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正式版企业聘用合同2022正式版企业聘用合同正文内容根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等愤商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方nbsp;(部门)担任临时岗位工作合同期限为年,自年月—日至年—月―Bo
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每月nbsp;元
(三)全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位责任,服从工作岗位安排或^整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
3、食堂员工实行聘任制,合同每年签订一次
4、食堂员工为临时工nbsp;工资实行包干nbsp;每月工资600元,按月发放
5、寒暑假不享受工资待遇
6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问
五、聘用合同的变更、解除、冬冬止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知
1、食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前一月内提出辞呈申言青,如突然自行余冬止合同,学校结算时不多发一个月的工资,照天结算如工作不:ft责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时^止合同.乙方因疾病不能按时上岗.订立合同的客观情况发生重大变化,经常事人愤商不能就变更合同达成愤议的
(二)nbsp;乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;.旷工时间超过一天的;.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
(三)nbsp;乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同因工负伤,在学校规定的医疗期内的;
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3nbsp;0天以书面形式向甲方提出申言青解除合同时间从甲方同意之日计算
(五)nbsp;有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同.甲方未按规定支付劳动报酬的.甲方以非法手段强迫乙方工作的
(六)nbsp;有下列情况之一,本合同自行冬冬止.合同期限届满;.法律、法规规定的其它情况
六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方愤商解决愤商无效的,可以向有关仲裁机构申诉
七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双双方各执一份甲方(盖章)乙方(签名)年—月―日正式版企业聘用合同正文内容结束。