某酒店餐饮公司行为规则

某酒店餐饮公司行为规则

一、工作态度作为企业的从业人员，应具备以下之工作态度；

1、友善一一应以微笑来欢迎宾客及与同事相处；

2、礼仪一一应举止温文而雅，尊敬客人与同事；

3、勤奋一一应勤奋能力工作，注重效率；

4、诚信一一应忠诚老实，不说谎话，注重信誉；

5、守时一一应严守工作时间，不得迟到早退或无故中途离开岗位；

6、负责一一应恪守职守，做好本职工作，完成所委派之任务，保护企业财产；

7、服从一一应服从上级指示、指令；

8、整洁一一应不但经常保持个人仪容整洁，更要保持工作环境及工具之整洁

二、处理酒店投诉当遇有客人投诉时，处理方法如下

1、细心聆听宾客之意见并加以记录；

2、在职权范围内，应先向宾客致歉并马上采取补救措施，事后应向值班经理报告；

3、如超越本职权范围时，应请示值班经理或总经理，马上予以解决

三、员工申诉

1、员工对工作有不满之处，应在工作时间之外直接向直属上司提出；

2、员工如得不到满意答复或不愿意由直属上司处理，可在工作时间之外，口头或以书面形式越级提出；

3、员工如选择书面申诉形式，应注明姓名及部门，以示诚意；

4、企业应为所有员工申诉，做到绝对保密

四、保密条款

1、为保障企业合法权益不受侵犯，维护企业正常经营管理秩序，企业员工必须遵守保密制度

2、企业对制定的规章制度、工作流程、财务数据、品牌手册、PR、通讯及软件办公自动化等信息资料应进行必要存档，确保企业秘密不被泄露

3、员工必须对自己所从事业务的保密工作负责，不得已任何方式泄露属于企业的商业秘密

4、员工违反保密规定则被视为严重过失，并解除当事人与企业的劳动合同。