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百年师大,人事处始终如一湖南师范大学人事处2023年,湖南师范大学迎来了百年校庆,人事处也在这个历史性的时刻再次展现了其一贯的稳健和卓越百年师大,见证了湖南师范大学从小而美到大而强的发展历程,而人事处也始终如一地扮演着重要的角色,为百年师大的成长提供了强有力的人力资源保障和支持在这个特殊的日子里,让我们一同回顾一下湖南师范大学人事处的八十多年历程1923年,湖南师范大学的前身——长沙师范学校成立,人事管理机构也随之诞生时值中国新民主主义时期,人事工作主要负责负责聘任、升迁与任免等人力资源管理工作,秉承着“集思广益、公正公平、以人为本”等核心价值观,引导着师大在困难的环境中稳健发展,并与时俱进1949年,新中国的创建带来了巨大的政治、经济和文化变革,在这一过程中,湖南师范大学的招生、培养、聘任、评级、奖励、处分和管理等方面亟待制度化、规范化人事处在这个时期承担起了相关制度的设计、实施和评估,人事制度逐渐完善、发展、规范改革开放以后,湖南师范大学人才的需求与日俱增,而人事处也面临着更加复杂的人力资源问题经过多年的摸索和探索,人事处建立了适应特色高校发展的人才工作管理机制这些机制主要包括选拔人才、培养人才、使用人才和事业发展规划等同时,人事处始终将教师队伍建设作为重中之重,强调党委对学校教师队伍工作的领导作用,为学校的教学科研贡献了重要力量到了新世纪初,随着湖南师范大学“211工程”、“985工程”等战略的逐步实现,人才引进、培育和管理的任务更加繁重人事处在此时期秉承着“梦想导向、数据驱动、制度支撑、服务保障”的原则,建立了科学、合理、规范的人才引进体系人才流动并不断加快,人才计划与需求的协调管理也与日俱增人事处致力于加强对青年优秀人才的引进和培养,大力推行“博士优先”、“青年优先”战略,实施“百千万才港湾”计划,力图将校内外最年轻、最杰出的人才吸引到湖南师范大学的教学、科研和管理岗位上随着科技的不断发展,人工智能技术也逐步应用于人力资源管理领域但湖南师范大学的人事处始终坚信,人事管理工作不仅涉及到机器运算和数据统计,更需要关注人的感受、尊重人的尊严和权利,关心教职工利益,为教职工的工作、生活和发展创造更好的环境和条件人事处强化服务意识,积极改善职工生活、提升待遇水平和优化工作环境,为教职工营造了一个和谐、稳定、舒适的工作和生活氛围至此,湖南师范大学人事处已经历经百年荣辱,始终如一地承担着保障学校发展的重要任务,保障了校园的稳定和教学科研的顺利进行,为教职工提供了全方位、多样化和个性化的服务保障在未来的路上,人事处将继续为湖南师范大学的发展奉献自己的智慧和力量,成为永远值得信赖的人力资源支撑机构第PAGE页共NUMPAGES页。