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辅警管理相关制度
1、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》施行时间是()A.2021年1月1日B.2020年1月1日C.2021年3月1日D.2020年3月1日【答案】C
2、下列不属于辅警招聘应当遵循的原则是()A.公平B.平等C.择优D.法治【答案】D
3、勤务辅警在公安机关指挥或者人民警察带领下依法协助开展工作,下列说法错误的是()A.接受、处理群众求助,依法化解矛盾纠纷B.开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育C.开展流动人口信息采集、登记等服务D.执行刑事强制措施【答案】D
4、辅警不得从事()工作A.办理涉及国家秘密的事项B.办案和监管场所的管理勤务C.开展巡逻、值守、安全巡查D.维护大型公共活动秩序【答案】A
5、下列属于辅警的是()A.治安志愿者B.治安联防队员A.执行交通管制和交通安全检查B.维护大型公共活动秩序C.参与突发案(事)件处置D.执行开I」事强制措施【答案】ABC
8、辅警不得从事下列哪些工作?()A.办理涉及国家秘密的事项B.案件调查取证、鉴定报告出具、交通事故责任认定C.执行刑事强制措施;D.作出行政处理决定【答案】ABCD
9、辅警享有下列哪些权利?()A.获得履职必要的工作条件和安全保护B.依法获得劳动报酬,享受福利和社会保险待遇C.利用工作之便为自己谋求利益D.对公安机关工作提出意见和建议【答案】ABD
10、辅警不得有下列哪些行为?()A.泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密或者公民个人信息B.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动C.违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动D.利用工作之便为自己或者他人谋取不当利益
11、应聘辅警应当具备以下哪些条件?()A.年满十八周岁的中华人民共和国公民B.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规C.大学本科学历D.具有良好的政治素质和道德品行【答案】ABD
12、有下列()情形的,不得招聘为辅警A.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的B.因打架被行政罚款C.曾被行政拘留、司法拘留的D.有较为严重的个人不良信用记录的【答案】ACD
13、新时代公安精神十六字方针是()【答案】ABCD
19、具有下列哪些情形的人员,不得招聘为辅警?()A.本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的B.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的C.被行政拘留、司法拘留或收容教育的D.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的【答案】ABCD
20、具有下列哪些情形,同等条件下优先聘用?()A.烈士和因公牺牲人员、四级以上因公致残公职人员、享受省部级以上表彰奖励获得者待遇人员的配偶和子女B.退役军人、见义勇为积极分子和先进个人C.具有岗位所需要的专业资质或者专门技能的人员D.国家和省规定的其他优先聘用的情形【答案】ABCD辅警管理相关制度
1、警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,面向社会招聘,为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员包括文职辅警和勤务辅警【答案】对
2、将安联防、治安志愿者、护村队、护校队等社会群防群治力量,以及在公安机关从事保卫、保洁、膳食等后勤服务工作人员,不属于辅警【答案】对
3、军甫警管理遵循谁使用、谁管理、谁负责的原则,实行规范管理、明晰权责、严格监督、强化保障【答案】对
4、勤务辅警履行职责期间,应当配备必要的执勤和安全防护装备,可以驾驶警用车辆、船艇等交通工具;遇有危害公共安全、社会秩序和公民人身财产安全的紧急情况,可以在人民警察的带领下,协助使用约束性警械【答案】对
5、辅警应当遵纪守法,依法履行工作职责,服从公安机关管理和人民警察指挥,忠于职守,文明执勤,自觉接受监督,不得泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密或者公民个人信息【答案】对
6、辅警不得从事与履行职责相关的营利性经营活动或者受雇于任何个人或者组织
7、辅警不得利用工作之便为自己或者他人谋取不当利益【答案】对
8、文职辅警可以协助人民警察开展窗口服务、信息采集与录入、接线(信)查询等管理服务工作【答案】对
9、勤务辅警在公安机关指挥或者人民警察带领下依法协助开展接受、处理群众求助,依法化解矛盾纠纷【答案】对10「勤务辅警在人民警察的带领下依法协助开展对有违法犯罪嫌疑的人员协助进行盘查、堵控、监控、看管【答案】对
11、辅警不得案件调查取证、鉴定报告出具、交通事故责任认定【答案】对
12、辅警不得执行刑事强制措施【答案】对
13、辅警享有依法获得劳动报酬,享受福利和社会保险待遇的权利【答案】对
14、辅警享有依法对侵害自身合法权益的行为提出申诉、控告的权利【答案】对
15、辅警招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则【答案】对16「应聘辅警应当具备符合岗位要求的文化程度、身体条件、心理素质和工作能力【答案】对
17、受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的,不得招聘为辅警【答案】对
18、、曾被行政拘留、司法拘留,不得招聘为辅警【答案】对
19、辅警在履行职责过程中,遇有可能影响其公正履职的情形需要回避的,应当回避当事人或者其法定代理人有权提出回避申请【答案】对20「辅警在人民警察的带领下协助开展与执法有关的辅助性工作时,应当按照国家有关规定进行执法公示和全过程记录C.从事保洁的后勤服务人员D.文职辅警【答案】D
6、下列不属于辅警享有的权利是()A.参加业务技能培训B.对公安机关工作提出意见和建议C.利用工作之便为自己谋求利益D.依法解除劳动合同【答案】C
7、文职辅警可以协助人民警察开展工作,下列说法错误的是()A.窗口服务、信息采集与录入、接线(信)查询等管理服务工作B.心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、通讯保障、视频监控等专业技术工作C.警用装备保管和维护保养等警务保障工作D.保管武器【答案】D
8、下列不属于辅警管理应当遵循的原则是()A.谁使用B.谁担责C.谁管理D.谁负责【答案】B
9、关于不得招聘为辅警的情形,下列说法错误的是()A.因打架被行政罚款B.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的C.曾被行政拘留、司法拘留的D.有较为严重的个人不良信用记录的【答案】A
10、应聘辅警应当具备以下条件,下列说法错误的是()A.大学本科学历B.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规C.年满十八周岁的中华人民共和国公民D.具有良好的政治素质和道德品行【答案】A
11、辅警依法履职的后果由()承担A.所在公安机关B.辅警本人C.所在单位D.所在单位领导【答案】A
12、下列属于文职辅警可以协助人民警察开展工作的是()A.作出行政处理决定B.审核案件C.窗口服务、信息采集与录入、接线(信)查询等管理服务工作D.案件调查取证、鉴定报告出具、交通事故责任认定【答案】C
13、下列属于勤务辅警在人民警察的带领下依法协助开展工作的是()A.作出行政处理决定B.对有违法犯罪嫌疑的人员协助进行盘查、堵控、监控、看管C.办理涉及国家秘密的事项D.执行刑事强制措施
14、下列属于辅警不得从事的工作是()A.参与突发案(事)件处置B.租赁住房治安管理、特种行业、禁毒、移民、边防检查、出境入境等相关管理服务活动D.对行为举止失控的醉酒人员、实施暴力行为的精神病人协助采取临时保护性约束措施【答案】C
15、下列属于辅警享有的权利是()A.泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密或者公民个人信息B.依法获得劳动报酬,享受福利和社会保险待遇C.组织或者参加非法组织D.利用工作之便为自己或者他人谋取不当利益【答案】B
16、下列属于辅警应当遵纪守法,依法履行工作职责,服从公安机关管理和人民警察指挥,忠于职守,文明执勤,自觉接受监督,不得有的行为是()A.依法对侵害自身合法权益的行为提出申诉、控告B.对公安机关工作提出意见和建议C.对群众态度蛮横、行为粗暴、故意刁难或者吃拿卡要D.依法解除劳动合同【答案】C
17、下列属于应聘辅警应当具备的条件是()A.年满十八周岁的中华人民共和国公民B.本科以上学历C.应届毕业生D.服务基层人员【答案】A
18、()是公安机关的立警之本,是公安工作的力量之源,是公安队伍的不变底色A.对党忠诚B.严格执法C.公平正义D.规范执法【答案】A
19、下列属于违反政治纪律行为,予以解除劳动关系;情节较轻的,给予留用察看的是()A.散布有损党和国家或公安机关形象和声誉的言论,未经批准组织或参加集会、游行、示威等活动的B.对工作安排推诿塞责,拒绝、不服从指挥安排或管理的C.拒绝执行上级依法依规作出的决定、命令的D.工作中弄虚作假造成不良后果的【答案】A
20、下列属于违反组织管理行为,予以谈话告诫或者警告;情节较重的,予以留用察看;情节严重的,予以解除劳动关系的是()A.组织或参加非法组织,组织或参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度、危害国家安全的活动B.因单位或部门调整、撤销、合并、缩减用人额度或因工作需要调整岗位,无正当理由拒不服从岗位调整的C.泄露国家、警务工作秘密以及违规查询、泄露公民个人信息的D.未经批准擅自下载、打印或使用各类存储介质转存公安信息、数据、程序的
21、下列属于违反保密规定行为,给予谈话告诫或者警告;情节较重的,给予留用察看;情节严重的,予以解除劳动关系的是()A.拒绝执行上级依法依规作出的决定、命令的B.对工作安排推诿塞责,拒绝、不服从指挥安排或管理的C.散布有损党和国家或公安机关形象和声誉的言论,未经批准组织或参加集会、游行、示威等活动的D.违反公安信息网络安全管理规定,未经许可擅自使用他人数字证书或密码,查询、操作授权范围以外公安信息系统或程序的【答案】D
22、下列属于违反经济方面纪律行为,给予留用察看;情节严重的,予以解除劳动关系的是()A.组织或参与色情、赌博、吸毒、迷信等活动;B.因生活作风问题,造成不良影响的;C.利用工作之便,为谋取私利或受人请托,有索要、收受财物以及行贿行为的D.擅自驾驶公务车辆的【答案】C
23、下列属于妨碍社会管理秩序或违反社会道德行为,给予留用察看;情节严重的,予以解除劳动关系的是()A.散布消极言论、制造传播谣言,对所在单位部门或其他人员的声誉造成不良影响的B.工作中不履行或不正确履行职责C.徇私舞弊或玩忽职守、贻误工作D.打听案情、影响公正办案的;为违法犯罪嫌疑人说情开脱或干扰、妨碍案件查处【答案】A
24、下列属于违反工作职责规定,给予谈话告诫或者警告;情节较重的,给予留用察看;情节严重的,予以解除劳动关系的是()0A.擅自驾驶公务车辆的B.出入夜总会等陪侍性娱乐场所消费的C.因生活作风问题,造成不良影响的D.打听案情、影响公正办案的;为违法犯罪嫌疑人说情开脱或干扰、妨碍案件查处【答案】D
25、下列属于违反日常管理规定,给予谈话告诫或者警告;情节较重的,给予留用察看;情节严重的,予以解除劳动关系的是()A.利用工作之便,侵占、挪用公款、罚没款物、涉案财物的B.工作时间内饮酒,或在非工作期间酗酒闹事造成不良影响的C.工作中不履行或不正确履行职责D.徇私舞弊或玩忽职守、贻误工作【答案】B
26、下列选项中,()不是问责的种类A.谈话告诫B.警告C.留用察看D.处分【答案】D
27、辅警一年内旷工累计超过()天,予以解聘或退回派遣机构A.15B.30C.45D.
6028、辅警当年事假累计()天的,不参加年度考核(事假不含法定休息日和节假日)A.15B.30C.45D.60【答案】C
29、下列()情形,可享受当年的年休假A.请事假累计不超过5天以上的B.累计工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的C.累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的D.累计工作满20年以上的,请病假累计4个月以上的【答案】A
30、辅警个人一年内迟到、早退累计()次以上,予以解聘或退回派遣机构A.15B.30C.45D.60【答案】B辅警管理相关制度
1、下列属于辅警的是()A.文职辅警B.治安志愿者C.勤务辅警D.治安联防队员【答案】AC
2、下列属于辅警招聘应当遵循的原则是()A.公开B.平等C.竞争D.择优
3、辅警管理遵循()原则A.谁使用B.谁管理C.谁负责D.谁处理【答案】ABC
4、县级以上人民政府应当将辅警队伍建设纳入国民经济和社会发展相关专项规划,根据本地经济社会发展和社会治安情况,按照()原则,科学配置并合理控制辅警规模,并将辅警的工资福利、装备被装、教育训练等经费列入本级财政预算A.总量适当B.倾斜基层C.动态调整D.分类使用【答案】ABCD
5、文职辅警可以协助人民警察开展下列哪些工作?()A.窗口服务、信息采集与录入、接线(信)查询等管理服务工作B.心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、通讯保障、视频监控等专业技术工作C.办理涉及国家秘密的事项D.警用装备保管和维护保养等警务保障工作【答案】ABD
6、勤务辅警在公安机关指挥或者人民警察带领下依法协助开展下列哪些工作()A.开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育B.疏导交通,劝阻、纠正交通安全违法行为C.维护案(事)件现场秩序、安全,保护案(事)件现场,救助受伤受困人员D.开展流动人口信息采集、登记等【答案】ABCD
7、勤务辅警在人民警察的带领下依法协助开展下列哪些工作?()。