候存在讨价还价的成分对待工作会避重就轻,事不关己高高挂起,没有做到首问负责,尽心尽力.理论武装不够,理想信念弱化随着年龄增长和岗位的分配,或多或少出现歇气、松劲思想,安于现状、不思进取,不善学习,对政治理论学习重要性认识不到位,缺乏自觉性和系统性
四、对照革命先辈和先进典型L工作中淡泊名利的心态、勇于奉献的精神做的不够,关键时刻奋不顾身、无私忘我的意识有待提高
2.为人民服务的宗旨意识不强,勇于“啃硬骨头”的精神还不足日常工作中考虑问题不够深入,没有多角度多方位分析问题,缺乏一些有效、科学的工作思想和总结
五、看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强.追求理想的信心不够表现在对一些新理论、新观点反应较慢,没有树立长远的理想和目标,认为自己只是一名普普通通的党员干部,一个平平庸庸的科室职员,没有非把理想信念提高、强化的必要,政治觉悟不高,危机意识不强,思路和眼界也不够宽广.宗旨观念不强根源在于是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢,在工作中对待基层服务的意识淡薄,缺乏主动服务、上门服务的热情,特别是对来反映问题的基层职工和退休老同志,没有做到耐心细致,负责到底.“四个自信”中对道路自信认识不深,没有深刻认识和把握中国特色社会主义道路的实质,没有把坚持中国特色社会主义道路的内涵贯穿始终;对文化自信信心不足,身处中华五千年的历史长河中,仍怀有对西方文化的盲目认同,会拿发达国家的社会福利和人民待遇与我们的标准衡量,却没有从我们是一个发展中国家的历史中去总结,去考虑
六、看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强L在思想上放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,业务素质和工作状态跟不上新时代提出的新要求,在实践工作中存在消极情绪
2.对于“两个维护”,没有做到从思想上高度认同,从政治上坚决维护,从组织上自觉服从,从行动上紧紧跟随,在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,内心对于“为什么维护、维护什么、怎么维护”不够清醒坚定
七、看责任担当是否坚定、斗争精神强不强
1.担当精神不足工作开展过程中,仅考虑完成上级交办的工作任务,对全局工作考虑不全面、不深入、存在被动应付、看摊守业的现象;
2.创新意识不强日常工作中往往按部就班,满足于老经验、老办法,自主创新意识不强,工作方法方式呆板僵化,应对困难局面、解决复杂难
1、修订完善学习制度,优化时间安排,丰富学习形式,适当安排支部委员轮流讲课,定期检查学习笔记,确保学习质量
2、深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想,主动研究新的热点、焦点问题,主动紧密联系实际,主动指导实践***立即整改
二、落实上级决策部署的效率有待进一步提高,大局观念还有待进一步加强
1、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告
2、进一步树立大局观念,提高落实效率,积极协调、主动克服困难,积极稳妥推进工作落实***立即整改
三、落实党史学习教育活动不到位,党史学习不扎实、方法不得当,学以致用的能力有待提升,理论与实践有些脱节,不能把学习成果有效地与实际工作紧密结题的创新能力和创业精神有待提高
3.攀比心态严重对于一些份外的工作和活动、总喜欢把付出和回报挂钩,付出了多少就想用待遇来衡量,缺乏一个共产党员该有的觉悟和高度;
八、看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强
1.自我要求标准不高,苦干实干精神不足,虽然能够按照党的决策部署干工作,但安于现状的思想滋长,存在“歇歇脚”“等等靠靠”的心态;
2.工作作风不够严实对基层职工不能始终保持热情服务的态度,手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪落实组织生活会整改措施本次组织生活会的开展严肃深刻,通过查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题,以及与党员群众们的坦诚交流,我深刻认识到自己的不足,同志们对我提出的批评建议都非常中肯,也非常及时,针对组织生活会列出的问题清单和同志们对我的批评和建议,列出整改措施如下:
一、坚定理想信念理想如旗,信念是光,作为党员干部,要坚定理想信念,自觉加强平时的理论学习,自觉与自己的惰性思维、落后思想做抗争,自觉和危害党和人民的利益作斗争,自觉增强忧患意识,努力提高自己的政治觉悟,保持清醒的头脑,驾驭抵御各种为之奉献的能力,不断的为理想去奋斗和拼搏
二、改进工作作风进一步转变思想观念、思维方式和工作思路,牢固树立强烈的责任心和使命感,加强工作的主动性、创造性,完成好上级交代的各项任务,爱岗敬业、勇于奉献,努力创新、不断提高
三、加强党性锻炼勇于批评和自我批评,敢于同不良风气和行为作斗争,在新形势下新考验面前要守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得住考验,同时在生活和工作中要与同志们交流沟通,多关心同志,充分发挥好骨干作用,严于律己、宽以待人,和同志们圆满完成好各项任务
四、坚定自己的初心不忘初心、牢记使命适用于我们每个人,所有的问题和不足,都是在前行的道路上对自己迷失的体现,不再用最初的、最干净、最无邪的心态去看待问题和处理问题,没了使命,失了初心,把自己变得不纯粹、没担当所以,任何时候都不能忘了我们的党、我们作为一名党员的初心和使命,不管碰到怎样的险阻,不管前面的路是怎样的荆棘密布,都要勇往直前,不轻言放弃
五、践行服务宗旨要在实践中进一步增强为人民服务的宗旨,转变观念、改进作风,牢固树立“立党为公、执政为民”的意识,从思想上、观念上、作风上统一,坚决抵制慵懒散浮拖,积极消除脱离群众的风险同时,要解决好个人利益与“为人民服务”的关系,不能三心二意,不能以追逐个人利益作为行为的出发点,而是要“全身心”地投入到为人民服务的事业中去集团公司党委书记、董事长在公司职代会上的讲话(全文3073字)各位代表、同志们大家好!本次会议是在公司贯彻落实党的二十大精神,奋进新征程的背景下召开的一次重要会议会议对贯彻落实党的二十大精神,准确把握形势任务,凝聚发展奋进力量,推动2023年各项目标任务落实,加快公司高质量发展具有重要的现实意义和指导意义2022年,是公司生产经营持续向好的一年一年来,公司严格贯彻落实党中央“疫情要防住、生产要稳住、发展要安全”的总要求,牢牢把握市场机遇,紧紧围绕年初目标不动摇全力以赴促发展、提效益、控风险、保稳定,整体保持了稳中有进、稳中向好的良好势头全年生产经营“硬指标”亮眼,“软指标”出色,很多指标实现了超同期、超预期、超历史一年来,公司深化改革三年行动实现圆满收官,公司现代企业制度体系日趋完善,产业格局逐步优化,一些瓶颈性问题得到有效解决,公司发展活力进一步凸显,科技创新取得丰硕成果,公司民生福祉不断改进,职工收入稳步增长生产生活环境持续改善,公司呈现出蓬勃发展的良好态势得到了内外部一致认可但我们也要清醒的认识到,面对高质量发展的新要求,面对建设具有全球竞争力的世界一流企业宏伟目标,我们还有很长的路要走必须坚持问题导向和结果导向,再接再厉、接续奋斗目前的当务之急是全力以赴实现各项工作开好局起好步,以精彩开局带动全年出彩下面,我就做好今年的工作,提以下几方面要求
一、紧密对接形势任务,奋力推动高质量发展行稳致远(2023年)国内外环境将更趋严峻复杂从国际来看,地缘冲突、疫情蔓延将会导致国际秩序、经济运行机制面临深刻调整能源、粮食、资本、贸易等各项成本都将急剧上升,全球经济恢复性增长缓慢从国内来看,经济恢复的基础尚不牢固,需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力仍然较大从行业来看,当前专目市场行情高涨,资本市场风起云涌新的资本进入,将会打破原有行业竞争态势和产业格局,钳行业面临新的竞争局面和发展趋势另一方面我们也要看到,我国依然处在重要的战略机遇期,经济长期向好的基本面没有改变,经济持续恢复态势没有改变,发展潜力大、韧性足、空间广的特点也没有改变,中央经济工作会议也提出,将突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作,大力提振市场信心,推动经济运行整体好转这为我们公司发展提供了有利的外部环境当前铝价高位运行,为公司提升经济效益、推动高质量发展创造了良好的条件总体来看诸多因素错综叠加,机遇与挑战并存我们要深刻认识企业发展的形势,既要增强发展自信,又要坚守底线思维在埋头苦干中增长实力,在改革创新中积蓄动能,在拼搏进取中开拓新局,牢牢把握市场机遇,全力推动公司高质量发展迈上新台阶,取得新成效
二、加快调整产业布局,持续推动高质量发展提质增效在铝产业高质量发展方面,我们要聚焦主责主业,优化和稳定产业链供应链,充分发挥公司产业链优势,着力打造现代产业链链长,推动产业链向集约化、精细化、规模化发展一是要进一步推动产业链各板块协同发展,夯实底板根基补齐短板弱项,锻造长板优势,推动产业链绿色低碳转型打造互利共赢产业生态加快推动**专目矿采选升级改造、专目焙烧低浓度烟气制酸升级改造等重点项目,组织实施好废石综合利用等项目,不断做强主责主业二是要着力推动产业链的现代化水平通过智能制造、数字赋能,全面提升工艺技术、产品质量和本质安全,推动传统钳产业向技术先进化、产品高端化升级要加快信息化工作进展,打造智能化应用场景,着力构建智能化生产管理体系提升精益生产管理能力和整合协同能力,提升各板块运行质量和效益在非钳产业加快发展方面要积极研判银液流电池发展趋势,全面了解市场当前供需动态和资源、产能分布,持续推进全机液流电池中试项目,加快推动金诚银业2000吨采选项目要进一步夯实五洲矿业管理基础,提质增效,推动历史遗留问题解决,增强竞争实力,提高盈利水平在资本运作方面在资本运作方面,要聚力推动产业运营和资本运营融合发展持续强化市值管理,利用**股份上市平台,加强资本运作力度,盘活存量市值资产,优化**股份股权结构
三、谋划实施新一轮改革,不断为高质量发展蓄势赋能.始终坚持改革方向不动摇,始终坚持两个“一以贯之”,进一步推动党的领导融入公司治理继续完善中国特色现代企业制度和治理体系,提升治理能力.持续提升总部管控能力,加大各项分类授权事项力度,明晰权责界限,优化“放管服”,有效释放基层单位自主性和创造性,形成强大的自驱力3进一步完善内部市场运行机制和激励约束机制,建立更加精准的成本考核机制和收益分配机制,强化上下游有效衔接充分发挥协同效应要全力推动“三项制度”改革在更深层次破冰破局科技创新是公司发展关键支撑,也是公司强链补链延链的核心抓手一是要以国家战略需求为导向,结合公司中长期科技发展规划,聚力钳锐高端原创引领技术的突破,着力打造钳锐原创技术策源地,促进产业链创新链深度融合,增强科技自立自强水平二是要充分发挥秦创原、众创空间、“四主体一联合”等平台优势,加大产学研融合力度,深化创新交流合作,有效打破知识、技术、人才等创新要素流动壁垒,让科技创新成果充分涌动三是进一步推进管理模式和机制创新,积极探索各类有效途径和方式,激发技术创新活力,营造原创成果不断涌现、科技成果有效转化的创新生态四是聚焦新产品研发,解决生产一线技术难题加快高精特新产品的研发与应用,推动进口替代、高端制造迈出新步伐、开拓新领域,形成新的增长点
四、健全风险防控机制,切实筑牢高质量发展安全屏障.进一步强化合规性管理要把合规性管理作为有效防范和化解风险的重要举措完善合规问题整改机制,建立健全规章制度,优化业务流程,堵塞管理漏洞,加快历史遗留问题的解决,为提升整体管理水平、推动产业经营和资本运营融合发展奠定坚实基础.着力提高抵御和化解风险的能力要严控各类经营风险,建立系统化风险防控机制,完善决策审批流程,规范业务运行,细化岗位职责,实现经营风险责任全覆盖积极开展资产保全等相关工作,最大程度维护公司合法权益要持续加强安全环保风险管控,完善双重预防机制建设,加强安全环保隐患整改落实,确保安全环保平稳运行
五、坚持党的全面领导,把稳守正高质量发展前进方向一是进一步优化党委前置讨论事项清单,严格执行“三重一大”事项决策制度和决策程序,切实将党的领导融入公司业务决策各个环节,有效发挥党委把方向、管大局、促落实的政治引领作用二是坚持党建服务生产经营不偏离,坚决把提高企业经营效益、增强企业竞争实力作为党组织工作的出发点和落脚点,创新党建载体和发展路径,实现党建工作与生产经营的有机融合、互促发展三是坚持基层党组织建设不放松,持续完善干部激励约束机制,积极营造干部干事创业的良好氛围,为做优做强国有企业提供坚强组织和人才保证四是进一步发扬斗争精神,强化干部职工“勤快严实精细廉”的工作作风,切实将工作作风转化为知责于心、履责于行的干劲,转化为担当有为、勤勉尽责的行动,以过硬的工作作风推动各项工作迈上新的台阶五是坚持群众路线,在事关公司改革发展和职工切身利益的重大问题上,更加重视调查研究,坚持问计于民、问需于民,凝聚发展共识,营造良好舆论环境,确保大局稳定面对新形势新任务新要求,让我们坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进,始终保持奋进者姿态、创造性张力,团结奋斗、唯实争先、笃行不怠,努力为公司高质量发展增动能添优势,在建设具有全球竞争力的世界一流企业的道路上不断书写新的精彩华章集团各级党组织为深入学习贯彻党的二十大精神,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,根据党内有关规定和《省政府国资委关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(文〔2022)文号)要求,现就集团召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关事项通知如下
一、总体要求认真开好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员,是学习贯彻党的二十大精神的重要举措这次组织生活会和民主评议党员,要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个白信”、做到“两个维护”,弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,增强党组织政治功能和组织功能,切实把思想统一到党的二十大精神上来,把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来
二、方法措施紧密结合基层党组织和党员思想学习工作实际,严格落实组织生活会和民主评议党员相关制度规定和任务要求,重点做合起来.把党史学习教育与学习全国“两会”精神有机融合起来组织开展入党宣誓、学习体会等活动,激发党员干部担当作为,以优异成绩迎接党的二十大.完善理论学习把党史学习教育融入到“三会一课”等制度,制定年度“学习清单”,党员干部列出个人“自学清单”,在微信群中推送学习内容,采取个人自学、集体学习、专题党课、专题讨论等方式,确保经常性学习.营造学习氛围坚持班子带动学、支部普遍学、青年干部跟进学开展读红色经典、办专题读书班、走红色路线等学习活动,筑牢守初心担使命的思想根基***立即整改
四、党内政治生活的内容形式还不够全面丰富,班子成员之间的工作交流多、思想交流少,谈心谈话还不够严肃认真
1、坚决落实“三会一课”、民主评议、党员组织生活会等制度,强化党内政治生活制度的约束力和执行力,提高党好以下5个方面的工作
(一)认真学习领会党的二十大精神各党支部要采取个人自学、研讨交流、党课辅导等方式,组织党员原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章,学习习近平总书记在党的火*届火中全会上的重要讲话精神,全面准确领会党的二十大精神注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习召开组织生活会前,党支部要在日常学习的基础上,集中1天时间,组织党员专题学习党的二十大报告和党章,为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢思想基础对不能参加集中学习的老党员、流动党员等群体,党支部要通过送学上门、线上学习等方式,确保学习教育全覆盖
(二)联系实际查摆问题党支部和党员要围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献,坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题,发扬斗争精神、勇于担当作为,克服形式主义、官僚主义等,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入检视查摆问题党支部委员会要对照党章规定的党支部职责,对照完成巡视以及上年度组织生活会等问题整改情况,重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距;党员要对照习近平总书记的号召要求和对**重要讲话重要指示批示精神,对照省第**次党代会作出的各项部署要求,对照党员义务,全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题党支部委员会和党员查摆的问题要分别形成问题清单党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要开展谈心谈话,指出存在问题、交换意见建议党支部书记要重点同流动党员、生活困难党员、年老体弱党员、受到处分处置党员谈心谈话,有针对性地做好思想政治工作
(三)严肃开展批评和自我批评党员通过个人自评、党员互评,在党员大会或党小组会上开展批评和自我批评党支部委员开展批评和自我批评,一般采取党支部委员会会议方式,同时结合个人自评、党员互评进行批评和自我批评要联系具体人具体事,不讲空话套话,不搞一团和气在党员大会上,党支部书记代表党支部委员会报告工作,通报党支部委员会查摆问题等方面情况,接受党员评议同时,对党员按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”进行民主测评
(四)客观公正作出评定党支部委员会或者党员大会根据民主测评情况,综合党员日常表现,实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反馈不搞好人主义,不搞平衡照顾评定为“优秀”的党员比例一般不超过党员总数的三分之一对评为“优秀”的党员要予以褒奖;对评为“合格”的党员,要肯定优点,提出希望和要求;对评为“基本合格”的党员,要指出差距,帮助改进不足;对评为“不合格”的党员,要立足教育转化,按照规定办法和程序作出组织处置党支部民主评议结果作为上级党组织考核的重要参考党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或者党小组组织生活会,带头开展批评和自我批评流动党员可在流入地党组织或者流动党员党组织参加民主评议,有关情况和评定意见反馈其组织关系所在的党支部预备党员参加民主评议,但不评定等次对受党纪处分党员民主评议等次,按照《组工通讯》2021年第火*期规定执行,具体为
(1)党员受警告处分的当年,不得评定为优秀等次
(2)党员受到严重警告处分的当年,不得评定为合格及以上等次
(3)党员受撤销党内职务、留党察看处分的当年,评定不合格等次
(4)党员受留党察看一年处分的第二年,受留党察看二年处分的第二年、第三年,不评定等次
(5)党员涉嫌违犯党纪被立案尚未结案的,参加民主评议,不评定等次结案后,免予党纪处分或者不予党纪处分的,按规定补定等次;给予党纪处分的,视其所受处分种类按前款规定办理
(6)对受警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看处分的党员,一般不因同一问题再进行组织处置
(五)认真抓好整改落实对查摆出的问题和党员群众的意见建议,党支部委员会要制定整改措施,党员要作出整改承诺整改措施和整改承诺在一定范围内公示党支部委员会整改措施以及党员民主测评结果报上级党组织备案党支部书记作为党支部委员会整改第一责任人,向上级党组织和党员大会述职时,要报告整改落实情况对整改敷衍应付、党员群众不满意的,基层党组织要及时批评纠正党支部要履行直接教育管理监督党员责任,督促党员承诺践诺,确俣整改落实到位
三、组织领导集团各级党委要认真落实全面从严治党主体责任,切实加强指导,提高组织生活会质量党委主要负责同志和领导班子其他成员,要结合工作分工和基层联系点工作,指导党支部的组织生活会基层党委要派人列席所辖党支部组织生活会和民主评议党员,并进行点评,掌握对党支部和党员民主评议情况,督促党支部切实抓好整改,及时发现问题、校准偏差、改进提高对因落实常态化疫情防控要求等不能集中开展组织生活会和民主评议党员的,在确保党员意见充分表达、保障党员民主权利前提下,可探索运用网络视频等方式进行要对照《中国共产党支部工作条例(试行)》》规定,按照党支部建设标准化手册规范的流程,发挥“**党建”信息化平台支部活动在线组织优势,保证组织生活会和民主评议党员质量要坚决防止和纠正形式主义、官僚义,不得层层转发文件,不要求党支部搞征求意见表、总结报告等材料,不要求党员撰写个人发言材料,不搞“痕迹管理”这次组织生活会和民主评议党员要在2023年3月15日前完成有关情况及时报告集团党委集团党委将对基层党组织召开组织生活会和开展民主评议党员情况、督促指导情况以适当方式进行抽查内政治生活质量,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性
2、班子成员继续带头严格执行谈心谈话制度***立即整改
五、勇于担当精神有待增强
1、自觉把群众的呼声作为第一信号,把群众满意作为第一标准,工作中虚心求教,正己立身,率先垂范,为全体党员作出榜样
2、进一步增强班子成员忧患意识,着力加强创新力度,主动自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,切实增强履职能力,干一事成一事
3、改进工作作风,深入群众解难题牢固树立群众观念,时时刻刻把群众的需求和冷暖放在心上定期到基层开展调查研究,摸实情、听实话、使决策和服务更贴近基层、更符合群众实际***立即整改
六、改革创新意识和力度有待加强
1、主动创新工作方式方法,变被动为主动,变“坐等靠要”为“主动创造有利条件”“主动创新工作方式方法”,变“因循守旧”为“自我革命”,勇于担当、敢于担当
2、增强责任意识、敬业意识、奉献意识、团结意识,努力在实际工作中增强创新意识,提高领导水平***立即整改
七、某些方面还存在形式主义和官僚主义现象,工作制度、会议制度等多年未作修改,对某些检查材料存在应付行为
1、采取有效措施,举一反三,防止和避免制度规定流于形式,注重工作落实,减少形式上的材料应付
2、大力开展反对官僚主义的宣传教育,将反对官僚主义的教育纳入学习计划,提高全体党员自觉抵制官僚主义的自觉性
3、深入调查研究,转变工作作风,深入服务对象了解愿望和诉求,解决实际困难***立即整改以下内容供参考2021年度党支部组织生活会支部委员会查摆问题情况及整改措施根据《关于召开2021年度党支部组织生活会和开展民主评议党员有关工作的通知》的通知》,支部严格按文件精神做好工作部署,2月份通过支委会、主题党日等方式进行集中学习,支委会对照党章、《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国石化基层党支部工作细则(试行)》等规定的职责任务,对照党中央和习近平书记的号召和要求,对照4+4+N合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈等典型事迹,结合贯彻落实院党委部署要求、发挥党员先锋模范作用以及党员责任区、突击队创建、基础工作提升等方面认真查找支部存在的问题支委班子之间、支委班子与党员、党员和群众之间谈话9次通过谈心谈话征集职工意见和建议,将征集到的5条意见向支委会进行了通报并集体讨论制定了整改措施
一、问题查摆情况
1、对照党中央和习近平书记的号召和要求方面存在党员教育管理不严格、理论水平普遍不高,主要表现在⑴在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想方面不系统、不深入未能做到原原本本学、系统学和深入研讨,大多数学习停留在一人读、大家听,结合自身岗位思考、讨论、发言不积极,形式单一死板,研讨的深度也不够⑵支委的“一岗双责”履职能力有待提高执行力不强,干工作只求过得去,没有从高质量发展的标准和成效去要求自己担当精神不足,工作的主动性、积极性不够
2、对照4+4+N合格党员标准和入党誓词方面融入中心工作、联系服务群众、工作作风建设等水平有待提高,主要表现在⑴基本功还不扎实应知应会、综合素质还有待进一步提高,新软件的掌握需要一个过程,要有只争朝夕的紧迫感;多媒体等各种材料的总结汇报能力有待提高
(2)“一支部一特色”方面,支部还没有形成鲜明的先锋队特色和支部亮点⑶关心、关爱职工方面,对职工家庭状况未能及时掌握,对思想动态和需求了解不多等
3、对照革命先辈、华北先锋等典型事迹方面存在生产科研中党员发挥先锋模范作用、助力公司高质量发展方面科研能力不足主要表现在⑴科研人员针对目前主流的软件掌握不精通,表现在已购买的软件技术和流程不熟练,缺乏多轮次实战历练;⑵业务工作对于支部工作提出了更高的要求,野外相关技术欠缺,不能满足当前高质量发展需要
二、整改措施
1、着力强化政治教育一是强化理论武装,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记重要指示精神认真落实公司党组各项决策部署和工作会议要求,把全会精神、党章、党史等纳入党员政治学习,用好“石化党建”线上平台、主题党日活动,不断增强“政治三力”,坚决捍卫“两个确立”,践行“两个维护”,体现到“我为祖国献石油”、奋力谱写华北高质量发展新篇章中
2、着力严肃政治生活一是要进一步严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,提高政治生活质量,充分发挥党员的主体作用,在活动中让党员充分施展才能,调动党员参与组织生活的积极性和创造性,要创新组织生活的形式和载体,提高组织生活的针对性和实效性,使组织生活经常、认真、严肃二是要落实党员领导干部双重组织生活制度,讲党课作辅导,开展谈心谈话三是用好批评与自我批评,突出党性锻炼,突出思想交流,注重有针对性地解决实际问题四是按照局党委的要求开展好支部主题党日,在内容安排上更加贴近实际,主题设计上突出“党味”,在实际效果上更加注重政治引领和思想教育,充分利用支部堡垒作用,加强活动组织力度,丰富活动形式,提升支部凝聚力和战斗力
3、着力打造作风建设长效机制切实发挥好支委把方向、管大局、促落实作用支委班子要在工作中作表率,发挥“支委+”党建引领作用,带领党员干部锤炼锲而不舍、一抓到底的精神,加强支部与中心工作的融合,监督各项中心工作的进度,针对过程中出现的问题,提供解决对策,确保各项工作有部署、有落实、高质量完成
4、加强基本功训练,推进人才强企工程组织职工进行针对性培训、项目压担子历练,通过党建共建、“导师带徒”、“技术大讲堂”、“团队建设”等形式推进人才培养,创新攻关形成一批精品成果,形成形成阶梯式人才梯队,夺取领军人才战略高地。