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文本内容:
X副县长在2023年农业农村系统暨党风廉政工作会议上的讲话各位同志,大家好!今天我们召开***县农牧农村系统2023年重点工作、干部职工收心大会暨党风廉政工作会议,这既是一个节后收心会更是一个抓落实的动员会刚才你们局班子分别对具体工作进行了总结和安排,请大家对标对本,抓好贯彻落实总体来讲,2022年全县农牧工作,在县委、县政府的关心和支持之下,在局班子的坚强领导下,以及在座各位同志的倾情付出和不懈努力之下,各项工作稳步推进,农牧产业走出了农业产业化的第一步,全链条农牧产业发展认识进一步提高,特色农牧业产业化发展方向基本确定,**猪产业园区克服多重困难引企入驻完成猪**建设投资,牝牛产业发展也初步达到关牛入栏,引进*户猪、*户耗牛养殖企业,新建*牛和*耗牛养繁设施*个,牛传染性结节病得到有效控制,粮食进一步完善三是在党的建设方面还存在薄弱环节,党支部建设还需进一步加强班子成员不同程度存在“重业务、轻党建”的思想,对基层党建重视不够、抓的不实,导致基层党建工作标准化、规范化水平不高,党支部组织力和政治功能发挥不突出,党内政治生活质量不高,“三会一课”制度的执行还需进一步严格规范
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面院党委始终践行党的根本宗旨,着力为群众办实事解难事年内继续落实进一步改善医疗服务行动计划,开通各项惠民功能,不断完善互联网“线上问诊”咨询,继续开展移动办公,简化临床用药审批等流程;积极开展惠民基层活动通过我院优质医疗资源下沉,精准帮扶定点医疗机构同时加强内科二级学科建设,进一步扩大了医疗服务项目,深化了服务内涵存在的问题:一是为民服务的主动性、自觉性不强作为医院领导班子,多次提出要以职工是否满意、患者是否满意来检验工作成效但如何以群众满意来指导工作,措施不多、落实不够班子成员普遍存在对科室安排部署、听汇报多,跟踪指导少的问题,深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够,没有真正做到想群众之所想二是工作作风还不够扎实好凭老经验、老办法解决新问题,对习近平总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够针对职工和患者反映强烈的热点、难点问题,开展专项治理的力度还不够,群众监督网织的还不够密三是调查研究工作机制还不健全,对标对表不够对医院发展定位认识不足,没有精准对标国内一流传染病专科医院,综合救治能力较弱
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面党委班子成员牢记初心使命,努力增强斗争意识,坚定信心、保持定力、勇毅前行一是坚持党委领导下的院长负责制严格执行党委会议事规则及“三重一大”集体决策制度,班子成员团结协作年内召开党委会议、院长办公会议XX次,讨论XXX项议题二是高质量完成疫情防控任务积极组建了核酸采样组、应急救治组、后勤保障组等专业队伍,全年外派医务人员XXXX人次,完成XX万人次核酸采集任务我院积极开设发热门诊,从严落实院前急救、医疗救治等各环节工作,全力守护人民群众生命安全和身体健康存在的问题一是攻坚克难的主动性、积极性不强带头担当作为,带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足,存在畏难情绪和求稳怕乱的心理,面对医院转型的新形势、新变化、新要求,存有局限心理,思路不宽、探索不深,固守田园的思维在班子层面还不同程度存在;二是开拓创新能力不足部分班子成员开拓创新意识不够,敢为人先、敢闯敢试精神不足,或多或少存在形式主义问题还有的同志面对发展存在的不足问题,讲困难、讲理由的多,敢于变革、创新的少三是人才队伍建设存在短板目前我院专业技术人才储备不足,医院高端专业技术人才匮乏、学科建设单
一、发展基础薄弱,缺少引进人才、留住人才、培养人才的制度机制
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面习近平总书记在党的XX大报告中强调“坚持以严的基调强化正风肃纪”,院党委带头落实中央八项规定及其实施细则精神年内定期组织党员、重点岗位职工开展廉政教育活动,每月坚持开展集体廉政谈话,加强廉政风险防控,并在各党支部开展“对党忠诚、清正廉洁”主题教育,通过听廉政党课、观看廉政教育片、重温入党誓词、签订党风廉政建设与行风建设责任书清正廉洁承诺书等形式,积极引导医务人员自觉增强廉洁自律意识存在的问题一是对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不深刻虽然能够主动同“四风”问题作斗争,时刻警惕“四风”问题反弹变异,但缺乏对形式主义、官僚主义新表现的认识和发现;二是从严管党治党责任落实不到位党委落实主体责任需进一步完善,监察室监督执纪问责力度还需进一步加大对“四种形态”的运用还不够充分,存在一般性监督多,跟踪性监督少“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立;三是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位,研究、部署分管领域党风廉政建设偏少,聚焦主责主业不够,特别是在事务性、日常性、重复性的工作上,重布置轻检查,“发号施令”多,深入科室少,存在“浅尝辄止”和“形式主义”的现象
二、产生问题的原因分析经过深刻的剖析,存在问题的根源主要有以下几点
(一)政治理论学习还有不足班子成员主观上重视强化理论学习,但学习经常服从于任务,缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望,在精神上及时“补钙”不够,尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,没有深入学习党的XX大精神,对如何发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够,有时不能从政治、从全局角度去考虑,导致对“两个确立”和“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准,落实中央重大决策部署不够全面,履行政治责任还不到位
(二)理想信念之基打的不实班子成员大多是从基层一步步成长起来的党员干部,自认为理想信念坚定,工作经验丰富、能力较强,从而在党性锻炼上产生了懈怠心理,不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华,致使理想信念出现了松动对落实从严治党方针的重要性紧迫性认识不够深刻,有松懈思想革命意志还需再锤炼,新常态下谋事创业的动力和能力有待提高
(三)为民务实之心守的不牢班子成员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性,在工作中存在思想保守,面对新问题新情况,解放思想、不断创新的意识和本领还不够强,攻坚克难、开拓进取的精神有所减退班子成员平时多是坐在办公室忙于事务性工作,主动深入基层少,不能经常与分管科室干部谈心谈话,在思想上工作上生活上与群众沟通不够了解职工所思所想存在滞后现象
(四)严守纪律之弦绷的不紧对照新时代新常态下的纪律规矩要求,班子成员纪律规矩意识缺失,没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求,没有时刻绷紧拒腐防变这根弦;落实“一岗双责”力度不够,仍存在“老好人”“举得高、放的轻”现象,对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够
三、下一步改进措施
(一)提高政治站位,把牢正确方向牢牢把握全面贯彻落实党的XX大精神这条主线,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实中央的决策部署坚持问题导向,充分发挥领导班子的政治功能和政治作用,带头严格落实意识形态工作责任制牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、管理权和主动权,在大是大非面前旗帜鲜明,在错误思想面前敢于亮剑,不断提升思想境界、强化政治操守
(二)强化理论武装,坚定理想信念坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合,进一步完善党委理论学习中心组学习制度,丰富学习载体,积极举办专题讲座和主题研讨,带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,做到内化于心、外化于行同时,带头落实“三会一课”,带头开展批评与自我批评,加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼,提升素质和能力,凝聚正能量,提振精气神,使之更加适应新时代的新要求
(三)强化党的建设,从严管党治党一是严守党的政治纪律和政治规矩,要着重站在讲政治、重大局的高度不断推进医院各项工作向高质量发展,带头严格落实领导干部重要情况报告和个人有关事项报告制度,认真贯彻民主集中制提高民主决策、科学决策水平二是加强党的组织体系建设,将党建工作与医院中心工作同部署、同谋划、同考核,医院未来发展建立新思维、推出新举措三是继续加强基层党组织建设,加快党支部标准化、创新化发展,实施“党建示范引领”“党建文化建设”“党建学科建设”,提升服务质量,打造科室品牌,促进党建工作与业务工作实现融合发展
(四)提升工作能力,主动担当作为一是继续做好我院各重点学科、专科及名(中医)工作室的建设发展工作,2023年争取再获批X个名(中)医工作室二是不断提升科研学术水平,强化专业人才队伍建设在加强高端人才引进的同时,还要积极培育和挖掘本院现有专业技术人才,切实提升医务人员的专业理论水平和实践能力
(五)强化正风肃纪,改进工作作风坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作作为强化政治生态建设的核心手段继续纠正“四风”问题,结合清廉医院建设,持续加强我院的作风建设,严格落实党规党纪、党风廉政建设责任制的有关要求,构建一体化监督体系,坚决抵制和纠正医疗服务中的不正之风,切实改善医疗服务质量,提升医疗技术水平,构建群众满意的和谐就医环境XX单位2023年党的建设工作要点(全文5211字)2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的起步之年,也是***实施“十四五”规划、推进高质量发展取得新成效的关键一年***党的建设工作总体要求是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神,紧盯中国共产党人的使命任务进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识,,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把思想和行动统一到党中央决策部署上来坚决落实新时代党的建设总要求,坚定不移推进全面从严治党体系化实效化,以增强党组织政治功能和组织功能为主线,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,以党建效能推动高质量发展为目标,构建完善的全面从严治党制度体系、责任体系和保障体系,全面加强基本组织、基本队伍、基本制度建设,发挥党的政治优势和***特有的企业文化优势,聚焦问题、改革创新,狠抓落实、注重实效,推动企业党的建设稳步加强,保持***党建工作在系统内走在前列,为高质量发展提供坚强保证
一、强化思想理论武装,不断提升党员干部政治站位
1.始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂以马克思主义中国化时代化最新成果加强理论武装,紧抓“十个明确”、“十四个坚持”、“十三个方面成就”和党的二十大提出的“六个必须”,开展多种形式相结合的专题学习研讨,把习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神作为“第一议题”,组织党员干部深入学习《习近平谈治国理政》第四卷等原文原著,围绕把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论开展教育培训,引导党员干部坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,对以党的创新理论指导实践、推动工作的效果进行深入分析,细化量化考核标准,切实做到学思用贯通、知信行统一
2.持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫党委中心组将学习党的二十大精神为重点内容,结合“十四五”规划两年来的推进情况,坚持问题导向开展学习;加强学习培训,一季度将举办处级党员领导干部学习贯彻党的二十大精神研讨班,上半年要完成针对全体党员的线上轮训,“七一”期间将开展党组织书记讲党课活动,下半年将对学习宣传贯彻安全得到保障这些成绩的取得是值得肯定的,也是在座的各位同志奋战在田间地角,深入到乡村一线,一起努力实现的,在此向大家表示衷心的感谢,希望大家一如既往,把今年的工作做到更好!成绩值得肯定,我们县的**工作存在的问题和矛盾还比较多县政府对我们的工作满意度也不高,具体表现在一是工作缺乏一抓到底的韧劲,像*保险、**个别工作推进缓慢、落实不力,“**”模式一直在探索研究,未见具体方案,也未进行实践探索二是工作推进中部分干部闭环意识较差,对县委、县政府安排的工作表态好、调门高,行动慢、落实差,没有工作回音,比如农业产业发展体系的方案,粗略拿出一个农业产业发展体系,养殖体系,材料打回去后,就石沉大海没有回应三是缺乏主动谋划能力,部分干部平时不学习、不研究、不思考,重要数据说不清楚,基层情况掌握不准,对破解瓶颈制约提不出新思路,对工作推进拿不出新举措,让主要领导帮忙拿措施、出点子、给建议针对目前突出的问题和矛盾,希望大家能够认真分析总结2022年的短板和不足,知耻而后勇党的二十大精神情况进行全面督查;**党委将统一组织宣讲团,通过现场宣讲、视频连线、定点直播等方式面向全体员工宣讲党的二十大精神和本单位贯彻落实党的二十大精神作出的部署安排
3.规范开展主题教育活动对于即将在全党开展的以县处级以上领导干部为重点的主题教育,提前做好相关工作和学习活动的预规划,尽早针对纯洁思想、纯洁组织等突出问题进行摸底分析,把政治教育、党性教育作为政治理论学习的重点,为主题教育的开展打好思想和行动基础在党中央和上级党组织启动主题教育之后,第一时间编制活动方案,第一时间推进工作开展,确保主题教育顺利落实落地,确保出亮点、有实效
4.全面加强党委中心组学习质量优化完善《党委中心组学习实施细则》,进一步规范中心组学习的组织制度、学习内容、基本要求,保证学习质量,增强学习效果探索建立党委中心组学习扩大的方式程序和学习成果宣讲、推介的工作模式中心组集体学习研讨全年不少于12次,中心组署名理论文章全年发表不少于4篇,中心组成员在分管单位推介、辅导学习成果全年至少1次,彻底发挥好党委中心组学习的引领作用,带动各级党组织和党员干部理论学习
二、从严干部管理监督,着力打造忠诚干净担当的领导班子和干部队伍
5.坚持高标准选好配强班子坚决落实新时代好干部标准,大力选拔政治过硬、对党忠诚的干部,业务精通、本领高强的干部,敢于担当、勇于负责的干部,敢于斗争、善于斗争的干部,作风优良、清正廉洁的干部,树立选人用人正确导向,继续完善《关于落实中办《推进干部能上能下规定》的实施办法》,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面加强“一把手”培养锻炼、选拔配备和管理监督工作,培养和掌握一批既会经营、又懂党建的“一把手”后备人才组织召开培养选拔年轻干部座谈会,印发《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔、加强政治锻炼常态化的实施意见》,掌握一批德才素质好、发展潜力大的优秀年轻干部.不断加强领导人员管理监督坚持严的主基调不动摇,从严从实加强对领导班子和领导干部的管理监督,加强政治监督、政治督查,强化年度考核、班子巡察,严格执行领导干部个人有关事项报告制度,起草《关于加强干部全方位管理和经常性监督的意见》,管好关键人、管到关键处、管住关键事,进一步激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为.推进人才队伍建设整体水平提升整合人才工作组织领导机构,建立党委统一领导、组织人事部门牵头抓总、各职能部门分工负责的人才工作格局结合****、***等业务发展实际,加快建设专家型人才队伍,落实名匠培育计划,培养造就高端技术技能领军人才和后备骨干队伍推进人才制度改革创新,深化专业技术岗位序列改革工作,完善内部人员市场化流动配置机制,继续抓好高端人才引进工作,源源不断为高质量发展培养造就骨干力量
三、着力增强各级党组织政治功能和组织功能,不断提升全面从严治党体系化水平.扎实抓好组织体系建设从规范党组织设置入手,重点开展对重组改制单位党组织覆盖情况的监督检查,理顺组织架构,便于各级党组织更好发挥作用,优化流动党员党支部和临时党支部的设置条件、工作界面,确保“两个百分百”扎实落地从创新党员活动载体入手,以党建联建共建为主要方式,全面打通机关党组织、基层党组织、一线党组织的工作壁垒,按照业务需求开展联建活动,密织党建联盟网络开展党支部标准化规范化建设情况专项督查,全面实现基础工作表单化、基本制度流程化、基本能力具体化.有力提升组织生活质量效果以党支部为基本单位,以“三会一课”为基本制度,以解决问题发挥作用为基本目标,对党的十八大以来开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育中的好经验好做法进行全面梳理,重点对党员领导干部双重组织生活制度提出监督考评意见制定《关于进一步创新党的组织生活的意见》,创新党的组织生活融入中心的内容形式、途径办法,提高组织生活的吸引力、感染力.推动全面从严治党体系化建设进一步拓展全面从严治党责任清单的覆盖范围,夯实责任内容,强化责任履行,以“内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通”为目标,编制《**单位关于推进全面从严治党体系与公司治理深度融合的实施方案》,将党建工作责任、党风廉政建设责任和意识形态责任纳入全面从严治党责任体系一体化建设、一体化推进、一体化考评,举办行政干部全面从严治党“一岗双责”示范培训班,突出“一岗双责”意见以基层单位党委请示报告重大问题制度贯穿全面从严治党责任链条,提升体系化建设水平.抓实抓牢基层党建“三基本”建设对基本组织、基本队伍、基本制度的推进情况进行复盘,重点对区外企业、新建企业、混合所有制企业的党建工作思路和模式进行优化,建立系统完备、科学规范、运行有效的党的建设制度体系,调研摸底基层党建制度建设情况,对照中央和***(上级)党组织法规制度体系进行梳理规范持续开展各级党组织书记、党务人员和党员的培训轮训,深化开展青年马克思主义者培养工程,兜底开展新任职党支部书记培训班推进“四强”党组织、“六个一”党支部等创建活动和党建“三联”责任示范点工作,适时组织召开基层党建创新实践交流会,开展基层党建工作专项检查,推动基层党建工作创新实践.健全强化党建工作品牌效应将党建品牌作为党建工作质量提升的重要标准,在现有的******党委工作品牌基础上结合2022年开展的“一支部一品牌”创建活动成果,按星级对各支部品牌进行评定,实现以党委工作品牌为核心、支部品牌为辐射的品牌体系,制定《***党委关于党建品牌运行迭代的工作规范》,实现党建工作品牌全过程管理、全方位统筹、全周期控制
四、坚持把纪律规矩挺在前面,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作.不断严明政治纪律和政治规矩监督检查贯彻落实民主集中制、“三重一大”决策制度、开展批评和自我批评等情况,从严查处程序不清、步骤不明、落实不全等问题收集梳理党的十九大以来信访举报、问题线索、谈话诫勉、纪律处分,以及经济责任审计、专项审计、巡视巡察发现问题等情况逐步建立健全党委管理干部廉政档案,一人一档、动态管理严肃查处违规选拔任用干部、拉票贿选等行为.巩固深化贯彻落实中央八项规定精神成果坚持落实《**党委关于贯彻落实中央八项规定精神的实施意见》,按照中央提出的“中央八项规定不是五年、十年的规定,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠”要求,加强重要节点监督检查,推进“四风”问题整治“回头看”,把加强形式主义官僚主义问题整治摆在更加突出位置按照党的二十大提出的“三个务必”告诫,进一步健全完善作风建设长效机制,认真检查作风建设制度措施执行落实情况,强化制度执行力.以强有力的政治监督保障党的二十大决策部署落实见效推动党的二十大精神、党中央决策部署同本单位实际紧密结合,建立党的二十大精神贯彻落实方案和监督台账,在具体化、精准化、常态化上下功夫,确保党中央提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求与本单位高质量发展战略相结合,与党员干部的岗位职责相统一建立《单位党委关于贯彻落实党中央重大决策部署的指导意见》,以有力有效日常监督促进各项政策科学衔接、落实落地.持续夯实不敢腐、不能腐、不想腐有效机制发挥纪律审查治本作用,深入分析违规违纪违法问题发生的原因、特点和规律,加强监督,推进规范管理,确保同时发力、同向发力、综合发力,认真剖析并及时通报近年来查查的典型案件深入开展警示教育开展廉洁文化建设,宣传党员干部廉洁从业典型事迹,深化廉洁风险防控工作,科学评定风险等级严格分类管理,加强动态监控,提供风险管控能力,夯实并优化不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制
五、大力弘扬**精神,加强和改进宣传思想文化工作.切实加强新形势下的意识形态工作认真贯彻落实****(上级)党委关于意识形态工作责任制的部署和要求,继续实施本单位意识形态工作责任制实施办法,结合疫情防控三年来在工作发展形势、员工思想动态方面发生的变化,优化责任内容,强化责任考核,打通意识形态责任层层传导落实的检查指导机制和追责问责机制坚持党管媒体原则,切实加强意识形态阵地管理,加强所属各类平台、阵地、从业人员管理,推进传统媒体和新媒体有机融合的实效性,进一步完善****新媒体矩阵群,及时梳理存在的隐患点和风险点,掌握工作主动权.着力加强和改进思想政治工作不断弘扬新时代党的创新理论和社会主义核心价值观,全面摸底并深入分析广大员工在当前复杂发展形势下的思想状况,正确引导员工价值取向、引领企业发展方向推进****优良传统课题研究,继续组织“弘扬**精神、推进高质量发展”专题巡回报告会,将党的二十大精神宣讲与本单位发展实际结合起来,以身边人身边事凝聚全体干部员工干事创业的强大力量做好一人一事的思想工作,做到知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心
六、扎实做好统战和群团工作,形成推进高质量发展的强大合力.有效提升统战工作含金量、显示度充分发挥统一战线重要法宝作用,继续落实《中国共产党统一战线工作条例》,完善基层统战工作机制,强化统战工作责任,构建统战工作网络建立健全党外干部纳入企业干部队伍建设和人才工作的总体规划,实现党外代表人士梯次配置和动态管理体系建立各级党委领导班子成员自觉落实领导责任、参加统战重要活动以及广交深交党外朋友制度加强统战重点人物、重点社团的联系和服务,搭建建言献策平台,鼓励党外知识分子参与企业民主管理、民主监督和民主决策.充分发挥工会桥梁纽带作用立足自身定位、积极履行责任,围绕党的中心任务更好发挥工会作用,在*叱**51c目标的进程中充分彰显担当作为,切实把工人阶级团结奋斗的磅礴力量汇聚起来开展厂务公开民主管理专项检查,完善厂务公开长效机制,贯彻落实《****帮扶工作管理办法》,广泛开展形式多样的扶贫帮困送温暖活动支持文联、体协等按照各自章程开展工作.深入发挥青年的生力军突击队作用按照共青团中央的部署,以“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题,抓好党的二十大精神学习和青年理想信念教育,深入推进“为中国梦加油”主题教育实践活动和青春建功“十四五”行动服务企业中心工作,组织青年积极投身高质量发展的生动实践深化“青”字号工程,搭建团员青年成长成才平台适应疫情防控新阶段新要求,着眼快速相应防汛抗旱、抢险救灾等应急任务,让青年在急难险重任务中彰显新形象评选表彰****第*届十大杰出青年、百名优秀青年下面,我就2023年**工作,从五方面“抓落实”,做一些工作要求
一、加强领导,抓落实局班子要围绕县委、县政府工作重点,细化目标、强化责任,真正建立起一级抓一级,层层抓落实的责任机制,工作中做到统揽不包揽、敢断不武断、团结不结团、信任不放任、关爱不溺爱要建立专项工作专人负责机制,所有的项目、工作由专人负责,耗牛、猪产业、青棵、油菜、时令水果等各项工作要列出具体任务人员任务清单,把各项指标落到科室、落到人头,对照清单细致做到“某项工作或某个项目由哪位分管同志负责督促、哪位同志负责落实执行“,如果工作推进慢、效果差,直接找执行责任人和监督责任人
二、突出学习,抓落实能干事是本职,会干事是本领,时代在进步,形势在变化,制约也在增多,按照以前的常规思路、工作模式、工作心态难以为继2022年**产业园区、***商品猪养殖基地等工作中的遗留问题,以及**活率低等等都暴露了我们在工作能力不足、经验缺乏、处理问题的思路和办法不多因此,全**系统要时刻保持本领恐慌,不仅要勤奋工作,也要挤出时间勤奋学习,干什么学什么、缺什么补什么,动态更新知识结构层次,“新手”尽快“上手”,“老手”争当“高手”,努力成为抓落实、懂技术、知农业的“行家里手”
三、突出重点,抓落实面对新年新任务,要拿出起步就是冲刺,开局就是决战的工作劲头,对照23年县委、县政府工作重点,及《政府工作报告》中粮食安全、“田长制”工作、*、猪、*、*、油菜分区布局、龙头企业培育、“公司+合作社+农户”产业发展模式、联农带户利益机制、***等定下来的目标任务,要统筹谋划,明确目标任务、细化量化任务,要认真搞好局内分工,层层分解,落实到位各分管领导要加强督促检查,多了解一些情况,查看任务是否明确到人,人员是否安排到位,工作是否正常开展各科室站所的全年工作任务,都要有具体措施来保证落实,对已经制定的措施要进行一次再研究、再敲定,看措施实不实,可行不可行对尚未制订措施的目标任务要搞好调查研究,尽快拿出切实可行的方法措施来
四、转变作风,抓落实一是工作要一抓到底对县委、县政府作出的安排、提出的要求,要令出必行、自觉服从、不讲条件、不打折扣,千方百计、排除万难抓好落实,对存在的困难和问题,要久久为功、持之以恒搞清楚问题是什么、症结在哪里,深入分析研究,找到解决问题的办法,做到真落实敢落实善落实,才能推动各项工作落地生根、见到实效二是工作要主动谋划局班子成员、各站所,要主动思谋、凡事多想一步、想深一层,在职责范围内大胆开展工作,该签批的签批,该拍板的拍板,各站所要加强所在行业领域工作研究,不当甩手掌柜,多思考如何推进工作、如何抓好落实,汇报工作需要拿出可行性的方案和建议,而不是将问题和矛盾摆给县委常委会、县政府常务会以及县委政府领导向县委、政府领导汇报工作,应该是给出可行性的方案**、措施建议**领导对方案和建议措施的**进行选择、拍板和决定,而不是领导来充当参谋助手出主意、拿措施三是工作要及时反馈*制定定期汇报制度,以后安排的工作,要做到事事有回应,件件有着落,凡事有交代农牧局要根据工作情况制定分为按周、月、季度阶梯性定期汇报制度,每月至少分别在月初、月中进行两次工作汇报,由局长和分管负责同志直接向我报告项目和工作推进情况
五、廉洁自律,抓落实要认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,锲而不舍落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则,认真落实“三重一大”制度要求,规范重大决策程序要把动态监管严在经常,特别是加大工程竞标、工程审批等重点领域监管,常态化开展廉洁风险排查,把工作做在平时,常念“紧箍咒”,抓早抓小、防微杜渐要警惕“工程小利益大、科室小权力大、干部小胆子大、年纪小欲望大”的问题,防止“项目建起来,干部倒下去”局班子要带头严格遵守廉洁从政各项规定,把好用权”方向盘”,系好廉政“安全带”,保持亲清政商关系,注重家庭家教家风建设,以身作则管好配偶、子女,坦然接受组织监督、群众监督、舆论监督,本分做人、干净做事XX子民主生活会对照检查材料尊敬的各位领导、同志们围绕此次民主生活会的主题院党委从带头深刻感悟“两个确立”等6个重点方面,进行对照检查在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,找准问题、剖析根源、制定措施明确今后努力方向和整改措施,形成对照检查材料如下
一、存在的主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面院党委坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务,采取集体学习、个人自学、专题辅导等多种方式,全面系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致院党委班子在认真落实中心组学习考核制度及“第一议题”学习制度的基础上,狠抓意识形态工作责任落实,紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想,全年开展集中学xXX次、研讨交流X次,班子成员撰写心得体会、理论文章、调研报告XX篇,个人笔记达X万余字存在的问题一是学深悟透还不够彻底对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够深入,完成规定动作多、自觉主动学习少,对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准,没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法,活学活用到谋划发展、深化改革等工作实践中去;二是大局观还有不足有时还缺乏政治眼光和全局视野思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够,对如何推动医院工作高质量发展还缺少系统性的调研与谋划;三是政治“三力”还有欠缺虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但还没有完全做到凡事都从政治上看,从政治因素去分析、从政治效果去考虑对面临的各类内外部风险挑战思考把握还不充分
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面院党委始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移工作中,领导班子着眼全国卫生健康事业发展形势,精准把握卫健领域大政方针,紧紧围绕我院短板弱项,不断推动学科建设发展存在的问题一是政治敏锐性不强对新形势下如何更好的宣传党的政策主张方面还研究的不够透彻,对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻,没有很好的将党建工作与业务工作进行融合;二是政治站位不高学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作重要论述不够深入,对党中央及省委、市委、市委卫健工委关于医疗领域重大决策部署的理解还不够深入具体没有真正达到学懂、弄通、做实,班子成员深入一线研究不够,在理论联系实际、指导实践方面还有欠缺
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面党委班子成员坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一准则,自觉向党的政策路线方针看齐,向中央决策部署看齐,努力增强党组织政治功能和组织功能,确保党中央决策部署得到不折不扣的贯彻落实一是严格履行管党治党责任,认真贯彻落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度等各项规定;二是开展内设党支部调整设置及换届工作,实施医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程三是持续深化服务型党组织建设,积极创—建品牌存在的问题一是管党治党意识不强实际工作中领导班子对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对社会上个别消极议论或错误言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,在夯实党的政治根基上着力不够二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、不到位的地方有时因时间和工作节奏较快,对一些重大事项和决策,班子成员之间酝酿不充分,沟通不到位,科学决策机制还有待于。