国家开放大学一网一平台电大《劳动与社会保障法》形考任务1-4网考题库答案

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一、单选题.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为O正确答案《国际劳工标准》.下列关于劳动关系的说法中，错误的是o正确答案承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是正确答案我国公民在境外设立的独资企业.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从O正确答案传统民法中独立出来的.劳动法基本原则的法律渊源是o正确答案宪法.特殊就业群体人员不包括正确答案儿童•我国《就业促进法》规定的就业方针是o正确答案劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括o正确答案传染病病原携带歧视下列关于劳动合同的说法中，错误的是o正确答案劳动合同是实践性合同

10.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件O正确答案不能低于集体合同的规定1L用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起内订立书面劳动合同正确答案端午节正确答案中秋节.下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有o正确答案职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的正确答案职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的正确答案累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的正确答案累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的.下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形有o正确答案发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的正确答案交通运输发生故障，必须及时抢修的正确答案发生地震、洪水，需紧急救援的.我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程o正确答案同时设计正确答案同时施工正确答案同时投入生产和使用.根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为o正确答案一般事故正确答案较大事故正确答案重大事故正确答案特别重大事故.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有正确答案上岗前的职业健康检查正确答案在岗期间的职业健康检查正确答案离岗时的职业健康检查.下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有正确答案用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构正确答案劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构.下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有o正确答案女职工正确答案未成年工正确答案农民工正确答案残疾劳动者.对妇女生理机能变化过程中的保护包括o正确答案经期保护正确答案孕期保护正确答案产期保护正确答案哺乳期保护.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，o正确答案履行审批手续正确答案保障其接受义务教育的权利正确答案保障其身心健康正确答案经未成年人的父母或者其他监护人同意.《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有o正确答案拓宽残疾人就业渠道正确答案规范残疾人就业保障金的征收与使用正确答案税费优惠与相关支持正确答案扶持农村残疾人的生产劳动.劳动保障监察具有的基本特征有o正确答案法定性正确答案唯一性.针对劳动违法行为的监察程序主要有o正确答案立案正确答案调查正确答案处理.根据监督主体的不同，社会监督一般包括正确答案普通群众的监督正确答案群众组织的监督正确答案报刊等传媒监督.劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施o正确答案当事人可能对证据采取伪造、变造行为正确答案当事人可能毁灭证据正确答案当事人采取措施不当可能导致证据灭失正确答案不采取证据登记保存措施以后难以取得.根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为o正确答案个人争议正确答案集体争议正确答案团体争议.在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有o正确答案和解正确答案调解正确答案仲裁正确答案诉讼.对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有o正确答案追索劳动报酬正确答案追索工伤医疗费正确答案追索经济补偿或赔偿金.因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任的有o正确答案用人单位开除、除名、辞退劳动者正确答案用人单位解除劳动合同正确答案用人单位决定减少劳动者劳动报酬正确答案计算劳动者工作年限.我国生育保险医疗服务项目主要包括o正确答案检查费正确答案接生费正确答案手术费.下列社会救助对象属于根据社会成员的群体进行分类的有o正确答案残疾人正确答案患难者正确答案因突发事件造成生活一时拮据者.在确定共同生活的家庭成员人均收入是否低于当地城市居民最低生活保障标准时，下列各项中属于城市居民共同生活的家庭成员的全部货币收入的有o正确答案赡养费正确答案抚养费正确答案扶养费.以下各选项中对城市流浪乞讨人员救助费用表述正确的有o正确答案救助属于无偿，不得收取费用正确答案救助站不得向受助人员、其亲属或者所在单位收取费用正确答案不得以任何借口组织受助人员从事生产劳动.在我国，实物配租的廉租住房的来源主要包括o正确答案政府新建的新房正确答案收购的住房正确答案腾退的公有住房正确答案社会捐赠的住房.社会优抚的保障对象有o正确答案军人及其家属正确答案复员军人正确答案退伍军人正确答案转业军人.军人抚恤优待的对象包括o正确答案因公牺牲军人遗属正确答案现役军人家属正确答案烈士遗属.现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲o正确答案在执行任务中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的正确答案被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的正确答案因患职业病死亡的.退伍义务兵是指o正确答案服现役期未满，部队编制员额缩减，需要退出现役的正确答案士官服现役未满本期规定年限，无正当理由坚持要求退出现役的正确答案家庭发生重大变故，经家庭所在地的县、市、市辖区民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的.我国的公共教育福利的内容主要包括正确答案普及义务教育正确答案实行助学金、奖学金制度正确答案向学生提供无息贷款正确答案实行学生假期购票优惠制度.我国当前的法定职业福利包括o正确答案社会保险制度正确答案年休假制度正确答案探亲假制度.以下选项中属于专门福利的有o正确答案妇女福利正确答案残疾人福利正确答案未成年人福利.在我国，社会保障的内容体系包括正确答案社会保险正确答案社会救助正确答案社会福利正确答案社会优抚.社会保障法的特征有o正确答案广泛的社会性正确答案严格的强制性正确答案实体法与程序法的统一性正确答案特定的技术性.社会保障法的基本原则主要有o正确答案普遍性原则正确答案社会保障水平与经济发展水平相适应的原则正确答案兼顾公平和效率的原则正确答案社会化原则.各国社会保障模式的主要类型有o正确答案传统型正确答案福利型正确答案国家保障型正确答案储蓄型.我国当前社会保险制度涵盖的领域有正确答案养老保险正确答案医疗保险正确答案工伤保险正确答案失业保险和生育保险.按我国现行法律规定，养老保险的待遇项目包括o正确答案退休金正确答案退职生活费正确答案与在职职工相同的医疗待遇正确答案与在职职工相同的死亡待遇.下列选项中，应当参加工伤保险的人有o正确答案某律师事务所律师正确答案个体工商户的雇工正确答案某股份有限公司正式职工

60.根据《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的条件为o正确答案按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的正确答案非因本人意愿中断就业的正确答案已进行失业登记，并有求职要求的

三、案例分析题L刘某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，双方约定试用期为6个月2013年6月18日刘某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金公司认为刘某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同并提出如果刘某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予刘某经济补偿金，还要求刘某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训刘某的费用试分析⑴刘某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？为什么？⑵刘某是否可以单方解除劳动合同？为什么？⑶用人单位应否给予刘某经济补偿金为什么？⑷刘某应否赔偿用人单位的培训费用？为什么？简答题（

20.0分）答⑴不需说明理由（2分）刘某在2013年6月18日提出解除劳动合同时，尚处于试用期内，我国《劳动法》未规定在试用期内劳动者提出解除劳动合同须说明理由因此刘某不需要说明正当理由（3分）⑵可以单方解除（2分）试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此刘某可以在试用期内提前3日通知用人单位，不用与用人单位协商，单方解除劳动合同的行为是法律所允许的（3分）⑶用人单位不应给予刘某经济补偿金（2分）因解除劳动合同的要求是刘某提出的，且不属于双方协商解除，我国劳动法没有规定试用期内解除劳动合同需给予经济补偿金，试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定（3分）⑷刘某不应赔偿用人单位的培训费用（2分）劳动法规定的承担赔偿责任的条件是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为、当事人本身有过错刘某在试用期内提出解除劳动合同并未违反劳动法的有关规定，没有过错行为，依法不应承担赔偿责任（3分）

2.李某于2001年6月开始在某市化学纤维厂工作，在工作时接触过有害气体2014年12月突然病倒，被送疗养院治疗，2015年6月再次发病同年底，李某调入某市仪表厂，档案中没有患职业病的记载2016年8月，李某丧失劳动能力，医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”，其职业病应形成于化学纤维厂工作期间2017年3月，李某在某化纤厂补办了职业病有关手续现在某仪表厂虽然承认李某有职业病，但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资2016年至2018年三次住院不给报销医疗费，2017年停发了李某的保健费2019年10月李某申诉到仲裁委员会，请求享受职业病有关待遇，补发2017年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等试分析李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任答李某在化学纤维厂工作时接触过有害气体，并经医院证明，其职业病应确定为形成于化学纤维厂工作期间化学纤维厂将李某调出时，档案里未作从事有害作业记载，也没为其进行健康检查《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》规定，从事有害作业的职工，其所在单位必须为其建立健康档案；变动工作单位时，事先须经当地职业病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案；患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位据此，化学纤维厂应承担李某患职业病的责任，而仪表厂对李某的职业病没有过错

3.农村村民赵某常年在外打工，主要在建筑工地做小工一次不幸从脚手架上摔下，双腿残疾，从此失去劳动能力其配偶因过度伤心导致精神失常，丧失劳动能力赵某尚有一子现年八岁，正在读小学很快赵某一家便花光了当年获得的伤残赔偿金，全家生活陷入窘境试分析⑴根据我国现行法的规定赵某一家哪些人可以获得农村“五保”供养待遇⑵农村五保供养待遇主要包括哪些供养内容答⑴根据我国现行法规定，老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇因此，赵某全家若符合上述条件可以享受农村五保供养待遇⑵农村五保供养包括下列供养内容供给粮油、副食品和生活用燃料；供给服装、被褥等生活用品和零用钱；提供符合基本居住条件的住房；提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料；办理丧葬事宜农村五保供养对象未满16周岁的，还应保障他们依法接受义务教育所需费用农村五保供养对象的疾病治疗，应当与当地农村合作医疗和农村医疗救助制度相衔接正确答案1个月.非全日制用工的计酬方式主要是o正确答案按小时计酬.以下各项中关于工会性质表述不正确的是正确答案组织性.国有企业职工民主管理的基本形式是o正确答案职工代表大会.我国法律规定，职工代表大会至少正确答案每半年召开一次.《集体合同规定》第38条规定“集体合同或专项集体合同期限为，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止正确答案1至3年.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有正确答案职工福利费用.恒大公司安排工人刘路春节期间正月初一到初二上班根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的正确答案300%的工资报酬.属于特殊情况下的工资有正确答案婚、丧假工资.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是o正确答案企业的经营者.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是o正确答案职工每日工作8小时，每周工作40小时.下列人员中能依法实行综合计算工作制的是o.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为o正确答案20天.用人单位由于生产经营需要，履行程序后可以延长工作时间正确答案与工会和劳动者协商同意.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是o正确答案用人单位.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由o正确答案用人单位承担.特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者o正确答案不得上岗作业28•根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指o正确答案10人以上30人以下死亡的.我国《劳动法》规定，对怀孕以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动正确答案7个月.在我国，未成年工是指o正确答案年满16周岁未满18周岁的劳动者.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行的方针正确答案集中就业与分散就业相结合.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，o正确答案由用人单位支付.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施o正确答案劳动保障监察活动.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于Oo.下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是o正确答案行政处罚权.劳动保障监察案件结案后应建立档案档案资料应当至少保存o正确答案3年.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议正确答案10人以上.下列各种纠纷中不属于劳动争议的是o正确答案劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷.劳动争议一般由的劳动争议仲裁委员会管辖正确答案劳动合同履行地或用人单位所在地.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算正确答案1年.一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的o正确答案《济贫法》.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是Oo正确答案社会保险关系.在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》，其发布国家是o正确答案美国.世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是o正确答案劳动者.以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是o.根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满的，按月领取基本养老金正确答案15年.目前，我国基本医疗保险费o正确答案由用人单位和职工共同缴纳.工伤保险实行的原则是o正确答案无过错责任原则.根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金正确答案1年.《社会保险法》规定正确答案职工应当参加生育保险.社会救助法属于o正确答案社会法的体系.申请农村最低生活保障，一般由正确答案户主本人向户籍所在地的乡镇人民政府提出申请.廉租住房保障方式实行o正确答案货币补贴和实物配租等相结合.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是o正确答案社区对军人家属生活的照顾.现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲o正确答案在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡.下列选项中符合退出现役的士官作退休安置的条件是.在我国，残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》购票乘坐境内运行的交通工具享受减收正常票价正确答案50%的优待.2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是o正确答案6周岁.职工福利的提供者是o正确答案用人单位.国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是o正确答案80周岁以上

二、多选题.狭义上的国际劳动立法，主要指O正确答案国际劳工组织章程正确答案国际劳工公约正确答案国际劳工建议书.劳动法的调整对象一般包括o正确答案劳动关系正确答案与劳动关系有密切联系的其他社会关系.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于o正确答案劳动法有特定的调整对象正确答案劳动法有特定的主体正确答案劳动法有独立的内容体系.下列关于劳动法与民法的区别，正确的是o正确答案劳动法和民法的调整对象不同正确答案劳动法与民法的主体不相同.下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有o正确答案劳动就业的主体必须具有劳动权利能力正确答案劳动就业的主体必须具有劳动行为能力正确答案劳动就业必须是出自公民的自愿.公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务o正确答案就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍正确答案对就业困难人员实施就业援助正确答案办理就业登记、失业登记等事务正确答案职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布7设立职业中介机构应当具备的条件有o正确答案有明确的章程和管理制度正确答案有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金正确答案有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员正确答案法律、法规规定的其他条件.我国目前职业培训的种类主要有o正确答案学校教育和培训正确答案职业培训机构的培训正确答案劳动预备制度培训正确答案学徒培训•按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为o正确答案固定期限劳动合同正确答案无固定期限劳动合同正确答案以完成一定工作任务为期限的劳动合同

10.竞业限制的人员限于O正确答案高级技术人员正确答案其他负有保密义务的人员L有权确认劳动合同无效的机构有O正确答案人民法院正确答案劳动争议仲裁委员会.《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在o正确答案临时性的工作岗位上正确答案辅助性的工作岗位上正确答案替代性的工作岗位上.工会的性质，一般认为它具有o正确答案阶级性正确答案群众性正确答案自愿性.我国工会组织的法律地位表现在正确答案合法性正确答案独立性正确答案代表性.集体协商一般要经过的阶段有o正确答案集体协商的提出和协商代表资格的确定正确答案进入谈判准备阶段正确答案正式进行谈判阶段正确答案签订集体合同.根据集体合同签订的程序不同，可划分为o正确答案自由合同.目前我国的工资形式包括o正确答案计时工资正确答案计件工资正确答案奖金正确答案津贴.津贴的具体作用有o正确答案补偿作用正确答案调节作用.特殊情况下的工资有o正确答案加班加点的工资正确答案休假期间的工资正确答案履行国家或社会义务期间的工资.最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动用人单位依法应支付的最低工资报酬视为劳动者提供了正常劳动的情形包括正确答案劳动者依法享受带薪年休假正确答案劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假正确答案劳动者依法享受带薪生育产假、节育手术假正确答案法定工作时间内依法参加社会活动期间.劳动法上所指的工作时间主要包括正确答案职业培训时间正确答案停工待料的时间正确答案女职工哺乳婴儿时间.下列各选项中属于我国现行法定节日的有正确答案元旦、春节。