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安全教育培训管理体系安全教育培训管理体系
(一)为使全体员工正确掌握安全生产知识,提高生产技术水平,认识到做好安全生产工作的重要意义,能够自觉贯彻XX的安全生产方针和法律,认真遵守与安全生产有关的规章制度,确保安全生产的实现一是充分利用工会职能,利用工会活动机会,以标语、海报、图片、视频等多种形式组织安全教育二是根据生产和技术设备的性质,选择不同工种和工序的安全操作规程作为安全教育的主要内容三.对员工进行“三级”安全教育;
(一)、进厂教育Xx员工必须经过公司级、车间级、班组级三级安全教育公司安全技术部负责一级安全教育,内容包括XX生产相关法律法规、企业安全管理制度、一般安全技术知识、企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病防治等知识,经考核合格方可分配到车间教学时数不少于40小时
(2)车间和岗位教育一类车间安全教育由车间领导负责,教育内容包括车间生产工艺特点及流程、主要设备性能、案例技术规定、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等只有通过考试,他们才能被分配到这个队教学时数不少于32小时⑶岗位(现场)教育班组长负责本班安全教育,内容包括岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例和事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监控、消防器材的使用和维护等只有通过考试,你才能分配和安排工作教学时间不少于24小时动词(verb的缩写)所有员工的安全教育公司必须每年至少对各级管理人员进行一次安全培训,累计时间不少于24小时主要学习法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技术知识、安全生产经验教训等在公司、车间内部转岗且已脱岗半年以上的员工,必须关注XX进行车间级、班组级安全教育,经考核合格方可上岗
六、XX科技,XX科技启动教育XX技术、XX工艺、XX设备、XX材料、XX产品投产前,应按XX安全操作规程对岗位操作人员及相关人员进行专项培训,考核合格后方可进行独立作业七.XX运营商教育XX操作人员必须按照(1999年XX经贸委令第13号)《XX作业人员技培训考核管理办法》的要求进行培训考核,取得XX操作证后方可上岗
八、事故教育因违章或违纪作业造成事故或接近事故的人员应停止工作,进行安全培训和学习重大事故和恶性未遂事故发生后,企业主管部门应组织相关人员进行现场培训学习,从事故中吸取教训,防止类似事故再次发生预防事故的措施和事故后应采取的应急措施
九、建立安全活动日和工后会检查安全生产情况制度,定期对员工进行教育根据不同时期,开展各种安全宣传、教育和竞赛活动主要包括以下内容总结近期安全生产工作,找出存在的问题,逐一提出近期安全生产工作中需要解决的问题检查相关安全规章制度和措施的执行情况找出t为贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,加强公司员工的安全培训教育,增强其安全防护能力,预防和减少安全事故的发生;为了使员工不断提高安全意识和自我保护能力,增强遵守规章制度和纪律的自我意识,避免各种事故的发生,确保稳定的生产和工作秩序,确保安全生产,必须定期对员工进行安全生产思想教育、安全技术知识教育、规章制度和操作技术教育,并制定制度本制度根据《消防安全法》1《劳动法》等法律法规及公司相关要求制定本系统归********管辖该系统的起草单位*******本制度主要起草人本系统于XX年XX月XX日发布,于XX年XX月XX日实施0传入安全教育所有进厂1XX的员工和学员都必须接受“三级”安全教育
(1)工厂级学历(不低于xx);Xx安全法律法规、公司安全文明生产管理制度、基本安全知识(“三不伤害”是指不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害;遵守规章制度和纪律,打击“三违”,即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等⑵车间教育(不少于xx)
一、车间生产特点、劳动纪律及注意事项b.安全生产规章制度、安全技术操作规程c.多年来车间安全事故的教训
(3)团队教育(不少于xx)
一、岗位操作规程和安全职责b.岗位事故案例及事故预防措施安全装置和器具、个人防护设备和预防措施等的使用三级安全教育在进入现场或工作岗位前不少于三天Xx工人仍要在老工人的指导下上岗,熟练后才能独立操作参观学习者时,应进行一般安全知识和注意事项的教育转岗或因故离岗六个月以上的人员,复工后仍需进行安全教育L5安全小组的“三级安全教育”收据应送回车间安全员存档特殊教育特殊操作员(电气、起重、电气焊、行吊,车辆驾驶等)必须进行专业培训,经有关部门考试合格,取得操作证书后,方可从事作业在进行设备xx大修项目及进行危险作业前,对检修人员、施工人员进行现场安全技术交底及安全教育,否则不准施工日常教育各生产单元利用班前班后会的时间,坚持经常性安全教育活动公司每月召开一次安全活动分析会,总结前段时间安全工作存在的问题,提出今后改进措施对违章指挥、违章作业及事故责任者,根据情节轻重要分别进行安全教育或离岗安全学习“四xx”安全教育在XX工艺、XX技术、XX设备、XX产品投入使用前,必须对操作人员和管理人员进行XX操作方法和XX岗位的安全教育要建立、健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程外来人员安全教育外来施工人员进入生产现场施工作业前,必需要经公司工程管理人员和车间安全管理人员进行安全教育后,方可进入施工现场作业外来参观、学习人员进入生产现场前,必须要经综合办和企管部相关人员进行生产现场安全事项预先告知教育后,方可进入生产区域篇2:主要危险源监控管理制度第一条为了加强项目对主要危险源的监督管理预防事故发生,保障施工人员生命安全和项目财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》结合本项目实际情况,制定本制度第二条本办法所称主要危险源是指在危险源明白卡上所规定的危险源第三条存在主要危险源的部门,其部门安全负责人全面负责本单位主要危险源的安全管理与监控工作第四条对主要危险源存在的事故隐患以及在安全生产方面的违法行为任何单位或者个人均有权向安全协调办公室及负有安全生产监督管理职责的相关部门举报第五条主要危险源安全管理应当包括以下内容
(一)主要危险源安全管理与监控制度;
(二)主要危险源明白卡;
(三)主要危险源应急救援预案和演练方案;第六条项目在施工前应填写《主要危险源明白卡》,报送安全协调办公室备案第七条对XX产生的主要危险源,现场安全负责人应当及时报送安全协调办公室备案;第八条项目安全协调办公室应建立健全主要危险源安全管理规章制度落实主要危险源安全管理与监控责任制度,明确所属各部门和有关人员对主要危险源日常安全管理与监控职责,制定主要危险源安全管理与监控制度第九条安全协调办公室对从业人员进行安全教育,现场安全员或现场负责人对从业人员应当技术培训使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施(可按照XX员工培训方案进行实施)第十条安全协调办公室或现场负责人应当将主要危险源可能发生事故的应急措施特别是避险方法书面告知相关单位和人员第十一条各施工单位应当在主要危险源现场设置明显的安全警示标志并加强对主要危险源的监控和对有关设备、设施的安全管理第十二条各施工单位应当对主要危险源中的工艺参数、危险物质进行监控,对重要的设备、设施定期进行保养维护,并记录在案上报机械部和安全协调办公室进行备案第十三条各施工单位应当对主要危险源的安全状况和防护措施落实情况进行定期检查做好检查记录,并将检查情况报送安全协调办公室第十四条对存在事故隐患的主要危险源各施工单位必须立即整改;对不能立即整改的,必须采取切实可行的安全措施防止事故发生,并及时报告安全协调办公室或有相关监督安全职责的部门第十五条安全生产协调办公室应当制定主要危险源应急救援预案应急救援预案应当包括以下内容
(一)主要危险源基本情况;
(二)应急机构人员及其职责;
(三)应急设备与设施;
(四)应急报警、通讯联络方式;
(五)事故应急程序与行动方案;
(六)事故后的恢复与程序;
(七)培训与演练第十六条安全协调办公室应当根据应急救援预案制定演练方案进行一次实战演练或模拟演练第十七条安全协调办公室应当建立主要危险源监控和管理系统,对主要危险源实施分级监控,并对各类信息实施动态管理第十八条安全协调办公室应当定期对主要危险源进行专项监督检查监督检查的内容包括
(一)贯彻执行XX有关法律、法规、规章和标准情况;
(二)预防生产安全事故措施落实情况;
(三)主要危险源的登记建档情况;
(四)主要危险源的安全检测、监控情况;
(五)主要危险源设备维护、保养和定期检测情况;
(六)主要危险源现场安全警示标志设置情况;
(七)从业人员的安全培训教育情况;
(八)应急救援组织建设和人员配备情况;
(九)应急救援预案和演练工作情况;
(十)应急救援器材、设备的配备及维护、保养情况;
(十一)主要危险源日常管理情况;
(十二)法律、法规、规章规定的其他事项第十九条安全协调办在监督检查中,发现主要危险源存在事故隐患的,应当责令相关单位立即排除第二十条安全协调办公室及负有安全生产监督管理职责的相关部门在监督检查中,应当相互配合、互通情况并帮助生产经营单位对主要危险源实施有效的管理与监控救助制度救护制度教务处制度教务制度教学制度教导处制度篇3:请销假制度(附表)范本请销假制度
一、事假职工请事假,xx以内由各科室、部门负责人批准,超过XX由分管XX批准,超过三天由总经理批准,并报办公室备案各科室、部门负责人请事假,XX以内由分管XX批准,超过XX由总经理批准,并报办公室备案一年以内请事假不得超过12天者,违反此规定者,每超过XX扣发XX的工资,并扣除当月的奖金和出差费
二、病假以医院证明为依据,由总经理批准,按允许天数休息如需住院治疗的人员,须持县级以上医院出具的证明或卫生防疫部门出具的介绍信,由总经理批准到专科、省立医院或跨省就医者,需经XXXX班子批准,并报市局XX同意就医期间药费按医疗保险规定执行,其它各项费用自理工伤除外
三、休假按照办公室安排的时间填写休假申请表,交总经理审批后,按规定天数休假
四、婚、丧假按规定天数写出请假条,交总经理审批,超过规定时间以事假论
五、销假上述各项请假期满上班后应及时向XXXX汇报,到办公室销假,超假部分XX同意后按事假论无XXXX和各科室、部门负责人批准的事、病、休、婚、丧假,均视为无故旷工,旷工XX扣发当天工资、当月奖金,旷工3天以上及3天扣全日工资、全年奖金,超过3天按违反管理制度建议市局予以停薪离岗处理附
1、年休假待遇表
2、探亲假待遇表
3、婚丧假待遇表年休假待遇表项目内容文件依据适用范围xxxx、人民团体和事业单位在确保完成工作任务,不另增加人员编制和定员的前提下,可以安排工作人员含合同制工人的年休假中共xx、国务院发电
[1991]2号省委、省xx鲁发电
[1991]42号各级各类学校和其他享受寒暑假待遇的事业单位工作人员,仍按原法定的寒暑假待遇执行,不享受本通知规定的休假待遇休假期限工作年限满5年不满15年的,每年休假10天工作年限满15年以上的每年休假14天休假期包括公休日,但不包括法定的节假日和xx规定的探亲假、产假等休假期间待遇工作人员在规定的休假期内休假,工资保险福利待遇不变未经批准超过规定休假时间的,按旷工对待休假方式工作人员休假时间要注意合理安排休假方式一般以就地休假为主,一律不准搞公费旅游不得以不休假为由向工作人员发放或变相发放钱物其他事项工作人员当前在其他单位已享受寒假、暑假和休假待遇的,本年度内均不得再享受休假待遇各地各部门可恢复离休XX健康休养制度,休养时间和经费开支标准等,仍按原劳动人事部劳人字198317号文件规定执行企业单位工作人员休假,由企业根据具体条件和实际情况,参照上述精神,自行确定注按规定享受探亲假、婚假、产假的,经xx指导,同休假可合并使用探亲假待遇表项目内容文件依据适用范围凡在xxxx、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工和合同制工人与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可享受探望配偶的待遇国发
[1981]36号劳总检字
[81]12号国发
[1986]77号职工与父母亲不包括岳父母、公婆都不能住在一起,又不能在公休日团聚的,可享受探望父母的待遇,但职工与父或母一方能在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待遇学徒、见习生、实习生在学习、见习期间不能享受探望规定的待遇休假期间待遇探望配偶每年给予一方一次,假期30天国发
[1981]36号未婚职工探望父母原则上每年一次,假期20天,如因工作需要,当年不给假,或职工自愿两年探亲一次的,可两年给假一次,假期45天已婚职工探望父母每四年给假一次,假期20天另外,根据实际需要给予路程假上述假期包括公休假日和法定节日在内实行休假制度的职工探亲凡实行休假制度的职工例如学校的教职工,应在休假期间探亲;如果休假期较短,可由单位适当安排,补足其探亲假的天数探亲假待遇XX、事业单位工资制度改革后,职工在探亲假期和路程假期内,其工资按下列各项之和计发
①实行职级工资制的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;
②xx技术工人,为本人岗位工资、技术等级职务工资与按xx规定比例计算的奖金;
③xx普通工人,为本人岗位工资与按xx规定比例计算的奖金;
④事业单位职工,为本人职务技术等级工资与按xx规定比例计算的津贴人薪发
[1994]11号工资制度改革后,xx事业单位职工未纳入工资的物价福利性补贴部分在探亲期间照发;未纳入的奖金部分是否发放,由各单位自行决定根据有关规定特殊行业及部分自收自支事业单位提高的津贴部分不作为探亲假的计算基数婚丧假待遇表范围和条件假期假期待遇文件依据婚丧假职工本人结婚或职工直系亲属父母、配偶和子女xx时,可以根据具体情况,由本单位行政xx批准,酌情给予一至三天在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,职工途中的车船费等,全部由职工自理[80]劳总薪字29号鲁政发[1998]112号其中男女双方按晚婚男满25周岁、女满23周岁要求结婚的,增加婚假两周,增加的假期,视为出勤增加两周路程假职工结婚时双方不在一地工作的可根据路程远近,另给予职工在外地的直系亲属XX时需要职工本人去外地料理丧事的。