领导干部在党支部组织生活会上的总结讲话范文

领导干部在党支部组织生活会上的总结讲话同志们本次组织生活会以XX为大前提、大背景、主基调，要求我们围绕“XXXX”主题，认真贯彻“XXXX”要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护工刚才，XXXX第四巡回指导组、XXXX列席指导同志对XXXX支部开展组织生活和支部规范性建设提出了要求，为我们提供了很好的参考，要认真对照学习，抓好后续各项工作落实结合纵深推进XXXX和加强XXXX自身建设实际，讲几点看法第一，强化理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想习近平新时代中国特色社会主义思想作为当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是我们当前做好各项工作的“压舱石”和“定盘星”要把开展XX同学习贯彻XX精神结合起来、同学习贯彻XX结合起来，作为当前理论武装工作的重中之重，深入学习把握习近平总书记关于开展XX重要意义“三个必然要求”的深刻阐释和关于开展XX重点工作“六个进一步”的具体安排，持续原原本本学、反复深入学、结合实际学，精读细研、强学强记，推动学习不断取得新成效，确保习近平总书记重要讲话精神在组织部门落地生根、开花结果第二，强化自身建设，奋力打造让党中央放心、让党员干部信任、让人民群众满意的模范部门我们把今年定为XX年”，目的就是推动组织部门和组工干部解放思想、强基固本、守正创新、担当实干，全体组工干部兢兢业业，工作取得了实实在在的成效，接下来，要持续为推进集团整体工作平稳健康发展作出应有的贡献

一、工作完成情况

（一）冲锋在前，筑牢防控疫情的“铜墙铁壁:2022年，办公室认真落实公司关于新冠肺炎疫情防控的工作安排，将防疫工作作为当前最重要的工作来抓，及时制发疫情防控方案，积极筹措防疫物资，克服员工、师生基数大，市外学生占比高、人员组成复杂等因素，排查各类人员5万人，实行全员健康“每日一报二

（二）主动谋事，参谋辅政质效实现新突破日常工作中，办公室积极发挥参谋助手作用，想领导所想，超前思考，主动建议献策，坚持事前、事中、事后都主动介入，强化工作任务执行，合理掌握“主与次、轻与重、急与缓”的关系，对公司领导交办的工作事项，做到事事有交待，件件有回音，并力争在最短时间内、尽最大努力，高质高效完成工作任务在园区工作中，主动牵头或积极配合省体育局、*政府等单位领导到园区考察工作，不定期巡查、汇报园区学校建设发展情况，积极协调园区规划编写、*学校办证、*学校周边环境治理等工作

（二）主动加压，办文办会质量实现新突破一是精细提供文稿服务站在集团大局的高度，2022年来共撰写各类工作报告和日常工作材料*余篇，累计*万字，不仅较好地将领导的经营思想和工作要求组织成系统化的文字材料，还为领导决策提供初步建议与参考，用实干践行了“身在兵位，胸为帅谋”的工作要求二是文秘工作规范有序强化发文源头管控，全年共发文*余份，通过前置审查、核稿，确保了对内对外公文的质量共处理各级来文、撰写拟办意见*份进一步规范密件管理，共收发机要文件*份，认真做好文件的清退回收，实现零错误围绕规范文书运转体系，建立节假日轮班制度、痕迹化管理制度、签阅办理制度三是办会工作精细高效2022年以来，共统筹承办集团董事会（扩大）会议*次、专题会*次，总经理办公会*次、周例会*次，参与接待*、*、*等单位来访活动在工作中坚持过程痕迹化，方案严把关，服务精细化，办会无差错

（三）主动担当，服务中心成效实现新突破一是督办工作有为有位强化检查督办职能，突出工作重点，将“年度主要目标任务绩效体系”进行分解，制定月度督查进度表，确定任务、理清机制，主动过问，掌握工作动态和进展情况，推动集团各项工作落实落细除对集团既定的年度各项工作目标任务督办以外，还主动作为，及时梳理集团董事会、总经理办公会、周例会形成的工作要求，形成督办工作事项，通过调查问询、实地走访、随机抽查、不定期催办等形式，累计形成督办报告*期，涉及集团重大事项*余项并每季度末在总经理例会上通报各项工作完成情况，有效推动了集团内部管控制度制定、学校基础设施建设和召开学校理事会会议等各项工作的落实二是宣传工作成效显著完成对集团本部楼道文化打造；配合企业宣传和集团成立十周年系列活动，制定集团对外宣传片和十周年纪念短片；对网站进行全面改版，完成新旧网站信息转移工作，并新开设“集团风采”“宣传视频”“大事记”“公司荣誉”“经营发展”“文苑采风”“企业理念”等板块，网站内容更加丰富化、多样化，还同步对集团微信公众号进行了功能升级，企业对外形象更加靓丽2022年来共接收各单位报送信息*篇，编印期刊*期，完成集团公司、部门信息报道*篇，上报市委市政府、市国资委等单位企业重大经营动态和特色工作讯息*篇，全年累计通过企业网站、微信公众号等媒介发送图文消息*篇，总点赞、阅读量达*人次，有力地宣传了企业形象同时不断加强与上级部门、同级有关单位的信息沟通，精心撰写、上报市委市政府、市国资委等单位企业重大经营动态和特色工作讯息*条，助力集团荣获信息工作先进单位三是后勤服务事无巨细加强集团档案工作管理，完成2022年档案的组件、分类、排列、编号等工作日常工作中，办公室认真贯彻中央“八项规定”，做好职工年度体检和季度劳保用品等购买、发放工作，做好办公用品采购，报刊订阅、发放，食堂管理，水电气网费缴纳等工作，事后严格财务报销手续，从严控制经费开支；加强公务接待管理，严格履行公务用车的审批管理，落实用车责任，实现安全行车零违章、零事故四是安全维稳平稳有序作为安全工作主要责任部门，办公室不断强化安全工作力度，按照目标绩效任务，完成集团公司安全综合预案，并完善各项安全检查、管理、考核工作制度，2022年召开安全工作专题会*次，组织公司相关责任单位签订安全生产责任书*份在集团主要领导、分管领导带队下，开展安全大检查*次，部门安全专员不定期到实验学校、子公司安全巡查*次汛期前，及时形成《*防汛安全检查整改建议意见表》下发各单位，组织下属各单位扎实开展“安全生产月”活动在大风、暴雨等恶劣天气前及时预报，要求各单位做早做小做好防范工作，一系列安全工作举措的实施，有力保障了集团上下安全平稳运行五是工会工作卓有成效作为工会工作主要责任部门，2022年，组织开展职代会*次，审议补缴员工年金事宜及选举“最美*人”人选积极筹备公司十周年系列活动此外，还组织开展了春游赏花、虾王节厨艺争霸赛等一系列喜闻乐见的活动，在企业文化和员工凝聚力、向心力打造等方面起到了促进作用

二、工作中存在的不足主要表现在一是主动思考意识还需进一步提升，对全集团的运行状况掌握不够，对公司发展中出现的新问题、新考验还考虑得比较少为领导的决策提供有参考价值的意见和建议方面做得还不够，助手和参谋作用发挥得还不够好二是部门员工的系统学习和能力提升还不够，虽有工作计划，但忙于日常工作事务，落实落地还不够

三、下一步工作重点下一步，办公室将坚持围绕“办文、办会、办事”主业，不断提升办公室各项工作水平重点工作有一是持续做好全集团疫情防控工作坚持逗硬各项防控举措，确保全集团日常经营工作平稳有序，保证学校如期实现、安全实现中高考二是进一步提升全员学、思、践、悟水平，办公室全员通过“勤学、勤思、勤践”，将各项工作“做细、做实、做好三是在高质量完成日常公文、印章、会议、车辆、信访维稳、督办等常规工作的同时，对年度绩效目标任务中的重点工作任务加以细化、落实举措，做好“后半篇”文章在做表率争先锋上下功夫持续抓好党内法规条例的贯彻落实进一步增强组织工作的政治性、科学性和指导性，研究制定贯彻落实《中国共产党组织工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规条例的具体措施，制定完善XX管理制度，推动组织部门运行出实效持续抓好XXXX有效衔接各项工作，重点推动组织XXXX；持续抓好XXXX责任范围内的工作落实，深化“三亮一创”“XXXX”“兑现微心愿”等活动成效；持续抓好党员、干部、人才联系服务，建好组织部门“党员之家”“干部之家”“人才之家”；持续抓好组工干部队伍能力素质提升，对敢于担当、作风过硬、能力突出的干部要优先用、重点用；持续抓好XX各项任务，进一步传承和弘扬组织部门优良部风，改文风、转作风、育学风，推动XX走深走实第三，强化责任担当，以自我革命精神扎实抓好整改和后续成效巩固工作会后，要结合深入推进XX工作要求，针对支部和个人查摆问题，及时制定整改清单，逐项抓好问题整改落实要用好本次XX组织生活会的重要契机，从支委委员在思想、作风、纪律、能力等方面存在的问题反思整个支部班子可能存在的问题认真思考在抓组工干部思想政治建设上还有什么差距，认真思考在联系党员、干部、人才和广大群众上还有什么不足，认真思考在遵守政治纪律和政治规矩上还有什么漏洞，认真思考在推动组织工作高质量发展各方面是否还能有更多更大的突破，推动各项工作持续出新绩各位党员同志要对标习近平总书记视察XX重要讲话精神、习近平总书记在XX动员大会上的重要讲话精神，坚持先学一步、学深一层紧盯“四新”抓“四化”，持续“围绕中心、服务大局”，为XX经济社会高质量发展提供坚强的组织保障一是着力夯实基层基础突出“下深水”选人，精心谋划和组织实施XX工作，选优配强XXXX“两委”班子，建强基层“领头雁”团队落实尽锐出战，精准选派、全力支持、严格管理，激励督促广大党员下沉帮扶，让党旗高高飘扬在基层一线加快推进“XXXX”壮大集体经济，加强政策激励，用好上级组织部门专项扶持资金，促进XXXX级股份制经济组织实体化转型、可持续发展二是加强示范引领，围绕“四新”“四化”抓基层党建示范建设，在每个XXXX分别抓好打造XXXX、党建引领城乡基层试点各1个以上以“XX”党建品牌创建为统领，扎实推进XX党支部标准化规范化建设100%达标，结合模范机关创建、市域现代化治理、龙头民营企业创建，在xxxx等领域，各抓好1个以上党建示范点创建，实现各领域党建工作齐头并进、整体提升，全面提升基层党建质量，力争党建工作年内跻身XX前三的“第一方阵二三是加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，按“缺什么、补什么”的要求，精准化组织XX培训班次、基层敦苗培育、上挂下挂锻炼等干部培养实践，提升干部“七种能力”，持续抓好xxxx领导班子换届，加大年轻干部选任力度，优化编制配置，解决有人干事问题四是坚持精准汇聚人才，分领域、分行业切实摸清人才资源底数，针对“四化”发展急需的高层次人才和特殊人才以及接续xxxx继续奋斗的农XXXX实用型人才，建立人才库和人才发展档案，打造“XX人才示范点，提升人才“十四五”规划和引才育才的针对性五是推进抓好政治素质考察和党建综合成效考核体系建设，考准考实领导班子和各级党组织工作实绩最后，再次对XX巡回指导组和XX巡回指导组到会指导的领导表示感谢XX国有企业2022年度领导班子述职报告（全文3602字）根据公司《关于开展2022年度领导班子和领导人员综合考评工作的通知》要求，下面，我代表公司领导班子就2022年工作情况述职如下，请予以评议

一、以思想政治为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神一年来，市公司领导班子将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神摆上重要议事日程，精心组织，严肃督导，确保把学习宣传贯彻的各项任务落到实处，取得实效一是认真执行“三个第一时间”学习机制，通过中心组学习、讲专题党课、撰写学习讨论心得、实地调研考察等方式，领导班子坚持先学一步、深学一层坚持把职责摆进去，把思想和工作摆进去，不断提升自身执政能力和水平二是持续开展“理论武装提升行动”，全面推广运用“学习强国”学习平台，订阅发放《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等必学书籍，定期组织党建知识应知应会测试，广大党员干部政治理论水平稳步提升三是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神与深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化结合起来，要求各党支部反复学习会议精神并开展交流讨论党员干部意识教育进一步强化四是组织开展“大学习、大讨论、大调研”专题研讨交流，把学习宣传贯彻工作与推动解决企业实际问题结合起来，畅谈学习体会和贯彻落实思路举措，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神在公司全面贯彻落实

二、以工作落实为关键，持续推动公司高质量发展一年来，市公司领导班子坚持以高质量发展为主线，认真贯彻落实上级重大决策部署，制定落实省公司“十大任务”及2022年重点工作责任分工方案，突出贯彻新发展理念，优化企业资源配置，实施损益核算，建立和完善协同发展联动机制，着力推进普服贯标，企业整体经营发展呈现良好态势2022年，全市业务发展提质增速，实现业务收入X.XX亿元，完成计划XX.X%同比增长X.XX%收入规模列全省第X位实现利润X亿元，收入利润率达到X.X%利润规模列全省第X位全员劳动生产率XX.X万元，同比增幅X%发展动能持续激发，建立协同工作机制，加强营销队伍建设，项目开发力度加大全年专职营销实现业绩XXX万元核心能力不断增强，站点建设与运营稳步推进，业务叠加与联动加大，渠道平台效能逐步释放全年实现零售订单销售总笔数XX万笔管理效益不断提升，进一步加大财务管控，加强资金清分与回笼管控，全市不明属性资金余额降至X万元、收回违规报销资金X万元

三、以党建工作为引领，强化责任担当意识一年来，市公司领导班子坚持党建引领企业发展大局，以主题教育开展为主线，以巡视巡察整改为契机，以基层党组织达标建设为重点进一步提高政治站位，强化责任担当意识，助推公司各项工作落地落实有序推进基层党组织建设达标工程，党支部组织生活不断规范推行党员积分制管理，党员管理监督更加规范建立健全“党员联系基层”工作机制，全市选派基层帮扶党员代表XX名成立巡察整改领导小组，健全巡察整改闭环工作机制，加强整改落实情况监督问责全市整改工作分步骤、分层级有序推进，全年召开巡察整改周例会XX次，制定的XXX条整改措施已完成或阶段性完成XXX条，问责人员XX人次

四、以纪律规矩为准绳，永葆政治本色一年来，市公司领导班子时刻以党的各项规章制度严格要求自身，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，切实改进作风建设，营造了干净干事的良好环境一是强化规矩意识，注重政治建设领导班子旗帜鲜明讲政治，坚定维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护从严落实主体责任，严肃党内政治生活，高质量召开民主生活会、组织生活会和民主评议党员活动带头遵守保密规定、保密纪律，认真履行保密工作责任制带头坚持请示报告制度，按规定按程序向党组织请示报告个人有关事项二是强化协作意识，注重作风建设认真贯彻民主集中制原则，严格执行落实党委工作规则、“三重一大”决策制度和程序，领导班子成员对分管工作敢于拿出意见，对分管外的工作积极建言献策自觉维护班子团结，坚持相互理解、互相尊重、相互支持，突出团结和谐、密切配合，形成了民主、团结、和谐的良好风气弘扬务实重行的工作作风，大力开展“两转一提一抓”活动，全面整治形式主义、官僚主义，促进全市干部员工作风大转变、能力大提升、工作大落实三是强化红线意识，注重廉洁自律领导班子坚持依法依规办事，坚持做好表率，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续开展“四风”问题专项整治，严格执行会议管理、公务接待、公务用车、办公用房、采购及招投标管理等相关制度，坚守廉洁自律底线，为干部和职工做出了榜样，得到广大职工群众的普遍信任和拥护

五、存在的不足及改进措施回顾2022年，领导班子认真履职，团结务实，扎实工作，带领全市干部员工基本完成各项工作目标任务但对标上级要求，对标群众期盼，工作仍存在一些不足主要表现在一是理论学习还不够深入整个班子的理论功底、思想观念、思维方式有待进一步提升，在转化运用、破解难题上的成效还不明显二是改革创新的步伐还不够快企业自主创新和资源配置能力不强，资源投入与产出不平衡；协同联动意识不强，融合发展不充分；创新意识不强，对标赶超措施不多，应对转型发展的能力还有待进一步提升三是作风建设还不够扎实领导班子调查研究缺乏深度，调研频次不够高，对基层工作帮扶指导还不够，研究解决基层矛盾问题也不够多四是党建与企业发展的融合还不够深抓党建促发展的氛围还不浓厚，党建引领企业发展作用未有效凸显针对以上问题，市公司领导班子将着重从以下四个方面改进一是坚持以学立本，夯实政治理论功底加强政治理论学习，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大会议精神，提高领导班子政治素质和党性修养，真正做到立场坚定，旗帜鲜明坚持“三个第一时间“学习机制，坚持学用结合、学以致用，切实把学习成果转化为指导公司高质量发展的强大思想武器和科学行动指南二是坚持改革创新，全力推动经营质效提升全面落实公司制改制相关工作确保公司制改制在公司快速落地持续探索实践营销模式，推进划小经营单元的创客机制加大资源分配与管控，建立科学的定员模型和用工配置体系，坚持薪酬分配聚焦业务发展导向全面实施损益核算推动成本结构优化完善板块对接机制，全面推动板块协同项目落地加大专业资源融合和交叉营销，实现开发一个客户、多个专业受益增强科技支撑能力，加快智慧厅堂建设，强化场景活客，加大网运自动化、智能化设备投入，推广人脸识别、语音识别等人工智能新技术和业务深度融合三是坚持服务意识，切实履行职责担当坚持转变工作作风，增强服务基层、服务群众的“公仆”意识，真正做到有令必行、雷厉风行、身体力行切实将员工利益放在工作的首位，加大调研深度、广度，及时解决员工反映的热点难点问题四是坚持党建引领，不断推动党建与经营相融共进着力将党建工作放到改革发展大局中去谋划和开展，做好“四同步、四对接健全完善党员代表考核办法，认真落实“党员联系基层”工作机制，充分发挥党员在生产经营中的模范带头作用组织党员开展攻坚活动，把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到企业生产经营管理的各个层面、各个领域让党建和思想文化工作成为生产经营的强大推手，实现企业党建与经营的深度融合XX国有企业办公室工作汇报材料近年来，办公室紧紧围绕集团公司“一核两翼”发展战略和年度主要目标任务，狠抓内部管理，上下一心、务实重行、开拓创新，在疫情防控、参谋辅政、办文办会、服务中心、后勤保障、企业宣传、安全维稳、工会工作等方面做了大量的工作，较好地完成了各项目标任务。