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山东省公务员面试、优选计划、事业编人际应变类真题解析人际应变类真题解题的高分策略是讲原则、讲大局和格局、讲情商和情怀,要立足岗位的实际外圆内方的妥善处理,同时能够结合职业匹配要求灵活创造性的做好危机公关拉分的点一般在处理人际的原则、境界和格局上解题时一般先说原则,要注意说的自然得体,不要刻意拔高.假设你是一个科长,领导给你安排一项任务,需要一个下属职员到边远地区工作,但是每个下属都有看似很“充分”的理由不去,你怎么办?对于领导安排给我的任务我会保持理性,以工作大局为重,我会结合我科实际妥善安排工作首先,我会充分的做好宣传发动工作在科里召开一个专门的会议,向全体工作人员传达任务内容和要求同时结合任务要求确定选派条件并客观科学的分析去边远地区工作的利弊,明确科里的态度,筛选合适的人员其次,要做好调研一方面,要了解下属不愿意去的原因如果是对政策不了解,感觉无法落实待遇保障,那么就要和同事耐心细致的讲解政策,并客观的告诉他去下边工作的利弊相信他会为了事业的更好发展而做出理性选择另一方面,要把边远地区的实际情况了解清楚提前和边远地区协调好,为下派人员的开展工作提供便利,解决好工作中的实际问题再次,找下派人选谈话对他们动之以情,晓之以理,用真诚赢得他们的理解和支持同时,了解他们生活和工作中的困难,在不违反原则的前提下尽量想办法予以解决,并如实向领导汇报,赢得领导的支持,切实解决下派人员的后顾之忧相信通过我的努力会很好的落实好下派工作.人有四种能力情绪表达能力、需求表达能力、自我调节能力、独处的能力你哪一项最弱?如何克服?我这几项能力都比较强,因为一名称职的的公务员要控制好自己的情绪,要表达好自己的需求,要调节好自己的心理,要能够独立自主独当一面如果说那一项相对较弱那就是需求表达能力我在提出自己的合理需求方面有时候做得不到位,特别是在认识上不到位因为我在工作中很少提困难,只想快速高效的把工作做好其实,做工作有很多时候也会碰到不少困难如果碰到自己确实解决不了的困难,不仅不能快速的完成工作,有很多时候还会耽误事所以在以后的工作中我会做好以下几点一是要提高认识搞好团结要充分认识需求表达的重要性,要及时有效的跟领导和同事沟通,通过沟通及时妥善的解决问题和困难,较好的完成工作二是要加强学习提高语言表达能力要通过学习全方位的的提高政治素养和业务素养,确保在需求表达的过程中准确到位三是要虚心接受领导和同事的建议,自觉接受群众的监督在具体的工作中不唯上、不畏上,只唯实工作中有问题不回避,有困难不害怕及时有效的向上级汇报总之,我会全力克服.你工作做得好,领导非常器重你,但是同事却对你看不惯,你该怎么办?我保持工作的理性,和同事搞好关系,并一如既往的做好本职工作对于领导我会多沟通、多请教、多汇报,用实实在在的努力和工作成绩来让领导满意,单位放心对于同事一是我要认真反思反思自己工作在工作中是否存在问题;自己的工作态度是否端正;自己在工作中是否冷落了同事如果有的话要及时改正二是认真和同事沟通我会找一个合适的机会和同事谈心真诚是沟通的一把钥匙相信同事会和我敞开心扉我会对同事提到的问题一一耐心记下,并有针对性的沟通交流我相信同事的为人,我也相信自己的能力我会用自己实实在在的工作和表现赢得同事们的认可;
三、如果确实不是自己的问题,也不必太在意,我会一如既往的做好工作,我相信路遥知马力,日久见人心同事早晚会理解我的。