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全面复盘,定向发力人才中心年终工作总结2023年即将结束,回顾过去一年,人才中心在团队合作、人才管理、培训发展、员工关怀等方面取得了不俗的成绩,但也存在着需要改进的地方全面复盘,定向发力是我们对2019年工作的总结,也是未来工作的计划
一、团队合作2019年,人才中心的团队合作取得了长足的进步,但在一些具体的工作中仍存在合作困难我们将着手于1)领导班子建设上,更加注重团队领导力的提升,并完善有效的沟通机制,避免因沟通不畅而产生的误解和问题;2)团队文化的建设上,强调团队目标的一致性,增强“我们都是一家人”的意识和情感共鸣
二、人才管理对于人才管理,我们坚信人才是公司最重要的资源在2019年度,我们通过制定更严谨的招聘流程和用人标准,向外拓展人才储备;通过完善工作绩效评估体系,给予员工更多的成长机会和激励,提高员工的归属感和忠诚度我们预计,在2020年度内,我们将秉承以上理念,继续扩大用人渠道,以适应更加复杂的人力市场环境
三、培训发展人才的培训发展是公司成长的重要保障在2019年度,我们通过加强员工在岗位上的能力培养,不断提升员工职业化素质,激发员工的发展潜力未来,我们将着重在以下领域发力1)引入更为全面且性价比较高的培训资源,开展更加多元和人性化的培训形式,提升员工的知识储备;2)聘请企业内部资深人才,建立员工备案和个人成长档案,并在公司的战略和业务方向上加以指导
四、员工关怀员工的员工满意度是公司稳定运营的重要因素之一2019年度,我们依据员工反馈不断进行改进,释放员工工作和生活的压力未来,我们将继续贯彻“以人为本”的原则,完善员工福利和保障体系,鼓励员工身心健康和生活的多元化发展;在企业社会责任上积极履行相关义务,建立更好的员工社会群体形象2023年即将开始,总结过去,未来前进!让我们携手共进,更加团结和协作,为公司的发展默默而努力地付出!第PAGE页共NUMPAGES页。