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早餐店运营管理员工劳务合同甲方:乙方:甲方因店面业务开展的需要,现雇佣相关工作人员为店内服务甲、乙双方本着诚信互利原则,在相互信任的基础上,经过协商一致,现达成如下条款
一、甲方权责.甲方雇佣乙方为甲方的店员,工作职责范围由甲方根据需要确定.甲方根据乙方的职责范围,可以制订相关的工作细则和操作标准,让乙方必须遵照执行乙方工作时间为每周工作—日,每日工作一小时,工作时段为(其中吃饭1时,休息3小时).甲方为乙方提供必要的工作环境和相关的薪资待遇,试用期月工资为元,正式期月工资为元当乙方的工作岗位和职务发生变化时,甲方可对乙方的工资予以调整甲方可根据工作需要随时调动乙方工作地点.甲方将按照店规管理乙方,如发现乙方有严重违反店规或屡教不改,不符合甲方用工条件,或其行为造成不良影响和严重后果的,甲方有权解除劳动合同.甲方将对乙方进行培训,收取服装及培训预付款—元(可分期从工资中扣缴)如合约到期,在办理规定的手续后,该款退还乙方;如乙方中途提出辞职,该款不予退还;如乙方严重违反店规,被公司开除,则该款亦不予退还
二、乙方权责.乙方在职期间必须尽职尽责完成甲方安排的工作,具备工作热情和积极主动的精神,以店为家,以顾客为中心.乙方在为甲方工作服务期间,必须严格遵守甲方制定的一切管理规章制度,包括考勤制度,工作细则,服务标准等如有违反,须服从店内处罚条例和有关主管的处理意见;如乙方工作表现突出,甲方按照奖励条例给予嘉奖.乙方如因个人需要向甲方提出辞职申请的,应当提前30天上交报告,否则,甲方将视做乙方违约,乙方将负担一定违约责任.乙方需向甲方提供真实有效的身份证明文件,非上海户口雇工须具有身份证、健康证、婚育证、暂住证等.乙方可以根据实际情况向主管部门及时反映个人见解和提出一些改进建议.如乙方提出养老保险,则费用乙方自理
三、合同期限本合同自年月—日至年—月—日止其中自年月—日至年月一日为试用期试用期间,乙方被证明不符合甲方的录用条件,甲方可解除劳动合同甲、乙双方应当按照此合同条款履行各自的权利和义务,未尽事宜双方协商解决甲方:代表:。