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编号:医院聘用合同的三种新模式甲方:乙方:雇佣合同终止证明一号词根据有关规定,我公司解除劳动合同(合同号:)于_与双方签署特此证明甲方(盖章)法定代理人或者委托代理人(签字盖章)年月日附件四雇佣合同终止证明一号词根据有关规定,我公司与双方于日签订的劳动合同终止特此证明甲方(盖章)法定代理人或者委托代理人(签字盖章)年月日保健中心雇佣合同模式二甲方(雇主);身份证:甲、乙双方根据国家有关法律法规及第一条合同期限.本合同的有效期:从.雇佣合同到期前一个月,经双方允许,可以续签雇佣合同.签订聘用合同的期限不得超过国家规定的退休时间如果国家和.本合同期满后,任何一方如认为不续签聘用合同,应在本合同期满前一个月书面通知对方第二条试用期试用期为第三条工作.甲方根据工作任务的需要和乙方的岗位意向,与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体岗位和职责.甲方可以根据工作需要和乙方的业务、工作能力和表达方式,调整乙方的岗位,重新签订岗位聘用合同第四条工作条件和劳动庇护.甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,并保证乙方在不危及人体的环境条件下的人身安全和工作.甲方应根据乙方岗位的实际情况和国家有关规定,为乙方提供必要的劳动防护用品.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第五条工作奖励.根据国家、市政府及单位的有关规定,甲方每月支付乙方人民币工资.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资.乙方享受规定的福利待遇.乙方享受法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育及国家规定的其他假期.甲方应按期为乙方缴纳养老保险、失业保险及其他社会保险第六条工作纪律和奖惩.乙方应遵守国家法律法规O.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的处理和教育.甲方根据乙方的工作表现和贡献,按照市政府和本单位的有关规定赋予奖励.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,甲方将根据市政府和本单位的有关规定进行处罚第七条病假和事假.如果乙方请病假,必须由甲方指定的医生证明,在合同期内(___天以上,甲方有权解除劳动合同;如不解除合同,工资按%发放,直至恢复正常工作合同期内,乙方出差至当地政府指定医院的医疗费用由甲方支付;出诊的医药费自理.乙方事假须经甲方批准,甲方每日扣工资合同期内(未经甲方允许旷工的,甲方将缺席第八条劳动合同的变更、终止和解除.劳动合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同如有变更,双方应商议一致,并按原签订程序变更合同双方未达成协议的,原合同继续有效.聘用合同到期或者双方约定的合同终止条件浮现时,聘用合同自动终止雇佣合同到期前一个月,经双方允许,可以续签雇佣合同.如果甲方单位被取销,劳动合同自动终止.经双方商议一致,劳动合同可以终止.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反工作纪律或者用人单位规章制度的;⑶故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;⑷严重失职,营私舞弊,给甲方单位利益造成重大伤害的;五被依法追究刑事责任的.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方1患病或者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,又拒绝从事甲方另行安排的适当工作的;⑵乙方不能胜任工作,经培训或者岗位调整仍不能胜任工作的;三订立劳动合同所依据的不正当情形发生重大变化,导致已签订的劳动合同无法履行,当事人商议不能就变更劳动合同达成协议的;4乙方未履行劳动合同的.有下列情形之一的,甲方不得终止或者解除劳动合同⑴乙方在规定的医疗期限内患病或者负伤;
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(三)法律法规规定的其他情形.有下列情形之一的,乙方可以通知用人单位解除劳动合同
(一)试用期
(2)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.乙方要求解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方第九条违反和解除劳动合同的经济补偿.甲方商议解除劳动合同的(不含试用期),甲方根据乙方在本单位工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多12个月.乙方经培训或者工作调整后不能胜任工作,甲方解除聘用合同的每满一年工作时间,甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月.如因订立聘用合同所依据的客户不良条件发生重大变化,导致甲方终止聘用合同,导致无法履行已签订的合同,且双方商议未能就变更合同达成一致意见的,甲方应按受聘人员在本单位工作年限支付相当于一个月工资的经济补偿金.甲方单位被撤销的,甲方应当按照乙方被撤销前在本单位的工作年限支付经济补偿金每满一年的工作时间,将支付相当于一个月工资的经济补偿(经济补偿金计算工资为乙方解除劳动合同前一年的月平均工资).劳动合同履行期间,乙方要求解除劳动合同的,应当在劳动合同约定的期限内向甲方支付当月基本工资作为违约金.如乙方因甲方未按聘用合同约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同,甲方应按合同约定结清并解除聘用合同,同时支付未支付的工作报酬第十条其他事项
1.甲乙双方因执行聘用合同发生人事争议,应依法先申请仲裁一方当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼医院聘用合同的三种新模式雇佣合同条件下,双方享有权利,承担义务这种权利和义务的对应或者一致表明雇佣合同是一种双边合同以下是如图精心准备的com:3医院雇佣合同范本欢迎阅读和参考!健康中心雇佣合同模式1编号:健康中心聘用合同雇主(甲方)受聘人员(乙方)医院系统填写并说.本合同一式三份,用人单位和受聘人员双方各执一份,县卫生局.本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,双方签字后生效.本合同条款如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准甲方(盖章):乙方(签字):签字人:保健中心雇佣合同模式三甲方(用工单位)(以下简称甲方)乙方(用工人员)(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法律法规,遵循自愿、平等、商议一致的原则,就双方在建立劳动关系过程中的权利和义务达成协议第一条聘用期限⑴聘用期限自日年月年到年月日2劳动合同期满,需要续订劳动合同的,双方另行商议第二条就业岗位1甲方聘用乙方担任该职位2甲方可根据工作需要调整乙方岗位,重新签订岗位聘用合同第三条劳务报酬和歇息休假1受聘期间,在正常工作日内,乙方的月工资为人民币2如甲方因特殊原因需要延长工作时间,应另行支付加班费或者同时安排乙方补休3乙方依法享受法定节假日第四条工作条件和劳动庇护1甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,并保证乙方在不危及人体的环境条件下的人身安全和工作甲方:乙方姓名:身份证号码:联系电话:住所油口政编码:根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及国家和本市有关规定,甲乙双方经平等商议,自愿签订本劳动合同,并遵守本合同所列条款第一条聘用期限.本合同期限为年,自年月日起至年月日止试用期为个月.试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即将解除本合同第二条乙方承担劳务的内容和要求如下.乙方的岗位应根据甲方的业务需要、乙方的工作能力及其指示进行确定,如有调整或者调动,乙方应积极配合.乙方应履行甲方规定的岗位职责,按时、保质、保量完成生产任务第三条乙方提供劳务的方式为:乙方上岗第四条乙方认为,根据其目前的工作能力和健康状况,可以按照本合同第二条、第三条约定的劳动服务内容和要求为甲方提供劳动服务,乙方愿意承担约定的劳动服务第五条工作时间和歇息时间:甲方执行国家规定的工时制度,具体工作时间按照甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时,应按规定赋予补休或者加班费;乙方享受国家规定的法定节假日第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密乙方保守义务的商业秘密主要包括1技术信息、业务信息、依照法律规定和相关协议应当保密的事项等第七条甲方支付乙方劳动报酬的标准、方式和时间.乙方享受的人工费:人民币/月;甲方以人民币支付乙方劳动报酬,支付日期为次月15日.乙方旷工的,按实际缺勤时间(不含工伤)扣除;乙方的工伤按有关规定执行第八条乙方应依法缴纳个人所得税,甲方有权依法代为扣缴第九条有下列情形之一的,本合同终止.本合同期限届满;.双方就终止本合同达成一致意见;.甲方调整乙方岗位,乙方不服,未与甲方达成和解的;.乙方提供的劳务质量不符合约定的要求或者标准;.乙方的过错给甲方造成重大经济损失的;.乙方因健康等原因不能履行本合同项下的义务第十条如甲乙双方商议一致,或者任何一方提前一个月提出单方终止本协议,本协议可终止第十一条乙方声明,在本合同签订前,已与其他单位建立劳动关系,社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳,并将在本合同有效期内继续缴纳(附劳动合同及社会保险费缴纳凭证),并保证不会对甲方造成不利影响,否则甲方有权随时单方面解除合同第十二条乙方允许在合同期内各种医疗费用由乙方自行承担,暂停治疗期间甲方不支付劳务报酬第十三条双方商议一致的其他事项.甲方的法律规章制度(如员工手册等)是本合同的主要附件,其效力与本合同相同.如乙方未及时通知甲方个人信息属性的变更,则视为本合同终止,甲方有权就因此而遭受的经济损失起诉乙方.如果乙方在工作过程中对第三方造成伤害,给甲方造成损失,甲方可向乙方索赔...本合同第一部份甲乙双方的通讯地址是双方联系的惟一固定通讯地址双方在履行本合同过程中如有争议,即使涉及诉讼,此地址为双方法定地址一方通讯地址发生变化时,应即将书面通知另一方;否则,有过错的一方应对双方之间的沟通障碍负责第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(签字):乙方(签字)日期:年月日日期:年月日备案一份.本聘用合同必须由聘用单位和受聘人双方亲自签署如因故需要代表用人单位签字,必须由本人书面委托,否则无效.填写的所有聘用合同均应用蓝黑墨水书写,字迹清晰工整,涂改部份必须加盖校对章,否则无效.除本合同所列内容外,经用人单位和受聘人员商议一致,可增加相关条款甲方(用人单位)名称:乙方(受聘人)姓名:出生日期专业:教育:工作:甲乙双方在平等自愿、商议一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守本合同自双方签字之日起生效
一、聘用合同期限本合同期限为O试用期一年(注:根据局下达的全员就业计戈山)二.工作岗位及职责要求
(1)甲方聘用乙方在工作
(2)甲方确定乙方的岗位职责要求..
(3)乙方允许在本岗位工作,并按照甲方工作职责的要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准
(4)在聘用期间,甲方根据工作需要,经与乙方商议后,可以调整乙方的岗位
3.岗位纪律⑴严格执行医院规章制度
(2)甲方有权遵循岗位职责(注:根据医院绩效考核计划),做到权责明确、考核严格、奖惩明确
(3)乙方应严格遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和处理
(4)乙方违反规章制度和岗位纪律,甲方有权批评教育,并按有关规定赋予相应处理四.工作条件⑴甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件,并提供必要的工作条件和有效的劳动安全卫生保护措施
(2)甲方严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定,对乙方实行符合医院工作特点的工作日制度..⑶甲方应对乙方进行职业道德、专业技能、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训
5.工资、福利和社会保险待遇⑴甲方应根据有关规定、乙方的岗位以及乙方的工作表现、业绩和贡献,以货币形式按时足额支付乙方的工资和福利.…
(2)乙方特殊情况下的调薪、奖金、津贴、补贴、工资发放等按事业单位办理的相关规定执行
(3)乙方享受事业单位规定的各项福利待遇
(4)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险及其他社会保险,乙方个人应缴纳的部份可由甲方从乙方工资中代扣代缴,统一办理相关手续并告知乙方..不及物动词劳动合同的变更⑴甲乙双方经商议一致,可以变更本合同的相关内容
(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的,本合同的相关内容应依法变更
(3)如合同确需变更,甲乙双方应按规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),并以书面形式确定合同变更内容
(4)如果乙方连续两年未通过年度考核或者聘用期考核,甲方可调整乙方的岗位或者安排其离职接受必要的培训并向乙方发出《岗位调整通知书》(附件2)对本合同进行相应的变更七.解除劳动合同⑴甲乙双方经商议一致,可以解除本合同
(2)有下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方:
1.医疗期满后,乙方不能从事原工作或者甲方安排的其他工作;
2.连续两年后年度考核或者聘用期考核不合格,甲方不允许调整其工作岗位,或者虽允许调整工作岗位,但新工作后考核仍不合格⑶本合同终止后,甲方应向乙方出具《劳动合同终止证明》(附件3)...劳动合同的终止⑴有下列情形之一的,本合同即将终止
1.本合同期限届满;
2.乙方按照国家有关规定退休或者辞职的;
3.甲乙双方约定的合同终止条件发生
(2)聘用合同终止后,甲方应向乙方出具《终止聘用证明》(附件4)并办理相关手续.甲乙双方约定的其他事项甲方(盖章)和乙方(签字盖章)法定代理人或者委托代理人(签字盖章)年月日年月日附件一雇佣合同变更书甲乙双方允许对双方签订的劳动合同内容变更如下:双方应继续遵守雇佣合同不变的内容甲方(盖章)和乙方(签字盖章)法定代理人或者委托代理人(签名和盖章)年月日年月日附件二:工作地点差价调整数通知一号词亿方)由于您在年度/入职考核中被确定为不合格,根据相关规定,我们对您的岗位进行了以下调整特此通知甲方(盖章)法定代理人或者委托代理人(签字盖章)年月日附件三:。