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扬中市人社局2023年工作重点及成就回顾2023年在扬中市人社局的工作中,重点集中在以下几个方面
一、促进就业和创业为实现就业率的提高和人民生活水平的提升,我局将切实推动就业和创业工作我们将深入推进减税降费,支持企业增加就业和扩大生产我们将积极开展劳务输出、招才引智和技能培训等吸纳就业工作,促进青年、女性等人群就业,推动职业教育与产业需求对接,挖掘就业潜力,为市民提供更多更好的就业岗位
二、加强社会保障我局将在社会保障领域做出更多的努力我们将扩大社会保障范围、提升补贴标准,切实为特困群体提供更加有力的资助我们将加大医保基金投入力度,保障低保群众的基本医疗权益同时,我们还将发扬互助精神,推动社会保险基金的合理筹集和运用,建立健全多层次社会保障体系
三、健全劳动关系和人力资源管理体系为实现有序发展和长效管控,我局将深化劳动关系改革,健全工会组织,加强用工和劳务外包监管我们将加强就业服务,发挥“就业创业服务中心”作用,为市民提供全程化、个性化的就业服务我们还将加强人力资源管理体系建设,实现人力资源管理和服务的科学化、规范化、精细化
四、加强组织建设和能力建设我局将加强组织建设,进一步提高规范化管理,落实干部选拔任用制度,强化廉洁风险防范,提高整体服务水平除此之外,我们还将加强人才队伍建设,进一步完善人才激励机制,提高干部能力素质,以更好的服务形式和态度服务市民以上就是我局在2023年的工作重点,通过开展相关活动,人社局在2023年实现了以下几个成就
一、切实促进就业和创业2023年,我局积极落实国家和地方政策,扩大了公共就业服务,积极组织和推广农民工应用技能培训和创业扶持,为企业和个人提供了更多返乡创业的政策支持与服务
二、加强社会保障2023年,我局扩大了住房保障范围,为大量居民增加了住房保障,同时,我们加强了城乡社会基本保险的管理,对社会保障体系完善和健全起到了积极的推进作用
三、健全劳动关系和人力资源管理体系2023年,我局不断改善工作环境和工作待遇,为工人及其他从业者创造了更加公平的劳动关系,同时全面推进人力资源管理体系建设,以满足市民对人力资源的需求
四、加强组织建设和能力建设2023年,我局适时推出非正式教育培训,开展干部各项素质的提高培训,提高干部的服务意识和能力,为市民提供更加专业的服务除此之外,我们也加强了组织建设,通过加强协作、规范工作制度等措施,实现了组织运行的更加顺畅综上所述,2023年扬中市人社局在促进就业和创业、加强社会保障、健全劳动关系和人力资源管理体系、加强组织建设和能力建设等多方面实现了显著成果,为全市经济社会的发展做出了积极贡献第PAGE页共NUMPAGES页。