酒店餐饮管理制度

精品文档精心整理考勤打卡管理制度

一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本考勤管理制度

二、公司作息制度公司作息时间为早8:30——晚1730中午1200——1330为休息时间（夏季作息时间）

三、工作制公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时节假日按国家规定的执行

四、考勤范围

1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列

2、特殊员工不考勤须经总裁批准

五、考勤方法

1、采用考勤机打卡制度

2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映

3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理

4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次精品文档精心整理

5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡

6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对如有遗失，由各部经理负责

7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置

8、考勤设置种类1迟到比预定上班时间晚到2早退比预定下班时间早走3旷工无故缺勤4出差5外勤在外办事6调休

六、考勤统计及评价

1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档

2、考勤计分办法A迟到迟到10分钟扣2分，迟到10〜30分钟扣5分，迟到30〜60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分B早退早退10分钟扣2分，早退10〜30分钟扣5分，早退30〜60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分C:旷工旷工一次扣20分D:请假超期一天扣20分精品文档精心整理以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级优85分以上；良85〜75分；中75〜65分；差65分以下

3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚

七、附件公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。