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武功县人社局2023年度工作总结2023年度工作总结时间转瞬即逝,转眼间又到了2023年,武功县人社局2023年度工作已经圆满完成在过去一年中,我们在党的领导下,坚定不移地贯彻落实“五大发展理念”,不断努力推动工作创新和转型升级下面,本人就2023年度工作进行总结和回顾
一、坚持发展导向,突出工作重点2023年,我局一直保持以人民为中心的发展思路,致力于实现“就业众创、人才优选、社保稳健”三大目标在推动就业方面,我们紧紧围绕就业促发展的总目标,努力提高就业服务质量和能力,进一步完善就业市场,努力为广大求职者提供更多的工作机会特别是在新形势下,我们充分发挥日程安排的灵活性,努力拓宽就业渠道,提高就业层次,加强公共就业服务,为实现就业优化和量质协调发展打下坚实基础
二、同心协力,推进人才优选作为一个拥有良好人才资源的县,在人才工作方面,武功县人社局始终坚持精准施策务实推进“人尽其才”计划,落实“朝阳行动”,加快建设人才服务平台,全力支持“双一流”高校和大型企业发展推广招才引智政策,加强创新创业教育,建设研究生创新实践基地,为武功县的发展提供了源源不断的智力支持
三、推进社保稳健,惠及千万人民作为人们生活中不可或缺的福利保障,社保事业一直是我们重点关注的方向之一2023年度,我们全面实施“三项制度改革”,加强“信息+服务”普及宣传,着重发展多层次社保体系,加大社会保险收入征管力度,实现了社保保障的可持续发展,为广大人民贡献了实实在在的利益
四、创新思维,提升服务品质2023年度,面对日益增多的服务需求,我们始终坚持创新思路推出“互联网+就业”、“数字人才库”等服务模式,实现线上线下融合,更好地为求职者和用工企业提供更加优质、便利的服务同时,我们加强反馈意见固定机制建立,充分听取各方面的意见和建议,及时调整和改进工作,让人们感受到更加贴心的服务
五、注重团队建设,激发员工主观能动性一个优秀的局必须有优秀的队伍作为支撑在这一年里,我们注重团队建设,加强对员工的培训和管理,鼓励员工发挥职业特长,充分激发他们的主观能动性,凝聚营造和谐稳定的工作氛围在严格精密的考核下,我们实现独立自主的工作创新,为提高工作效率和工作质量赢得了充分肯定以下是2023年度工作部分数据就业指导和管理服务覆盖率达到98%;全年新增就业
1.8万人,完成就业创业收入目标;人才流失率连续下降两年,人才供需关系得到有效纾解;社保基金拓展余额同比增长20%;由此可见,本年度工作成果显著,各项指标均达到预期,我局将继续保持发展态势,努力实现“既要打好社会建设,又要培养经济发展中的人才”这一发展目标,为武功县的发展贡献更大力量第PAGE页共NUMPAGES页。