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武安人社局2023年度工作总结2023年,武安市人力资源和社会保障局取得了显著的成就在局领导的带领下,全体干部职工团结协作、勤奋工作,充分发挥了各自的职责和能力,为促进全市的人力资源和社会保障事业的发展贡献了自己的力量接下来,我们就一起来回顾一下武安市人力资源和社会保障局2023年度的工作总结吧
一、市场招聘工作作为武安市人力资源和社会保障局的重要职能之一,市场招聘工作开展得非常顺利我们根据全市的招聘需求,定期组织和开展了一系列招聘活动,为用人单位和求职者搭建了更好的招聘平台在活动中,我们秉持“公开、公正、公平、诚信”的原则,努力促进人才与岗位的精准匹配,全年为市民提供了超过2000个岗位,成功招聘近1000名优秀人才
二、社会保险工作武安市人力资源和社会保障局是全市社会保险工作的主管单位在2023年,我们严格贯彻落实国家有关社会保险政策,为广大市民提供更加优质、高效的社保服务我们加强对企业社保费用的监管,制定了“一企一策”的缴费方案,确保企业按时足额缴纳社保费用,同时加大了对欠费企业的催缴力度,共督促企业缴纳社保费用
1.5亿元同时,我们通过政策宣传活动和个性化服务,帮助广大市民更好地了解社会保险政策,获得更多的社保保障
三、优抚安置工作优抚安置工作是我们关注和重视的事项之一,是我们执政的重要目标之一为了更好地服务于退役军人和烈属家庭,我们组织了一系列优抚活动,为他们提供了全方位、多层次的服务和关怀包括提供资金、物质和精神上的援助、组织康复训练和心理疏导等,为他们重返社会打下了坚实的基础2023年,我们共计为优抚对象提供各类救助2亿元,重点关注特需家庭和困难退役军人的实际需要,为他们提供关注和帮助,体现了我局服务人民、关心民生的宗旨
四、职业技能培训工作好的职业技能培训是人才培养和人力资源建设中非常重要的一环,我们在2023年度工作中始终秉持“以人为本,以市场为导向”的工作理念,布局和开展了一系列符合市场需求的职业技能培训项目,涵盖了IT、财会、机械、建筑等不同领域和不同层次的岗位,培训范围包括全市职业教育培训需求和各政府部门、企事业单位、社会组织培训需求等全年累计举办各类职业技能培训活动180项,共计培训人数11500人,受益面广
五、综合管理工作作为武安市人力资源和社会保障局的管理者和决策者,我们积极推进机构改革,深化行政审批制度改革,全面推进“放管服”改革,创新服务模式,优化工作流程,提升办事效率同时,我们持续推进信息化建设,加快信息系统建设和数据资源整合,提升数据管理和信息服务水平,为武安市的人力资源和社会保障工作提供坚实的数据支撑在2023年的工作中,武安市人力资源和社会保障局团结协作、克服困难、突出重点、取得了可喜的成绩截至目前,我们已经完成了定下的各项工作任务,完成财务收支平衡,基本完成了局各项指标,取得了较好的社会效益回顾过去,我们深感自豪;展望未来,我们充满信心我们将继续坚持“以人为本,服务为先”的工作理念,不断推进工作,奋力开创武安市人力资源和社会保障事业新的辉煌第PAGE页共NUMPAGES页。