文本内容:
职位设置审批表申请部门申请日期年月日签收人签收时间年月日填报说明
1、用人单位根据工作需要提出岗位编制或人员调整申请并填写《职位设置审批表》;
2、部门主管签字确认时,应确保岗位及人员编制调整的相关依据资料齐全;
3、此表经董事长审批签字后,人力资源部主持设置修订调整《岗位/人员定编表》;
4、人力资源部根据《职位设置审批表》、《职务说明书》、《考核表》内容组织招聘、考核、转正等需求岗位岗位编制现有人数增加人数上岗时间需求理由缺编补人口离职补人口储备人力口新增岗位口其它详细说明需求理由申请人年月日主要岗位工作内容
一、任职要求职务说明书“任职资格栏”
二、薪资待遇
1、试用期个月,试用工资元/月
2、转正工资
3、其他福利
三、工作地点
四、详细的职位说明书(附后)
五、考核表(根据考核指标确定考核标准,并提交到人力资源部备案详见考核表)计件工资范围主管负责人审批意见审批人年月日部门负责人审批意见审批人年月日董事长审批意见。