文本内容:
某酒店餐饮公司考勤管理制度考勤记录
1、各部门实行指纹机与点名相结合的考勤方式,月底由考勤员将点名册交到财务室,由财务人员负责考勤与指纹机的核对,如有异议,以考勤记录及请假条为准
2、考勤表是财务部制定员工工资的重要依据
二、考勤类别
1、迟到凡是超过上班时间5—30分钟未签到者,视为迟到,一次罚款5yGo
2、早退凡是未向部门经理请假,提前5—30分钟离开工作岗位者,视为早退,一次罚款20元
3、旷工1)迟到、早退超过30分钟,或迟到加早退的时间累计超过30分钟者,按旷工1天处理2)不服从领导安排,调动未到岗者,按实际天数计算旷工3)不请假就擅自离岗者,视为旷工1天4)每次点名时未到岗,且未请假者,视为旷工1天注旷工1天扣除3天的基本工资,旷工3天将被公司无条件辞退
4、病、事假员工每休一天病、事假,扣除日工资一天
5、婚假工作满一年以上者,享受7天的有薪假期,工作不满一年者,休息一天扣除当日工资
6、丧假只限直系亲属(自己的父母、兄弟姐妹、爷爷、奶奶等),工作满一年者,享受3天的有薪假期,不满一年者,休假一天扣除当天的日工资
7、划考勤者如出现弄虚作假、徇私舞弊者一次罚款100元。