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某单位团委2023年工作要点2023年,XX团委总体工作思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线,坚决落实XX党委和上级团组织的部署要求,聚焦XXXX主责主业,全面从严治团,进一步提升团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度,集结全体团员青年向助推企业提质增效、高质量发展奋勇前进重点做好以下工作
一、全面贯彻落实党的二十大作出的新部署新要求,引领广大青年坚定不移听党话、跟党走.引领青年赛续红色血脉一是分层推进“青年大学习”活动,围绕学习宣传贯彻党的二十大主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习习近平总书记在建团百年庆祝大会上的重要讲话和《论党的青年工作》,及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示和寄语回信精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”二是深入开展爱国主义教育,充分利用红色资源,持续开展清明祭英烈、重温革命岁月等主题团日活动,引导青年坚定“强国有我”的必胜信念三是推动落实“青年马克思主义者培养工程”,着力培养一批信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干.引领青年坚定发展信心一是围绕本单位“十四五”发展发展鼓励和支持企业扩大林产品精深加工,延长产业链条,提高产品附加值,加快森林旅游等林业服务业不断发展,促进林业三产融合发展,推动林业产业发展方式转变,构建现代化林业产业体系2023年,计划实施油茶、刺梨、青梅提质增效改造
1.5万亩以上,发展林下经济(林下种养、林下采集、森林景观利用)利用林地面积45万亩以上,实现林业总产值达11亿元以上同时,扎实开展碳汇计量监测,科学谋划碳汇造林和森林经营碳汇项目,引进优质企业入驻开发,为参与国内碳市场交易做好充分准备,将资源优势转化为经济优势
(四)高要求加强资源保护,构筑生态安全新屏障加强与县级相关单位对接协调•构建涉林案件快立、快查机制,持续开展森林督查六个严禁行动,从严、从重打击破坏森林资源违法活动强化生态护林员作用发挥,常态抓好森林防火、林业有害生物防治等林业灾害防控,严防规模性灾害发生
(五)高标准提高治理能力,开创现代林业新格局充分发挥林长制的指挥棒作用,严格落实林长考核-压紧压实各级林长和对应责任部门的巡林护林责任,并通过林长制+林管员双线闭环管理,健全森林资源保护组织体系加强县、乡、村三级森林扑火队伍建设,优化护林员管理和培训,打造现代化森林资源保护队伍同时,通过国家林草局定点帮扶桥梁,加强向上对接,再争取实施森林火灾高风险区综合治理项目二期工程,完善林业信息化设备配备和林区基础设施建设,提高林业灾害预测预警能力构建管护有力、精准应对、高效应急、快速处置的现代化林业治理体系XX县法院院长2022年度年述职报告(全文4432字)根据市委有关要求•现将个人2022年度工作情况报告如下-、2022年履职情况(-)加强党性修养,努力提升自身政治素养坚持以党员标准严格要求自己,把加强党性修养作为立身之本,着力从提高理论、纪律、道德等各方面的素质提升政治素质一是深入学习掌握马克思主义的立场、观点、方法,通过对马克思主义基本原理的学习、思考、感悟,使之内化为自身的素养,变成自觉的思维方式和思想方法,正确地看待事物、分析问题和决策工作二是坚持党对法院工作的绝对领导,保证党的高度统一性、发挥党在班子建设中的领导核心作用保持高度的组织纪律性和法律意识•筑牢做遵纪守法模范的思想基础严格执行民主集中制•自觉做到个人服从组织、少数服从多数三是着力培养高尚的道德品质,严格按照道德规范进行自我锻炼和自我改造■正确区分和评判行为的道德性坚持按照正确的要求来规范自己的行动,提高自己的道德水平•升华自己的思想境界
(二)强化监督落实•履行管党治党主体责任认真履行党组书记、院长全面从严治党第一责任人责任,把党风廉政建设与党建、队伍建设、业务工作同部署、同落实、同监督•对干警廉洁从政提出具体要求一是定期带领班子专题研究党风廉政建设工作•听取党组领导班子成员抓党风廉政建设汇报,督促分管领导和庭室负责人切实履行一岗双责”•层层压实责任维护党组领导核心,注重团结班子成员,严格要求班子成员,打造团结、务实廉洁的领导集体二是抓好法官干警廉洁自律意识建设■及时开展教育引导和警示提醒,为干警上廉政党课带头开展审务督察、纪律作风检查逢会必强调廉政建设的重要性,积极推动廉政故事大家讲活动,全力推动警示教育常态化开展三是加强对全院干警的日常监管,积极运用监督执纪第一种形态对干警苗头性、倾向性问题•以及办案质效不高承办人提醒谈话•全面开展新任领导干部任前和新招录干警职前廉政谈话对干部作风大提升专项行动问题查找逐一作指导分析,帮助干警画好自画像四是深入学习贯彻《加强对”一把手和领导班子监督的意见》,认真按照《意见》要求自觉接受县委、派驻纪检监察组监督坚决贯彻落实中央决策和省市县委部署•始终同中央保持高度一致•围绕XXXX年指标抓好审执纪律,认真完成xxxx任务,紧扣辖区中心工作落实挂片领导责任,对党组决策坚决一抓到底认真履行审委会委员职责•严把复杂疑难案件廉洁关五是强化法律法规法纪学习•带头贯彻落实各级纪委全会、廉政会议精神认真组织好专题民主生活会•与班子成员深入开展谈心谈话,开展批评与自我批评•带头制定班子整改方案•督促班子成员问题销账,做好自身问题清零
(三)加强教育宣传,切实履行法治建设责任一是扎实抓好干部法治教育培训,把宪法法律列入党员干部重要学习内容,精心组织各类业务培训会,加强社会主义法治、理念教育,增强党员干部的法制意识,切实提高干部的法治思维和依法办事能力•引导全体党员干部真正做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法二是坚持把法治思维贯穿干部选拔任用全过程,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,将履行推进法治建设责任人职责的具体内容纳入干部选拔,任用和日常管理的重要内容,把好选人用人程序关选优配强法治建设干部队伍,把能不能依法办事作为考察干部的重要内容•加强法治干部培训交流力度■确保全院干警对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明三是牢固树立谁执法谁普法工作理念,紧密结合八五普法规划,着力培育全社会办事依法、遇事找法解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境积极运用线上新媒体开辟禁毒、反诈及民法典普法等宣传专栏,线下积极结合法律八进工作,将入户走访、校园宣讲等工作同法治宣传紧密结合今年以来,共开展各类实地法治宣讲XX余次.发放各类宣传手册及资料XXX余份■覆盖人群近XXX余人
(四)抓实阵地建设•切实扛稳意识形态责任认真落实意识形态工作责任制,按照每年两次专题研究、每月分析研判要求,及时开展意识形态和舆情形势分析研判•及时清除舆情影响抓实四类案件监督管理重大敏感案件办理情况及时报告县委和上级法院■随案制定三同步方案全力宣传党的最新理论政策,传播党的声音年内专题学习意识形态知识XX场次.研判意识形态工作XX次.宣讲党的XX大精神XX场次坚持以文化建院,统筹推进党建、廉政等六大文化建设•全力提升文明单位形象着力打造维护核心、不忘初心、聚焦公心、赢得民心四心〃党建文化品牌•全面加强廉政文化建设,建成廉政警示教育室、廉政家风室,以及以喜迎XX大永远跟党走为主题的XX法院廉政文化走廊,被省高院通报表扬为全省法院文化建设工作表现突出单位
(五)抓牢主责主业,切实履行安全生产责任把司法办案作为第一要务,狠抓审判质效亲自带头办理疑难复杂案件、执行案件,认真履行审判职责,通过强化便民利民措施、改进内外监督方式、加大以案释法等方式,倾力维护社会公平正义,为XX平安和谐发展提供强有力的司法保障年内全院共受理各类案件XXXX件,审结XXXX件综合结案率XX%个人积极带头承办疑难案件XX件,组织召开审判委员会研究个案办理XX次XX件,加大对三跨三分离〃涉诉信访案件化解稳控力度,未发生到X进京上访事件.切实为党的XX大召开营造了稳定的社会环境对照全省法院“XXXX年办案质效指标.狠抓审判执行业务工作督导推进,审判执行工作质效实现历史性突破,审执业务质效及一站式诉讼服务建设指标长期处于全省法院第一方阵、全市法院前列有力确保了审判执行业务工作稳步推进加大对重大、敏感案件分析研判,制定三同步稳控方案■严密监测相关舆情,抓实安保维稳和疫情防控工作全年未发生重特大安全事件
(六)围绕发展大局•保障中心工作任务完成坚定审判机关是党的政治机关属性充分发挥司法职能全力服务和保障全县平安建设、生态环保、乡村振兴等工作任务发展一是充分运用刑事审判职能•严厉打击危害社会治安、破坏社会稳定、贪污渎职等违法犯罪,时积极运用审判职能参加社会治安综合治理和社会管理创新工作•加大司法领域的人权保障力度•着重加强未成年人权益司法保护二是加大民商事案件调解力度•坚持调解优先,调判结合”的民商事审判原则•以服务群众、关注民生为根本,扎实化解社会矛盾纠纷,不断满足人民群众多元化的司法需求三是坚持树牢以人民为中心的思想■全力以赴提升执行质效■切实保障当事人胜诉权益•最大力度让当事人拿到真金白银积极开展超标的查封、乱查封整治、执行案款清理、职务犯罪案件涉财产执行、涉民生”等专项活动,对XXX件涉及民生案件执行攻坚四是积极落实县委、县政府工作安排•下沉XX名干警挂联X个乡镇XX个村(社区),严格落实每周不少于一次电话访谈、每月不少于一次实地走访制度,将审执工作同挂联活动有机结合•积极推动干警带案下村、带案走访•走访化解各类矛盾纠纷XXXX余件积极帮助挂钩村巩固脱贫成效产业发展、环境卫生整治,全年开展统一走访XX次•分散走访XXXX余次共计走访群众约XXXX余户.为挂钩村解决办公经费XX万元
二、存在不足总结一年来的工作.虽然取得了一些成绩,但由于工作能力、领导水平所限•工作中也存在不少问题和不足•离人民群众的期望、领导的要求还有一定的差距•主要表现为,深入审判一线调查研究,了解工作还不够,掌握情况还不全面,不深入;对已经布置的工作还需要加强检查督促•有的工作还需要进一步抓好落实•努力抓到位;与干警谈心交流的面还不广,对干警的思想状况了解不够,对干警反映的有些问题办理速度还不快解决还不太及时就全院工作而言队伍的整体素质还不能完全适应形势发展的需要,少数法官的司法观念、业务能力与法院工作发展的要求不相适应,少数干警还存在作风不实、职业操守不强、办案质量和效率不高的问题司法服务水平有待提升•特别是疫情、脱贫巩固等情况下提供优质司法服务方法不多、创新不够法治建设有待加快进程,特别是需要县直有关部门履职尽责,有效防范和化解职责范围内的各类纠纷,合力推进诉源治理、社会治理对于这些问题•我和党组其他同志将高度重视,认真研究•采取有力措施•努力加以克服和解决
三、2023年工作打算在今后的工作中,我将进一步加强学习•克服不足•以与时俱进、开拓创新的精神•求真务实•努力工作,力争为全院发展作出更大的贡献-始终坚持党的领导深入学习贯彻党的XX大精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,将增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护成为干警的思想自觉、政治自觉、行动自觉,确保政治坚定、方向正确、行动可靠学思践悟习近平法治思想•坚定不移走中国特色社会主义法治道路,善于从政治上认识问题、研究问题、把握问题,用政治眼光、系统观念、法治思维处理司法案件,任何时候任何情况下都以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,保障宪法法律得到正确实施二始终坚持依法履职更好发挥司法职能,维护国家安全和社会稳定,服务经济社会高质量发展,助力基层社会治理积极破除思维惯性、路径依赖,树立从全局谋划一域、以一域服务全局的司法担当■自觉将社会主义核心价值观融入司法活动,向公众持续输出正确的司法判断、规则引领和价值导向全力以赴提升案件质效•切实维护社会公平正义积极推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革,依法严厉打击各类犯法犯罪;加强民商事案件审判,妥善处理婚姻家庭、邻里、劳动、合同纠纷,切实维护社会稳定;加强执行攻坚-集中开展涉民生执行专项行动■确保当事人合法权益得到及时兑现•让人民群众得到更多更好的司法获得感、幸福感、安全感
(三)始终坚持司法为民牢固树立人民主体地位•切实增强使命担当•努力满足人民群众多元司法需求•特别是要重点关注老幼病残等弱势群体•用心响应诉求、真心化解矛盾、贴心为民服务•让每一名当事人都能平等享受普惠优质的司法服务创新司法为民举措,进一步拓宽司法为民的深度和广度,让人民群众切实感受到司法服务就在身边积极引导人民群众强化契约精神、维护公序良俗、承担社会责任,持续提升公民法治素养,用有温度、有力量、有是非的新时代司法回应人民群众期待
(四)始终坚持从严治警坚定理想信念,坚守法治精神,严格遵守政治纪律和政治规矩,确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠深入推进党风廉政建设和反腐败斗争■弘扬自我革命精神■认真履行主体责任和监督责任,坚持从严教育、从严管理、从严监督,持之以恒正风肃纪,确保公正高效廉洁司法认真落实防止司法干预三个规定、新时代政法干警十个严禁”等铁规禁令,拧紧安全阀•加固保险扛,努力建设公正为民、清正廉洁、奋发有为、开拓进取的高素质专业化法院队伍,以过硬队伍创造过硬成绩战略和2023年工作会议精神,广泛深入开展“青年大讨论”活动,引导团员青年把思想和行动统一到XX党委决策部署上来二是开展“五四”系列活动,举行团青工作主题展览,开展青年五四火炬接力活动,凝聚青年奋斗意志,推动企业高质量发展3引领青年坚持廉洁自律加强青年廉洁从业教育,邀请纪委同志授课交流,开展廉洁教育团课推荐交流活动,组织集体观看反腐倡廉纪录片、参观反腐倡廉展览、学习警示案例,帮助团员青年特别是青年干部增强自我定力,严守廉洁底线
二、组织动员广大团员青年岗位建功,在发展实践中让青春绽放绚丽之花
4.实施岗位建功行动一是持续推动“青年当先锋,项目建新功”主题实践活动,提炼整理试点工作经验二是继续围绕重点工程建设和“急难险重新”任务,开展“强基础、促生产、当先锋活动,强化青年”号、手、岗、队”建设,组织动员青年在生产经营、工程建设、科技创新、抢险救灾、应急保障、安全生产等领域冲锋在前、担当奉献5•实施创新创效行动一是开展青年班组(基层单位)“五小”创新攻关活动,坚持“一切成果皆可降”,围绕施工生产中遇到的难点和热点问题,研究“技术新成果、操作新方法、管理新流程、节能新点子”二是开办青年创新讲堂,邀请领导、教授、技术专家讲授创新意识培养、创新经验分享等方面内容,激发青年创新意识,提升青年创新能力.实施志愿服务行动持续组织开展“学雷锋志愿服务月”“星期六文明行动”等志愿服务活动,帮扶特困户及身处边远、高原、海外一线员工的家属,关心离退休老同志,支持乡村振兴及公益事业,巩固全国文明城市创建成果,展现青年担当作为的良好形象
三、关心关爱青年成长成才,不断畅通青年职业发展通道.助力青年成长成才一是优化青年人才数据库,区分各年龄段青年特点,分类提供成长服务二是完善青年员工成长跟踪培养机制,提前介入并参与筹划2023年新入职大学毕业生的入厂培训工作,跟踪关注2022年入职青年员工一年来的培养成长、岗位历练情况三是健全完善共青团“双推优”机制,常态化发现、培育、储备、举荐优秀人才,畅通“推优入党”渠道,不断为党组织输送新鲜血液.加强青年关心关爱一是定期开展青年思想调研,及时向党组织反映青年思想动态,为青年发展争取更多政策支持二是关注青年“急难愁盼”的问题,加强心理咨询、情绪疏导、青年联谊等服务,切实为青年办实事、做好事、解难事三是开展青年文体活动,突出正能量、团体性、趣味性,开展五人制足球比赛、青年健步走、文艺演出、青春拍客等丰富多彩的文体活动丰富青年文化生活,增强集体荣誉感.突出青年榜样示范一是深入宣传先进典型事迹,通过线下见面会、分享会和线上直播、短视频等多种途径,讲好励志事迹,推广成功经验,让广大团员青年感到可亲、可敬、可比、可学二是加强典型亲身示范,邀请青年典型更多地参与团的工作以及各类青年活动,身体力行感染青年、带动青年,凝聚起青春奋斗的精神力量、坚持全面从严治团工作导向,不断提升共青团组织工作质量.加强团的基层组织建设一是着力建强基层团支部,实现团组织应建必建、规范设立、按期换届,筑牢基层战斗堡垒二是创新推进青年工作组织建设,在全局范围内推广青年工作委员会试点经验,实现青年工作全面有效覆盖三是深入推进团组织平台应用,将平台使用情况纳入共青团工作考核,确保三会两制一课、团组织关系转接、团费收缴等工作在线上规范有序运行.提升共青团工作质量一是完成本单位共青团工作文件汇编,进一步修订完团委各项规章制度,同时收录团中央、上级团委下发的各项制度文件二是持续开展“一团一品”活动,表彰年度优秀共青团工作品牌,分享经验、展示成效,推动各级团组织进一步围绕企业中心工作,打造组织认可、青年支持、独具特色、效果明显的共青团工作品牌,助力生产经营三是持续展示各级团组织在引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年方面的工作动态,共享团青工作助推生产经营的经验做法,凝聚青年干事创业的精神力量
12.打造高素质团干部队伍一是举办团干部培训班,按照党委对年轻干部培养的标准加大培训力度,提升团干部和青年工作骨干的政治素养、理论水平、业务能力二是坚持执行团委工作例会制度,加强团干部政治理论学习和作风建设,推动重点工作落实,引导团干部做忠恕任事、严格自律的表率三是开展基层团委书记述职评议考核,对考核优秀的团委负责人给予奖励XX县林业局2022年工作总结及2023年工作打算2022年,在县委、县政府的坚强领导下,在县人大、县政协的关心支持下,在省、*林业部门的悉心指导下,**县林业局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导•深入贯彻习近平生态文明思想,积极践行绿水青山就是金山银山发展理念•牢守发展和生态两条底线围绕贯彻落实国发〔2022〕2号文件精神以及省第十三次党代会、第十二次党代会、县第十三次党代会精神,以高质量发展统揽全局•扎实推进生态修复和生态环境问题治理,全面强化森林资源保护管理,不断发展和壮大绿色生态产业,推动全县生态保护修复攀新高、国土增景展新貌、绿色惠民显新效现总结如下:-、2022年主要工作开展情况-强化党建引领•夯实组织队伍保障坚决把保护森林资源安全作为政治任务来抓,通过党组会议、党组理论学习中心组、干部例会等深入学习贯彻习近平总书记有关生态文明建设重要指示、批示精神和中央、省、州有关生态保护决策部署要求27次坚持正确的用人导向,加大干部培养力度,培养优秀年轻干部成为党员发展对象2名、成为预备党员1名;选派到省林业局、县政府办跟班学习3名•参与多村振兴4名;结合干部特长-选派到国储林专班、林权纠纷调处专班、村社合一专班、铁建办、高速指挥部等岗位业务骨干9名•合理调整工作岗位5个进一步优化了入岗配置广大干部职工坚持苦干实干巧干,啃下了多块“硬骨头-4名优秀干部分别获评正高级工程师、**省最美劳动者、**省林草生态监测先进个人、**县优秀信息员围绕省改进作风、狠抓落实年和州兴十风治十弊部署要求,深入对照排查整治作风问题14条•坚决立案查处违法违纪干部2名在全局形成争先争廉的良好氛围,广大干部以高度的责任感和使命感扛起生态保护大旗,坚决做到守林有责、护林担责、治林尽责二紧抓造林绿化•厚植绿色发展底色全面完成造林空间调查和数据分析,推动国土绿化更科学、更精准、更高质结合全域旅游发展和乡村振兴,大力推进主干公路沿线、主要河流沿岸可视范围林带建设,组织实施了长江上中游岩溶地区(沅江源)石漠化综合治理、森林抚育和生物防火阻隔带建设、油茶低产低效林改造等一批生态修复提质项目,推动国家储备林建设取得长足进步2022年,累计完成营造林
5.48万亩,完成国家储备林一期、二期项目建设9万亩全县林地保有面积
279.95万亩•森林面积
262.52万亩,全县森林覆盖率高达
75.83%(该数据由林草湿与三调〃数据融合测绘得出•省林业局发布我县2019年度数据为
71.97%),位居全州第一位,村庄绿化覆盖率达
48.14%实现山川增绿、城乡增景
(三)健全保障体系•筑牢生态安全屏障致力森林资源管护能力提升•不断加强基础设施建设,强化组织保障,完善管理制度机制•压实责任链条,做到山有人管、林有人护、责有人担根据人事变动■及时调整优化林长队伍,共明确林长318人(其中,县级林长18名、乡级林长111名、村级林长94名、村级专职林长95名),县、乡、村三级林长+专职林长的3+1组织体系更加严密;完善巡林巡查制度、办公室工作制度、信息工作制度、联席会议制度和考核办法构建了四制度一办法〃管理机制,2022年,各级林长累计巡林巡查2508人次•林长制成为了森林资源保护发展的指挥棒充分发挥4230名生态护林员、12名林管员一线护林作用,常态抓好森林防火、有害生物防治、破坏森林资源线索排查•通过联席会议制度组合部门力量•深入开展森林保护六个严禁亮剑行动”等严厉打击违法占用林地、毁林行为,与林长制形成闭环联动机制织密森林资源保护网络2022年,查办涉林案件81件,移送公安刑事立案19件,查结行政案件55件,行政罚款
651211.7元深入开展安全生产打非治违宣传及排查120场次,完成森林火灾风险普查外业调查并通过省级质量检查验收,建成**森林火灾高风险区综合治理项目•智能化防护水平明显提升,全年发生森林火情3起,受害面积
4.5932公顷,受害率为
0.024%,远低于省、州下达
0.8%指标密切实施林业有害生物调查监测
280.13万亩,监测结果显示林业有害生物发生面积6649亩,系轻度发生,未造成灾害;针对2019年发生的松材线虫病疫情■通过科学除治•强化巩固•于今年3月被国家林草局公告解除松材线虫病疫区县**县森林资源保护和林业重大有害生物防治工作获省政府通报激励县林业局获评全省林业有害生物防治、林业科技和信息化工作表现突出单位
(四)强化林政管理,用足生态资源优势持续做好森林资源调查监测,全面完成林草湿综合监测、外来入侵物种普查、野生动物植物保护巡查、野生动物疫源疫病监测和收容救助•厘清生态家底,精准实施生态保护利用大力推进政策性森林保险、陆生野生动物损坏作物补偿、公益林收益权质押贷款根据群众生产生活实际需要,简化、严审林木采伐审批程序•严格限额采伐管理2022年•审批采伐林木面积
810.94公顷、蓄积
60540.23立方米,未突破省州下达限额指标,未发生公益林商业性采伐现象对因社会发展需要占用林地的建设项目•主动做好服务,指导办理手续,按权限完成对20个项目进行审批和预审,许可使用林地公共建设项目10个,收缴植被恢复费4193万元针对早期自然保护地、公益林设置不合理、规划不科学问题积极组织开展科学评估论证•初步形成优化预案报省级评审•获批后全县自然保护地将优化为6个,国土面积占比将下降至
41.1%,公益林国土面积占比将下降至
50.2%•实现对森林资源的科学管理,释放经济社会发展空间
(五)发展产业经济,扩增绿色生态红利立足县域丰富的森林资源和适宜的气候优势,科学规划,整合包装项目,积极招商引资,引进2家企业投资8800万元示范带动•并强化科技支撑、优化利益联结,支持和鼓励本土企业、合作社、林农充分利用林下空间•因地制宜发展林业特色产业、林下经济、森林旅游等产业经济截至目前,发展油茶
3.5万亩、青梅
2.6万亩、刺梨
0.8万亩、花椒
0.3万亩,特色林业产业产值达
4.4亿元;林下经济利用充分利用梅园、果园、公园等林下空间
42.28万亩•发展仿野生铁皮石斛
2.15万亩•累计种植板蓝根、灵芝、黄精、八角莲等中药材
1.76万亩,食用菌
0.12万亩林下养蜂
0.5万箱,养殖禽畜分别达36万羽、3万头■开展林下采集林菌、林菜、林笋采集等
14.3万亩•年采集野生菌
0.6万吨、竹笋
0.05万吨,建成国家级、省级林下经济示范基地各1个,全县林下经济总产值达10亿元**县获评全省林下经济高质量发展先进单位、县林业局获评全省林下经济工作表现突出单位同时•森林景观利用林地
12.25万亩•开发森林住宿、森林静坐、森林酷玩等森林旅游和康养产品■并强化扶持林特产品精深加工,投入3000万元在茂兰瑶庆工业园区建成石斛系列产品精深加工生产线,支持利森、驾亿、正丰源等木材加工企业扩大生产规模,全县木材加工年产值达
0.6亿元•林业总产值达
46.02亿元实现林业产业接二连三融合发展
(六)建设生态文化,提高民众环保意识利用六五日世界环境保护日等重点时段•深入开展《森林法》《**省森林条例》等法律法规宣传,全县受教育群众达12万人次,生态保护宣传家喻户晓,建设绿色家园观念入心入脑2022年,全县累计1000人次干部群众义务植树8000株结合少数民族祭拜树神风俗和家多情怀加大对古树名木大树的保护宣传力度,积极开展恩铭广场古榕树保护修复工作,新增挂牌保护古树5株•全县累计建档挂牌保护古树名木大树708株持续推进森林示范创建,新增建成**省森林乡镇1个、森林村寨6个、景观优美森林村寨1个、森林人家10户,积极开展国家森林城市建设通过州级审查截至目前,**已成功创建**省森林城市,累计获评**省森林乡镇8个、森林村寨26个、景观优美森林村寨1个、森林人家55户;*个村入选国家森林乡村,2个村获授予全国生态文化村殊荣
(七)强化线索排查,推进环保问题整改以省、州反馈疑似问题图斑和群众反映强烈的问题等为线索,深入开展涉林生态环境问题排查、核查,建立台账,落实领导包保责任,逐条明确责任人•实行挂牌调度,限期整改销号,对已整改销号的问题开展回头看确保问题整改取得实效2022年•开展涉林生态环保问题排查12次,排查整治问题3个,完成长江经济带生态环保问题整改1个、自然保护地绿盾点位问题整改3个、自然资源资产离任审计整改2个通过对中央、省历次督察反馈**涉林生态环保问题整改进行回头看核查•未发现反弹现象
(八)聚焦基层发展,全力助推乡村振兴持续做好森林生态效益、退耕还林补助、生态护林员管理补助等民生资金兑现,推动生态补偿政策长效落实2022年兑现森林生态效益补偿资金
1339.63万元、退耕还林补助资金
615.49万元、生态护林员管护补助资金1640万元,天然林停伐管护补助资金
177.28万元,确保
1.15万群众稳定增收**县创新生态护林员管理助农户增收机制入选全国生态综合补偿试点典型案例据统计■当前**农民年人均收入为13633元■其中林业收入约1500元■占比11%同时,不断加大向上对接汇报力度,2022年,争取到上级帮扶资金共计
1.22亿元•积极争取加大县级资金配套•全年完成林业投资
1.3亿元,实施了林下仿野生灵芝种植、山桐子标准化栽培、猴耳环种质资源收集等科技推广项目5个,示范引领**林业产业结构调优、调新、调绿定期邀请国家林草局专家通过线上+线下方式,不断加强对**林业技术人才的培训教育和林农发展产业技能培训•累计培训基层干部36人、专业技术人才95人、林农300余人,有效提升基层发展技能充分发挥行业优势,安排帮扶联系的玉屏街道洞托村乡村振兴工作经费2万元-帮助指导村级参与实施的山桐子、铁皮石斛等产业快速发展,引领壮大村集体经济,脱贫群众年度人均收入达135万元以上加快推进甲良镇尧并村、黎明关乡板寨村等示范村寨绿化美化取得积极成效•逐步形成青山绿水与多风乡俗相映生辉的和谐乡村景象
二、存在的困难问题(-)森林资源质量不够高全县乔木林树种以马尾松、杉木纯林为主,林种结构单-,针阔混交林比例低商品林比重偏小,幼龄林比重偏大•可采或可开发利用的林木资源有限虽然公益林面积总体占比很高,但林分质量不高城乡绿化中美化、彩化、香化不足,森林景观色彩单一,与人民群众对优美生态环境的期望还有一定差距
(二)林业产业结构不够优支撑林业产业发展的技术、信息、生产资料服务体系建设比较滞后主导产业规模还较小、特色不够突出•产品同质化现象较多;产业链延伸不够长,林产品精深加工滞后,产品附加值还比较低,市场竞争优势不明显
(三)治理体系建设不够全林业专业人才匮乏,基层林业力量薄弱,林业机械化和信息化水平有待提高•产品创新和技术研发能力不强•林业科技成果转化应用不够加之林区的道路、供电、饮水、通讯等基础设施建设不完善,森林资源保护和林区生产受限
三、2023年工作打算坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,紧扣党的二十大有关生态文明建设战略部署•立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,准确把握目标定位■用足用活生态资源优势,推动林业结构调优、质量提升•奋力做好绿水青山就是金山银山大文章,构建**林业发展新格局2023年将重点抓好以下方面工作(-)高水平推进国土绿化,谱写美丽**新篇章通过人工纯林改造、森林景观提级、退化林分修复,推广珍贵树种造林和营造混交林等措施,加快沅江源区(东部)石漠化综合治理与水源涵养项目、森林抚育项目等重大项目加快建设,推动森林结构调优,力争完成营造林5万亩以上确保森林覆盖率稳定在75%以上
(二)高速度推进国储林建设,迈出绿色发展新步伐进一步压紧压实乡镇、村级责任,调动各方积极因素加快推动国储林建设,积极争取三期、四期国家储备林项目落地同步推动抚育、改培等相关配套工程加快实施■大幅度提升林区生产条件和森林质量,利用国储林项目区打造板蓝根、茯苓、天麻等林下经济示范基地2000亩,实现林区永续经营发展
(三)高效益发展富民产业,建设生态经济新样板围绕两精一特产业布局•重点巩固和提质改造油茶和青梅产业,以林药、林菌模式全力推动石斛等林下经济稳定。