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退休党支部班子对照检查材料范文(7篇)支部―(一年—月—日)桃园小学党支部—第二批党的教育实践活动以来,我校党支部严格按照市委委、镇党委的要求,从—月—日至—月中旬,与支部一名党员进行了谈心谈话征求了对我本人的一条意见,梳理出“四风”方面问题—条,支部存在问题我认领—条现将对照检查情况汇报如下
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面的情况一是学习上自觉性低,学习氛围不浓厚例如每周二的学校例会不能按时坚持下来,有事就开,没事就取消,使教师的政治学习流于形式,学习内容得不到保障即使召开会议,往往只是按照上级的要求走形式地完成任务不能很好地—停留在被动、应付,没有上升到“创新工作”的思想境界二是工作上干劲不不足,抓工作不扎实如在今年的义务教育均衡发展迎验中,没有充分调动广大师生的主动性和创造性,而只等教办布貉任务,死板的按学习的别人的做法去做,而不去激励教师集思广益导致初期迎验工作被动落求实效,开拓创新少,墨守成规多,缺少对村长远、全面发展的研究,缺乏创造性地推进经济发展和为民服务工作举措;个别同志服务全局意识还不强,不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作,也没有立足自身实际来有效服务全局;个别同志还存在惯性思维、惰性思维,工作中习惯按部就班,差不多就行,存在为了完成任务而完成任务的现象,没有切实根据实际状况开展工作五是在创业不实方面领导班子主动作为意识、创新意识还不强,在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法,难以适应新形势下发展好农村事业的各项要求个别同志对深入推进综合改革的认识不深,用心性、主动性不够,甚至漠不关心,存在观望态度,缺乏主角的思维;个别同志创新意识不强,奋斗干事的激情不足,平时循规蹈矩做事,工作中遇到问题讲困难的多,想办法的少,缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进村全面事业的紧迫感和职责感六是在做人不实方面有的同志在必须程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱,在对他人评价时,不能如实开展批评,乐于充当老好人,搞一团和气,放下原则,随大流,你好我好大家好;有的同志双重标准,要求别人做到的自己不做,要求别人遵守的自己却带头违反;还有的同志习惯于以自我为中心,缺乏团结协作、拼搏奋斗精神,多干点就叫苦,多做点就抱怨,只顾自己的一亩三分地,缺乏一盘棋意识针对上述这些不严不实问题,XX村党支部班子深刻反思不漠视、不回避、不推卸,紧密联系思想和工作实际,按照三严三实要求对问题产生的原因进行了深入剖析主要是以下四个方面一是理想信念有所动摇理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨,修身立业的压舱石部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,不能严格按照共产党员标准要求自己,真正拧紧思想信念这个总开关,加之受社会上错误观念和不良风气的影响,对人生追求产生过迷茫,导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺钙,不严不实的问题随之而来反面典型充分证明,腐败堕落,无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的二是宗旨意识有所淡薄透过扎实开展党的群众路线教育实践活动,领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识,但此刻看来,领导班子深入群众做得还不够,群众观点树得还不牢,全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根久而久之,部分班子成员为民务实清廉的思想有所退化,为农服务的宗旨意识有所淡漠不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气,对群众路线的贯彻执行开始走形变样,导致在为民服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和职责意识,成效也自然打了折扣三是纪律观念有所弱化纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否,关系到对党的先进性的认同感目前,部分班子成员纪律意识仍显淡薄,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强个性是在法治思维和廉洁自律方面,部分班子成员还没有真正构成良好的自觉意识,切实构成提高法治素养、坚持依法办事的习惯,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想,这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮四是党性修养有所松懈一向以来,领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养,但主动性自觉性还不够,在增强党性锻炼方面提升不快部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松,对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够,使得重物质、轻精神,重硬件、轻软件,追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床特权思想、等级意识也有所抬头,以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后,归根到底是世界观、人生观、价值观这个总开关没有拧紧关牢
四、整改措施及今后努力方向一是切实加强政治理论学习,进一步明确前进方向;只有理论上清醒和坚定,才能持续政治上的清醒和坚定,学习不只是一般知识的积累,而是世界观、人生观和价值观改造的大问题理论水平提高了,看问题的潜力也会提高,工作潜力同样会提高将有效把三会一课、远程教育学习、上网自学等多种学习方式相结合,使学习能有持续性、连惯性二是在工作中要严以律已,以身作则,真正做到率先垂范班子成员在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期的工作需求三是减少应酬,净化三圈坚持廉洁奉公,身为一名村干部,自身形象不再是个人形象,一言一行一举一动都影响着村委班子的公信力务必要慎用手中的权利,以身作则,在减少交际、应酬上带头做一贯表率,自觉净化生活圈、社交圈、娱乐圈,用心倡导健康向上的兴趣爱好加强对身边亲属的教育管理,坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去四是摒除贪念、修身务实,维护一心为民的恒心在当今社会,物欲横流,我们手中的权利成为居心叵测者眼中的发财致富金钥匙应对诱惑,我们务必要严以修身,剔除心中的贪念,透过学习发生在身边的案例,学习党纪党规,始终持续头脑清醒,常怀律已之心,消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理,求真务实,坚持执政为民不动摇透过以三严三实为镜,对支部班子的查摆分析,整改完善,在今后的工作中,XX村党支部班子将会创造更加优异的、让群众满意的成绩篇4支部安排我作个发言,这个任务上个星期就安排了,主题是实事求是闯新路这几天我都在想怎样完成好这个任务思考的过程中,联想起前几天与朋友关于中国发展了就应承担更多国际职责的讨论对此我持保留态度,我认为我们还是发展中国家,这一点我们就应有清醒的认识因此,我决定这天的发言就从认清中国是发展中国家这个最大的实事入手然后再透过最近的热点事件网约车合法化谈谈个人对实事求是推进改革的理解,最后结合工作实际谈谈如何实事求是、不断创新、推动政协工作发展
(一)下面谈第一个问题,认清中国是发展中国家这个最大的、最基本的实事新中国成立以来,尤其是改革开放以来,我国经济发展取得了巨大的成就从成立之初百废待兴,到如今经济总量位居世界第二;从百姓温饱不足,到进入世界中等收入国家行列;从物资短缺,到坐上全球货物贸易头把交椅我国综合国力和国际影响力大大增强,我们的生活水平和父辈相比有质的飞跃我们为取得如此巨大的成就而自豪但是,我们冷静下来、认真思考就会发现,纵向比,我们确实取得了很大的发展;但如果横向比,我们的差距就出来了2021年,我国人均GDP约为8000美元,距离美国、日本、德国、英国等发达国家
3.7万美元能够说差距很大全世界大大小小170几个国家,中国人均GDP世界排行73位而人均GDP才真实反映了一个国家国民的生活水平华为总裁任正非先生说过这样一段话,他说日本人和德国人并不比中国人更聪明,但日本人和德国人比中国人富裕不明白有多少倍中国人如果不把这个聪明规范化起来的话,将是聪明反被聪明误任正非先生的这句话本意是批评我们国人爱耍小聪明,不把聪明才智放在扎扎实实干工作上,而放在走捷径、取巧上我们都明白,德国人、日本人工作勤勤恳恳是出了名的,他们的工业产品的品质优良也是在世界上出了名的所以任正非先生的话是有道理的但是,我关注任正非先生这段话的重点在于日本人和德国人比中国人富裕不明白有多少倍作为一家国际化大公司的总裁,任正非先生的话是值得信任的他的话说明了这样一个事实那就是我们与发达国家的发展水平还有相当大的差距如果对这点还有怀疑的话,那么同志们能够看党章,党章说我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段社会主义初级阶段是怎样回事呢党章明确指出:这个阶段是在经济文化落后的中国建设社会主义现代化不可逾越的历史阶段,需要上百年的时间这个阶段,我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾对这种矛盾,大家就应都有切身体会,比如现实生活中买房的压力,子女入学的焦虑,医疗食品安全的担忧,等等这些切身体会就真实反映了我们国家的发展水平还是党章所说在新世纪新阶段,经济和社会发展的战略目标是,,到建党一百年时,建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会;到建国一百年时,人均国内生产总值到达中等发达国家水平,基本实现现代化就是说,再经过30多年,到2050年我们要努力到达的目标是中等发达国家的发展水平我们还是发展中国家,这就是最大、最基本的实事,我们的一切工作和努力都要从这个事实出发这也告诫我们共产党人松一松劲的思想不可有,艰苦奋斗的传统不能丢,奢侈浪费的行为更是就应坚决杜绝!根据中央、省委、县委、市委和古郊新区党工委要求,这次群众路线教育实践活动的主要任务,聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这四风问题,并明确提出按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总体要求四风问题对照检查材料重点剖析四风问题及其根源,做到查摆问题准,原因分析透,危害后果明,整改措施实联系支部工作的实际,重点查找支部工作存在的问题和不足,并对支部工作存在的问题和原因更深的剖析,提出整改措施现将x村支部对照检查情况汇报如下
一、遵守党的政治纪律,贯彻中央八项规定精神,转变作风方面的情况㈠遵守党的政治纪律情况近几年来,村支部高度重视党员的思想政治教育,经常教育全体党员必须严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本路线方针政策,认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、党的XX大、XX届三中全会精神和XXXX系列发言精神,不断提高全体党员的思想政治素质,加强全体党员的党性修养㈡执行中央八项规定情况村支部召开党员会议,组织全村党员学习了《XX届中央政治局关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定》,全体党员一致认为,坚决拥护中央八项规定,对照中央八项规定,村支部存在二个方面的问题:一是作为支部领导班子密切联系群众不够,没有做到将群众的冷暖挂在心上,为民办实事、做好事做得还不够;二是例行勤俭节约、反对奢靡之风意识有待加强
二、四风方面存在的问题通过广大群众提,支部班子成员自己找,上级党委点,党员之间相互帮的办法查找村支部在四风方面存在的问题,其具体表现在㈠形式主义方面
1、很多党员组织观念淡薄,没有起到先锋模范带头作用做事情和做工作只限于表面,特别是有些党员干部在执行政府政策时也大打折扣欺骗上级如猪栏拆迁方面,有部分党员甚至党员干部不但不主动,而且在包村领导多次督促下还是拆一点留一点导致我村猪栏拆迂工作无法按时完成,拖了全镇的后腿
2、会做一些不适用的面子工程,只做给上级领导看
3、对村委会工作监督不力,致使村财管理比较混乱,不能定期将村财务情况公开㈡官僚主度
1、村支部班子成员平时很少入户了解民情,宣传党的方针政策,使村民不能及时了解惠农政策
2、下去做工作时不听取群众的意见,我行我素,出了问题一味责怪群众觉悟不高,有的做群众工作只会通不通三分钟用压服代替说服㈢享乐主义方面很多党员对吃苦在前享、乐在后的思想有所变化,乐于现状不求上进的思想㈣奢靡之风勤俭节约意识有所淡薄,来人招待有时会讲排场,超标准接待
三、产生问题的原因分析通过查摆剖析找出了问题的原因所在,归纳起来有几下以方面
1、政治理论学习不够党员学习的主动性积极性不够,支部很少组织党员召开民主生活会,平时学习主要靠看看电视了解一下国家大事、大方针政策就可以了,很少翻书看报
2、宗旨意识有所淡化全心全意为人民服务的观念在心里没有牢靠,想问题办事情有时没有从群众的利益出发,与老百姓的关系渐行渐疏
四、今后努力方向和整改措施
1、村支部将定期召开党员民主生活会,加强党员思想政治素质教育,提高党的思想政治觉悟,从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力
2、树立以民为本的思想,切实加强全心全意为人民服务的思想观念,加强与群众的沟通,了解群众所需,及时宣传惠民政策,多办实事,多做好事,切切实实为群众排忧解难
3、自觉遵守中央八项规定,发扬艰苦奋斗,求真务实的工作作风,增强勤俭节约的意识,不铺张,不浪费,做好村务财务定期公开,做到村务财务的透明度对以上对照检查材料中不到位、不深刻的地方,请上级党委挂村领导、村务监督委三是贯彻落实群众路线不到位在教师联系农户工作中虽然对所联系农户建立了联系制度,但是与农户谈心交流不深入,心灵不贴近,对涉及农民的方针政策宣讲肤浅,让百姓感觉到有应付思想,没有真正了解到农户想什么、盼什么、急什么、要什么篇2党支部班子对照检查材料
一、存在的主要问题及表现
(一)“执行上级党组织决定”方面.缺乏较真精神执行集体决策的事项上,不愿意得罪人集中决策时,对班子成员提出的意见,不反对、不批评、不抵抗,随波逐流.缺乏警觉精神虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论,没有积极斗争、积极反抗,甚至有时以员会和全村村民提出批评意见,我们会诚恳接受认真整改篇6根据中央、省委、县委、市委和古郊新区党工委要求,这次群众路线教育实践活动的主要任务,聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这四风问题,并明确提出按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总体要求四风问题对照检查材料重点剖析四风问题及其根源,做到查摆问题准,原因分析透,危害后果明,整改措施实联系支部工作的实际,重点查找支部工作存在的问题和不足,并对支部工作存在的问题和原因更深的剖析,提出整改措施现将x村支部对照检查情况汇报如下
一、遵守党的政治纪律,贯彻中央八项规定精神,转变作风方面的情况㈠遵守党的政治纪律情况近几年来,村支部高度重视党员的思想政治教育,经常教育全体党员必须严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本路线方针政策,认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列发言精神,不断提高全体党员的思想政治素质,加强全体党员的党性修养㈡执行中央八项规定情况村支部召开党员会议,组织全村党员学习了《十八届中央政治局关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定》,全体党员一致认为,坚决拥护中央八项规定,对照中央八项规定,村支部存在二个方面的问题一是作为支部领导班子密切联系群众不够,没有做到将群众的冷暖挂在心上,为民办实事、做好事做得还不够;二是例行勤俭节约、反对奢靡之风意识有待加强
二、四风方面存在的问题通过广大群众提,支部班子成员自己找,上级党委点,党员之间相互帮的办法查找村支部在四风方面存在的问题,其具体表现在㈠形式主义方面
1、很多党员组织观念淡薄,没有起到先锋模范带头作用做事情和做工作只限于表面,特别是有些党员干部在执行政府政策时也大打折扣,欺骗上级如猪栏拆迁方面,有部分党员甚至党员干部不但不主动,而且在包村领导多次督促下还是拆一点留一点,导致我村猪栏拆迁工作无法按时完成,拖了全镇的后腿
2、会做一些不适用的面子工程,只做给上级领导看
3、对村委会工作监督不力,致使村财管理比较混乱,不能定期将村财务情况公开㈡官僚主度
1、村支部班子成员平时很少入户了解民情,宣传党的方针政策,使村民不能及时了解惠农政策
2、下去做工作时不听取群众的意见,我行我素,出了问题一味责怪群众觉悟不高,有的做群众工作只会通不通三分钟用压服代替说服
三、享乐主义方面很多党员对吃苦在前享、乐在后的思想有所变化,乐于现状不求上进的思想㈣奢靡之风勤俭节约意识有所淡薄来人招待有时会讲排场,超标准接待
三、产生问题的原因分析通过查摆剖析找出了问题的原因所在,归纳起来有几下以方面
1、政治理论学习不够党员学习的主动性积极性不够,支部很少组织党员召开民主生活会,平时学习主要靠看看电视了解一下国家大事、大方针政策就可以了,很少翻书看报
2、宗旨意识有所淡化全心全意为人民服务的观念在心里没有牢靠,想问题办事情有时没有从群众的利益出发与老百姓的关系渐行渐疏
四、今后努力方向和整改措施
1、村支部将定期召开党员民主生活会,加强党员思想政治素质教育,提高党的思想政治觉悟,从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力
2、树立以民为本的思想,切实加强全心全意为人民服务的思想观念,加强与群众的沟通,了解群众所需,及时宣传惠民政策,多办实事,多做好事,切切实实为群众排忧解难
3、自觉遵守中央八项规定,发扬艰苦奋斗,求真务实的工作作风,增强勤俭节约的意识,不铺张,不浪费,做好村务财务定期公开,做到村务财务的透明度对以上对照检查材料中不到位、不深刻的地方,请上级党委挂村领导、村务监督委员会和全村村民提出批评意见,我们会诚恳接受认真整改篇7自党的群众路线教育实践活动开展以来,根据镇党委的要求,联系支部工作的实际,重点查找支部工作存在的问题和不足,并对支部工作存在的问题和原因更深的剖析,提出整改措施xx村党支部对照检查状况如下
一、遵守政治纪律和作风建设相关规定状况状况XX村党总支在群众路线教育实践活动中把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,在思想上、政治上、行动上与以同志为总书记的党中央持续高度一致.但对照要求,仍然存在政治思想上的不成熟纪律管理松懈,规章制度执行不到位等一系列问题,需要我们在今后的工作中继续强化整改
二、四风方面存在的问题
(一)、形式主义方面
1、搞面子工程、路边工程在千头万绪的的农村工作中,做了很多只是为了应付领导检查、在公路沿线搞示范的工作,而那些切实关乎民生的工作,却因为这样那样的阻力,难以实施或是实施进展很慢如五洲自来水问题,很多村民都反映自来水浑浊、漂浮物多不能饮用,虽然村领导班子一向在协调各方,但进展依然很慢,直到最近水质才有很大改善,群众意见很大
2、工作不实、落实不力组织党员学习制度落实不力,虽有三会一课制度但真正落实起来没有几次重要表此刻学习中,政治理论知识学习还不够深入开会主要是学习传达文件、学习领导发言,联系实际讨论少,形式比较单
一、方法不够灵活,学习质量不够高
(二)、官僚主义方面
1、不敢担当,宗旨意识不牢对待有的工作不敢担当,对群众提出一些具体问题关心少、重视程度不够、解决问题不多,同时对个别群众提出的问题缺乏耐心的解释和答复从根本上说还是服务群众的宗旨意识在心中打的不够牢固如前期的高压线下村民私自中树现象,虽然有村民反映,但我们却因为这样那样的原因,心中还存在怕得罪一些群众,怕激起一些群众的不满情绪,一向没有及时清理高压线下树木,导致在台风来临时,我们村停了一晚上的电
2、存在机关化现象农村工作有农村工作的特殊性,需要村干部和村民经常沟通但是我们此刻很多的两委干部存在关起门来办公,只是忙于做台账、对业务、报材料,真正走下去、沉下去和村民应对面坐下来聊天的少,沟通的少,而坐等村民上门办业务的多
(三)、享乐主义方面艰苦奋斗意识淡化近年来,随着生活水平的提高,村干部的工作、生活条件逐步改善,但随之也产生了满足现状,精神懈怠、艰苦奋斗意识弱化的现象如在搬到新村部之后配备了几台新办公桌,在服务大厅配备了一台柜式空调
(四)、奢靡之风方面廉政自律防范意识不强XX村有很多船老板,那么在新船下水的时候,都会宴请亲朋好友、村干部,大家在一齐热闹庆贺以往都认为是习以为常、人之常情的的事情
三、联系服务群众方面
1、制度建设不够健全、落实不力群众工作的互动交流不够完善,缺少联系群众的制度,如我们村经常召开老党员及群众座谈会,但对征求到的群众意见,有时候没有及时认真梳理、深入分析,有时候就这么不了了之了
2、工作潜力有待加强在农村工作的这个平台,还有一部分两委干部处理群众工作的潜力较弱虽然明白干群关系的重要性,但对上级政策把握不准,对基层状况了解不深个性是应对解决复杂性问题缺乏招法如东埃的违章建筑事件,村民有建房的想法,建房报告已经报上去了,但该村民等不及非要在建房报告批准之前就干,我们的村干部明白村民有那样的想法,跟该村民户进行了沟通,陈述了利害关系但没有一向盯着,结果该村民还是在建房报告下来前私自违章建设,结果被依法拆迁,不仅仅造成了自己财产上的损失也造成村上工作的被动
四、党组织建设方面
1、一把手党建意识较弱党建意识较弱是我这个一把手的问题平时把工作重心和主要精力放在业务工作上,忽视了支部书记的职责,对支部建设和党员管理用心不够,存在党建工作说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象
2、三会一课落实不力所谓三会一课是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课但在现实工作中,存在以其它会代替了三会,其它会上简单的学习文件代替了党课现象
五、存在问题的根源反思我们存在问题的根源,总结有以下几个方面
1、从党性意识上来说,政治上的坚定务必有坚实的理论做基础在日常工作生活中,我们放松了政治理论的学习,加之个人党性修养还不够,造成共产主义的理想信念有所淡化,必须程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了四风问题的存在
2、从自我要求上来说,是思想上有所放松很多党员没有用新时期的党员标准要求自己,自律方面没有跟上批评他人的人少了,自我批评也少了,支部中有的成员,有时把自己混同一般老百姓,不能时时处处对照党员标准严格要求自己,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头在实践中注重自我锻炼不够,缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验
3、从服务群众方面来说,是坚持群众路线不够这些年来,在具体工作中,由于日常业务、琐碎事务纠缠,真正及时收集群众意见、推荐的机会少,这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,是宗旨观念不牢固的表现
六、努力方向和整改措施我村党支部根据存在的问题和原因,今后努力方向和改善措施是工、进一步加强政治理论学习,提高思想政治素质不断武装支部成员头脑,号召大家争做勤奋学习的模范,要坚持学以致用,学有所成,学有所悟,切实用先进的理论指导工作实践加强世界观改造坚定理想信念,加强党性锻炼,增强班子整体素质,提高领导驾驭全局的潜力
2、进一步强化宗旨意识牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念,坚持把群众反映的问题当家事,千方百计为群众解难事、办实事在为广大村民办实事上下功夫
3、进一步推进工作创新敢于担当、务求实效,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题有针对性地采取改善工作、完善机制等措施,不断提升工作水平
4、进一步加强班子和队伍建设坚持民主集中制,强化群众领导观念,重大问题由群众讨论决定增强民主意识和民主作风注重搞好班子自身建设,切实履行好班子的职能职责,落实好村党支部的决策带头开展批评与自我批评,两委成员之间要坦诚相待,精诚团结以上是我村党支部班子的对照检查材料,有不妥之处,请各位领导和同志们批评指正!〃阵厉奋发担使命〃〃勇毅前行开新局”奋力谱写公司高质量发展新篇章一2023年供电公司工作会议上的讲话各位代表、同志们这次会议的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,全面落实上级公司“两会”精神和区委区政府决策部署,总结2022年工作经验,分析面临的形势和挑战,部署2023年工作任务,阵厉奋发,勇毅前行,奋力谱写公司高质量发展新篇章,为服务地方经济社会发展作出更大贡献下面,我向大会作工作报告,请各位代表审议
一、2022年工作回顾2022年,面对复杂多变的形势和艰巨繁重的发展任务,公司上下坚决贯彻落实省市公司战略部署,在市公司党委和区委区政府的坚强领导下,坚持以“1234”工作思路为统领,围绕“8+27”重点工作计划,补短板、提质效、争先进,攻坚克难、奋勇争先,各项工作扎实有序推进,成效明显,公司整体保持了积极向上的良好发展态势全年售电量完成*亿千瓦时,同比增长**%;平均电价完成****元/兆瓦时;综合线损率完成*%同比降低*个百分点,较计划指标低*个百分点;电费回收完成*亿元,电费回收率达100%;台区线损达标率完成**%;堵漏增收完成**万元电网运维10千伏线路掉闸**条次,同比减少29条次;停电时户数*****时•户,同比降低**%;开展不停电作业***次,同比增加次;配网供电可靠率达到**%电网建设新增10千伏线路*条/**公里,新增配电变压器**台/*****千伏安,线路联络率达到**%N—1通过率达到**%全年未发生人身、设备、电网事故,未发生信访、舆情等事件公司安全生产实现*****天
(一)担使命、聚合力,党的建设成效有了新深化围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,开展党委理论中心组集体学习研讨**次,各党支部集中学习**次召开党委会议**次,第一议题学习习近平总书记重要讲话成为常态以“亮旗强电网”“亮旗优服务”“亮旗提管理”三大支部特色“党建+”项目为依托,聚焦全年*个方面重点工作任务,设立党员示范岗**个、明确*个党员责任区,切实引领“亮旗工程”发挥实效充分运用监督执纪“四种形态”,针对关键岗位人员开展党风廉政建设约谈*轮涉及人次,节前廉政谈话*次对照省公司党委巡视巡察“回头看”、市公司党委第一巡察组巡视巡察及县公司经理任中审计三次检查共计发现的**条问题,及时制定整改措施,强自己不了解或者不愿得罪人的心态,面对谣言的传播视而不见、装聋作哑
(二)“严格党的组织生活制度”方面.自我管理,缺乏严格没有时刻保持积极工作状态,面对问题、难点,经常依靠上级党组织,没有独立负责的解决.自我批评,缺乏勇气不敢勇于真开门,以便广泛征集意见;不敢勇于真亮丑,以便敢于自我揭短;不敢勇于真批评,以便直击问题要害;不敢勇于真治病,以便立说立行整改;不敢勇于真触动,以便收获引发思考
(三)“加强党员教育管理”方面
1.“软”指标,搞虚套对党员教育管理重视不够,缺乏工作主动性,甚至把党员教育管理工作看作是“软”指标,是搞虚套的,对把全干会代替党员大会、用领导办公会代替党委会或支委会的流弊,对支部工作形同虚设的现象,对教育培训效果不明显的实情,竟然能够“零容忍”化责任落实,在规定时间节点高质量完成销号整改深入开展“精”文化建设,在重点指标领域形成*项“至精”特色文化成果,党建与业务工作同部署同推进、相融互促的格局基本形成
(二)讲政治、顾大局,央企责任担当有了新彰显聚焦“生态新城”经济发展区和“安置小区”重大项目建设,严格按照市委市政府要求,按时按质完成110千伏黄砂岩变电站新建10千伏811桃坡线、808侯家沟线等*条出线、敷设电缆**公里、新建环网柜**台等电力设施配套建设工程,高质量推进项目投产用电面对疫情严峻形势,着力落实“保供”第一要务,累计出动保电人员***余人次积极配合完成**市方舱医院建设,开展24小时不间断值守,切实做好开、闭舱期间供电服务保障工作认真贯彻落实省公司**项助力稳住经济一揽子政策措施,积极落实阶段性优惠电价政策,为****户小微企业和个体工商户全年节省电费***万元持续赋能乡村振兴捐赠*万元帮扶测石村“电力爱心超市”开展农副产品消费扶贫*万元,切实巩固了脱贫成果高质量完成“两会”、冬奥会、二十大、**市第十六届人民代表大会第二次会议等重大保电任务**次,举全公司之力筑牢电力保供的铜墙铁壁
(三)守底线、夯基础,安全驾驭能力有了新提升从严落实安全责任,坚持“三管三必须”原则,召开*次安委会,滚动修订**个安全责任岗位清单,以压力层层传导确保全员履责意识提升组织开展安全日活动,学习“
4.9”“
4.16”“
4.22”人身事故通报,深刻分析事故原因,汲取经验教训落实安全生产专项整治工作要求,开展安全生产月活动开展“四项隐患专项行动”大排查活动,发现各类隐患***条,整改***条,累计整改****条,整改率达**%开展现场纠察**次,派出纠察人员**人次,发现违章现场*个,批评教育*人,约谈*人,下发违章整改通知书*份,将安全生产责任细化到人、落实到岗、精准到时积极探索配网线路综合检修,完成高掉闸线路治理*条受理故障报修***起,同比去年减少**起,降低*%,同比2021年减少***起,降低**%配变平均停运时长*小时/台,同比去年减少*小时/台,降低**%同比2021年减少*小时/台,降低**%全年开展夜巡测温**次,处理缺陷***项,涉及危急缺陷*项,有效避免了线路、台区停运风险利用“工单驱动”开展线路、台区巡视,全年派发工单***件,设备照片、测温图谱全部上传系统,切实提高了设备巡视质量
(四)谋规划、补短板,电网发展质量有了新进步按照“电网建设适度超前地方经济发展”的原则,积极推进电力基础设施建设全年组织实施配网工程**项****万元,完成10千伏配网基建项目储备**项****万元,电网技术装备水平和容载能力得到了有效提升以提升配电网互联互供为抓手,公司在运的53条10千伏线路中35条已完成联络,联络率从2020年的**%提升至**%,大大提高了配网供电可靠性紧跟省市公司配网自动化工作推进步伐,***台配网自动化设备按期接入主站并投入使用,公司配网自动化水平再上新台阶落实属地责任,完成西上庄电厂500千伏送出工程属地协调工作,配合市公司220千优泉北变电站新建项目的前期储备工作由黄砂岩变电站引出的10千伏江正I回和江正H回线路为荫营镇区的用户负荷提供了可靠的站间双电源供电,解决了荫营镇区单一电源供电的历史遗留问题,进一步强化了配网网架结构,实现了区域内线路互联互供,提升了站间负荷转供能力
(五)践初心、优环境,供电服务品质有了新改善严格落实国家政策要求,全速落地“三零”“三省”办电服务举措,为**户小微企业节省办电成本**万元全力实施增供扩销完成高压新装增容申请**户,受理容量*****千伏安持续落实“一工单一分析”制度,全年受理客户意见**件,同比压降**%客户满意率**%95598一次诉求解决率100%圆满完成全年“零投诉”的目标积极响应国家“双碳”战略目标,服务靠前大力推进整区光伏试点工作,完成光伏并网***户,容量总计*兆瓦提前完成了郊区**个村*万户“煤改电“用户的确村确户工作,*****笔补贴电费共计***万元在全市范围内率先实现直补到户,省市媒体作为为民服务亮点相继报道深入政企网格融合,主动对接政府社区网格实现供电服务人员与政府社区网格全覆盖对接入群,累计加入政府社区网格群***个召开**次供电服务会商会,针对客户用电需求共同商讨供电相关事宜,为测石村“玉露香梨”省级特色产业示范基地、“三牛牧业”等产业开辟绿色用电通道,公司品牌形象落地成型
(六)强措施、提质效,企业经营业绩有了新突破严格落实公司《指标管理考核方案》,充分发挥三级指标管理组织机构优势,构建全方位、差异化业绩考核体系,召开指标分析会7次,及时采取针对性举措推动优势指标巩固提升、弱势指标迎头赶上,实现各项指标进位赶超各部门通力协作,全年接收用户资产***万元,转资进度位列全市第1公司体量和经营实力得到进一步提升聚焦线损精益化管理,开展高、负损线路台区专项整治,全年台区日线损达标率均值**%同比提升*%;台区综合线损率完成*%完成*%的目标值,同比降低*%;台区经济运行率年终达到**%位列全市第lo持续提升供电所管理水平,荫营供电所成功升级为四星级供电所,公司四星级及以上供电所占比达**%创建率位居全市第*2022年公司关键业绩指标排名全省第名,位列全市第*名;同业对标排名全省第**名,提升*名*个供电所进入业绩指标考核前***名,*个供电所进入业绩指标考核前***名,公司供电所业绩指标考核综合排名全市第*名,连续*年在县区公司中位列第*过去的一年,我们始终坚持贯彻国网公司党组、省市公司党委各项决策部署,始终遵循电网和公司发展规律,变压力为动力、化挑战为机遇,聚焦“1234”工作思路,走出了一段极不平凡的历程,创造了极不平凡的业绩过去的一年,公司广大干部员工无惧艰辛,在急难险重任务面前主动担当,在困难问题面前敢于“亮剑”,做了大量爬坡过坎、闯关夺旗的工作,在各项重点工作领域收获颇丰回首2022年,公司上下团结奋进、默默奉献,涌现出一批先进集体和个人公司荣获市公司先进集体,继续保持了山西省文明单位荣誉称号;市场班、配电运检班、河底供电所被评为市公司工人先锋号;1人被评为省公司先进工作者;1人被评为市公司劳动模范;2名员工被评为市公司先进工作者在党建文化建设方面,公司成绩斐然,“精”文化建设项目三年成果发布荣获市公司一等奖,党员服务队征文荣获第十届全国品牌故事征文优秀奖在科研成果创新方面,公司喜获佳绩,两项技术成果分别荣获2022年电力行业质量管理小组活动成果三等奖和国网山西省电力公司2022年职工技术创新成果三等奖各位代表、同志们!成绩的取得是公司上下和融共济、攻坚克难、砥砺奋进的结果,凝结着公司全体干部员工的心血和汗水,彰显着不同凡响的荫营供电人风采在此,我谨代表公司领导班子,向全体干部员工、尤其是广大基层一线员工致以崇高的敬意和衷心的感谢!向离退休老同志和广大员工家属表示诚挚的慰问!过去的一年,面对省市公司各项重大改革发展任务以及区委区政府和社会各界日益增长的供电服务需求,公司全体干部员工坚守初心使命、矢志砥砺前行,在电网攻坚和服务经济社会发展方面取得了新突破,积累了新经验我们深切体会到必须坚定政治立场,提高站位才能把牢方向要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为一切工作的总指导,将“人民电业为人民”的初心使命融汇贯通到公司发展的各个方面,始终抓牢保供强网和业绩指标两条主线,全方位落实高质量发展要求,不断提升工作质效,凝聚公司发展强大合力必须注重创新突破,与时俱进才能继往开来创新是引领发展的第一动力,要大力实施创新驱动,敢闯敢试,先行先试要在公司电网建设和发展规划上树立整体性、前瞻性思维在业绩目标和形势问题上把握主动性、主导性研判,依靠创新全方位提高公司关键业务培育,构建适应市场环境、具有核心竞争力的现代化国有企业必须发扬斗争精神,担当作为才能攻坚致胜要始终保持敢于直面矛盾、敢于尽责尽力、敢于善作善成的精神状态,一以贯之坚持在关键领域和重点环节探索研究、寻求突破,在隐患治理和防山火等专业管理和常规工作方面精耕细作、优化改进,以“钉钉子”精神不断攻克前进道路上的各种艰难险阻,实现电网工程建设进段、供电服务能力进阶、公司综合实力进升必须坚持强基固本,筑牢基础才能再上台阶基础管理是公司发展永恒的主题,要持续强基层、筑基础,打造一支专业专注的队伍通过领导班子精诚团结,管理部门协同配合,一线员工尽责担当,我们才能做到“政府放心、客户满意”,才能在日趋激烈的竞争中赢得市场、收获赞誉,筑牢立身之本、发展之基立足新起点、踏上新征程,我们越是努力奋进、越要深刻认识公司内外部发展的严峻环境、越要清醒认识到我们的基础还不牢固、发展还不平衡,公司发展仍面临着问题和挑战,各项工作仍存在短板和不足从电网发展上看,欠账很多主、配网发展失衡、城乡电网发展质量不均、生产运维质量不高,配电自动化覆盖率和配电自动化终端在线率仍然较低防雷能力较弱配电线路联络率较低,部分线路无可靠联络,园区、镇区、商区互倒能力不强园区廊道受限,变电站现有10千伏间隔不足从基础管理上看,隐患仍存人员队伍素质参差不齐,安全管控面临挑战,部分施工人员工作粗放、冒险作业,管理人员安全工作执行不到位、措施不力的问题依然存在,从而造成作业现场违章行为时有发生,存在潜在安全隐患从服务成效上看,短板明显既未做到治标,更未实现治本,横向差距较大,全员齐抓共管优服务的意识还很淡薄,用户设备管理仍有待提高,用户对可靠用电的期望还有差距,不满意工单还有增长趋势,仍然存在投诉风险部分干部员工对服务认识仍未改观,对社会认知存在偏差从队伍素质上看,能力不足全员争先进位、创先争优的劲头还未卯足,对内横向协同、对外沟通交流能力还不强,一些陈旧观念、保守想法严重束缚着大家的头脑和手脚,应势而为、顺势而谋的精神匮乏
二、阵厉奋发、勇毅前行,推动公司高质量发展形势决定任务,责任彰显价值2023年,是党的二十大精神深入贯彻之年,也是公司全面实施素养提升,强化作风建设提质增效、提档升级的关键之年党的二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,明确了新时代新征程党和国家事业发展的目标任务在国网公司“两会”上,辛保安董事长提出,锚定新时代新征程公司的使命任务,必须坚持“五个不动摇”“五个统筹好”“六个更加注重”“八个始终坚持”“六个坚定不移”的“55686”工作总体要求在省公司“两会”上,王政涛董事长站在新起点、放眼新战略,从国情、省情、网情、企情出发,深刻剖析公司发展环境和机遇,明确了未来五年锚定“一流目标”,抓好“七个全力”的工作任务在刚刚闭幕的市公司“两会”上,王其兵总经理着重强调以高质量发展为主题,坚持“一个引领”、聚焦“四个登高”、着力“五个深化”,凝心聚力,奋进攻坚,完成年度目标任务,为全面推进具有中国特色国际领先的能源互联网企业作出更大贡献压力是成长的开始,决心是再造的起点面对新形势、新挑战、新任务,我们必须紧紧围绕战略目标和奋斗路径,找准公司在新的历史使命中的定位和角色,把国网、省市公司“两会”精神和区委区政府各项决策部署,落实到公司当前和今后一个时期的重点工作中,以奋斗作序,以实干为笔,不断向更高标准看齐,向更高目标迈进,努力推动公司实现高质量跨越式发展,更好地服务郊区经济社会发展大局勇立潮头敢为先,奋楫扬帆谋新篇当前我们处在公司发展最好的阶段,也是最关键的阶段在当前和今后一段时期公司上下要坚持“一个引领”,聚焦“两个本质”,强化“四种意识”,深化“五个方面”具体工作,奋力谱写公司高质量发展新篇章——坚持“一个引领”坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”实现高质量发展,必须牢牢把握党建引领这个根本,落实新时代党的建设总要求,充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用,不断增强党组织政治功能和组织功能,切实把党建优势转化为公司竞争优势、治理优势和发展优势——聚焦“两个本质”坚持把“本质安全”和“本质发展”两方面作为公司应对各种风险挑战、可持续发展的根本保证抓好本质安全牢树“安全出事、全局归零”的理念,认真履行安全责任清单,坚持重心下沉、关口前移、防患未然,把功夫下在平时,把工作落到细处,将公司的部署和要求与本专业、岗位结合起来,做到守土有责、守土尽责、各尽其责增强安全督查力度,发挥“现场明白人”“屏前专业人”把关作用,强化施工人员风险辨识能力,切实提升现场安全管控水平推动本质发展以“本质发展”作为公司长远发展目标,在经营管理、电网建设、优质服务、品牌价值等方面深耕细研、创新突破,全方位落实高质量发展要求将为地方经济发展和人民幸福生活提供坚强可靠的供电保障作为增强核心竞争力的关键,着力打造电网坚强、业绩优秀、服务优质的高质量企业,全面形成特色“荫营模式”——强化“四种意识”强化“底线”“争先”“协同”“大局”四种意识强化底线意识坚定不移守好安全发展底线,推进安全管理体系科学化和治理能力现代化,牢牢守住电网安全生命线、民生用电底线、不碰拉闸限电红线“三大防线”持之以恒.“一锅煮”,搞僵化党员教育培训的方法老套,形式单一,要么是“你讲我听,你说我记”的满堂灌,要么是读读报纸、学学文件、看看视频录像等简单学,缺乏互动和吸引力.“一刀切”,搞枯燥对党员教育的内容缺乏系统安排,往往是有什么、学什么,上级安排什么学什么,很少从实际出发,根据党员思想状况安排党员教育的内容这种单调的教育模式,往往枯燥乏味,在一定程度上影响了党员学习的情绪,难以收到预期效果不主动动脑筋,不积极出谋划策
(四)“教育引领和联系服务群众”方面.守摊求稳,激情衰退服务教职工,不紧密不深入;急于求成,重“显绩”;政绩观,有偏差.方法单一,落实不够调查研究,贴近实际不够;关心关爱干部,主动性不够;执行制度,流于形式
(五)“加强自身建设”方面强化红线意识,干部员工要自觉端正事业观、权力观、价值观,知深浅、懂厉害、明轻重,守住法律法规、党内纪律、公司规章三条高压线强化争先意识聚焦短板弱项提升、重点业务研究、关键领域突破,主动求变、大胆创新,实现业绩考核和卓越管理齐头并进,将精益、精准、精细理念渗透到公司全领域、全流程,进一步提升工作质效,实现公司和电网发展晋段跃升强化协同意识坚决打破专业壁垒和本位主义,以公司整体利益和全局角度为出发点和落脚点,既要坚持学习,创新思维,努力承担做好专业领域的本职工作,也要深化协同配合意识和能力,积极做好各项任务配合工作,努力营造积极向上、真诚相处的内部环境,全面释放发展潜能强化大局意识我们要从公司整体利益出发,在大局下行动为大局作贡献我们的班组长要带头“学理念”,统一思想,让省市公司的理念在基层真正落地;我们的一线员工要自我“学技能”,提高员工实操技能和解决问题的能力主动思考、善于攻关,不断破解发展难题,打开工作新局面——深化“五个方面”以卓越对标和关键业绩指标为抓手,在“强化基础管理”“严格依法治企”“提升队伍建设深化指标管理”“加强电网建设”五个方面持续统筹发力深化强基固本精管理电网基础是生存之本,服务基础是立命之基,管理基础是根本保证必须把精力指向保障可靠供电、提升服务质量、做实基层基础的基本业务上,才能扎稳脚跟,步步为营抓好配网建设以加快建设现代化、功能型配电网为重点,不断提升配网智能化、互动化水平做精高掉闸线路“一线一案”对比分析治理,结合掉闸时间、掉闸原因、现场情况,充分利用带电检测、红外测温等技术手段,与全年零掉闸线路进行分析比对,精准发现问题症结,把脉开方,对症下药进行治理抓好服务品质坚持以客户为中心的优质服务理念,以不断提升供电服务水平和质量为抓手,积极开展“跟踪服务”“超前服务”“人性化服务”和“三零服务”,并结合郊区地域特色出亮点、出成效、出业绩,在服务地方政府工作大局、电力用户和社会发展中,彰显品牌形象抓好站所管理紧盯供电所这个最基本单元按“一所一方案”原则,全面梳理基础管理存在的问题,制定解决措施,明确完成时限动态管理运维台账、用户档案、业扩报装等基础资料积极争取资金对供电所的备品备件、安全工器具等常用物品进行补充完备深化依法治企防风险认真贯彻习近平法治思想,落实全面依法治国战略部署,强化合规管理,为公司安全健康可持续发展保驾护航确保决策合规提高依法决策、依法经营和依法管理水平,坚持做到科学决策、民主决策,严格执行“三重一大”决策制度,不断完善依法决策机制,确保每一项决策于法有据、风险可控、稳妥可行,经得起时间和历史的检验,保障公司发展行稳致远确保管理合规将依法治企贯穿公司治理全过程,完善制度要求,健全工作机制,构建完备有效的合规管理体系坚持问题导向,对各类监督、检查和审计所发现问题要认真检视反思,做到举一反三,深入剖析问题产生原因,不折不扣抓好问题整改,保证见底清零、不留隐患,完善机制、制度,解决制约公司发展的深层次问题深化队伍建设增活力要下大力气不断改善和培育人才生长的土壤,着力建设一支高素质、专业化、能为敢为善为的人才队伍注重人才梯队培养加强队伍梯队建设和后备力量储备,积极引导青年员工到吃劲岗位、偏远供电所去锻炼大力塑造“有干劲、有闯劲、有韧劲”的人才队伍形象加大紧缺人才的培养力度,促进员工良性流动通过现场培训、技能比武、重点课题攻关,锻造一批“工匠”型技能专家人才强化实干争先作风构建先锋榜等晾晒比拼的争先平台让争先文化融入员工血脉,为公司高质量发展汇聚力量突出“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的队伍标准,改进绩效考核等相关机制深入开展思想作风整顿,坚决反对“怕慢假庸散”的问题,积极倡导正确的政绩观奖优罚劣、激励担当,充分调动广大干部员工奋力争先的积极性和主动性深化指标管理创业绩卓越对标和关键业绩既是公司综合竞争力的直观体现,也是提升管理、展示品牌形象的重要手段更是提高员工薪酬待遇的主要途径要全力以赴争创公司应有地位,实现“面子”“里子”双丰收强化指标管控咬定综合排名进入第一梯队的目标,在认真学习理解两项指标的取值基础上,细化各专业内部管控和过程激励,进一步压实各级责任,激发各专业、各层级潜力,促进全员全岗位学标杆、补短板、夯基础深化考核体系紧扣“科学、精准、及时”六个字,坚持实事求是,建立科学的对标评价体系,及时兑现绩效结果,真正将考核落实到责任部门、班组和责任人,充分激励专责、员工“跳起来摘桃子”及时跟进指标考核方案修订,全面加强目标的过程管控,在公司层面固化各专业指标重点工作,通过各项重点工作提升,带动公司整体对标提升深化规划引领强电网抓紧抓好电网“基本盘”,强化设备主人制落实,坚持夯基础与抓提升双管齐下,深入开展配网网架优化补强始终坚持规划为先紧扣区委区政府“工业园区”发展趋势,做精做细项目储备,切实解决“园区电源、镇中线路绝缘化、黄砂岩变电站出线”三个瓶颈,为郊区发展提供强大的电源支撑优化网架结构布局,加快实现35千伏以及10千伏电网合环互倒,优先安排过载、满载严重的变电站增容、扩建项目,全力以赴布好局、建好网始终坚持标准为要以20年不变的标准,做到“导线截面一次选定、廊道一次到位、土建一次建成”等要求建设电网,提高电网适用能力,杜绝发展过程的大拆大建稳步推进自主实施项目建设,提高关键设备、材料的通用性和互换性,规范施工工艺增强临近公变台区负荷转供能力,在重要配电台区之间建设低压负荷转供设施
三、2023年工作安排志行万里者,不中道而辍足新的一年,面对新形势、新要求,我们的标杆绝不能降低,工作绝不能松动,要以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风,一张蓝图绘到底、一身担当拼到底,奋力推动各项工作再上新台阶工作总的要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,坚决贯彻落实国网、省市公司“两会”部署,以高质量为主题,坚持“党建引领”一个主基调不动摇,筑牢公司发展的“根”和“魂”;聚焦“本质安全”和“本质发展”两条主线,全面践行企业宗旨;牢牢把握“底线”“争先”“协同”“大局”四种意识,树立务实笃行、主动作为的工作理念;在“基础管理”“依法治企”“队伍建设”“指标管理”“电网建设”五个方面下功夫,紧盯关键节点,把握工作方法,扛起责任担当,在新征程上奋力谱写公司高质量发展新篇章发展和经营目标是售电量完成
10.12亿千瓦时;综合线损率完成
2.70%;可控费用执行率
99.99%;用户平均停电时间
12.11小时;获得电力指数100%;95598工单业务处理满意率98%;保持全年零投诉杜绝大面积停电事故、人身死亡事故、重特大设备事故,严格防范重大网络安全事件、重特大火灾、恶性误操作,确保不发生严重影响公司品牌形象的各类事件关键业绩指标力争年度保持在20名以内,卓越对标突破30名以内,各单项指标不得排于50名以后,供电所排名全部进入前400名,两个供电所进入前:L00名重点做好六个方面工作
(一)聚焦本质安全,推动安全管控再强化全面夯实安全基础落实安规、十不干、三算四验五禁止等要求,严肃“同进同出”和“安全督查”人员履责,深化“一中心、一平台、一终端”远程监管,提升作业现场安全管控标准化水平,确保现场安全管理全覆盖、无死角全面落实,,四个管住,,要求,做实“两级管控”“一方案一措施一张票”等,动态管控核心分包队伍健全“一患一档”和奖惩机制,将专项行动与隐患排查相融合,实现系统闭环管控着重加强对未完成整改的23条隐患销号管理,确保在7月前问题见底清零强化安全责任落实要以“睡不着觉、半夜惊醒”的警觉性抓紧抓实抓细安全生产,推进风险辨识、评估等工作流程,加强风险管控督查,健全“曝光、重罚、联责、教育、说清楚、一票否决”等反违章工作机制,确保安全在控、可控认真做好安全责任清单贯彻执行和监督评价,压实“四不两直”现场督察专业责任,构建形成全资源、全要素、全专业的“大安全”体系建强本质安全队伍有效实施“三个推进”推进“党建十安全生产”工程、推进“三种人”及生产运维一线人员安全培训教育评价、推进安全生产标准化建设严格履行电网运行风险、生产作业风险领导干部和管理人员到岗到位制度增强安全保证体系的责任,提高安全监督体系的权威持续深化安全日和班前会安全警示教育制度,依托安全竞赛、安全教育、现场观摩等活动,引导员工养成“我要安全”的行为自觉
(二)聚焦社会责任,推动电网建设再加速狠抓线路运维管理要做好高掉闸线路“分析师”,针对10千伏567坡头线、536东均线等高掉闸线路开展专题分析及专项整治在技术方面,于3月31日前对高掉闸线路用户分界点智能断路器定值重新整定,将“零序”保护投入,减少因用户设备故障引起整线陪停在工程方面,加快线路改造配网工程施工进度,于6月30日前完成桑后线电网基建项目施工;年末完成红土岩线新建工程和段家庄线联络线路改造工程施工在运维方面,于4月30日前对高掉闸线路所有专变用户设备完成走访巡视,形成台帐记录,对存在隐患用户下达隐患通知书,定期核查整改进度每月对公用线路开展线路巡视、测温,更新设备缺陷隐患台帐,利用配网不停电作业,持续开展线路消缺消隐加强电网建设改造深入落实设备主人制,明确职责,严格执行设备巡视管理制度对老旧设备进行改造,年内完成14个旧配电室改造迁移和8个低压台区共计15公里裸导线绝缘化改造持续开展老旧设备、山火隐患以及“高掉闸线路”缺陷隐患等问题清单的梳理,提升存量设备的持续稳定供电能力进一步巩固配电自动化建设成效,年内实现馈线自动化覆盖率50%、终端在线率90%的目标,助力构建新型配电系统超前规划电网布局组织实施投资2023年预计划、第一批综合计划项目4547万元,涉及7项网架类提升及重点线路项目、3项配变台区及低压线路改造项目、4项10千伏老旧设备改造及防山火治理项目、1项满足新增负荷项目,按照里程碑计划要求,确保年底前保质保量完成工程建设任务在结合“十四五”配电网规划前提下,以“提升网架结构、提高设备质量”为主线,完成10千伏及以下配电网项目储备以配电网规划成果为基础,加强与新型储能产业的规划衔接,因地制宜优化配电网布局
(三)聚焦精益管理,推动经营管理再增效着力防范经营风险密切关注重点行业、重点领域欠费风险“一户一策”动态完善电费回收策略,确保电费回收100%o强化对线损管理工作的组织领导,明确从领导层、管理层到供电所长、台区经理的责任注重部门间协同配合,提升降损柔性团队工作质效,实行台区“户口化”管理模式,健全台区基础档案继续推进物联网SIM卡更换进度达100%强化“量价费损”指标闭环管理,常态化开展反窃查违工作,力争分线、分台区线损达标率分别由
97.9%和
98.5%稳定提升至99%以上深化电力市场建设做好政企沟通,全力服务新能源并网、市政重点项目建设,主动争取政府对电网项目支持,加快构建以电网为中心的能源互联网严格履行项目核准备案手续增强有效资产使用效益继续做好代理购电及市场化用户的服务,及时梳理总结代理购电过程中出现的问题,加强向政府有关方面的汇报沟通积极做好电力市场化交易相关工作组织员工广泛参加市场化交易培训,掌握相关技能,同时推进绿电、绿证交易相关工作的开展,帮助用户适应电价市场化改革的同时构建绿色电力消费生态圈压实线损管理责任全面总结提炼2022年台区线损治理经验,针对时钟超差、“煤改电”台区采暖季负荷高导致末端低电压等因素,提前谋划,努力消除日线损不稳定影响实行台区经理与线损达标联动考核,成立台区线损治理团队,对30个长期处在4%—10%的高损台区从采集、计量、户变等角度多方位进行降损,努力提升台区经济运行水平对照省公司“十强县、百强所”创建要求,找准指标薄弱点,集中力量攻克难题,力争2023年公司进入省公司线损管理“十强县”,平坦、河底、荫营三个供电所达到线损管理“百强所”创建标准在创建成效方面,平坦、荫营供电所至少保持2个月创建标准、河底供电所至少保持1个月创建标准
(四)聚焦客户需求,推动服务品质再优化全面优化营商环境深化“阳光业扩大厅”和智慧无人营业厅运营,坚持全业务“一站式”办理,高、低压办电环节压降至4个和3个工作日内积极与政府部门沟通协商,促请出台配套电网建设支持政策,明确各方出资界面,满足公司延伸投资界面至用户红线的要求建强三级服务调度系统内控管理,刚性执行营销对外服务,专业对内协调优化再造配套工程流程环节,推行物资招标储备可研设计一体化、投资计划批量下达等机制,确保小微企业平均接电时长不超过15个工作日全面强化服务保障编制完善“清单式+流程化”网格作业指导书,健全网格服务调度机制,打造高效协作保障体系在供电服务网格全覆盖的基础上,深化网格微信群机器人应用,构建“智能客服+客户经理”协同服务模式,提升管理质效及客户体验坚持投诉“一把手”责任制,业务分管领导主抓制,加强对不满意工单的提级管控,提倡“早看一次、早跑一趟、快抢一秒”继续完善敏感客户台账,将其纳入.不敢当“主攻手”工作的艺术性不够,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显,有时处理事情不够冷静显得不够成熟遇到困难绕着走,碰到问题往上交.不敢当“开拓者”担当的精神不足,存在求稳为上的观念,放不开手脚,瞻前顾后,甚至把不出事作为目标;存在畏难退缩、怕担风险的心理,抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想
二、存在问题原因剖析.思想观念,不能与时俱进党员大多数年龄偏大,思想观念跟不上新时代的发展变化;有的党员知识老化,缺乏在本职岗位上发挥先锋模范作用的本领;有的党员是退休人员,有船到码头车到站的思想,认为自己无岗位、无责任、无负担,只满足于定期的组织生活,党员作用发挥不明显.管理手段,不能与时俱进教育内容的针对性、实效性不强;理论教育上存在教条化倾向,使党员感到枯燥无味;信念教育上口号化,缺乏说服力和渗透力同时,对党员进行业务知识、技能培训不足,不够系统,教育方式的灵活性不够;党员教育管理力度有待加强,一些工作抓得不到位,网格重点服务范围,主动做好服务风险前置持续保持零投诉的良好态势,着力提升工单满意率至98%以上针对高危及重要用户落实“电管家”三全服务理念,从人员意识、制度规范、追踪监管、落地见效四个方面,形成全新精致服务链条模式全面助力乡村振兴持续巩固脱贫攻坚成果,做好郊区范围内5座分布式光伏扶贫电站后续服务,严格按照抄表周期结算电费、转付补贴,保障好光伏扶贫电站并网、发电和收益一系列环节持续实施农网巩固提升工程,优化农村供电服务,落实好驻村帮扶、消费帮扶等各项举措,推动公司助力乡村振兴工作再上新台阶加强对驻村帮扶人员工作上的支持、生活上的关心,超前进行科学规划,逐步解决制约乡村发展的实际问题,切实为村民办好事、办实事
(五)聚焦全面发展,推动提质增效再升级统筹推进综合管理要切实增强“不进则退、慢进亦退”的紧迫感,对关键业绩指标和卓越对标实施靶向管理,加大红线指标考核力度,对短板指标集中发力,确保关键业绩指标年度保持在20名以内,卓越对标突破30名以内深化“星级供电所”建设,以“示范带动、整体提升”为目标全面夯实供电所基础管理,6月前杨家庄乡供电所要达到“五星级供电所”创建标准,10月前平坦镇供电所、西南舁供电所要完成“四星级供电所”创建工作围绕无人机、智能网格客服等课题抓好科技和管理创新工作,力争2023年获得一项及以上实用新型专利加强法治企业建设压实法治建设主体责任,常态化开展党委理论中心组学法活动,将法治企业建设纳入公司全局工作统筹谋划在公司内部深入开展合规管理自查自纠专项行动加强重点领域合规管理和突出问题处置,持续提升公司法治力严格按照公司会议议事程序及要求,加强“三重一大”过程管理,建立党委会、经理办公会议题“提前申报”“急事特办”“材料完备”“决策清晰”四项制度,进一步规范上会行为深化统一合同文本应用,严控各环节审批时限,坚决杜绝“无依据合同”“倒签合同”“线下合同”严肃整改内部审计和巡察发现问题,积极做好问题整改销号,有效防范各类风险强化提升队伍建设树立正确的选人用人导向,积极探索“揭榜挂帅”“赛场选马”等选人用人机制,专业专注持续加大优秀青年培养和选拔力度,优化班组长队伍年龄和专业结构通过柔性团队、轮岗锻炼等方式盘活人力资源,做好思想教育与专业培训两手抓,发挥先进榜样的引领示范效应,在各自工作岗位营造争做“行家里手”的良好氛围打造高素质员工队伍,统筹内外部优秀培训资源,通过课题式、实践性的组合,提高一线岗位人员专业技能和业务能力,打造推动各类人才快速成长
(六)聚焦党建引领,推动从严治党再深入全面强化政治建设认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神,及时跟进学习贯彻党的二十大精神严格落实“第一议题”制度,切实把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉始终牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨,践行“人民电业为人民”的初心使命,常态化开展“我为群众办实事”“我为公司做贡献”实践活动,解决好人民群众关心、关注的“急难愁盼”问题全面筑牢党建基础持续推进“旗帜领航”党建工程,精心谋划“党建+”一支部一项目,以“亮旗工程”“岗区队”建设为载体,深度培育荫营特色亮点、优秀案例以党建引领推动公司改革发展、提质增效、电网建设、优质服务各项工作高质量发展,健全党建与中心工作深度融合长效机制突出抓好支部党建工作,做好发展党员、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基础工作,同时创新活动载体和方式,着力推动党支部建设规范化、制度化、标准化、信息化全面落实“两个责任”严格落实党委主体责任、纪委监督责任、领导班子“一岗双责”制度,持续推进党风廉政建设,狠抓全面从严治党围绕省市公司党委巡视巡察所发现问题持续开展“回头看”,对工程建设、营销服务、财务资产等重点业务领域加强规范管理,强化监察力度,杜绝屡查屡犯对上级公司巡察、审计积极做好迎审配合工作,确保各类监督、检查和审计发现问题整改见底清零、不留隐患强化领导干部经商办企、低职实权岗位风险管控,严肃查处靠企吃企严格问题线索受理、处置流程,运用“四种形态”,抓细抓实监督执纪问责坚持“逢节必查、逢查必报“,防止“四风”问题反弹回潮同志们,捍卫“两个确立”,深入贯彻党的二十大精神,是做好来年公司一切工作的总要求公司广大干部员工要把讲政治作为第一要求,以有力行动践行“两个维护”;要把谋发展作为第一目标,推动各项任务不折不扣落实到位;要把保供电作为第一要务,坚决扛起保障民生首要责任同志们,奋斗路正长,行者方致远唯有绰厉奋发,笃行不怠,方能不负历史、不负时代、不负人民让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在上级公司党委和区委区政府的坚强领导下,感恩奋进、只争朝夕,埋头苦干、勇毅前行,以更加振奋的精神、更加坚定的意志、更加强大的合力,创造无愧于职工、无愧于公司、无愧于时代的新业绩,为谱写公司新时代高质量发展新篇章而不懈奋斗《广西创建国家全域旅游示范省(区)工作方案》政策解读为了统筹推进广西创建国家全域旅游示范省(区)工作,自治区文化和旅游工作领导小组办公室印发了《广西创建国家全域旅游示范省(区)工作方案》(以下简称《工作方案》)现根据《广西壮族自治区行政机关政策文件解读实施办法》的要求,对印发的《工作方案》解读如下
一、起草背景2016年习近平总书记在宁夏调研时指出“发展全域旅游,路子是对的,要坚持走下去”2017年李克强总理在政府工作报告中指出“要大力发展全域旅游“2018年国务院办公厅印发《关于促进全域旅游发展的指导意见》(国办发〔2018〕15号),提出要“开展全域旅游示范区创建工作,打造全域旅游发展典型”“把促进全域旅游发展作为推动经济社会发展的重要抓手”在2021年广西文化旅游发展大会上,自治区党委书记刘宁同志提出“要建设全域旅游示范省(区)”“力争到2025年,全区三分之一以上县(市、区)达到国家全域旅游示范区标准”为了贯彻落实中央和自治区关于发展全域旅游的精神,自治区文化和旅游厅起草了《广西创建国家全域旅游示范省(区)工作方案》
二、编制过程《工作方案》研究起草阶段(2021年12月—2022年2月)2021年12月成立《工作方案》编制组,编制组成员认真研究中央、自治区相关政策和文件精神,明确《工作方案》主要目标、重点任务,全面收集各项材料、数据,根据广西创建国家全域旅游示范省(区)发展实际情况,起草编制了《工作方案》初稿《工作方案》修改完善阶段(2022年3月一2022年11月)2022年3月一5月,通过两轮意见征集,在充分吸纳自治区文化和旅游工作领导小组各成员单位、各设区市人民政府、广西旅游资源开发利用与服务质量标准评定专家委员会专家库有关专家等反馈的意见建议基础上对《工作方案》进行修改完善,6月形成《工作方案》送审稿7月一11月根据自治区政府办公厅的意见对《工作方案》送审稿进行优化
三、编制依据
(一)《国务院关于印发“十四五”旅游业发展规划的通知》(国发[2021)32号)
(二)《国务院办公厅关于促进全域旅游发展的指导意见》(国办发
(2018)15号)
(三)《国家旅游局关于印发〈全域旅游示范区创建工作导则〉的通知》(旅发〔2017)79号)
(四)《文化和旅游部办公厅关于修订印发〈国家全域旅游示范区验收、认定和管理实施办法(试行)>和<国家全域旅游示范区验收标准(试行)>的通知》(办资源发〔2020〕30号)
(五)《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西创建全域旅游示范区工作方案的通知》(桂政办发
(2018)7号)
(六)《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西“十四五”文化和旅游发展规划的通知》(桂政办发[2022)1号)
四、框架内容《工作方案》包括总体要求、主要任务、保障措施3个篇章内容第一章总体要求明确《工作方案》指导思想和工作目标提出到2025年,力争全区三分之一以上县(市、区)达到国家全域旅游示范区初审验收标准,2个(含)以上设区市达到国家全域旅游示范区(地级)初审验收标准,全区70%以上县(市、区)成功创建广西全域旅游示范区、广西特色旅游名县到2035年,力争将广西建成国家全域旅游示范省(区)第二章主要任务主要从“深化全域旅游管理体系”“完善全域旅游供给体系”“优化旅游交通网络体系”“健全旅游公共服务体系”“塑造全域旅游品牌形象”“规范文化旅游市场秩序”“加强旅游资源环境保护和利用”等七个方面分别提出广西创建国家全域旅游示范省(区)的工作任务第三章保障措施从“加强组织领导”“加大政策支持”“强化督促考核”“重视人才支撑”四个方面强化了实施保障
五、实施意义广西创建国家全域旅游示范省(区)是深入学习宣传贯彻党的二十大会议精神,认真学习贯彻习近平总书记会议期间对广西提出的“五个更大”重要要求,深入贯彻落实习近平总书记视察广西“4・27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神,践行国家《“十四五”旅游业发展规划》和《广西“十四五”文化和旅游发展规划》相关要求的需要,是落实国家全域旅游示范区创建工作的需要,是落实2021年广西文化旅游发展大会精神和自治区第十二次党代会部署要求的需要,对于形成示范带动效应,壮大旅游综合实力,努力实现旅游业向现代化、集约化、品质化、国际化高质量发展,加快广西创建国家全域旅游示范省(区)、建成文化旅游强区和世界旅游目的地具有重大意义
六、主要亮点《工作方案》围绕广西创建国家全域旅游示范省(区)的总体要求进行编制,强调如何通过重点任务开展广西创建国家全域旅游示范省(区)工作,工作目标具体、重点任务突出,保障措施切实可行
(一)健全体制机制,深化全域旅游管理体系《工作方案》提出按照创建标准健全全域旅游工作机制,完善旅游协调、综合管理、行业自律、行业诚信服务机制,深化党政统筹的全域旅游组织领导机制,坚持党委领导、政府主导、部门联动,形成工作合力结合国土空间总体规划的要求,编制以全域旅游理念为引领的全域旅游总体规划,注重与文化、体育、农业、水利、林业等规划衔接积极推行“多规合一”,完善全域旅游专项规划体系,加强旅游规划实施管理
(二)丰富旅游产品,完善全域旅游供给体系《工作方案》提出加快重大文旅项目建设,积极推进旅游景区、旅游度假区等品牌创建和提质升级,推动城市旅游休闲业态发展,引导夜间消费等新业态,促进乡村旅游提质升级,丰富旅游餐饮业态,打造“广西美味”品牌,推动旅游住宿设施建设重点建设一批富有广西山水文化特色的“山水主题酒店”,打造“广西有戏”休闲娱乐品牌,打造“广西有礼”旅游商品品牌深化产业融合发展,加快“旅游+”、“+旅游”融合业态发展,创建一批融合面广、成长性好、示范性强的融合品牌深入建设旅游新业态,全面推动旅游要素提质升级丰富旅游产品,完善全域旅游供给体系
(三)健全旅游公共服务体系,提升服务水平《工作方案》提出加快构建“快进慢游”交通网络体系,提升旅游交通服务品质完善旅游集散和咨询服务体系,合理配套建设旅游停车场,完善旅游标识系统,深入开展旅游厕所革命,加快智慧旅游建设,全面提升广西旅游公共服务水平完善旅游业标准体系,制订符合本地实际的文化和旅游服务地方标准力度不大,特别是对流动党员的管理还缺乏有效手段
三、努力方向和整改措施.识大体,真“得体”既要从分管工作上查摆剖析问题,又要积极分担班子问题的责任.变作风,真“担当”既要联系现在的身份和岗位职责,又要联系成长进步经历,认识和把握问题有纵深感.敢揭短,真“亮剑”既要从工作中找差距,又要从思想上、党性上找差距,不把问题归咎于客观原因,从中可以看出敢于揭短亮丑的勇气篇3退休党支部班子对照检查材料范文政治纪律意识还不够强对党的政治纪律认识不够全面许多认识仍停留在表面上个性是对新时期党的一些路线方针政策的深刻内涵把握不够虽然对党的各项方针政策纪律规定能够做到坚决严格执行但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差个性是在廉洁自律方面个别同志在日常小事和生活细节上仍存在小节无害的想法把自己等同于普通群众在工作时间内要求严格工作时间外就相对放松没有始终或规范,加强标准化贯彻执行和标准化示范引领积极创建标准化示范单位,建立优质旅游服务商目录,推出优质旅游服务质量品牌,全面推进旅游服务规范化、品质化发展
(四)实施整体营销,拓展旅游市场《工作方案》提出实施品牌营销战略、塑造特色鲜明的旅游目的地形象、建立营销联动机制、丰富营销方式、加强旅游营销保障等措施,打造主题突出、传播广泛、社会认可度高的区域旅游目的地品牌形象,拓展旅游市场
(五)加强市场监管,规范文化旅游市场秩序《工作方案》提出健全旅游与相关部门的联合执法机制,强化旅游执法,实现旅游综合执法检查的常态化畅通游客投诉和举报渠道加强旅游投诉举报处理,不断提高旅游服务质量和游客满意度强化旅游安全保障和救援体系建设,加强旅游安全知识宣传,畅通信息预警及出游安全风险提示发布渠道出台针对特种设备、高风险旅游项目、旅游节庆活动的管理措施,积极防范旅游事故的发生实施文明旅游推进计划,积极营造文明旅游环境
(六)加强旅游资源保护和利用,促进旅游共建共享《工作方案》提出编制山水林田湖草生态保护和生态修复规划,加强生态环境保护及修复工作,制定人文资源保护措施,强化对物质和非物质文化遗产资源的保护工作推进城乡人居环境整治,保持全域环境质量优良,擦亮“广西山清水秀生态美金字招牌开展旅游宣传教育活动,引导全民参与旅游共建,加强旅游惠民便民服务,发挥旅游业综合带动作用推动就业和富民增收,促进当地经济发展
(七)强化改革创新,突出示范带动作用《工作方案》提出鼓励创建单位根据国家全域旅游示范区创建原则,强化改革创新,推动旅游要素转型升级、集成优化、创新提质,形成示范带动效应,实现旅游业向现代化、集约化、品质化、国际化高质量发展(A)落实资金奖励,强化保障措施为了更好地保障国家全域旅游示范区的创建,《工作方案》提出广西每年将择优遴选若干个达到国家全域旅游示范区自治区级初审推荐标准的县(市、区)进入广西推荐国家全域旅游示范区申报单位储备库,对成功创建国家全域旅游示范区的县(市、区)给予1000万元奖励做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己依照中央、省、市、区各级党委的部署,我支部认真开展了党的群众路线教育实践活动及三严三实专题教育活动围绕本村、本支部中心工作,高度聚焦领导班子是否对党忠诚、是否个人干净、是否敢于担当,认真检查支部班子成员中存在的不严不实问题,进一步深化作风转变,巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果,透过学习教育、上党课等多种形式,深刻理解三严三实内涵及重要好处,现将本支部对照检查材料汇报如下
一、遵守和执行党的政治纪律状况XX村党支部多年来一向把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,绝不动摇地坚持党的领导,在任何状况下都做到政治信仰不动摇、政治态度不含糊、政治方向不偏移始终做到了态度坚定,旗帜鲜明自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上持续一致,讲政治、守纪律,始终坚持党的基本理论、基本线路、基本纲领、基本要求高度统一自觉学习遵守党章,深进学习贯彻落实党的十八大精神和总书记一系列重要发言精神,组织开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》的专题学习严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,重视发扬民主自觉依照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律眼前人人同等、纪律眼前没有特权、执行纪律没有例外恪守党章和党纪国法,自觉依照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事认真落实党风廉政建设职责制,按照党风廉政建设主体职责八个一时间推进表,切实开展相关工作,做到清廉从政、务实为民
二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本状况依照中央八项规定和转变工作作风的要求,紧密结合我支部实际,从坚持群众线路、精简会议文件、加强催促检查等方面措施,切实做到落实八项规定有硬性束缚、有职责制度、有监督检查、有惩戒措施透过学习教育,支部将八项规定内化于心、外化于行,时时处处以此规范束缚党员干部,从本身做起,从具体题目改起,以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准带头改善文风会风,以更加务实扎实的作风,解决基层群众的困难与期盼,为支部干部职工作出示范和榜样村党支部民主生活会对照检查材料村党支部民主生活会对照检查材料
三、三严三实方面存在的突出问题一是在修身不严方面:个别同志对理论学习的重要性认识不够,虽然按要求进行了学习,但满足于走过场、搞形式,学得不深不透,没有深入细致的去分析思考、指导实践个别同志党性观念还需进一步强化,对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪;个别同志宗旨意识有所淡薄,没有把群众路线教育实践活动所取得的成果长效持续二是在用权不严方面个别同志权力观存在偏差,对权力的来源认识不够,把岗位仅当作是组织对自己的肯定,对村为民所用的理解不够透彻,工作中对组织负责多,对上级负责多,但对基层、对村民负责却往往做的不够到位;还有个别同志对权力行使不够主动,不愿担当、不敢担当,有时存在有权不用的状况三是律已不严方面政治纪律意识还不够强,对党的政治纪律认识不够全面,许多认识仍停留在表面上,个性是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够,虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到坚决、严格执行,但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差,个性是在廉洁自律方面,个别同志在日常小事和生活细节上仍存在小节无害的想法,把自己等同于普通群众,在工作时间内要求严格,工作时间外就相对放松,没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己四是在谋事不实方面总体来看,领导班子存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求、。