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文本内容:
编号xxxx餐饮劳动协议合同甲方单位(用人单位)名称法定代表人(主要负责任人)或者委托代理人注册公司地址联系联系方法方S乙方单位(劳动者)姓名居民身份证号户口所在地省(市)—区(县)乡镇村邮政编码现住址联系联系方法方式根据《劳动法》和《劳动协议合同法》及有关规定,合约双方遵循平等自愿和协商1致的原则签订本协议合同.1和协议合同期限第1条甲和乙双方选择以下第一种形式确定本协议合同期限
(1)有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止.其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止.
(2)无固定期限自—年—月—日起至依法解除和终止劳动协议合同时止.其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止.
(3)以完成1定工作(任务)为期限自一年一月—日起至工作(任务)完成时终止.2和工作有关内容和工作地点第2条乙方单位从事岗位(工种)工作.乙方单位患有岗位工种及行业禁忌的疾病应及时向甲方单位报告并即时脱离工作岗位.乙方单位的工作地点为.经双方协商1致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点.乙方单位应认真履行岗位职责遵守各项规章制度规章服从管控管理按时完成工作任务.乙方单位违反服务规范和劳动纪律,甲方单位可依据本单位依法制定的规章制度规章给予相应处理.3和工作时间和休息休假第3条甲方单位安排乙方单位执行以下第一种工时制度规章
(1)执行标准工时制度规章.乙方单位每天工作时间不超过8小时每周工作不超过40小时.每周休息日为.
(2)经当地劳动行政机构部门批准执行以为周期的综合计算工时工作制度规章.
(3)经当地劳动行政机构部门批准执行不定时工作制度规章.甲方单位保证乙方单位每周至少休息1天.乙方单位依法享有法定节日假和产假和带薪年休假等假期.甲方单位因顾客服务需要商得乙方单位同意后可安排乙方单位加班.日延长工时和休息日加班无法安排补休和法定节假日加班的,甲方单位按《劳动法》第4104条规定支付加班工资.4和劳动报酬第4条甲方单位采用以下第一种形式向乙方单位支付工资
(1)月工资—元试用期间工资元.甲方单位每月日前向乙方单位支付工资.
(2)日工资—元试用期间工资—元.甲方单位向乙方单位支付工资的时间为每月—日.甲方单位生产经营任务不足乙方单位同意待岗的,甲方单位向乙方单位支付的生活费为元待岗期间乙方单位仍需履行除岗位工作外的其他义务.合约双方对工资支付的其他约定5和社会保险第5条合约双方按国家规定参加社会保险.甲方单位为乙方单位办理有关社会保险手续并承担相应社会保险义务.乙方单位应缴的社会保险费由甲方单位代扣代缴.乙方单位患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.乙方单位患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行.乙方单位在孕期和产期和哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行.6和劳动保护和劳动条件第6条甲方单位应在乙方单位上岗前对乙方单位进行职业安全卫生和食品安全卫生和服务规范和职业道德和职业技能和甲方单位规章制度规章方面的培训I.甲方单位每年必须按国家规定组织对乙方单位进行健康检查.甲方单位按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方单位提供必要的安全防护设施发放必要的劳动保护用品.甲方单位加强安全生产管控管理建立和健全安全生产责任制度规章完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管控管理制度规章严格实施岗位质量规范和质量责任以及相应的考核办法.7和解除和终止第7条本劳动协议合同的解除或终止,依《劳动协议合同法》规定执行.乙方单位患岗位工种及行业禁忌的疾病在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业和工种岗位规定,甲方单位无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方单位解除本协议合同并依法向乙方单位支付经济补偿金.8和劳动争议处理第8条合约双方发生劳动争议可以协商解决也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解和仲裁和提起诉讼解决.9和其他第9条合约双方约定的其他事项第10条本劳动协议合同1式2份合约双方各执1份.本劳动协议合同自合约双方签字或盖章和盖章或签字或盖章之日起合约生效.甲方单位(公章)乙方单位(签字或盖章或盖章或签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章或盖章或签字或盖章)签订日期年月日使用说明1和本劳动协议合同(参考文本)供餐饮业企事业单位与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动协议合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工有关人员等流动性较大的劳动者.2和企事业单位与劳动者签订劳动协议合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的有关内容经协商1致后填写在相应的空格内.双方约定的增加事项填写在第9条内,但双方约定的有关内容不得违反国家法律法规.劳动协议合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过1个月;劳动协议合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动协议合同,试用期不得超过6个月.双方约定的试用期工资不得低于甲方单位相同岗位最低档工资或者协议合同约定工资的百分之810并不得低于乙方单位工作地的最低工资标准.甲方单位安排乙方单位延长工作时间的,支付不低于工资的百分之1百510的工资报酬;休息日安排乙方单位工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之2百的工资报酬;法定休假日安排乙方单位工作的,支付不低于工资的百分之3百的工资报酬.3和签订劳动协议合同,甲方单位应加盖单位公章;法定代表人和委托代理人或负责任人及乙方单位应亲自签字或盖章或盖章或签字或盖章其他人不得代为签字或盖章.4和本协议合同应使钢笔或签字或盖章笔填写字迹清楚文字简炼和准确不得涂改.。