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生涯必备的5个薪资谈判原则,助你成为职场赢家2023年,对于许多年轻人而言,步入职场已是常态在这个越来越竞争激烈的时代里,如何在面对招聘方时快速地提升自己薪资和待遇成为许多人所追求的目标然而,很多人在面对薪资谈判时却并不知道如何去操作本文将为大家介绍5个薪资谈判原则,请务必谨记原则一面试前要了解市场行情在进入面试之前,要对你所应聘的岗位及同等条件的职位市场薪资设定有一个清晰的认知这将对你进行薪资谈判时起到重要的指导作用具体来说,可以通过以下途径获得市场行情
1.了解同学或学长们的工资待遇
2.与HR简单聊一下起薪情况(注意聊一个相对趋势)
3.通过网络查询薪资平均数(尽量选取可靠来源)这些数据都可以让你有一个更为清晰的心理预期,从而在与招聘方进行薪资谈判时更为从容原则二不要过早谈薪谈薪资的时机很关键如果你在面试初期谈薪资,很容易会显得你对钱过于在意,同时也可能会使面试官感到你对公司文化及福利制度不是很了解建议等到你通过第一轮或者第二轮面试之后再谈薪资,这时你已经有了更加清晰的对于公司的认识,从而会更加有底气地针对公司和自己的背景聊薪资原则三强调自身价值在面谈当中,千万不要忘记强调自身的价值和优势招聘方之所以会接受聊薪的请求,即对于求职者看中其所需岗位,同时员工也是公司资产的重要组成部分在面谈的时候,不要过于文弱,而是要突出自己的亮点,得到招聘方认可后建议再谈薪资原则四与招聘方主动谈薪资在合适的时机主动谈薪资,不仅可以让自己的薪资得到提高,也可以进一步展示你的交际能力和表达能力在主动谈薪的时候,要显得自信,同时突出自己的优势一般的谈薪流程分为三个部分先询问公司的薪资标准,弄清公司提供的福利体系;再说明自己的情况,强调价值;最后谈薪资整个过程需要言简意赅,有逻辑地表达原则五不要太过乘兴而来最后要提醒的是,面对待遇谈判,我们不能一味地乘兴而来,而是需要认识到自己薪资的大致范围在确定薪资的时候,要考虑到自己未来在公司内任职的通道、福利保障以及未来的升迁空间等因素总体来说,面对薪资谈判,我们在进行前要对市场行情进行了解,谈薪的时机要掌握好,谈薪过程中要突出自己价值,并在正确的时间与招聘方主动谈薪白领职场的竞争愈发激烈,而我们也需要具备这些职场谈判技巧,才能走得更远,成为职场的赢家第PAGE页共NUMPAGES页。