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2023年民主生活会干部职工讲话稿按照此次民主生活会要求,党委班子以学习贯彻党的十义X大精神为主题,围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,以及习近平新时代中国特色社会主义思想,在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上,党委班子从思想、组织、作风、纪律等6个方面深入查摆突出问题认真剖析产生问题的思想根源,提出了务实管用的整改措施,形成了党委班子对照检查材料
一、存在的主要问题一是理想信念方面党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但有时候也存在理想信念缺失,对单位未来发展担忧,感到迷茫的问题满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力,满足于过得去、差不多,放松了对学习的要求中心组学习制度坚持不够好,即使学习有的时候也是听的多说的少,以传达上级精神代替政治理论学习,只注重形式不注重结果对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识、群众观念有所减退,不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌刻苦,工作不深入总觉得“还可以”、“过得去”,不能实事求是地正视问题,客观辩证地分析问题,严肃刚性地解决问题,另一个是大胆创新还不够,缺乏新理念、新招数,以新的思路解决新情况新问题的意识还不强三是工作作风出现了漂浮的情况任职时间长,自己的群众观念有所淡化,没有把服务大家作为工作作风的重要着眼,为兵服务的责任感不强,为大家排忧解难还没有做到真情投入、持之以恒、全神贯注
三、整改措施和努力方向下一步,我将盯住问题抓整改,实实在在解决自身存在的以下问题一是带头求真务实力克形式主义坚持说实话、办实事、树实像,言行一致、表里如一从早出操、请销假等小事做起当好标杆,做好表率狠抓末端落实,对安排的工作进展到哪开展的怎么样,落实了哪些,还存在什么困难问题等,都要及时跟踪问效,做一件成一件,抓一项是一项二是带头艰苦奋斗戒除享乐思想坚持不懈地用党的创新理论武装头脑,带头学理论、练指挥、钻业务、强作风,为大家做示范,为大家辅导讲课,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高三是带头清正廉洁严防奢靡带头规范日常养成,遵章守纪,不越雷池一步,不做“特殊党员”,老老实实做人、规规矩矩做事坚决抵制诱惑,自觉净化“三圈”,筑起自律护栏切实树立党员干部良好形象,做清正廉洁的表率2023年民主生活会干部职工讲话稿2022年以来,以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽,认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“两学一做”学习教育的重要指示,全面落实区委、区政府决策部署,紧紧围绕“两学一做”要求,不断加强学习研讨,广泛征求意见建议,深入查摆问题不足,认真开展批评和自我批评,“四个意识”特别是核心意识、看齐意识不断增强,服务中心、干事创业、推动发展的决策质量和能力水平不断提高按照要求,现将班子对照检查情况报告如下
一、整改任务完成情况及取得的成效
(一)巡视整改任务落实有力党组高度重视整改落实工作,围绕在专题教育中形成的“问题清单”,制定了整改任务书,明确了6个方面12项整改任务和15项具体整治任务,逐项认真整改落实,取得显著效果班子成员结合工作分工,坚持以上率下,上下联动,狠抓整改任务落实截至目前,12项整改任务基本完成,需要长期坚持的已纳入经常性工作,15项专项整治不断推进,扎实开展特别是义义月义义日市委书记调研后,党组成员把学习讲话精神与深入落实区委、区政府决策部署统一起来,结合中央巡视“回头看”反馈意见和区委整改任务要求,认真制定工作方案,不断完善各项措施,深入查摆问题原因,确保了各项整改任务得到落实结合巡视组提出的“党的意识淡薄、党的建设缺失”等整改建议,制定了《关于开展圈子文化和好人主义问题专项整治工作方案》、《关于开展违规选人用人问题专项整治工作方案》、《党的建设缺失问题专项整治方案》、《深入开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治方案》等方案,相继开展了文山会海、违规用车、办公用房超标等十个方面自查自纠工作,营造了风清气正心顺的良好政治生态和工作环境,为完成整改任务打下坚实的思想基础
(二)班子自身建设得到加强紧紧围绕全面从严治党是根本保障的要求,认真落实“四个全面”总体布局,提高政治站位强化政治担当,切实推动全面从严治党落到实处对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,认真学习党的十XX大会议精神和XX发现和解决自身问题的能力不断增强坚决执行民主集中制原则,在重大问题、重要事项决策过程中,认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”决策程序,依靠自身力量解决问题的能力得到增强通过不断学习提高,班子成员在思想上、政治上和行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策,在大是大非面前始终站稳立场,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,守纪律讲规矩成为政治生活基本遵循按照区委安排,党组召开了增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义专题民主生活会,班子成员认真撰写发言材料,深挖圈子文化和好人主义的根源,认真开展批评和自我批评,强化整改落实推进,班子的凝聚力和向心力得到进一步增强
(三)领导决策水平得到提升结合新时代新任务新要求,班子成员不等不靠,敢于担当,带领广大党员干部围绕中心工作出谋划策、贡献智慧;围绕中心工作加强督办、促进落实;围绕中心工作反映情况、报送信息;围绕中心工作统筹协调,搞好保障较好地完成了区委、区政府交办的各项任务针对办公室的工作特点,及时进行了班子成员工作分工调整,坚持工作例会和党组会议制度以及定期参加组织生活会制度,在公文处理、会务办理、督办落实、干部选拔任用、后勤保障等方面,建立完善了相关规章制度在工作决策、执行和监督方面,围绕强力推动落实区政府领导中心工作和重要批示,积极想办法、找对策、定措施,确保了区委、区政府决策部署顺利完成尤其在创造性完成区委、区政府交给的任务过程中,按照习近平总书记对XX工作提出的重要要求,牢牢把握发展重大国家战略,以高度的政治责任感、使命感,坚决服从命令,听从指挥,主动作为,忘我工作,圆满完成各项急难险重任务
二、存在的问题对照市委、市政府和区委、区政府提出的新理念、新要求和新希望,结合意见建议征求情况,查摆的问题和不足有:
(一)在贯彻执行《准则》和《条例》方面
1、《准则》和《条例》的学习还不够深入,对涉及的创新理论缺少深入解读,对涉及的焦点、重点、难点关键词,仅仅停留在理解的层面,还缺乏互动和思想交流,指导工作的力度还需要进一步加大
2、“四种形态”把握还不够准确,对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态,缺少深层次认识和把握,没有较好的规范和约束机制,有时候把“四种形态”仅仅落实到字面中
3、加强党内监督还不够有力,讲工作、提意见顾虑别人“心情”,怕“越俎代庖”或“顺水推舟”说说好话,“随声附和”表示同意;担心经常开展监督批评,会引起矛盾、影响团结,一定程度上还存在不愿、不敢的情况
(二)在聚焦践行“四个合格”方面
4、在政治合格方面,表现在从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够,有时自我摆位还不够正,在与区委办对接工作中,有时理解不到位、执行不到位,或者主动配合不够,甚至存在办文拖拉的现象圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除,有的同志塘汉大意识还没有从根本上得到消除,工作协调中愿意找原区域熟悉的人,办公室内部对工作职能相交叉的事有推诿现象,讲政治、守规矩的自觉性有待进一步强化
5、执行纪律合格方面,对于领导交办的工作,有的同志有时不够认真负责,处、科级干部提拔周期过长、步子较慢,影响了干部的工作积极性对政府运转统筹协调作用发挥得不够好,合并会议、文件不到位,给基层造成不必要的负担,涉及到多部门协同的工作,牵头作用发挥不够工作纪律监督执行不够到位,有的干部职工存在迟到、早退、缺勤不请假等问题作风建设有待强化
6、在品德合格方面,表现在继承和弘扬优良传统还不够,厉行勤俭节约、保持艰苦奋斗的意识还不够强如办公用电、用纸、用水等还存在浪费现象
7、在发挥作用合格方面,班子成员之间交流沟通不到位,有的同志工作中不能做到求同存异,主动协调配合,勇于担当有的同志应该自己出面协调沟通的事项交给下属去办;有的同志对工作把关不严,导致工作流程不规范,出现了重复报文、丢文件、张冠李戴等失误问题;有的同志主动服务意识不够强,办文、办会以及人财物的配置上推诿拖拉,片面强调不行的理由和依据,规避主动服务、担当作为的风险责任
(三)在贯彻落实全面从严治党“两个责任”方面
8、在全面从严治党不断深入的背景下,对党风廉洁建设长期性和艰巨性还需要充分认识在落实主体责任、“一岗双责”、第一责任人方面,对重点岗位和关键环节监督措施还不够具体,还需要在抓制度的条目化、可操作性上下功夫
9、虽然重视和关注党员干部的党风廉洁建设,但与工作融合不够紧,还满足于一般部署、一般要求,缺乏针对性、应用性细则的强有力约束,这也需要在今后的工作中不断加强和提高
三、存在问题的原因分析存在以上问题的原因,既有“表象”的,又有“深层次”的;既有“共性”的,又有“个性”的,需要我们在实际工作中加以解决和区别对待
(一)理论学习还需要不断加强一是理论学习还缺乏系统性缺乏对理论的系统研究和深刻理解,尤其对习近平总书记实现中华民族伟大复兴“中国梦”的理论学得还不够深透,没有从灵魂深处把握和思考二是用党的创新理论武装还不够,没能很好地运用理论加强思想改造,世界观、人生观、价值观认识方面还存在一定的差距三是理论与工作实践还有所脱节,在解决具体问题过程中,容易忽视理论与实践的辩证关系,运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强,结合中心工作谋大事、议大事还缺少充足的系统理论支撑四是对党的创新理论的学习还不够深刻,对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”长期性缺乏高度的警惕,对形形色色的腐朽文化和社会思潮的长期性影响缺乏充足的思想准备,特别是在“四风”问题方面还缺乏运用马克思主义立场和观点分析解决批判的能力
(二)宗旨意识还需要不断强化一是政绩效益观念还需要加强,在各项工作交错忙乱时,存在重眼前事务、轻打基础管长远建设的想法,有时候以会议落实会议、以文件落实文件的现象出现,虽然出台了《关于进一步精简文件和简报的通知》,在精简文件数量、提升文件简报质量和提高运转效率方面还有非常大的上升空间二是责任效率意识还需要加强,尤其在服务基层日常工作方面,还缺乏有效的工作机制指导,有时候在面对工作效率不够高、办事推诿拖拉、机关作风建设方面,还存在标准不高、指导协调力度不够、为民服务的思想还不浓厚的惰性心理三是面对新情况新问题开展调查研究还不够,尤其深入基层调研服务不够,吸收群众广泛参与机关建设还不够对服务保障过程中出现的疑难性问题拿出行之有效的解决方法不够,对一些反复出现的问题解决措施还需要科学应对,还没有形成“一杆子插到底”和不达目的不罢休的决心
(三)党性修养还需要不断锤炼一是在世界观、人生观、价值观方面还缺乏深层次认识,虽然在改造客观世界的同时加强主观世界的改造,但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者,重工作实践轻思想教育的观念还存在,尤其在多元化社会思潮背景下,运用互联网做好党员干部思想政治工作还需要加强二是执行民主集中制开展党内政治生活还需要加强,有时候在运用批评与自我批评武器,开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果,对“惩前忠后、治病救人”缺乏充足的认识,有时候相互批评难以取得预期效果三是求真务实的意识还需要提高,有时候还满足于表面上不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对办公室特色的工作经验缺乏及时的总结提炼,对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法,工作的创造性、思想性不够突出
(四)纪律规矩意识还需要加强一是对执行纪律规矩的长期性即作风纪律建设永远在路上认识还不够,向党员干部宣讲教育还不及时,缺乏针对性和有效性二是对照中央和市委、区委的纪律要求,还存在执行纪律管束落实不够到位的情况,对党员干部八小时以外的活动监督还不够,还需要不断认识和解决三是对“四风”问题的认识还处于没有违法违纪现象出现的层面上,还需要在主体责任强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握,把持续反对“四风”问题作为班子建设的重要内容,以新作风新作为展示新形象,切实做广大党员干部的表率和示范
四、努力方向和改进措施要始终坚持理想信念宗旨的“高线”,自觉守住政治、法纪、道德、用权的“底线”,把“两学一做”成果作为党员领导干部修身做人的基本遵循,作为用权律己的警世箴言,作为谋事创业的行为准则,高标准完成区委、区政府交给的各项任务
(一)加强理论武装,不断提高综合素质牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,抓好形势政策的学习和宣讲,经常、主动向习近平总书记核心看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐,坚持把理论学习作为完善自我的重要途径,着力营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围,增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性树立终身学习的思想,坚决杜绝经验主义、事务主义等不良倾向,以学习习近平总书记系列讲话精神为重点,努力掌握马克思主义的立场、观点和方法,着力提高思想政治素质和贯彻落实中央、市区委决策部署的自觉性把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为当前学习的首要政治任务,着力把抓好学习与研究、解决实际问题结合起来,与提高驾驭全局、应对复杂局面的能力结合起来,与创造性开展工作结合起来充分把学习的成效转化为能力的提升,努力适应新时代、新常态、新变化积极参加党组理论学习中心组学习,制定学习计划,明确学习任务,定期参加集体学习活动,真正把理论学习落到实处
(二)加强自身建设,提高领导决策水平认真落实中央巡视‘回头看反馈意见要求,坚持以市、区委在整治圈子文化和好人主义问题座谈会上讲话精神为行动指导,以贯彻落实党的二十届XX精神为契机,坚定不移、驰而不息、持之以恒狠抓中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整内政治生活,努力营造良好政治生态和从政环境要抓好巡视整改各项工作落实,把抓好巡视整改与开展“两学一做”学习二是政治纪律和政治规矩方面通过近年来的不断学习,党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升但对照《准则》《条例》从严要求,还存在遵守政治纪律态度不够坚决政治敏感性不强,对党员干部的教育不足,有的干部在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,甚至随声附和个别成员存在不按要求报告等问题,有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象三是作风方面存在抓工作有动力、有决心,贯彻落实上级精神的态度明确,但是在实际过程中,以会议落实会议,有时甚至生搬硬套,创新的主观意识不强在联系群众方面,深入基层与职工群众面对面的时间少,不愿意到矛盾多、困难多的地方去,只注重自己想了解什么,没有关心群众的诉求重部署轻落实现象仍然存在,没有建立起督办检查的有效机制,谁来督办、如何督办、督办结果如何运用,这些责任还不够明确对“四风”问题整治不够到位,公车私用问题仍有存在四是担当作为方面存在因循守旧,按部就班思想,主动创新能力有待提升在确立发展思路,制定政策和措施时,更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考从全局角度观察问题,想大事,议大事的能力仍需提升教育结合起来,与牢固树立正确的用人导向结合起来,与加强反腐倡廉建设结合起来,严格执行遵守《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》,带头做廉洁从政的表率,为滨海新区新一轮开发开放提供坚强的组织保证坚持以党章党规党纪为戒律积极参加“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育活动,不断提高自身的思想政治素质、理论素质和业务素质,增强领导能力,提高工作水平自觉执行“四个服从”,坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,始终坚持高标准、严要求,始终保持良好的纪律和作风,维护好班子及成员之间的团结,树立积极进取的班子形象
(三)加强服务保障,提升机关建设水平自觉落实区委、区政府重大决策部署,在坚决学习好、贯彻好区委、区政府决策部署的同时,着力围绕服务领导、服务中心、服务基层、服务群众进行思考研究,克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态,努力探索更加符合实际、针对性和可操作性强的工作举措坚持“为人民服务”宗旨意识,秉持“为官避事平生耻”的信条,做到分内之事必为、关键时刻敢为、小事之中求大为、纪律面前禁为,把讲奉献、有作为体现到为人民服务的具体行动上围绕服从服务于京津冀协同发展重大国家战略和滨海新区开发开放实际,切实增强发展意识、服务意识和责任意识,切实加强工作的主动性,及时向区委、区政府提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考,不做单纯的复印机,做具备多种功能的打印机坚持重点工作督查、倒逼、检查通报制度,形成务实的工作作风,解决推诿扯皮、避重就轻、不思进取、为政不勤、落实不到位的问题
(四)加强廉洁建设,营造风清气正的工作氛围始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护中央权威,强化党章意识,带头严格遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,营造“干净干事”的良好氛围坚持把监督的关口前移,把重心放在平时,充分运用好执纪监督“四种形态”特别是第一种形态,多嘱咐、多敲打、多提醒,把从严教育管理监督体现在日常,自觉抵制“四风”的侵蚀,以坚定的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线2023年民主生活会干部职工讲话稿自开展新时代中国特色社会主义教育活动以来,我按规定认真学习了持续共产党员先进性教育读本,学习了有关方针政策,以及有关领导的讲话,透过深入学习实践新时代中国特色社会主义活动,我的确有很多的收获,思想认识有了很大的提高,深深认识到落实新时代中国特色社会主义的必要性和重要性,增强了努力提高教师工作的职责感和使命感我透过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的资料,对照新时代中国特色社会主义的精神,我认真分析自己存在的问题与不足,从自身找原因
一、存在问题
1、学习上还不够注重,理论水平还不够高有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动地挤时间学习还不够,闲时学得多忙时学得少,学习还浮在表面,还没有到达应有的深度
2、对待工作的标准还不够高对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务,常常只是根据学校布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱
3、在工作上用心主动性不够强,创新还不够多在工作中领导叫干啥就干啥,不够用心主动,缺乏灵活机动性
4、在教学上创新意识还不够强,在头脑奥林匹克活动中,创造性地开展工作还不够好
5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对自己关系不大的事还不够热心、不够主动,对群众的事没有热情主动地关心,与一些老师交流还不够
二、整改措施本人在各方面存在问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观影响,有内因也有外因,但究其根本,还是主观因素在起作用,所以今后要努力改善
2、加强业务学习,努力开拓创新,吸取先进的教学经验、方法,树立先进的教学思想和教学理念切实转变观念,提高创新意识和职责意识
3、在工作中要用心主动地参与,认真仔细地研究,不断地解放思想,大胆地创新实践,努力探索头脑奥林匹克活动
4、平时要多和老师们交流,要躲倾听老师们的想法和推荐要热情主动地关心老师们的大事和小事总之,在这次落实新时代中国特色社会主义活动中,透过学习自己在思想深处进行了认真的反思,决心以此为契机,不去强调客观,以高标准、严要求地从眼前做起,从自身做起,真抓实干,改善工作,努力使自己成为一名优秀的共产党员2023年民主生活会干部职工讲话稿根据区委组织部和区委宣传部的有关要求,今天我们召开这次领导干部专题民主生活会这次民主生活会的主题在中心基层党组织和共产党员中深入开展以“做科学发展先锋队,当科学发展排头兵”希望每位同志,都要本着对党的事业高度负责的态度,实事求是,查摆自身问题,积极开展批评与自我批评,切实找准在思想作风、工作作风、工作责任心、工作干劲等方面存在的突出问题,深入剖析思想根源,明确努力方向要通过这次民主生活会,努力把各项工作部署落到实处,实现思想的大解放,推动全区城市管理工作的深入开展,取得更大的成绩下面我代表班子成员就中心工作总体情况、工作中存在的问题和本人学习、思想、工作中存在的问题,以及整改措施和努力方向向大家作个简要汇报,恳请同志们对我多提宝贵意见
一、全局工作的总体情况中心一直以来都十分注重干部队伍思想作风、工作作风建设一年来,中心结合“创先争优”、“五个好”先进基层党组织、“五个表率优秀共产党员”等,大力开展干部思想大解放学习讨论等活动,广大领导干部职工的精神面貌焕然一新领导班子团结协作、顾全大局、廉洁自律,整个班子呈现“民主、团结、廉洁、开拓”的特点,形成干事创业的良好局面中心干部职工政治思想觉悟高,思想作风正派;工作作风扎实,宗1旨意识强;工作认真负责,敢抓敢管,责任心强;工作干劲足敢于突破,干部队伍执行力、战斗力进一步提高,推动中心工作上了新台阶2022年上半年,中心共受理各类审批事项3817件,办结3795件,办结率达99%收取规费200万元三级为民服务全程代理网络共受理2156件,办结2134件,办结率达99%回访58件,满意率达100%
二、存在问题及整改方向总的说来,中心的总体形势是好的,各项工作都取得了不错成绩这既是中心党委集体领导和正确决策的结果,也是中心广大干部职工共同奋斗的结果但是,与区领导对我们的要求相比,拿我们面临的历史使命和责任来衡量,我们还存在一定的差距和不足主要表现在
1、在思想解放的程度上还有很大差距我们当中的个别干部对解放思想认识不够,认为这是中央的事、是领导的事,还有一些同志对解放思想往往说在嘴上,遇到问题还是采取老眼光、老观念、老办法,或者等着领导拿主意,很少能主动出点子,想办法
2、工作作风还有待进一步改善个别同志工作作风浮躁,官僚主义思想严重,工作不深入、不塌实,对自己的职责不明确,责任不明确;有些同志执行力差,工作懒散、拖拉,工作效率低下
3、工作责任心和服务意识有待进一步加强一是有些干部职工全局观念不够强,缺乏事业心,缺乏主人翁精神,不是自己干工作,是帮别人打工的心态,做一天和尚撞一天钟二是有的同志工作中不敢正视矛盾,逃避责任,遇到问题绕道走,不敢抓,不敢管,对群众反映的问题,不是深入一线,扎扎实实地帮助解决,而是被动工作,能拖则拖,得过且过
4、个别同志工作干劲不足有些同志畏难怕硬,不敢正视工作中存在的问题,没有思路、没有办法,提不起神,鼓不起劲,缺乏想大事、干大事的决心和魄力;个别干部职工精神松懈、工作懒散不思进去,在工作中推诿扯批、不讲协调,不讲整体提踢皮球、耍太极,办事效率低下
5、创新意识不够有些同志思想保守,工作按部就班,因循守旧,对于新情况、新问题,还是用旧框框、老规矩,不敢创新、不敢跨越
6、艰苦创业精神不够有些同志追求享乐主义,吃喝玩乐工作多一点就发牢骚,工作环境差一点就意见不断存在上述问题,固然有客观历史环境因素,但对班子成员来说都有责任,特别是我个人作为“一把手”应承担主要责任现在问题找准了,关键在于整改为此,在今后的工作中,应努力做到以下几点一是大力解放思想,更新观念进一步强化广大干部职工的忧患意识、改革意识、开放意识和发展意识,坚决克服盲目自满,夜郎自大的思想,树立争创一流工作的意识和思想,想大思路,求大发展,把解放思想最终体现在具体问题的解决上体现在工作落实和实际效果上二是转变作风,提高执行力坚持实事求是的思想路线,求真务实,真抓实干时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效,克服浮躁情绪和官僚主义思想,大力发扬脚踏实地,埋头苦干的工作作风,做到有令必行、有禁必止,狠抓各项工作的落实三是端正态度,强化事业心和责任感看一个班子,一名干部工作作风如何,很重要的是看他的事业心和责任感如何,看他的精神状态如何要增强全局观念,以主人翁的精神,积极主动地履行职责,扎扎实实地干好本职工作,管好自己的责任田,多考虑事业发展,少考虑个人得失四是鼓足干劲,增强进取心克服畏难发愁怕硬的思想知难而进,树立坚持不懈、长期作战的意识;克服自我满足的思想,增强居安思危意识,面对成绩要有忧患意识,直视差距,要增强进取之心,鼓足干劲,以高昂的斗志,干事创业,有所作为五是改革创新,强化敢闯敢试意识发展是闯出来的,成绩是干出来的,要敢于攻克堡垒,敢于跨越坎坷,以更大的胆识、更大的勇气、更大的魄力,在自己的工作领域改革创新,解决发展中出现的新情况、新问题六是发扬艰苦奋斗的精神发扬部队首战用我、敢打必胜的精神,耐得住艰苦,顶得住诱惑、管得住小节,保持高尚的道德情操和思想境界
三、个人存在问题及整改方向根据座谈及交流的情况,我自己查摆出的主要问题包括以下几个方面
1、思想解放不够彻底思想解放的程度不够,改革创新的胆子不大、步子迈的不开
2、工作作风不够深入由于忙于应付日常事务,平时会议又多,很少能抽出时间深入基层、深入群众开展调查研究
3、干部队伍管理不够严格一是干部队伍有时有拖拖拉拉现象,队伍的执行力不够强;三是对干部队伍管理不够严格,特别是对公务员勤俭节约、艰苦奋斗方面的教育不够,个别同志追求享受,吃不了苦
四、下一步整改措施和努力方向在今后的工作中,我会对照不足和缺点,采取有效措施,加强政治理论学习,不断提高自己的文化底蕴和理论修养,促进本人各方面的长足发展一是进一步解放思想充分认识解放思想的重要性、必要性和紧迫性,牢记特区内外一体化、以后现代理念建设新龙岗、深圳叫板国际一流城市等历史使命进一步解放思想,加强对全区城市管理工作的发展战略性的思考,突破条条框框,大胆改革,打破常规超前规划全区城市管理工作,力争做每项工作、每个任务、每次活动都富有创造力、创新性和创意感二是进一步增强工作责任心加强对工作的检查督促,及时帮助协调解决工作中的困难和问题,同时,严格干部队伍管理,提高队伍的执行力,确保各项任务的落实三是切实转变工作作风今后本人将紧紧抓住影响中心发展的突出矛盾和热点、难点问题,深入基层开展调查研究,铺下身子,广泛听取群众意见,研究对策,切实帮助解决工作中的困难,为老百姓多办实事好事四是大力抓好廉政教育加大对广大党员干部的廉政教育力度,带头严格执行一切规章制度,确保制度入心入脑、落到实处;带头坚决杜绝以权谋私、以权行私;引导广大干部群众自觉加强思想道德修养,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观,踏踏实实做事,堂堂正正做人对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,及时关注、提前预判、超前谋划做的不够五是组织生活方面对组织生活有思想缺位,重要性认识不足,个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩,敷衍塞责,应付了事有时组织生活流于形式,效果不明显,在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够,局限于读读文件报纸,找不准兴奋点和突破口对组织生活缺乏有效的监督手段,落实不够,一定程度上造成了组织生活的不规范民主集中制发挥不好,个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉,不了解为借口,不愿发表意见六是落实从严治党责任方面在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,对“两个责任”的重视程度还不够,压力传导还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软在落实党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距
二、产生问题的主要原因党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析,究其根本,主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题一是政治理论学习不够深入理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解理论与实践隔离忽视了理论与实践的辩证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力二是改造主观世界不够自觉我们经常讲改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,但实际上存在着重客观轻主观以事务工作代替政治和党性锻炼,使党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的进退荣辱多了,考虑职工群众和全局利益少了导致工作上有时候不够深入,满足于面上不出问题创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性导致群众观念淡漠了,指导工作主观意志成份多了,为群众想的少了,服务群众缺乏真功夫三是求真务实作风践行不好求真务实,是我们党一贯的优良传统和作风,是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证由于对求真务实认识的偏差,导致对工作标准要求不高在工作任务多,任务重时,在提高工作效率的同时忽视了质的存在降低了工作标准碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈,导致工作部署的多,检查落实的少,以致于有些工作流于形式,使党委的形象打了折扣在吃透上级政策精神上不到位不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作出现后遗症四是全面从严治党紧迫性认识不深全面从严治党,党委担负主体责任,党委班子成员要履行“一岗双责”,党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任但是在工作中,对抓党建存在一定畏难情绪,认为党建工作比较虚,不好抓,也没有找到有效抓手,导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,只停留在完成中央、省、市委布置的任务上在抓党风廉政建设上有麻痹思想,认为只要自己洁身自好就行了,对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强,没有做到持之以恒,也缺少督促检查
三、今后努力方向和整改措施
(一)加强党性锻炼深入学习贯彻党的二十大精神,认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致组织开展理想信念专题教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”持续加强党性党风党纪教育,树立正确的权力观、得失观,担当起“在党忧党”责任增强党委中心组理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效
(二)强化宗旨意识党委班子要继续发扬党的优良传统和作风,为全局广大党员干部立好标杆、作好表率密切联系群众做到从群众中来、到群众中去,问政于民、问需于民、问计于民,全心全意为人民群众服务加强和改进调查研究方式和方法,带着问题深入实际、深入群众、深入基层,多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研,努力研究新情况,解决新问题坚持不懈用好批评和自我批评这个武器,多用、常用、用足用好使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任
(三)健全从严治党长效机制深刻领悟党的十XX大系列理论成果和决策部署,发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能健全科学民主决策机制,牢固树立民主意识,大力弘扬民主作风完善并严格执行党委会议议事规则,确保重大问题由集体充分讨论和决定,进一步提高决策科学化和民主化水平严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议,让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒认真履行党风廉政建设主体责任,班子成员带头履行“一岗双责”,当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”
(四)强化责任担当大力整治“庸懒散浮拖”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象坚持注重实绩、群众公认的用人导向抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍严格按照“三个区分开来”,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性2023年民主生活会干部职工讲话稿根据计划,我认真学习党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,认真听取了单位群众对我个人提出的意见建议,对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题活动开展以来,个人对党的认识发生了新变化、单位党员队伍建设也形成了新气象,取得了新成果,让我切身感到了这项活动的重大意义和重要作用下面将个人剖析情况汇报如下
一、存在的主要问题
(一)精神状态与党员干部要求还不相适应在工作生活过程中,我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风,尤其是工作以来以来,较好的完成了各级首长赋予的各项任务但通过学习教育活动认识到,要有党员干部的标准和要求来衡量,还有很多缺陷和不足一是学习不务实、运用不灵活平时喜欢忙于事务性工作,静下心来学习少,照抄照搬记录多有时工作多、任务重学习就收到影响冲击,导致学习不够系统、掌握一知半解,韧性钻劲不够,有浅尝辄止、半途而废的现象二是标准意识不高、精品意识不强单位有着厚重的历史荣誉和优良传统,在工作上我也能做到认真负责,但工作状态还会受到个人情绪影响,导致顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响
(二)能力素质和党员干部要求还不相适应工作中,我也坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务,也取得了一定的进步,但与标准还存在较大差距一是提升能力的紧迫感不强日常工作中总认为单位偏远,基础设施条件一般,自身能够管理好,不出问题就是成绩有时下决心提升自己的能力素质却因为事务性工作导致恒心毅力不够,深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热,凭经验抓工作,导致能力素质与单位发展势头不相适应,从整体看,自己比自己有进步,但与优秀同志相比还有较大差距二是全面发展、全面过硬的素质要求有短板虽然大多数时间能够从全局谋事,但有时想问题、提建议、办事情,对自己分管的工作想得更周全,办的更缜密,对分管以外知识学习钻研不够,知识储备不足,适应单位正规化建设能力还不强
(三)工作方法与党员干部要求不相适应任现职以来,对部队教育、管理工作有一定程度的理解和把握,但系统学习、研究和探索还有差距,尤其是在统筹安排工作上,有时凭经验、凭情绪,研究落实推动工作的招法还不多,有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象在当前背景下,单位管理出现了许多新情况和新问题,在人员管理和引导教育上,自己平时有所思考,但往往思考多,运用少有时局限于重点时期、重点部位抓管理,着眼大局统筹工作还不够,个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象
二、存在问题的原因一是乐观自满情绪在作怪,总以为自己在岗位上工作多年既有经历,又有经验,既有理论知识储备,又有实践经验积累能够紧跟形势发展,胜任岗位需求,在一定程度上满足现状,导致一些问题看得不透、点得不准、解决得不彻底;另一方面是重工作轻学习,没有真正把学习作为第一要务和第一需要,致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次还不高二是精神状态不能永远保持高昂平时虽能不折不扣的落实上级指示,抓好本单位建设,但吃苦意识有所弱化,思考不。