还剩17页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
党员领导干部谈心谈话八篇党员领导干部谈心谈话1谈话时间20xx.
01.06谈话地点xxx会议室谈话人XX谈话方式一对一谈话谈话内容
(一)对领导班子的意见建议总的来说,我对领导班子的表现比较满意,对今后集团的发展充满了信心和希望,集团公司领导班子是一个团结协作、勤政务实的领导班子,是把握大局、掌好方向的领导班子,但是在发展思路、将政策部署贯彻落实上还要再持之以恒的下功夫
(二)被谈话人意见建议你的工作作风务实,有较强的事业心和责任感,勇于推进各项工作、勇于开拓创新、锐意进取,但是由于平时工作比较繁忙,你的理论学习时间明显不足,需要加强自学的时间,只有思想政治过硬,才能更好的领导基层干部为企业的发展做出贡献
(三)对被谈话人的意见建议您平时的工作很出色,一直是我学习的榜样,您工作的标准很高,踏实肯干的劲头我们看在眼里,但是感到您理论学习的时间比较少,下基层密切联系基层党员的机会比较少,只有了解基层需要才能更好的联系群众,为集团的发展发挥作用党员领导干部谈心谈话
21、问谈谈你的信仰问题谈话时间谈话地点谈话人员李XX;张XX谈话内容根据群众路线活动第二环节开好组织生活会的要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下李同志四风方面需改进的建议意见L问题缺失了个人信仰,扭曲了价值观念存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民服务宗旨意识薄弱,失去共产主义信仰频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象建议所以,要加强宗旨教育,达到入脑入心思想是行动的先导,解决“四风”问题要从思想观念抓起党员、干部要常照思想之镜,及时清除思想上的灰尘应牢固树立立党为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承担的工作职责意见2问题少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外,成为不受监督的“特殊人”建议所以,要强化对“一把手”的监督,做到上行下效遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力,更需要有直面问题的胆量要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等,做到财产公开透明,自觉接受组织和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养,自觉抵御“四风”侵蚀,以身作则、率先垂范,在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆张同志四风方面需改进的建议意见1问题监督制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监督制度和措施有的制度在执行过程中不够严格、随意性大,甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位,以致不按制度办事的人得不到查处,严格执行制度的人得不到褒奖建议要健全机制体制创新,提高制度执行力健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求为此,要深入推进机关“效能提升年”活动,开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动,进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责加大责任追究力度;要着力治庸提能力,形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用情况,进一步推进《公务接待工作细则》,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制意见2文风会风方面不够实效会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多改进建议一是加强理论学习和业务专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风
二、会前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开拓创新,会上鼓舞职工多思考,多发言,提出实际问题,有用解决方案,符合当前政策环境和院实际情况,可操作性强会后,做到决策认真落实,不搞形式主义党员领导干部谈心谈话7开展谈心谈话是党的优良传统和政治优势,也是新形势下运用批评和自我批评武器,推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手根据全省州组织部长会议部署,决定从今年开始,在全州党支部中广泛开展以“强党性、正品行、促工作、增感情”为主题的谈心谈话活动现制定如下活动方案
一、指导思想紧紧围绕加强和规范党内政治生活重大任务,立足全面从严治党目标,进一步深化“两学一做”学习教育成果,以“强党性、正品行、促工作、增感情”为主题,在党支部内广泛开展谈心谈话活动,帮助党员坚定信仰、增强党性,查找问题、改进不足,疏导情绪、增进感情,加深同志间的理解支持,不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力
二、谈心谈话对象谈心谈话的对象是党支部全体党员和入党积极分子党支部书记、支委成员、普通党员和入党积极分子之间都要广泛开展谈心谈话,确保全覆盖、无遗漏
三、谈心谈话内容谈心谈话内容要贴近党员、贴近生活、贴近思想,根据不同对象的具体情况,做到有的放矢重点围绕四个方面开展谈心谈话一是谈信念、谈作风了解党员的思想动态,对照合格党员“四讲四有”标准,查找不足、指出差距,使谈心谈话的过程成为党性观念对照检查的过程,成为增强党员党性修养的过程,帮助党员坚定理想信念,消除错误思想和模糊认识;二是谈问题、谈措施反馈有关群众评价,针对党员身上存在的苗头性问题,及时开展批评教育,提出党员整改的措施和努力方向,达到咬耳扯袖、防微杜渐、改进不足、促进工作的目的;三是谈工作、谈生活了解党员的工作、生活、个人重大事项等情况,听取党员对各种问题和实际困难的反映,帮助党员剖析根源、排解顾虑、解决问题及时传达党组织的关心和温暖,促进党内和谐,增进同志感情;四是谈宗旨、谈奉献主要围绕“三个为什么”(入党为什么,现在做什么,将来留什么)进行谈话,教育引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观,全心全意为人民服务为共产主义事业而奋斗,更好的实现人生的价值,时刻保持共产党员的先进性和纯洁性
四、谈心谈话方式谈心谈话活动采取以定期谈心为主,双向约谈和专题谈话相结合的方式进行
(一)定期谈心党支部内每半年专门组织开展1次谈心活动,活动前要结合支部实际制定详细的谈话计划,可按月确定谈心安排表,固定谈心工作日,并根据每个党员的实际情况确定谈话提纲要确保党支部书记与每名党员每半年至少有1次专门面谈,支委委员和党小组长每半年与所联系的党员、发展对象和入党积极分子至少有1次专门面谈定期谈心要做到应谈必谈、面对面、一对一,不能以单纯谈工作代替谈心谈话,做到评价党员客观公正,指出问题一针见血,批评教育触及灵魂,关心关爱细致入微,听取意见虚心实意对于离退休老党员、流动党员和有特殊情况的党员,可根据实际情况灵活采用登门访谈或电话访谈的方式进行谈心谈话要通过定期谈心努力把各类问题谈”在萌芽状O
(二)双向约谈党支部要摸清党员的性格特点、长处缺点,经常有针对性地找党员约谈,做到“八必谈”,即党员工作变动或职务调整必谈、党员预备期满或办理退休必谈、有苗头性倾向性问题必谈、遇到工作挫折或情绪持续低落必谈、遭遇家庭变故或重大困难必谈,党员民主评议中“基本合格”和“不合格”票数较多的必谈,受到表彰或处罚必谈、与他人产生矛盾必谈约谈要谈深谈透,并提出改进的要求和希望,最大限度发挥好谈心谈话“预警器”“减压阀”的作用,防止好事变坏事、小问题变成大问题约谈党员一般由支部书记主谈,特殊情况也可以委托支委成员或党小组长谈党员也可以主动申请约谈支部书记、支委成员和其他党员,积极汇报思想、反映困难,与有不同意见的同志交心谈心党支部要确定专门联络人员和联系方式接受党员约谈申请,并在3个工作日内答复约谈时间和地点,确保党员想谈就可以随时约谈,形成党员间互帮互助互勉的长效机制
(三)专题谈话结合组织生活会、支部换届选举、考核考察等工作开展专题谈心谈话,结合谈话主题有针性地提出希望和要求组织生活会前的谈心谈话要坚持政治性、原则性和战斗性,认真开展批评,相互查摆问题,形成团结共识
五、活动要求
(一)注重责任落实各地各单位要把谈心谈话活动作为发扬民主、严肃党内政治生活的重要抓手,加强组织、统筹谋划,结合不同地区、不同领域实际情况,精心制定活动方案,抓好督促落实,使之成为党支部化解矛盾、增进团结、推进工作的有效措施要按照分级组织、层层负责的原则,加强对“谈心谈话”活动的检查指导,确保谈心谈话活动形成一种习惯长期、有效开展各党支部书记作为谈心谈话活动第一责任人,要认真负责、精心组织,统筹安排和督促开展好谈心谈话活动,克服形式主义,确保不走过场支部内的领导干部要带头参加谈心谈话活动,协助支部书记解决谈心谈话中反映的问题和困难各级组织部门要采取不定时间、不定地点、不定对象“三不定”方式开展谈心谈话活动督查,并对工作开展不及时、敷衍塞责、应付了事的地区单位进行通报
(二)注重工作创新谈心谈话要坚持开诚布公、以诚相见用真情引导党员敞开心扉、打消顾虑,鼓励讲真话、讲实话、讲心里话,通过“鼓励式”“疏导式”“诫勉式”谈心,使同志关系更加融洽,党员活力进一步激发要畅通谈话渠道除面对面直接约谈,鼓励通过电话、短信、QQ、微信等方式丰富拓展谈话形式,充分利用下基层调研、参加会议等时机进行随机谈话对普遍性的问题,也可以组织集体谈话,集中收集意见建议要营造轻松、和谐、民主的谈话氛围引导党员在拉家常式的谈话过程中打开心扉,对一些思想疙瘩、复杂问题,反复谈、深入谈,做到思想交锋、感情交融
(三)注重工作实效谈心谈话要坚持问题导向,在确保覆盖面的同时,增强谈话的针对性和实效性不仅从思想上解疑释惑,鼓励党员振奋精神、坚定信心,更要注重帮助党员解决工作、生活上的实际困难做到对党员的倾诉,认真听记、悉心解释;对党员提出的合理诉求,全力协调、尽力解决;对党员提出的不合理要求,进行教育、加以引导谈话结束后要及时开展“回头看”,实行谈话问题清单销号制,强化跟踪问效,以问题是否得到解决、诉求是否得到满足、情绪是否得到疏通、工作是否得到促进、情意是否得到增进、党员是否满意为标准,检验整改行动,不断提升工作实效党员谈心谈话整改落实情况作为党员评议的重要依据和个人评优评先的重要参考党支部要根据谈话结果,对谈话征求的意见建议认真汇总研究,对有利于工作的及时研究采纳,对有借鉴意义的及时总结推广,并有针对性地提出加强支部领导班子和党员队伍建设的意见
(四)注重长效机制党支部要以“两学一做”学习教育常态化为契机,研究制定本支部党员谈心谈话活动计划和详细方案,明确谈心谈话的时间、内容、形式、效果,使谈心谈话活动融入日常、抓在经常,确保谈心谈话活动常态化和全覆盖要分级建立谈心谈话台账和资料档案,统一制定发放记录表(样表见附件),详细记录党员谈话的主要内容、反映的突出问题和整改落实情况,随机谈话的内容要在谈话结束后及时进行补充记录对谈心谈话中需要保密的内容,还要严格保密存档要认真总结谈心谈话的经验做法,建立完善谈心谈话活动的长效机制同时,将党支部开展谈心谈话活动的情况纳入党建工作考核内容,作为党支部书记履行职责的重要内容,切实做到谈心谈话有记录、有督促、有考核各地各单位开展谈心谈话活动情况分别于6月、12月底前以书面形式报上级组织部门党员领导干部谈心谈话8谈话时间20xx年9月18日谈话地点xx会议室谈话人XX谈话对象XX谈话内容xx按照工作安排,党员之间要开展一对一的谈心活动今天我们在一起谈谈对开展”坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的认识,相互之间开展批评与自我批评xx我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟xx你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高党的领导能力,树立党的形象我们所的党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求大家的意见对党组织建设和单位发展促进很大XX现在看来,这种活动太有必要了XX我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后我们应该在上级安排的基础上广泛开展我俩一起搭班子工作,你对我的缺点看的很清,想请你帮我提些意见XX我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神但感到你的学习抓的不紧,自觉性不高有时上级组织培训,借口工作走不开不参加平时自学也比较少另外你作为所长,和所里的同志们谈心较少,思想教育工作做的不够你也对我提出批评意见吧XX我认为你在咱们所的表现是优秀的,工作踏实肯干认真负责,业务能力很强,特别是负责的户政工作成绩很好而且心直口快,和大家相处的很和谐要说缺点嘛,我觉得有一点需要注意,就是平时说话要注意场合和方式比如说对党内存在阴暗面什么的,不能信口开河,随便乱讲,要时刻注意自身党员的身份XX:好,我一定注意答我相信党和国家中国共产党的理想和最终目标是实现共产主义坚信中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴,最终带领我国实现共产主义的远大理想和目标
2、问共产主义社会有什么基本特征?a第一,社会生产力高度发展,物质财富丰富,达到满足整个社会及其成员需求的程度第二,生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚,生产资料和劳动产品归全社会公共所有第三,执行各行各业,按需分配的原则第四由于生产力的高度发展,剥削阶级的社会条件不再存在,阶级和阶级的差异消失,城乡之间、工农之间、脑力劳动和体力劳动之间的重大社会差异也消失第五,全体社会成员具有高度的共产主义意识和道德品质第六,随着阶级和阶级差异的彻底消灭,作为阶级统治工具的国家将彻底消灭当时,管理公共事务的机构存在,但其社会功能失去了阶级性质大学生入党积极分子申请谈话
3、问如何理解科学技术是第一生产力和中国共产党总是代表先进生产力的前进方向这两个词?a我认为生产力的发展离不开科学技术的进步和优秀政党的执政科技是引发生产力变化的内因例如,机器的发明和使用引起了第一次工业革命但是,先进优秀的执政党提供良好的经济、政治、文化、技术环境也离不开生产力的发展,是生产力变化的原因
4、问如何看待当前党内腐败现象?答我认为党内现在确实有腐败现象,但这不是中国共产党组织的问题,而是世界各党的问题我国现阶段党员有七千多万人,这么庞大的队伍,不可避免地会混入污垢但幸运的是,七千万人的队伍中腐败也只是个别的,不能影响我对中国共产党的自信要解决这个问题,一是加强党内思想教育,二是从具体角度讨论腐败的原因,从根本上消除腐败现象,如讨论高薪廉价是不可行的党员领导干部谈心谈话3书记根据党支部的安排,咱们支部要召开“不忘初心牢记使命”主题组织生活会我们的谈话原则是本着对组织负责,对同事负责,对自己负责的态度,讲真话,道真情出真招,做到平等交流诚心交心,有什么想法都可以说一说这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高机会通过参加这次活动,真的感到提高很快,收获也很大,找到了自己不足的地方工作能力和专业水平还有待进一步提高,工作提升空间还很大有些工作还不够细致,在创新方面还有所欠缺书记你说的很对,针对你提出的问题,我们还要结合实际工作进行自我剖析,确定今后改进措施的努力方向,要明白群众的合理需求和期盼,根据这些来确定工作目标,进一步增强党性修养书记开展“不忘初心牢记使命”主题学习以来,你从中认识到了什么?我自身存在着一些问题,我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼,学习到了要让党永远年轻有活力,就要保持党的先进性、纯洁性、战斗性我认为我们应该进一步发挥先锋模范作用,引领广大群众全面了解党的历史,爱党拥护党书记你的认识十分到位,通过这次谈心,我们加强了沟通,增进了团结以后有机会要多交流,多学习书记你作为支部组织宣传委员,对咱们这次学习有什么心得感悟?这段时间我认真学习了“不忘初心牢记使命”讲话,知道了不忘初心、牢记使命是党永远保持年轻的重要法宝通过教育我也反思了我自己,认识到了我的政治觉悟还有待提高在以后的工作中,我会继续发扬密切联系群众的优良作风,不断加强学习,在工作中做到全心全意为人民服务,虚心听取同事的意见建议,并加以改进,服务号同事书记你对主题的学习十分认真,对自我的反省也很深刻,以后继续努力,加强与群众之间的联系,同时组织员工们多学习一些主题讲话和先进事迹受—学院党总支的指派,—二年一月一日与—二同志进行了谈话谈话主要内容是了解其对党的认识、入党动机、思想觉悟和对党的基本理论、基本知识掌握情况,在谈到对党的认识时,他认为,中国人民的革命史证明只有共产党才能救中国,没有共产党就没有新中国特别是改革开放20多年来中国的巨大变化更证明了中国共产党不仅能使中国站起来,而且有能力使中国强大起来该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,对共-产主义的信念坚定,多次表示愿为实现共-产主义的社会制度奋斗终生在谈到入党动机和入党态度时,他说“我坚信我们党的事业一定会胜利,共-产主义一定会实现因此,我决心加入中国共产党,这是我人生的追求,我决心像革命前辈那样,为人民大众服务一生,为党的事业奋斗终身,为了党和人民的利益,我愿献出一切,直至生命”该同志能正确处理个人利益和整体利益的矛盾,成绩较好,连续两年荣获学校一等奖学金直系亲属和主要社会关系的政治历史及现实表现清楚该同志的主要缺点是处理问题有时不够冷静,过于主观和自信通过谈话和审阅其入党材料,我认为该同志对党的认识正确,具有一定的思想觉悟,入党动机端正,有为党的事业奋斗终身的决心思想作风正派,对组织和同志忠诚老实,工作踏实,有较强的事业心和奉献精神基本具备了共产党员的标准,符合入党条件,材料完备,手续齐全党员领导干部谈心谈话4谈心人—职务—谈心对象—职务―.班子的问题形式主义方面
①学风不实,对新知识学习理解不透,学用脱节,解决实际问题的能力不强,
②学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和工作需要
③抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题,以文件要求改正的多,后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因谈官僚主义方面
①群众观念和公仆意识不强,对基层和群众反映的问题,被动解决多,主动化解少
②深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上情况多,发现深层次问题少
③事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面,对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些,维护群众的合法权益考虑得少一点主享乐主义方面
①工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风,规章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结
②实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好奢靡之风方面对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、电容话费不注意节约,公务活动中也有浪费现象发生.对方帮助自己找的问题
①学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,解决实际问题的能力不强
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖沓现象
③工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质量不高.帮助对方找的问题
①学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法规学习得不透,理解的不深,掌握得不够
②存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱,对政府部门考虑得多一些,对基层和群众考虑得少一些
③缺乏“钉钉子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作计划,放在柜子里的时间多,用于推进工作落实的少.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见
①办案就事论事,不能从群众角度出发考虑问题,在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多,行政复议渠道不畅,不能最大限度方便群众表达诉求
②对重点工作研究多,对群众身边的问题关心少、解决不够
③艰苦奋斗精神弱化,存在好面子、讲排场的思想.改进措施
①树立终身学习意识,培养肯钻、能挤的学习习惯,拓宽学习的视野,使自己成为一专多能的干部
②建立健全督办催办机制,对每项工作明确责任目标、完成时限,定期检查,确保工作按时高质量完成
③落实学习计划,坚持每周学习制度,突出学习重点,保证学习质量
④增强责任意识,对工作认真负责,努力做到精益求精
⑤抓好制度落实,落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度,确保单位规范有序高效运转
⑥强化大局意识,时时处处以大局为重,努力增强应对复杂问题的能力
⑦树立争创一流的思想,更新观念、创新思路,对照先进找差距、定座标,努力提升分管工作再上新的台阶
⑧强化以人为本意识,以换位思考理解同事感受,以真诚态度了解同事诉求,努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面党员领导干部谈心谈话5
一、谈心目的
1、沟通思想,透过交换党内外意见和推荐,增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结,密切党群、干群关系;
2、发现问题,及时研究,提出改善和处理意见,及时予以解决,真正取信于民
3、理解监督,高标准严要求,时刻持续共产党员先进性,自觉做各项工作的模范
二、谈心对象:新提拔的领导干部,各支部成员与党员、群众;党员与党员;党员与群众
三、谈心资料
1、征求群众对党委、各支部工作和党员的意见,听取党员、群众反映状况;
2、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题;
3、党员工作、生活中遇到困难或挫折,需组织予以关心、帮忙或支持的;
4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题
四、谈心方式:采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众,党员与党员,党员与群众谈心活动并做好谈心记录
五、谈心要求:谈话谈心突出针对性、及时性,对有苗头性倾向性问题、受到表彰或处罚、遇到困难或挫折、出台重要规章制度、提拔任用或岗位调整、家庭出现重大问题、与他人产生矛盾等状况必谈坚持在谈话谈心中解决问题,重点查找在思想、学习、工作、生活中存在的问题,做到敞开思想,坦诚相见,互相提醒,增进团结,共同提高要体贴关心谈话对象,帮忙其解决实际困难透过谈话谈心了解的重要状况,要认真做好记录,及时向党组织汇报,做好有关工作党员领导干部谈心谈话6。