区劳动监察队2023年工作总结及2023年计划，让你一目了然

区劳动监察队2023年工作总结及2023年计划，让你一目了然区劳动监察队2023年工作总结及2023年计划2023年，作为区劳动监察队的一名队员，我经历了一年充满挑战的工作，也感受到了工作的快乐和成就感在这一年中，我们团结一心，通力合作，取得了一定的成绩，也发现了一些问题，为明年的工作提供了经验和启示

一、2023年工作总结

1、劳动监察工作在2023年，我们共接到了劳动争议案件64件，其中调解成功63件，调解率达

98.4%其中，我们对用人单位违法违规行为进行了严厉的打击，共发现并处理违法违规案件11件，占总案件量的

17.2%此外，我们还探讨了劳动争议案件处理方式的改进，大胆尝试了一些创新举措，并取得了显著的成效

2、巡查执法工作在2023年，我们加强了对用人单位的巡查执法工作，共组织10次现场检查，检查用人单位127家次，并对14家单位开展现场检查在检查中，我们发现并处理了13起违法违规案件

3、宣传教育工作我们定期发布劳动法律法规，加强对广大劳动者的宣传教育，使他们了解自己的权利和义务，加强劳动保障意识发放传单、海报，开展宣传演讲，邀请专家进行讲座等形式，传达法律法规知识

二、2023年工作计划

1、加强巡查执法在2024年，我们将继续加强对用人单位的巡查执法工作，增加现场检查次数，着眼于建筑、房屋租赁、餐饮业、服务业、货运物流等行业，进一步发现和处理用人单位的违法违规行为

2、完善劳动争议案件处理程序在2024年，我们将通过总结劳动争议案件的处理方式，进一步完善相关程序，提高调解率，积极探索法定调解和非法定调解的创新举措，解决就业纠纷、用人单位违法违规等问题

3、加强监管工作在2024年，我们将加强对劳动用工市场的监管工作，加强贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，建立并健全用人单位信用档案制度，强化对用人单位的处罚和法律教育，积极打击非法用工、非法招聘、拖欠工资等行为

4、加强队伍建设在2024年，我们将加强队伍建设，注重人才培养和队伍建设，提高劳动监察队员的素质和业务能力，不断提高对劳动争议案件的认识和解决能力，逐步形成一支高素质、专业化、忠诚担当、善于创新的队伍总之，我们将始终以人民的利益为出发点和落脚点，加强监管工作，保障劳动者的权益，营造优质的劳动用工环境，促进我区的经济持续稳定健康发展第PAGE页共NUMPAGES页。