解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书编号:（身份证号）因您有下列第项的情形，本公司项决定与您解除劳动合同，解除劳动合同的日期为年月日

1、在试用期间被证明不符合录用条件；

2、严重违反本公司的规章制度；

3、严重失职，营私舞弊，给本公司造成重大损害；

4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经本公司提出，拒不改正；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使本公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

6、被依法追究刑事责任；

7、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事本公司另行安排的工作；

8、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作；

9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经本公司与您协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；

10、本公司依照企业破产法规定进行重整；

11、本公司生产经营发生严重困难；

12、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员；

13、其他因劳动合同订立时所据的客观经济情况发生重大化，致使劳动合同无法履行请您于年月日前到人事部办理离职工作交接手续特此通知！公司（签章）日期年—月—日解除劳动合同通知书签收证明编号本人（姓名，性别，身份证号）于年月日收到公司出具的解除劳动合同通知书（编号:）特此证明员工签名日期年月日。